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1、企业设计职员个人总结企业设计职员个人总结五篇从立项、研发、消费工作井井有条一气呵成的完成开发工程。我知道我还有很多缺乏，还有很多需要提升在下个年度里，我将努力做好工作，积极学习进步自己的设计程度更好的效劳公司。下面是为大家整理的企业设计职员个人总结资料，提供参考，欢送你的阅读。企业设计职员个人总结一白驹过隙，转眼间20_年已近结尾，时间伴随着我们的脚步急驰而去，到了个人工作总结的时候，蓦然回首，才发现过去的一年不还能画上圆满的句号，内心感慨万千，在我们昂首期待将来的时候，有必要对过去一年的工作总结以往的经历教训，以待在新的一年有所改良。进入公司以来，在工作期间同事互帮互助，对我也很照顾让我工作
2、上迅速上手。在领导及各部门各同事的帮助下，顺利的完成了工作的任务。我们公司的开发速度很迅速，从立项、研发、消费工作井井有条一气呵成的完成开发工程。我知道我还有很多缺乏，还有很多需要提升在下个年度里，我将努力做好工作，积极学习进步自己的设计程度更好的效劳公司。在工作期间里也总结了一些收获：1、从事一份新的工作，就有新的挑战，新的历练，在工作上也让我理解到以前不同的思维、设计、交互方式的差异，更加完善了我对ui设计的理解。2、体验了从需求、立项、设计、研发、消费这一整套流程下的工作形式。3、收获了领导和同事的照顾和帮助，让我很好的融入了这个大家庭。有待进取：1、对用户需求、操作、习性没有做过深度有
3、效的调研。2、对产品理解不够深：表如今产品使用人群、产品使用环境、产品的优缺点。3、对产品操作上没有很好的结合使用环境、使用者状态分析p 期望公司能在视觉这一块区域能加大力度，视觉和硬件都是产品的竞争力，现今全民交互的大时代，制造工艺的平均化，最廉价的提升产品竞争力的方式就是在视觉上提升。希望参加一些业界设计师讲座等;多思维的碰撞和讨论才能产生完美的产品。公司能给我们设计人员多提供一些专业上的培训时机。公司产品方面以后可以推出一些亲民产品结合互联网开展趋势，例如智能穿戴、智能家居这方面的产品，生活需求大于工业需求，如今很多网络公司和制造业公司合作，进军智能生活市场。我们应该跟随市场趋势，利用我
4、们公司的优势创造更多的市场竞争力。通过个人工作总结对自己一年工作以来充分的分析p ，在以后的工作中我要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。争取改正以往的缺点，分析p 失败原因和工作当中的缺乏，总结经历汲取精华，为明年的工作做好战前的准备!努力专业知识和表达才能，进步设计程度、提供健全的设计，大家互相学习、自我学习、外部学习总之多多学习提升自己的工作才能，更好的效劳公司为公司创造更大利润，来报答公司的苦心栽培。企业设计职员个人总结二工作一年了，结合我自身谈谈ui设计的重要性。如今主流的论坛建站程序有两种 phpwind 和discuz(phpwind被阿里
5、巴巴收买 discuz被腾讯收买这两个论坛程序都是开免费的)，利用这两种程序我都分别建立过论坛，我第一次用的是phpwind 后来我转用了discuz(当时我只是略懂和css)，迫使我放弃使用phpwind论坛程序的主要原因是 phpwind论坛界面不太好看(如今phpwind设计团队好似在这方面做了改良)，第二个是很多功能都很难摸清楚，插件安装很繁琐。其实phpwind的功能比discuz略强大一点。但是我们如今上网大多都会发现论坛网站都是基于discuz建立的。discuz为什么比phpwind有市场关键取决于界面设计和用户体验设计。我们的软件不是卖给程序开发人员使用的，使用者也许连都不懂
