《＂庸懒散奢＂活动剖析查摆情况报告 开展庸懒散滑贪的情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《＂庸懒散奢＂活动剖析查摆情况报告 开展庸懒散滑贪的情况报告.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、庸懒散奢活动剖析查摆情况报告 开展庸懒散滑贪的情况报告庸懒散奢活动剖析查摆状况报告在市委整治“庸懒散奢”活动办公室和督导组详细指导下，市在宣扬动员和深化学习的基础上，自7月初至9月中旬，深化开展剖析查摆工作。在这一关键阶段，党组非常重视，把整治“庸懒散奢”活动剖析查摆列入重要议事日程，强调抓作风整治促工作发展。整治“庸懒散奢”办结合实际，仔细探讨、细心组织，从重点方面入手，彻底查摆本单位“庸懒散奢”方面的问题。为了确保问题查找精确全面，缘由分析透彻，从个人自查、部室自查、下发征求看法函、召开座谈会等多方面开展自查自纠和征求看法，取得了肯定的成效。现将我单位整治“庸懒散奢”活动剖析查摆状况报告如
2、下：一、提高思想相识，周密部署支配为了将剖析查摆工作查实、查准、查到位，剖析深刻、透彻，党组多次召开专题会议，探讨部署剖析查摆工作，严格根据市委整治“庸懒散奢”活动剖析查摆阶段工作支配逐步推动。于7月24日召开转段动员会，会议传达了全市学习整治“庸懒散奢”活动转段动员会精神，并通报了我单位宣扬动员阶段活动开展状况，对如何搞好剖析查摆工作，明确了任务，提出了详细要求，对党员干部进行了思想再发动、再提高。会议强调，进入剖析查摆阶段后，干部职工要坚持突出剖析查摆重点，抓住剖析查摆关键，严把剖析查摆报告关等重点环节。全体机关干部进一步提高思想相识，充分相识到剖析查摆工作的重要性，增加剖析查摆的自觉性。
3、从部室、个人自查问题到开门查摆，支配了具体的工作内容和活动形式，每一项活动都有领导详细指导、协调，促进了剖析查摆工作的顺当开展。为了做好开门查摆，在机关设立并公布热线电话和看法箱，开展实地走访座谈、问卷调查，广泛征求看法，召开有关会议剖析问题，接受群众、科技人员、基层单位评议和监督，以确保整治“庸懒散奢”活动取得扎实的成效。二、明确工作目标，突出自查重点在剖析查摆阶段，我单位严格根据活动的目标要求，做到自我指责不遮掩，解剖自己不怕严，触及灵魂不怕痛，听取指责不怕刺，查摆问题不怕丑，敢于“亮丑”、“揭短”，真正达到沟通思想、相互提示、增进团结、促进工作。重点查摆机关“庸懒散奢”方面存在的问题。在
4、查摆措施上我们仔细开展“五查”：一查学习制度是否健全，是否学习了规定篇目，是否有学习记录，是否落实了自学时间，是否有自学笔记，是否写了学习心得体会，干部职工思想素质和业务素养有无明显提高；二查工作纪律，是否按时上下班，有无迟到早退缺岗甚至旷工现象，有无串岗、上网闲聊、午间饮酒等现象，党员领导干部是否领先垂范，以身作则；三查作风，主要查工作。查责任心强不强，干部职工是否恪尽职守、尽职尽责，对待职责范围内的工作是否存在推诿、拖拉现象，各部室服务工作是否到位，工作作风是否踏实，能否深化基层，仔细调查探讨，是否坚固树立大局意识，部室之间、同志之间协作是否亲密，是否存在推诿扯皮现象；四查效率，主要检查工
5、作职责是否明确，是否能仔细履行岗位职责，工作效率高不高，能否按时完成本职工作，上级部署的工作是否仔细落实，刚好反馈，围绕中心工作部署是否能超前性支配工作，创建性开展工作，工作效果好不好，对待工作是否存在懈怠、久拖不办的现象，领导交办的主要工作、重大事宜是否能圆满完成；五查廉政，工作中是否有“吃、拿、卡、要”现象，是否存在不给好处不办事，给了好处乱办事的现象，是否能廉洁自律，自觉遵守廉政准则，是否在思想上、生活上、工作上存在贪图享受、铺张奢侈的现象。在查摆方法上，一是开展个人自查自纠。本单位全体党员干部通过召开会议、集体探讨等形式从存在问题、产生问题的缘由和整改措施三个方面查摆问题，从班子成员到
