车间主任述职报告15篇.docx

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1、车间主任述职报告15篇车间主任述职报告1 20xx年即将过去，在这一年的时间里，我车间在厂里各级领导的正确指导下，仔细实行我厂20xx年平安生产目标，根据“平安第一，预防为主，综合治理”的平安指导思想，全面建立并推行HSE管理体系。目前已全面完成了厂里的各项任务，先将20xx年工作述职如下。 一、生产及产品质量管理方面。 1、截止到年底，我车间一二期装置共加工三混18835、58吨，全年回收率93、5%，产品入库合格率。 2、二期工业萘装置利用检修期间共加工混合洗油1580吨，其中轻质洗油948吨，轻质洗油回收率60%。 3、洗涤装置生产含酚的调整，过去我们洗涤工段生产的中性酚钠的含酚比较低，

2、游离碱高。含酚不仅达不到产品质量指标，而且游离碱高还导致了碱的奢侈。今年在厂领导的指导下，我制定了一系列提高含酚，降低游离碱的。一、规定了稀碱与三混比例0、35：1，二、统一了稀碱浓度，提高稀碱浓度由原来的1012%提高到12%14%，三、少加稀碱，少排酚盐。加多少稀碱出多少酚盐。四、不允许中钠产出后在进行返洗。经过一段时间严格限制及调整中钠含酚提高至20%以上，游离碱降至1、5%以下，含酚不仅达到产品质量指标，而且还降低了碱的奢侈，降低了生产成本。 4、今年常遇到的洗涤连洗塔不分层的问题。我们刚好召集洗涤各班长及主操分析缘由，主要因是用碱钠配碱及碱钠带油所致，因此我们刚好制定实施措施。从而解

3、决了不分层的缘由，但是一期洗涤送酚盐管线还有待与20xx年整改。详细措施：一、不允许用中钠或碱钠配碱。二、不允许酚盐返洗。三、不允许工业萘的酚盐送至洗涤碱钠槽。必需送至原料槽。四、严格限制二次保证已洗不能带酚盐，从而削减工业萘返回的酚盐。 5、一期工业萘精塔塔压高，从8月份起先一期工业萘塔压起先超压，压力始终居高不下。这种状况在别的焦油厂从没出现过，我们也没有别的借鉴，只能自己摸索。因此在厂领导的指导下我们刚好分析缘由，一方面我们制定塔压高时的限制措施。另一方面并制定了整改检修方案，经过我们两次检修整改最终消退了塔压高这一平安隐患。 6、检修方面，全年一二期装置共组织全面检修4次，每次检修都根

4、据HSE管理体系要求做好检修安排、检修方案、危害因素辨识，并组织全员学习，充分保证了检修的平安质量。检修期间我们车间全体员工面对检修任务重，发扬不怕苦不怕累的精神，加班加点完成了各项检修任务。从而保障了全车间后续生产的顺当进行，为全面完成20xx年度生产目标打下了坚实的基础。 二、平安方面。 1、平安培训，全面完成20xx年员工培训任务。20xx年，依据上级的培训要求，我们制定了具体的培训安排。为了能够较全面的驾驭专业学问和培育大家养成良好的学习习惯，我们把业务培训工作日常化、制度化，重点的学习了操作规程、各种产品的性质及各种应急预案等内容，对提高大家平安意识、工作实力起到了良好的促进作用。

5、2、依据厂里要求，我们在20xx年初制定了车间平安、环保责任状，并分解细化到班组和个人。在20xx年一年的时间里，我们根据平安目标和工作要点的要求开展平安工作，全面完成了各项平安工作责任目标。 3、主动组织开展各种平安活动。每天的班前会各班组都必需组织学习。车间平安综合素养的整体水平得到了提高。仔细学习事故案例、编写事故预案、进行事故演习及事故。另外，针对可能出现的不同应急事故，我们编写了各种应急事故预案，20xx年我们车间组织了停水、停电、停煤气事故等演习，通过演习，员工应对处理突发事故的实力得到了熬炼和提高，在演习中也增加了团结协作的实力。 三、HSE体系建设与推动。 1、组织全员参加对危