6、，这就需要我们的软件用户体验设计好，这样才会有好的口碑，否那么软件功能再强大用户不会使用，用户也不会满意。同样苹果的iphone 手机卖的很火爆 ，iphone的硬件根本算不上高端，也没有研发什么强大的手机功能(苹果有的手软件件功能 智能机根本都能安装)但是苹果就是卖的好!大家都知道是因为iphone的工业设计 界面设计和用户体验设计做得好!结合各种实例，我们会发现人们的文化素养进步了，应用软件已经不能仅仅停留在满足功能需要。还需要有审美和文化内涵的需求。如今中国劳动力的主力军是70后80后(将来十年是80、90后)而这些人大多承受过良好的教育没有吃过苦，这些人懂得审美 有自己的个性，比拟挑剔
7、。这就需要我们的软件在界面设计和用户体验设计方面下工夫。这样才会迎合用户的各种需求。使用户满意，获得好的口碑。开拓更广的市场。企业设计职员个人总结三这一年中虽然看到了一些成绩，但是实际的问题仍然存在的，很多老问题照旧在暴露，我们也必须正视的这些。实话讲，从真正UI层面来讲，我们所做的远远不够，一些旧的程序+页面的思维和工作方法仍然会成为我们日常工作的中的主导，我们如今的UI远远还只是停留在外表浅薄阶段。终究什么是UI?为什么要去做UI?如何去做UI?相信我们其中还有很多人还是在这个概念中混淆的。20_年看到了一篇新闻，马云在支付宝公司的年会上痛骂让他赚到千亿财富的“支付宝”。在这个年会上没有舞
8、台装饰，没有音乐背景，甚至没有灯光，黑暗中所有支付宝员工听到的是一段段来自用户的声音，所有的声音片段都来自于客户部门的 录音。录音的内容很刺耳，没有常见的歌功颂德，“没有任何好话”，全部都是指责、抱怨、无奈、骂、恨、批评。“烂，太烂，烂到极点。”马云随后登台，并选择在此场合如此形容支付宝的用户体验。众所周知，支付宝是国内少数拥有独立UED部门的公司，具有比拟完善的工作流程体系、人才资和展现舞台，他们对用户体验的研究和理论是国内大多公司都无法披靡的，也就是因为这些，他们也成了很多公司UI部门都学习和效仿的对象。不可否那么支付宝是国内乃至国际上都绝对一流的网络应用平台，马云的冲冠一怒说简单的了就是
9、为了用户，当我们退去支付宝的一切光环，我们看到其实这就是一个用户的平台，谁能主宰这个平台的成与败，答案只有一个，那就是用户。当用人为的主观意念强加于这个平台的时候，不管主观上如何的有道理和层次，但是用户就可能被忽略，当被忽略的时候用户必定会抱怨，假如还不加以重视，只有一种可能，被用户所抛弃!曾经看到过可用性专家Jacob Nielsen一个观点，他将一个公司的可用性成熟度划分为8个阶段：1、敌视用户体验 ;2、开发者为中心的设计;3、零星的可用性 ;4、可用性投资 ;5、可用性部门建立 ;6、系统的可用性流程 ;7、整合的UCD 8.用户驱动的公司。马云对支付宝之怒由用户而生，可见假如按照这个
10、理论话，支付宝已经开场用户开场驱动公司产品的开展了，支付宝在逐渐步入第8个阶段。回过头来，同样以这样标准来评价目前我们公司的目前处于的阶段，我们会看到很多问题，大多工程的定位会以管理者甚至程序技术人员的标准去要求，用户在我们这里变成了“客户(具有主观需求并强势的少数用户)”，“客户”满意就是我们的满意，短期看来是会达成一定的效果和满意度，但是长久如此，由于设计初期的偏向，角速度理论随着时间的推移被不断放大，这样产品可用性也就可想而知了，设计出来的产品或是有始无终、或是半途而废也就成为了家常便饭了，确实我们需要走的路还深长、需要做和进步的东西还有很多，很多一个好的互联网产品必须以用户为中心进展设
