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1、2021劳务中介协议范本甲方：法定代表人：地址：联络 ：乙方：法定代表人：地址：联络 ：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方恳求向甲方派遣劳务人员，甲方根据消费工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供应劳务的方法乙方按照甲方恳求从_年_月_日起派遣_名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的详细工作，并向乙方支付劳务效劳费用。派遣期_年，试用期_个月。劳务人员须具备的条件：_。供应劳务的方法：按照用工单位的消费需要，派遣符合条件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进展
2、推荐，按照择优的原那么断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断定，甲乙双方应拟定?劳务派遣人员清单?，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修正?劳务派遣人员清单?，并须经双方签字、盖章认可。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作理论。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工因为工种不同工资差异很大；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务
3、合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，防止之后因履行合同发生纠纷。三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_年_月_日终止。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务效劳，雇主主需要根据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，假设是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。四、费用的支付一甲方向乙方支付的
4、劳务费用包含：1、劳务人员的劳务报酬。2、甲方应承当劳务人员的相干社会保险费用。3、甲方应向乙方支付的劳务派遣效劳费用。4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。二费用的标准1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方断定，并由甲方向乙方供应劳务报酬单。2、甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。3、劳务派遣效劳费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。radic;times;1乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取_元/人bull;月的劳务派遣效劳费。2假设由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取_元/人bull;月的劳务派遣效劳
5、费。4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际产生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承当。每月应支付的劳务派遣效劳费=当月实际应用的劳务人员数times;派遣效劳费标准/人bull;月times;派遣月数。当月实际应用的劳务人员数以双方签字盖章的?劳务派遣人员清单?人数为准。派遣期不超过半月的，派遣月数按半月盘算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月盘算。三支付方法和支付时间1、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托情势，委托甲方代为发放；详细操作按委托书面条款履行或由乙方直接为派遣劳务人员发放。2、甲方应支付的相干社会保险费用，由乙方供应缴纳清单，缴纳期限经
6、甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。3、劳务派遣效劳费按月、季支付，由甲方于将当月、季费用以转账结算的方法支付给乙方。4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后断定。5、劳务人员个人需承当的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方账户。五、甲方权利一安排劳务人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理。二劳务人员有以下情况之一的，甲方应提早3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权恳求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员：1、在试用期内不能胜任甲方工作恳求。2、不屈从甲方工作
7、安排。3、严重违犯甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理。4、工作渎职,给甲方造成经济丧失。5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出完毕派遣或擅自离岗。三决定和调剂劳务人员的劳务报酬标准：_。四甲方出资对劳务人员进展业务、技巧培训的，甲方有权与劳务人员签订培训效劳合同，约定效劳期及违约责任，并书面通知乙方。五对劳务人员给甲方造成的经济丧失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助。六对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任。七法律、法规规定的其他权利。风险提示：雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违犯法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；
8、但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合平安消费的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如平安帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假设发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购置必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。六、甲方任务和责任一对劳务人员的职业道德标准、工作任务、技巧培训、应到达的工作恳求、应注意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告诉、教诲、管理督查的任务。二为劳务人员供应必须的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品。三假设乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委
9、托书恳求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承当的其他费用等。四凡甲方恳求在本合同第五条第二款情况之外完毕派遣或调换劳务人员的，应提早日书面向乙方提出，乙方批准后，方能完毕派遣或调换劳务人员。五劳务人员产生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按?工伤保险条例?规定处理。六按时足额支付乙方的劳务费用。七、乙方的权利一对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。二依法掩护劳务人员的合法权益。三法律法规规定的其他权利。八、乙方的任务和责任一与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进展鉴证，并负责劳动合同的管理工作。二按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲
10、方工作。对于甲方按本合同第五条第二款恳求完毕派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予吸收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方恳求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。三负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。四负责为被派遣劳务人员办理社会保险。甲方应支付的相干社会保险费用标准由乙方按相干规定盘算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。五劳务人员产生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按?工伤保险条例?妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜。六对劳务人员给甲方造成的经济丧失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进展索赔。七乙方应定期或不定期到甲方，懂得劳
11、务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理恳求，乙方努力供应最正确效劳。九、合同的变更、解除、终止和续订一甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方批准，任何一方不得变更或解除；假设一方因国家重大政策转变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进展变更或解除。二本合同期满前日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进展协商，并按协商成果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍持续应用被派遣劳务人员，那么视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。十、其他一未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相干规定办
12、理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进展修正、补充达成的补充协议与本合同具有同等效率。二双方在履行合同时产生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁。三本合同正本一式_份，甲乙方各执_份。甲方：法定代表人签字：_年_月_日乙方：法定代表人签字：_年_月_日内容总结（1）2021劳务中介协议范本甲方：法定代表人：地址：联络 ：乙方：法定代表人：地址：联络 ：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方恳求向甲方派遣劳务人员，甲方根据消费工作需要安排劳务人员的工作（2）2假设由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取_元/人bull（3）4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方11