6、害因素、环境因素进行辨识，并制定危害因素消减措施及管理方案。 2、进一步完善事故应急预案，提高预案有效性和可操作性。 3、完善并统一HSE体系运行中的各种记录。 4、将HSE体系运用到生修过程中去，每次开停工、检修都能根据HSE要求执行。 回顾20xx年的工作，我们也醒悟地相识到在工作中仍存在问题和不足，例如在隐患整改方面有时还不够刚好、精细化管理尚需深化，有些新员工平安意识仍相对薄弱等，因此，在新的一年里，将会一如既往的发扬严、勤、细、实的工作作风，抓好平安生产，努力实现20xx年的各项工作目标，为车间生产供应平安、稳定、环保的工作环境。 回顾去年，我感受良多。首先这是我成长的一年，也是我坎

7、坷的一年，我体会到了失败，从失败中学到怎样向胜利迈步。20xx我在想，我的努力变更了什么，同时我在xx又获得了什么。此时，通过这个述职报告总结下我今年的工作。并对明年的工作规划做一个简略的目标。 迄今为止，我进入公司已经整整两年了，20xx年我虚心学习工作技能，20xx我不断努力的提高自己的工作技能，而又带领我成品车间注胶组这个团队，共同提高工作技能及产品质量。但这些是不够的，响应公司领导号召，并常常组织组员参与我们班组长内部的培训。其培训内容为工作中的细微环节及执行力，工作阅历的沟通及团队意识等。我们的公司是高速发展的一个阶段，身为xx人，我自己切身的相识到，只是做好自己应当做的事情是不够的

8、，那是自己应当要做的。经过何武、潘武等领导的栽培和激励，我相识到工作技能只是我人生事业的一个协助工具，真正变更自己，向着顶峰迈进的是工作看法。我理解的工作看法包括主动学习、热诚待人，包涵宽容和不断进取、创新的精神。对我来讲我肯定能做到这些，即使今年我没有做到，那也是我明年努力的方向。而难的就是我要以我十二分的热忱来影响、变更提高我注胶组团队的进步。因为一个好的带头人所具备这些看法是必需的。一个人的进步只能代表自己，团队的进步才能代表我们成品组，代表我们xx。 我要做的事情还有许多、许多，这么美丽的话语，不是说出来给大家鉴赏的。我要表明我的决心，我的看法。我信任我肯定能做好。真正把自己的想法说出

9、来是一种志气，但真正的做出来却是须要魄力的。我真真实切的感受的到。今年8月份我依据我注胶模具运用状况，设计了一个模具管理看板。从想出来到真正的做出了用了两个月的时间。期间经验了磕磕碰碰，最终靠着领导的不断督促，不断修改才做了出来。通过这个事情，我明白原来什么事情动动嘴皮子是那么的简单，而真正去做的时候却那么多的困难。我明白想要做什么事情，都是要经过不断的商议，听取大家的看法，是多么的重要。这件事情我学到了理解、学到了沟通的重要性。在模具管理看板做出来的时候我的心情变的惊慌，胆怯听到负面的看法。工作心情陷入了低点。在这个时候公司领导给了我激励，而我自己通过工作方面、提升工作看法的书籍来找到我的缺

10、点。我认为我的缺点是还不够大胆，做什么事情有太多的顾虑。在与人沟通的问题上还不够圆润。在侧，在付出行动和实践上没有那种想到就做的精神。 20xx是我工作阅历与对工作看法变更的一年，今年的下半年通过对组员的培训，虽然总共培训的次数很少，但通过培训的这种形式，让我和我的组员在思想觉悟上提升了好多，虽然这个觉悟没有精确的标准。但和去年相对比较起来今年无非是升华，大步提升的一年，天壤之别的一年。也可能我身在这个集体无法感觉到它的进步，但每次写工作报告，每次和新员工提起去年时。我心里都骄傲万分，我见证并参加了我们团队的进步，我找到了我的责任感和归属感，并把每天的工作当成我的事业在在奋斗着。假如让我细说我

11、今年详细做了什么，那我就用一句话代替，我每天的工作都倾注了我的热忱和心血，我每时每刻都在琢磨怎么样提升质量和效率！假如把工作定义为两个字，我会说“事业”。 当然我以上所陈述的内容，并不是为了哗众取宠，不是为了表现我自己的境界多么高尚。我只是希望我的述职报告能让公司领导相识到我，明确我明年的努力方向，生活你赐予它什么，它也会回报你什么。工作亦也是。 明年我会把工作主要放在思想文化建设上，我自己会提高自己对工作技能和工作看法的学习，通过培训、沟通等主题组织组员进行开会。提倡自己组员主动主动的端正工作看法。那里不足就补那，并共同探讨我们团队存在的缺点，响应xx高速发展的制度。公司在进步的同时，我们的