11、计，20_年公司UI部门不单是要完成目前的界面设计的工作，严控产品质量，优化工作效率;而且任务重心将是要加强公司的产品设计、可用性设计。这就需要在部门职责划分、工作流程、准那么标准、人员构造等方面下大功夫。我们方案将从产品设计和信息架构着手，以标准性理论指导详细工作，在“业务架构”明确、“技术架构”稳定的前提下，深化到用户与产品的研究和理论中，在一些重点工程中进展用户分析p 研究、建立用户、产品、设计人员三方的沟通渠道，设计中跟踪并分析p 用户体验的质和量。工作目的就一个：以用户为中心设计产品、完善产品，使产品可以准确的把握用户。不过我们也会从公司现实情况来看，目前可能无法产生专门的UED部门
12、，这就需要所有和产品设计和用户体验相关的部门人员：“放弃单打独斗，和更多的人一起为更好的产品和用户体验而努力，这是我们如今最该做的。”我深知在这其中将要面临的困难和各方压力，但是正确的道路我们必须去坚持，哪怕路上充满困难险阻，一切为了产品，一切为了用户。引用马云一句话：“很多公司，都活不到五年，活到五年以上的公司没有这么一次疼痛，没有这么一次折腾这个公司是走不长的，今天我认为是支付宝开场正视自己问题的时候。”最后半借用_的一句话：“看来为这件事，至少值得我们也再干_年。”企业设计职员个人总结四对于任何工程我们都要有一个明白的立场。画个图纸，不是什么难事，再困难、庞杂的工程我们都要有信念搞定它，
13、即便从设计专业的角度来说，修筑、构造、电气的工作量都比我们大，他们能完成，我们必定也能完成。然而详细到任何一个工程，我们都要提起足够的器重，麻雀虽小，五脏俱全，任何工程，哪怕是个小门房，我们也要有说明、图例、平面图、体系图该斟酌的细节一个都不能少，不要由于它小就不理会，任何事情都要向前看。方案对专业设计的重要性不言而喻，细心想想，我们做设计很多时候，时间都耽误在返工，对方案的调剂上了，真正的画图的时间毕竟有多少呢?所以确定一个好的方案比什么都主要。工欲善其事，必先利其器。假如你在一段时间内只有实现一个工程，那么在你的桌子上只留下相应的手册、样本、图集、盘算器等等，把其余不相关的统统拿走。我们的
14、时间会常常挥霍在找样本上，很让人恼火的一件事，就我所见到的暖通工程师的桌子很少有整齐的，上面堆满了各种样本。在设计过程中一定要防止不必要的重复工作，要多写、多记。在房间里用一个层标好房间面积，风量、风机型号等再去做别的事情。还有一个重要问题，在开场正式设计之前，不管甲方有无要求，都要做初步设计，当然可以很简单的，大抵的标出风管、水管的走向，主管的管径等等，大体的机房安排，这样才能发现很多问题。做设计，问题越早裸露出来越好解决。同样开场的工作越过细，后面的工作才越容易。设计是一个多工种配合的产品。给各专业提条件一定要准确，细致。同时对其他专业多少要有理解。比方暗柱的问题，在窗、门等四周会有很多构
15、造柱，我们的风管、水管是不能穿的，要先和建筑打好招呼，很多时候，特别是空间缓和的时候，这些都是大问题。给电气提条件就更重要了，提完条件有变更，第一时间告诉电气专业，早出现的问题都好解决。到期拿不出来是一回事，拿出来品质不高是另外一回事，这是个准那么问题，到了交图的时候，老板重视的是你拿出来图纸程度就可以。粗与细的问题，那里可以粗略一些，那里却要细致一些，首先要知道我们图纸是干什么的，施工图，顾名思义，就是给施工单位看的，让施工单位清楚我们的用意，履行我们的方案即可，所以你的图纸画的像朵花意义也不大。施工图审查对我们可以说是一件好事，首先替我们把关，同时给了我们一个细化设计的时间，图纸交给审图中
