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1、档案管理培训心得体会例文档案管理培训心得体会范文看法确定一切，不管干什么，做什么事，都要仔细去对待，档案学习也是一样，只有树立良好的学习看法才能学得好、学得快。下面小编为大家收集整理的档案培训心得体会，欢迎大家阅读。 档案管理培训心得体会一 8 月 10 日，教化局组织了对各单位的档案管理培训。一天的学习虽然时间短暂，但学习强度很大，巨大的收获是不容置疑的。通过学习，我系统地了解了档案与档案工作概述的基本学问，以及如何对各类档案进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应当具备的职业素养，看到日后管理档案工作的发展方向。虽然，目前工作中还有许多
2、问题，但这些正是我以后努力的方向，它促使我不断地思索，不断地进步。 下面我谈谈自己的相识、收获和体会。 一、规范化、科学化的档案管理，是学校必需做好的一项基础性工作。 当今世界已进入学问经济和信息时代，信息已成为比资本更为重要的战略资源。档案管理工作作为信息业的组成部分，档案作为一种信息资源，作为学校教学、教研、师生评价、学籍管理及各项等活动的真实记录和一项基础性工作，在学校管理等各方面正主动地发挥应有的重要作用。 二、进一步增加做好档案管理工作的自觉性。培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于资源的搜集、档案的分类方法，我深知参与档案培训的目的，就是要把理论学问服务
3、于实践。如何把学习到的学问应用到实际工作中去，是当前应当面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。只有将档案有条理地进行分门别类，才能保证档案精确、有效地收集和利用。为档案的收集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作供应基础，体现档案的价值所在。 档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理实力和服务意识。学问经济的挑战和网络信息时代的冲击，以及出现的很多新型载体的档案和全新的管理手段、方式，给档案管理人员提出了更高的要求。 档案管理培训心得体会二 培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲
4、击，冲击来自于资源的搜集、档案的分类方法，来自于所探究的如何针对公司特点构建档案体系、拓展档案信息资源的冲击。我深知参与档案培训的目的，就是要把理论学问服务于实践。如何把学习到的学问应用到实际工作中去，是当前应当面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。所以，重新构建相宜公司业务发展实际的综合档案管理系统性框架、拓展档案信息资源是当务之急，也是有利于综合档案管理工作的开展和日常管理的关键点。 首先，要熟识、驾驭公司的业务状况和专业学问，针对公司的业务性质以及内部组织结构重新调整档案的类目;其次，还要系统地整理历史档案，主动开发档案信息资源。目前，我公司档案管理工作存在的问题：各业务
5、部门档案工作开展并未形成制度，这一问题主要表现在以下几个方面：一是，业务部门没有把档案工作纳入部门职责范围，导致部分档案信息的流失。二是，在日常活动中形成的大量档案均分散保存，档案散失状况严峻。公司档案信息的流失问题主要表现在：业务部门探讨人员对企业的调查论证、申报立项、洽谈协议、审批登记等档案大多掌管在相应的当事人手中，不能刚好归档。有的即便归档也不留意归原件，常常归复印件。这些问题干脆随着人员的流淌导致档案信息资源的部分流失。上述档案信息资源流失部分，正是亟需拓展、开发的档案资源。 三、档案管理模式上集中统一，实体分部门保管利用是赛迪顾问档案管理工作的发展方向 档案工作很多传统的做法和管理
6、模式对做好不同时期的档案工作起到了主动作用，但结合我公司详细实际状况来看，有一些传统做法好像不能适应当前公司发展的须要，必需进行重视和创新。其中包括档案工作收集、整理、鉴定、保管、统计和利用六个环节和一些详细的操作手段的革新。 我公司遵照国家有关部门对公司的管理规定，财务部门和综合业务部门是极为特别的部门，其有关的文件、报表、合同管理在是肯定机密的，所以这部分档案以分散保存的形式保管。另外，我公司组织机构众多，涉及公司业务拓展、专项探讨会议公关活动等方方面面，这些部门担当的大量繁重的业务支撑工作。针对这种特性，公司档案管理也要符合这一企业特点的模式，要在加强对学问产权档案和涉及商业隐私档案的管
7、理的同时，确定公司档案文件材料的归档范围，并在立卷制度上更新。在结合探讨院档案管理工作精神的前提下，从组卷的形式到装订的手段，尽量简化档案部门长期推行的一些繁琐的操作步骤和不必要的过程、环节，在模式上集中统一，尽快完成归档程序，尽量缩短立卷归档周期。在模式上集中统一，即要求公司各部门所保管的档案要相对集中到一人，这样不致因各部门档案的分散保管而使档案管理不便，甚至造成档案损坏或丢失等严峻状况。同时各部门都要复制一套书目归办公室档案部门备份保存，也就是我们常说的书目沟通，这样会更清晰地整体记录公司发展和业务管理的轨迹，档案管理工作做到有条不紊，整齐规范，有规可循，有目可查。这种企业档案的价值是无