12、团队也要赶上xx腾飞的步伐。 我在上面所提到的种种，或许有些做作，但的确是我对xx的真实情感，写的语句或许不够通顺，但的确是我对看法的见解。这份报告是我事业起点的一个写照，它没有激情澎湃华丽的词语，但它是我对希望埋下的一颗种子，它在xx扎根发芽，它在xx枝繁叶茂！在这新的一年预祝xx发展壮大，成为中国绳锯制造业第一品牌！祝xx的兄弟姐妹身体健康、事事顺心！ 车间主任述职报告2 敬重的领导： 我是x车间主任。我在厂长的干脆领导下，全面负责x车间的建设和车间各项生产工作。现对今年的车间工作进行以下总结。 一、提高生产方面的管理水平和管理力度 我车间热油炉因导热油运用时间过长，导致凝固点降低，造成了

13、热油炉加热管烧毁的非安排停车事故，我们在全力复原生产的同时，仔细查找发生事故的详细缘由。在厂领导和各科室的大力支持与帮助下，重新定做了加热管，使我们在最短时间内复原了正常生产。我车间根据工厂要求将x工段改为生产x，我带领车间干部员工细心组织筹划，完成了x工段的停车、清洗、置换和开车工作，顺当生产出合格的产品，成为x车间历年来改产工作质量，速度最快的一次。 一方面装置人员少、工作量大，成为这次开车的主要困难。另一方面车间设备管线、仪器仪表老化、腐蚀严峻，年久失修，常常发生管线泄漏、仪表失灵等问题。为了确保装置能够一次开车胜利，我们针对装置实际状况制定开车安排及措施，周密策划、细心支配。 二、加强

14、理论和技术方面学问学习 加强了思想理论方面学问方面的学习，不论做什么工作以广阔员工的根本利益动身做好本职工作，坚持实事求是，讲正气、讲原则，切实做好车间日常精细管理工作，树立精细管理观念，才能的彻底变更原来的粗放管理模式，从而全面提高我们的业务管理水平。 三、发扬车间领导班子的.团结协作精神 发扬团结协作的工作精神，坚持常常性的进行看法沟通，充分发挥民主，杜绝独断专行，统一思想、统一步调，相互间亲密协作，从而圆满的完成本年度中的各项任务。切实做遵章守纪的模范，不违反上级和公司的一系列规定和要求;带头接受员工监督，落实自身廉政规划，兑现;带头岗位奉献，履行岗位职责，忠诚于企业，带领本单位干部员工

15、以坚决不移的信念，讲学习，讲政治，讲正气。 四、工作中存在的问题 由于我没有严格要求自己，工作中出现麻痹大意现象，忽视了一些细微环节问题，导致我在一年中出现了两次违纪，针对这两次违纪，我进行了深刻的剖析和反省，思想上没有坚固树立时刻遵章守纪的意识，最终导致违纪现象的发生。在今后的工作中，我要加强对这方面的学习，在思想上严格要求自己，约束自己，坚决杜绝违章违纪现象的再次发生。 在即将起先的新一年的工作中，我要接着加强自身的思想和业务学习，努力提高自身的管理水平，深化学习先进事迹，用先进的事迹激励我、鼓舞我，高起点、高标准的完成明年的各项工作! 此致 敬礼! xxx xxxx年xx月xx日 车间主

16、任述职报告3 我叫xx，是焙烧制酸生产车间甲班主任，在过去的一年里，仔细履行工作职责，专心工作，在制酸甲班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务。 xx年是制酸二期工程上马的第一年，我们甲班在努力适应新的制酸工艺的快速变革与发展的前提下，以xx年度生产安排为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工紧密团结、努力奋斗，以“规范化、标准化、精细化”为工作追求目标，以人员素养管理为突破口，切实转变思想观念，坚固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶，较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务;能专心有序地开展各项工作，班组建设也

17、得到提高。现将一年来制酸甲班及我所开展的主要工作述职如下： xxxxxx 总之，这一年通过全班员工的共同努力，在公司和车间领导的正确领导下，制酸甲班能够完成各项工作指标来之不易，但我们也醒悟相识到我们所做的工作离公司和车间的要求还很远。将来，我们必需与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，信任在我们大家的共同努力下，xx的明天会更加完备。 车间主任述职报告4 敬重的领导： 回顾已经过去的一年里，车间在公司领导班子的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服诸多困难因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体车间员工的共同努力，车间的综合管理工作始终处于正