6、一般干部都写出剖析查摆书面材料交整治“庸懒散奢”办。二是以部室为单位剖析查摆。在结合个人自查的基础上，通过部室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠，办公室将自查自纠状况汇总，提交会议集体探讨，梳理分析，明确了整改方向。三是同志间开展谈心交心活动，请同志帮助查摆问题。通过同志之间的谈心沟通，互找差距，相互提示，相互帮助，谈出了干劲，谈出了正气，谈出了和谐。四是发放征求看法表。向县（区）、所属学会发放征求看法表20份，并通过召开专题座谈会、民主测评等途径，广泛征求大家对机关干部在“庸懒散奢”等方面的看法和建议，并将征求到的看法和建议进行了梳理分析，通过加大内部管理，健全制度，强化监督机制等规
7、范工作行为和工作看法，切实做到用制度管人、靠制度管事。五是召开民主生活会，仔细开展指责和自我指责。依据查找的突出问题，领导班子在广泛开展谈心活动的基础上，于8月17日召开了专题民主生活会，各部室负责人、群众代表列席了会议。围绕“提高相识，整治庸懒散奢，转变机关作风，服务开封经济社会发展”这个主题，党组书记王书明、副主席阎芳荣、赵亚伟、纪检组长魏委分别比照检查了班子及个人在“庸懒散奢”方面存在的问题，剖析了思想根源，提出了努力方向。整个会议肃穆仔细，达到了预期目的。六是坚持边查边整，边整边改。对每个问题、每条看法和建议，整治“庸懒散奢”办都逐一建立台账，仔细进行梳理。对须要整改的问题，将逐个明确
8、整改责任领导、责任部室和整改时限，主动抓好整改落实工作。三、剖析查摆问题深挖深究通过自查自纠阶段工作的开展，我单位深化全面地调动了广阔干部职工查找问题、正视问题的主动性，实行了多种行之有效的方法开展自查自纠，并将发觉和查出的问题进行了梳理。已征求到对领导班子的看法和建议6条，对班子成员的看法和建议5条，对部室的看法和建议3条。查摆出来的突出问题5个，其中，涉及单位领导班子的问题3个，涉及班子成员问题2个，涉及干部问题2个。按“庸懒散奢”等几个方面，分类归纳梳理形成看法和建议为4大类8条，并按要求在全体会上通报了看法和建议。1、学习上存在懒散现象，学习气氛还不够深厚。一些同志缺乏提高自身素养的紧
9、迫感，在学习提高方面不自觉、不主动，有的同志重工作、轻学习，有的同志重业务、轻理论；有的同志明知自身素养离岗位职责要求有差距，却不愿下苦功夫学习提高。2、工作上有慵懒现象，创新精神有待增加。有的同志工作实力不强、标准不高，只求过得去，不求过得硬；有的同志缺乏勇于创新、敢闯敢干的精神，认为完成了上级领导交给的任务就没事，工作不够主动。有的同志得过且过，为大局工作考虑较少，不能很好地为本单位出谋划策，想方法，解难题，因此，工作上起色不大。工作中强调客观缘由多，对工作辩证相识少，认为是“弱势群体”，经费不足，无行政职能，人员又少，不能很好地发挥党员干部的主观能动性，有时怕给基层找麻烦，不能常常深化调
10、研。因此在为科技工作者服务、建立科普长效机制、解决基层困难等方面，不够主动主动。3、个别存在懒散思想，工作纪律有待肃穆。极个别同志存在上班迟到，纪律松散现象。4、对干部管理要求不够严，个别存在效率不高、实力不强、创新不够现象。四、主要缘由分析一是对科学发展观相识不高，理论学习不够深化，存在重业务轻理论学习的现象。由于人员少，忙于业务工作从而忽视了政治理论的学习。存在是群团组织，工作协调难度大的思想意识，因此科普法和纲要贯彻实施不够有力。尤其是纲要的实施，社会参加面不够宽，对全民科学素养的提高和科学技术进步的推动作用不够明显。社会化大科普的局面尚未形成，科普长效机制尚未完全建立。二是在谋划和指导
11、工作时思想不够解放。不能很好地依据改变了的新形势提出有针对性的、前瞻性的举措，创新意识不强，有时作风不够扎实、不够细致，表现出来的是一种畏难心情和存在是弱势部门的心理，开拓进取精神不足。遇事求稳怕乱，求稳怕险，注意近期效应，忽视长远影响，有时还自觉不自觉地做一些表面文章。谋划工作多从阅历动身，创建性、创新性不够，致使对基层、学会、企业指导不到位，肯定程度上影响了工作科学发展的进程。三是在实际工作中以人为本的发展理念树立得不牢。对工作如何更好更广泛服务民众探究不深，力度不够，超前思索意识不强，对提高全民科学素养谈得多，落实在行动上不够；对如何做好新形势下思想政治工作探讨不够，思索不多，对干部职工在想什么、须要班子做什么，了解比较少，把握不准，在探讨问题，尤其一些敏感问题时，怕犯错误、受处分，患得患失，当老好人。四是统筹兼顾，全面协调发展的理念树立的不牢12下一页