8、形资产的，同时也能为日后档案综合利用供应便利条件。其他部门，如人力资源部、培训部、各个事业部等探讨部门等，这些部门的档案实体，都要针对各自部门的不同性质和特点，制定不同的管理方法，进行并规范、科学化保管。但怎样做到既不影响日后调档利用，又便于推行各部门在繁忙业务之余立卷,而不视其为额外负担，值得进一步探讨。因为无论是档案的业务工作，还是档案的管理工作以及档案信息的沟通，其最终的目的都是帮助解决详细问题，提高管理效率和管理水平，而不是增加管理环节。 四、努力提高档案管理人员的专业学问和业务实力 档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务
9、功底，又要有较强的管理实力和服务意识。学问经济的挑战和网络信息时代的冲击，以及出现的很多新型载体的档案和全新的管理手段、方式，给档案管理人员提出了更高的要求。 目前我公司为提高工作效率，没有设立特地的档案人员，实行的是兼职的方法。为加强档案方面的系统理论和实践学问，建立有效的档案管理制度，使兼职档案人员成为一名驾驭科学的、先进的工作方法，一专多能的档案工作人才，公司加强档案管理的专业学习和培训。提高档案管理人员的业务实力和工作技能，我认为主要体现在三个方面：一是要仔细学习档案管理学问，提高相识档案学问的水平。不仅要熟识档案业务工作的各个环节、步骤，而且还应驾驭各门类档案、各种载体档案的管理方法
10、，夯实理论基础。二是对档案工作自身的要求，要全面了解、驾驭公司的业务，要不断提高档案管理方面的业务水平和工作技能;三是要勤总结，勤改进，不断创新。 五、要仔细探讨档案工作中遇到的新状况、新问题，完善档案管理制度加强档案管理的规范化建设，健全各项档案制度，制定相关管理制度 档案信息是一种无形资产，也是企业的珍贵财宝。为使档案信息资源不流失，要建立健全档案管理制度，有了规章制度的规范和约束，才能保证档案工作合理化的实施开展，这也是档案管理工作顺当进行的保证。 我认为我公司的档案工作制度管理应当包含三个方面内容：一是将档案管理制度正式纳入企业管理制度，明确管理档案的部门或人员。二是建立健全公司档案工
11、作各项制度，依据制度对有关部门进行档案书目汇合和运用调控。旨在提高职工档案意识，确保档案完整、精确和平安。三是办公室档案管理人员对档案管理的主要环节要照章管理，并纳入企业管理运行程序，有利于从文件材料的形成、积累、管理、归档有序进行。从而切实把公司档案管理纳入制度化轨道。 比如，确定分管领导和专(兼)职档案人员，负责对档案管理的组织协调工作和档案的收集和整理工作。各部门指定特地人员可以为兼职档案员，负责本部门的档案收集、接收、整理、分类、鉴定、保管、统计、移交等工作，业务上受公司办公室的监督、指导。 办公室档案管理人员平常也要仔细做好收集、整理、管理工作。做到刚好、主动收集存档的资料;按时归档
12、、定期整理并常常检查，反复过滤;整理有序，科学管理，分柜存放，便利查找。 要将档案管理工作纳入公司业务管理程序，纳入公司各业务部门、职能部门的职责范围和有关人员的岗位责任制。即部门档案的管理工作做到三纳入、四同步：纳入工作安排和规划、纳入管理制度、纳入有关人员的职责范围;在布置、检查、总结、验收各项工作的同时，布置、检查、总结、验收档案工作。 以上，是我在参与了此次档案管理培训班后对档案工作的相识、收获和体会。我坚信在领导的重视和公司各部门同心协力的协作下，档案工作不仅会成为领导和各部门的参谋助手，同时也会对提高公司工作效率和工作质量有很大的帮助，肯定会推动整个公司经营管理水平更上一层楼。 档
13、案管理培训心得体会三 2015 年 5 月 9 日下午，集团公司组织了关于档案管理制度的培训，此次培训解决了日常工作中遇到的一些麻烦问题，也学习到了一些相关的工作流程及技巧，让我受益匪浅。 此次培训主要有以下几方面感受： 一、学习了档案管理的基础学问。首先明白了什么是档案，授课老师赐予了深刻明确的讲解，让我从概念上对档案有了一个明确的相识。其次知道了档案的作用，档案具有凭证等方面的作用，为企业的经营管理供应资料。再次知道了有关档案管理的相关法律法规，明白了档案在法律规范中的依据及重要性。 二、了解了集团档案的管理制度。通过对集团档案管理制度的学习，知道了集团档案工作的详细流程，明白了在工作中应
14、当如何处理档案文件资料。 档案的分类及归档范围说明白在档案的分类方法，立卷及编号方法，并且老师通过实例生动的讲解传授了此类工作技巧，为今后的工作理清了头绪，从而在同等工作质量的状况 先削减了工作量，使得我们更简单工作。 通过对档案其他相关学问的学习，让我在今后的工作中有了一个清楚的思路，对工作效率及质量的提高有很大的帮助。 三、通过与老师的沟通，解决了在日常工作中遇到的一些困难，为今后的工作奠定了基础。此次培训对我帮助最大的地方莫过于对档案资料的分类整理方法，学会了如何对档案资料进行分类整理，可以使我在今后的资料收集过程中合理分类，做到档案资料书目具体明确，存放整齐，查找简单，运用便利，极大地提高了工作效率。 此外，对工程资料的管理也得到很多可以借鉴的学问。工程资料作为工程项目最重要的依据有着重要的意义，对于工程资料的管理，可以借鉴档案管理中对档案的分类方法，从而对工程资料进行合理地分类，利于以后的查找和运用，因而提高了工作效率，也使原本杂乱的工程资料得到了有序的整理，进一步减轻了工程竣工档案资料整理的负担。 最终，感谢集团公司组织的此次培训，刚好解决了日常工作过程中的诸多疑问，为今后更高效，更优质的工作供应了一个良好的学习平台!