18、轨。车间在公司和制造部的正确领导下，在车间员工和班组长的共同努力下我们圆满完成下达的生产任务，现将一年来的工作述职如下： 一、人员管理，生产支配，成本限制 1、人员管理：车间制定了车间的各项管理制度，依照厂级文件的规定和要求，对车间制定的管理制度进行了仔细梳理和进一步完善，制定了个车间管理制度和员工考核制度。并在此基础上帮助人事部门完成了车间的定员工作，明确了各岗位的要求、职责，健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全科学全面规范的管理制度，使车间的各项工作更加完善，车间的综合生产水平有了显著的提高。 2、生产支配：每月能够按时按量的完成公司所下达的各项工作任务，及全年下料车

19、间下料总产出约吨。 3、成本限制：利用材的重复筛选与利用，车间支配了将每天产生的利用材当天进行了分类和清理，结合投单安排的需求进行每天刚好消耗，真正做到了有小绝不用大的原则。电极喷咀易损件的消耗，车间经过统计和分析总结出了按板厚切割米数和穿孔数量，评定出了一套电极喷咀正常的平均运用寿命。并实现了操作工工资和工作效率以及成本限制的捆绑。 二、加强教化培训，提高职工综合素养 车间在组织架构下开展工作，对车间的平安教化、操作技能提出了更高要求。车间根据要求，车间组织培训，涵盖了车间质量管理、平安生产、消防学问、等方方面面的内容。并结合车间实际，根据车间安排，有组织、有步骤地开展了车间培训工作。 1、

20、消防学问、平安生产培训 车间组织职工在影视和课堂讲解等方面的平安学问培训，整个培训过程轻松有序，培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展，进一步增加了员工的平安生产意识和平安消防学问。让许多对平安意识淡薄的员工意识到了“平安第一”的重要性，为车间的平安管理工作起到了相当大的促进作用。 2、加强了对员工的技能培训 随着今年市场需求的影响新产品的种类快速增加，生产的难度也随之而来，为确保生产形势的须要，车间高度重视实行了由车间主任牵头，各环节详细分工负责的方式，对简单出问题的产品、工作技能、平安生产学问等进行了岗位操作培训和现场跟踪指导。使得操作工自身技能和学问有了大幅度的提高，同时也使新产品的制

21、作提高了生产效率、降低了生产成本。 3、质量学问培训 质量是企业的生命，下料车间自成立之日起便将产品质量作为车间最为重要的管理工作来抓。为了使广阔员工的质量意识得到进一步提高，有效保证车间产品质量，车间要求全体员工，特殊是班组长要严格根据车间制定的质量方面的文件要求和质控方法对产品质量进行严格限制，经过大家的共同努力在中挖下料方面取得了巨大的成果，使车间的质量管理水平再上一个台阶。 三、加强车间产品质量管理工作，确保品牌生产质量 1、为确保车间正常运行，确保保质保量地完成生产安排，车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针，质量管理工作主要做了：车间制定了质量管理和质控方法方面的规定

22、和制度，并对品牌质量标准做了宣贯。产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证，车间通过强制管理制度和组织学习加强全员在线产品质量限制，促进“人人都是质检员”得以逐步落实，所以出现质量问题的处理与落实到个人达到了99%以上。 2、实行质量缺陷分析整改制度和即刻整改制度，通过对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量限制存在的不足，提出整改措施，有效促进了全员质量管理。车间开展“质量月评比”等活动，促进质量管理工作稳定提高。 四、加强车间平安管理工作，强化职工平安意识 依据“平安第一、预防为主”的平安方针，车间在搞好职工平安培训的基础上，组织修订完善了各项平安规章管理制度。一年来，车间始终把平安生产

23、工作作为重点工作。车间确定了平安小组人员对车间的平安工作进行管理，并完成了车间环境因素、危急源的识别工作;组织人员定期对车间平安消防设施进行检查，发觉问题刚好整改。同时，车间不断加强对设备平安操作的监督检查工作。通过以上工作的开展，职工的平安意识、操作技能、自我防护意识和实力普遍提高和增加，无重大平安生产责任事故，无重大设备事故。 五、加强车间现场管理工作，使职工有一个身心愉悦的工作环境 现场作业作为车间生产的后勤保障部门，班组人员本着一切服务于生产的宗旨，仔细地做好每项工作。车间结合现场人员的文化程度、工作实力等作出相应的分工。并结合实际工作，充分调动每个人的主观能动性，激发每个人的工作主动

24、性，以利于在人手不够等状况下也能很好地绽开工作。 现场组人员根据工作标准要求仔细开展工作：随时巡查车间地面，清洁打扫机台周边环境，不漏过死角，确保地面干净整齐;每天定时擦拭车间现场窗玻璃及检查保养车间消防器材;刚好清洁卫生，保证了机台现场环境井然有序。经过现场组人员的共同努力，车间现场整齐干净，窗明几净，为车间创建出良好的工作环境。 六、加强车间基础管理工作，主动完成上级布置的各项工作任务 加强班组团结，不断增加广阔员工凝合力，车间班子成员之间能够做到心往一处想，劲往一处使，真正做到思想上统一，步调上一样，工作中相互协作，相互补台而不是拆台，拾遗补缺，真正发挥了班子的领头带动作用，职工的凝合力

25、空前增加，为圆满完成各项工作任务打下了坚实基础。加强班组管理。在日常的工作中，车间领导定期组织管理人员召开工作例会，刚好驾驭班组中存在的实际困难和问题，对一些班组中存在的好做法向其他班组中进行推广，从而提高班组的整体水平。 七、工作中的不足与工作安排 1、工作中的不足：现场与精细化管理还须要进一步严抓。应当接着提高自己的理论素养，企业管理实力，以便于能更好的开展工作。成本节约方面还需进一步的发掘与限制。 2、工作安排：接着深化学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，主动为员工起模范带头作用。依据生产任务量尽快将人员调配到位。进一步加大成本节

26、约与限制的力度。加大下料质量的进一步改善力度。仔细做好平安生产的部署工作。抓好节能降耗，成本核算和设备检查保养工作。加强班组管理，不断提高班组管理水平。 车间的各项管理工作取得成果的同时也存在肯定的不足，车间将在以后的工作中，逐步改善，带领职工共同把车间的各项工作做好，为公司的又好又快发展奠定坚实的基础。 此致 敬礼! xxx 20xx年xx月xx日 车间主任述职报告5 敬重的领导： 您好！ 我进入车间工作已经是第八年以上了，作为车间的主任，对于这一年的工作，我想我是有一个很好的看法和方式的。一年很快就要结束，我想在这里对自己过去一年时间的表现和工作进行一次总结。 一、看法主动，工作上进 这一

27、年，我们工厂迎来了一次巨大的挑战，今年车间的离职率比较高，所以在人员方面还是处于一个很被动的状况。虽然处于这种状态之中，但是我一刻也没有放松，坚持把自己的工作管理好，保持一个上进和主动地看法去学习和工作，任何事情都不行能一时间内有所提升，也不行能一恍惚之间摧毁。所以只要保持下去，这一切就有可能会得到改善。今年我们车间也是依据这样的一种观念维持下来的。只要我们不放松，就有实力去突破和进步。 二、管理合格，改善方式 这一年的管理工作是很重的，首先在人员管理方面，我花费了比去年更多的精力和时间。有几个月大家的心情都比较低迷，所以我也做了一个打气的人，鼓舞大家振作起来，把手里的工作以更高的效率完成好。

28、我也改善了平常和同事们相处的方式，只要大家有什么看法，都可以过来干脆跟我谈，我更好的融入了这个集体中，所以对大家也有了更多的了解，让我们之间的合作也更加的顺当和畅通了。其实对于一个集体来说，团结是很重要的，团魂则是团结的基础。所以，我会在来年接着努力，争取一个更好的管理方式。 三、弥补不足，安排将来 过去的不足，就要刚好去弥补。现在我们的状态还是可以的，但是也存在着一点点的不足。首先是我们做事的效率还是没有提高许多，这一点是须要去努力的。平常我会多花一些时间放在探讨方法上面，并且大力鼓舞同事们平常提出创新，提出建议。我觉得这是我们工作中改善不足最好的方式。此外，我也会安排好将来，保持一个更加主

29、动的看法去做好将来的每一件事，每一份工作，不辜负每一位领导对我们车间的信任和期望。 时间真的是一件让人意犹未尽的事情。或许许多东西都是要丢弃的，许多东西都是要重新创建的。新的一年，我会激励自己，去找到一个更好的目标，找到一个更加完备的工作方式，更好的进行下去，发展下去。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 车间主任述职报告6 敬重的领导： 车间是整个企业的生产重心，是企业干脆从事作业活动的单位，作为车间主任的我要限制好产品的各个要素，加强企业各项决策的落实。现对一年来完成的工作进行以下述职报告。 一、生产管理 1、保证本车间的一切生产行为完全根据生产管理文件规定进行。依据生产部门

30、下达的生产安排，负责组织编制氧化车间生产作业安排指令单，并保证安排按期完成。负责氧化车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。负责组织氧化车间有关人员探讨解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每天生产作业例会，支配布置车间生产。 2、制订及编写生产用工艺规程、原始记录、及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。负责氧化车间各级人员的培训。负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。 二、质量管理 1、车间主任对本车间的产品质量负责。坚持“质量第一”方针，正确处理好进度与质量的关系。仔细执行各项质量制度和质量限制程序，肃穆工艺纪律，

31、对本车间人员违反工艺纪律造成的质量问题负领导责任。 2、组织好车间内部的均衡生产和工序管理，把车间质量管理目标分解到班组和个人，对车间质量指标的完成负责。定期召开质量分析会，刚好组织不合格品的质量分析会，对质量事故及不合格品按“三不放过”的原则进行分析，刚好向有关部门反馈质量信息。 三、成本限制 预算限制人力资源和物质资源的消耗。建立资源消耗台帐，实行资源消耗的中间限制。应用成本与进度同步跟踪的方法限制部分项目工程成本。建立项目月度财务收支安排制度，按安排限制成本费用支出。加强质量管理，限制质量成本。坚持现场管理标准化，堵塞奢侈漏洞。 四、设备管理 设备技术状况的管理对全部设备按设备的技术状况

32、、维护状况和管理状况分为完好设备和非完好设备，并分别制订详细考核标准。各单位的生产设备必需完成上级下达的技术状况指标，即考核设备的综合完好率。专业部门，要分别制订出年、季、月度设备综合完好率指标，并层层分解逐级落实到岗位。 五、平安管理 1、仔细执行劳动爱护和平安生产方针、政策、法令、规章制度以及本企业的指示、通知、确定、对其氧化车间范围的“三产”工作负责。仔细做到安排、布置、检查、评比、总结、评比生产工作。按时提出车间，班组平安措施项目，经上级批准后，负责对措施项目的实施;在工作中制订作业和工艺规程，做到符合劳动平安卫生要求。 2、主动仔细工作。按时完成和超额完成厂部下达的生产任务，并保质保

33、量。制订和修订本车间、班组的平安技术操作细则，经平安科审核，提出看法。企业管理委员会批准后，负责贯彻执行。定时或不定期检查生产现场的建筑物，机器设备、平安设备、原材料、成品、工作地点和生活用房等有关平安卫生发觉问题刚好分析解决。或向上级反映。恳求帮助解决。 3、常常向职工进行平安生产学问、平安技术规程和劳动纪律的教化，提高职工平安生产的思想相识和专业学问水平。同时对新调入车间、班组的职工进行现场平安教化。对特种作业人员要按规定进行培训。坚持有证操作的规定。对本车间或班组的伤亡事故报告、统计、调查的刚好性和正确性负责。并分析事故缘由，故育职工、吸取教训，拟订整改措施，督促检查有关方面贯彻执行。

34、六、环境管理 为了改善职工身体健康的卫生环境，保证环境达到生产要求为目的的一切设施：为保证空气清洁削除空所中挥发的化学品，使空所合乎劳动爱护要求而安设的通风换气装置。为采纳合理的自然通风和改善自然采光而开设窗和侧窗。增加或合理安装车间、通道及工作区人工照明。对有害健康的地点实行隔离设施。为改善和保证供应职工在工作中的饮料而实行的设施。为减轻或消退工作中的噪声及振动的设施。 七、班组进行管理 1、素养管理。由于班组成员所接受的教化程度各不相同，人员的素养也因此参差不齐，这就须要培训、引导。管理者的综合素养要达到肯定的高度，否则无法以身作则。培训、引导要有针对性，对不同的人要实行不同的方式进行培训

35、。人员的素养不是培训两天就能提高的，这是一个日积月累的过程，持之以恒很重要。 2、纪律管理。要使班组成员能够自觉地遵守劳动纪律，班组必需有一套比较完善的考核制度。厂有厂规，班有班规，班规是厂规的持续和细化，且更具针对性。考核要公允，透亮度要高。考核公允是避开管理者与被管理者冲突激化的首要条件，考核刚好可对应受到教化的人起到良好的警示和促进作用，考核透亮就是要让班组的每个成员都知道，从而提高对劳动纪律的相识。 3、思想管理。思想管理是利用正确的舆论导向引导班组成员在思想和行为上向良好、健康的方向发展，思想管理是班组管理的基础，加强思想管理可以提高人员的思想素养，提高班组人员的自觉性，使班组成员和

36、谐相处。 此致 敬礼! xxx 20xx年xx月xx日 车间主任述职报告7 敬重的领导： 在过去的一年里，我装置在xx车间的领导下，取得了可喜的成果。一年以来，我们克服了生产管理中一个又一个的困难，在xx市场疲软的状况下，加强管理，从降低生产成本入手，为xx车间全面完成全年生产任务做出了贡献。下面是我一年来的工作的述职报告： 一、思想政治方面 一年来自己坚持贯彻执行公司、车间的确定。遵守公司、车间规章制度，仔细做好本职工作。在装置我既是主管又是书记为做好员工的思想政治工作，过去的一年xx车间改变很大，经验了组织机构及人员调整，员工思想活跃，员工思想波动大，影响队伍的稳定。在这种状况下我留意刚好

37、发觉发觉员工的思想问题，有针对性的做好员工思想稳定工作。一年来我装置没有发生过一起违法、违纪事务。 对于装置的工作环境艰苦，我能够到处为员工考虑。通过解决详细问题来解决思想问题。改造操作间、修建水池、安装热水器及空调、改善装置照明。随着环境的逐步改善，员工心态不稳的问题也有所解决。自己在工作中始终严格要求自己，团结同志，不搞帮派，廉洁自律，杜绝去各种消遣场所。装置奖金公开化，不留余额。为员工起表率作用。 二、平安方面 始终把平安工作放在第一位，仔细贯彻执行平安生产责任制。在职工中开展平安教化，坚持每周一开调度会，常常参与四点半班组平安学习活动，首先年初装置制定一系列平安管理制度，平日装置领导实

38、行日巡检、周检查等手段做好平安工作，并对查出问题要求按期整改，使装置每次检查成为职工做好平安工作的促进剂和推动力。 平安教化是一项长期工作，是提高职工平安意识和平安素养的重要文件，因此，我还利用调度会、班组平安活动会对职工进行平安意识教化，并通过事故案例教化大家，使职工的平安思想不能松懈，同时依据装置生产特点对硫化氢防毒进行重点教化，使职工的防毒实力和紧急事故处理实力显著提高；在动火管理上，每次发火票我都本着严谨的看法用科学方法去处理问题，坚持每一级人员在火票上签字不信任别人汇报，信任自己到现场检查，使每一张火票无漏洞。 查找平安隐患，并主动进行整改。对于硫磷化加料时，加料间存在着较高浓度的硫

39、化氢气体，易产生事故。依据上述状况，我经过探讨、分析，在加料间两侧加装了风机，使加料间的硫化氢气体浓度大大降低。对于加料过程中开桶盖等操作，对桶的敲击极易产生火花，引起五硫化二磷着火。车间给每班配发了一套铜制工具，避开了因开桶盖造成的火灾隐患。 三、生产方面 质量是企业的生命，面对众多的竞争对手，质量无疑是一张“王牌”。一年来生产主要从质量上下工夫，强化职工的质量意识，严格按工艺要求操作，对不合格产品坚决不进入下一工序，开展了xx活动小组，严把质量关，作到让用户放心。今年我车间产品缴库合格率均达100%. 另外在原料库房存有xx余吨已报废xx产五硫化二磷，为挽救报废损失，我在平安部门的协作下制

40、定了平安措施，回收运用了xx吨已报废xx产五硫化二磷，挽回了xx万元的损失。在运用中为防止爆炸事务，我在平安部门的协作下制定了平安措施，每次加料都和平安部门人员一同到场监督加料全过程，未发生一次事故，降低了生产成本。受到公司及车间领导的表扬及嘉奖。在过去的一年里虽然取得了一些成果，但也存在着许多不足，在管理才能方面，如何调动员工的主动性，自己还需加强学习和熬炼。 四、今后工作内容 我将带领锌盐装置全体员工，克服各种困难，使我装置在政治思想工作、平安生产管理、工艺技术管理、节能降耗、装置达标及环保等方面比今年有更大的提高。努力完成车间下达的扭亏各项指标，为xx美妙的明天而努力奋斗！ 以上是自己一

41、年来的述职报告，望领导审议赐予指责指正，便于自己在今后的工作中发扬成果、订正缺点和错误，取得更大的成果。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 车间主任述职报告8 20xx年，汽机车间紧紧围绕热电公司及厂里平安工作的总题思路，重视做好职工平安教化和培训工作，抓好平安、运行、检修规程的学习，扎实开展“双基深化年”活动，抓好各项日常平安工作。围绕机组平安经济运行，狠抓现场平安生产管理和设备缺陷管理，刚好做好隐患排查治理，不断提高平安生产管理水平。现将20xx年平安管理工作简要总结如下： 一、 加强安规学习，组织平安技术培训工作 在20xx年一季度、四季度供暖期间，以班组培训为主，车间集

42、体培训为辅，各班组每月安规、运规考试各一次，开展了事故预想、技术问答、默化系统图等平安培训活动，主动学习安规运规，增加平安意识，提高职工技术水平。在20xx年二、三季度非供暖期间，以集体学习为主，班组培训为辅。组织运行人员集中学习安规、运规，检修人员学习安规、检修规程。并且，每周定期有车间主任及专工讲课，学习机组系统、汽轮机原理，各种辅机设备原理，正确操作方法等专业学问，使大家的理论水平上升到肯定高度，提升了冬季运行期间的操作实力。另外，车间还对20xx年新进人员，包括：内退返岗人员一名、高校生三名、季节工四名，进行了车间级平安教化，学习安规，熟识系统，并对其进行了上岗前考试。考试全部合格，现

43、已安排到班组。 二、严格“两票三制”管理 “两票三制”是保障平安生产的基本制度，是电业多年运行实践的阅历总结。落实平安生产方针，提高预防事故实力，杜绝人为责任事故和恶性误操作事故的发生，“两票三制”必需严格执行。车间仔细抓好运行操作票和检修工作票的管理，在杜绝无票作业、防止误操作、防止违章作业方面做了很多工作，削减了各种异样事故的发生。严格执行运行交接班、巡回检查、设备定期试验与轮换制度，有效避开了因交接班不明不清，定期巡检不到位不细致、设备定期试验与轮换不根据规定执行而出现的异样事故。 三、 加强平安检查力度，确保平安生产 除做好平常日常平安巡查外，车间每周组织一次平安大检查，发觉问题，马上

44、整改，并在整改后，复查整改效果。公司每月平安例行检查出的问题，车间主动整改，并把整改后的请况回报安教处，听从安教处的指导，主动协作做好各项平安工作。 四、 加强车间施工队伍管理，杜绝平安事故发生 施工队伍人员困难，为了做好平安教化工作。每次施工前下发平安告知书，对存在的平安留意事项进行告知。并在施工过程中，督促指导。反复强调平安帽的正确佩戴、高处施工平安设施的坚固、头顶防止坠落杂物等平安事项。对施工队伍生活区域，进行平安检查，正确平安用电、饮食留意卫生、宿舍的干净整齐等。在车间的平安管理下，施工队本年度未出现人身伤亡等其他平安事故。 车间主任述职报告9 xx年转瞬即逝，在这一年里我经验了许多、

45、学会了许多、同时也收获了许多。 在这一年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好;在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，美满完成了xx年的生产任务。 总结以下： 1、强化平安意识，落实平安措施： 高度重视平安生产工作，充分利用班前会，向员工进行平安教化，使员工清晰了平安工作的重要性，进步了员工平安工作的防范意识。 2、基本保证了生产进度：全年共完成220个定单与样机，其中90%的是保证了进度要求。这在上年有所进步，其中不能保进度的大多都是希看的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效力都不是很高。 3、进步生

46、产效力：职员公道调配，规范工作纪律，培育了一部份技术员工。生产效力的进步在装配组表现的最为明显。 4、加强基础设施的建设：(如工桩.夹具.样板等)努力为生产服务来保证生产效力。 xx年须要改进的： xx年就要到了，在行将起先的新一年的工作中，为了在今后的工作中获得更好的成果，我将朝着以下方向努力： 1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。 2、赏罚分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的主动性。 3、进一步加强平常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、调和互助。 4、进一步完善每种产品的安排、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。 5、公道搭配职员安排工作，扬长避短，充分发挥每个人的优点。 6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量题目不够重视，严峻影响车间整体形象。以上题目，我们会在下年的工作中重点解决。 xx年自己须要加强的： 1、完善各项制度及操纵流程。 2、进步本身管理水平，完成工作任务。 3、摆正工作看法，调剂心态，不断接受新的挑战。 4、培育沟通，调和实力。 20xx