16、心普通要2周左右能打回来，有的甚至更长，我们完全可以利用这段时间细化我们的图纸。审图中心打回来，修改时间也至少一个星期，假如建筑专业有大的调整，修改的时间会更长，当然这就不是你的问题了。企业设计职员个人总结五20_年_月_日参加公司，就职暖通工程师，通过查阅施工标准，虚心向工程负责人学习，仔细研读施工图纸，结合施工实际，熟悉了平亚施工管理形式。期间主要涉及的工作有以下内容：组织现场施工，起草现场变更文件及与施工单位及本单位相关部门接口的专业内文件及信函编制，审核施工图纸、预算。消防、污水、雨水室外管网施工：为保证东苑、南苑消防、污水、雨水系统正常使用，配合住户交工验收，严密安排工期。为节约本钱
17、，保证工程质量，加快施工进度，污水、雨水系统使用双壁波纹管，消防系统使用PE给水管。室外井使用预制混凝土井，比传统砖砌井施工简单，工期节约，为顺利交工创造了条件。在施工前进展前期筹划、图纸绘制、材料审核、技术准备、施工过程中的技术效劳、质量、平安文明施工、施工工期控制。煤气管网施工及完善。保证每户煤气系统的正常使用。克制煤气施工工期紧迫、施工材料不到位、施工人员不配合等困难，妥善与煤气公司管理人员及施工人员协调，加班加点，按时完成煤气管网铺设，为室外景观施工创造条件。室内配套污水泵、热水器安装，保证住户的房间功能性使用。供暖调试及运行，为保证楼房交工，在天冷时候，克制地暖调试运行结冻现象，顺利
18、投入使用，保证了室内温度。作为开发商技术人员，技术准备是一项很重要的工作，需要有严谨的思维方式及细心的工作态度，图纸及程序中的每个细小问题都有可能影响到后续的施工进度。要熟悉图纸并充分理解设计者的意图，做到及早发现问题并及时处理解决。对于与土建接口的安装活动，更应及时关注土建现场安装活动，检查土建预留与安装图纸是否吻合。作为开发商一员，材料验收尤为重要，材料的质量直接关系到工程的平安问题，施工的准备要充分估计材料的采购周期，制定合理施工方案，充分做到以方案为龙头，每周、每月安排工作，表达方案的重要性。工作中的难点是很好的控制好各施工单位的施工进度、质量、平安。相信通过自己的努力，能在今后的的工
19、作中为工程施工提供更好的技术效劳。在这个快速开展的时代，拥有强的学习才能将是的进步武器，只有不断的学习新知识才能进步，才能跟上时代的脚步。理论生活高于生活更应该回到生活，在工作中有许多值得我们来发现的好东西，值得我们来深究学习的地方。工作中我时刻牢记要在工作中不断地学习，将理论与实际很好的结合在一起，在工作中不断的改变自我，适时的对自己提出不同的要求，在工作中不断的总结经历，也在工作中逐渐成长。完全熟悉所有图纸，做到心中有图。完成所有外网工程，完成采暖、给排水及消防系统管道及设备安装。总之，参加工作以来，认真学习、严谨处事成为我的座右铭。我坚信：建筑没小事，凡事都需认真对待、处理。作为一名工程
20、技术人员，我将在工作中努力学习，不断的总结经历，汲取教训，大胆的进展技术改革和创新，严格要求自己，不断务实创新，不断磨练自己，努力将自己的专业技术进步到一个新台阶，争取为_建立奉献一份应有的力量。读起来很真实。企业财务部职员个人工作总结【导语】总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进展回忆、分析p ，并做出客观评价的书面材料。按内容分，有学习总结、工作总结、思想总结等，按时间分，有年度总结、季度总结、月份总结等。人们常常对已做过的工作进展回忆、分析p ，并提到理论高度，肯定已获得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好。 企业财务部职员个人工作总结一回忆20#年的工作重点及整体工作思路
21、，我简单做一下总结。整年自觉服从领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，所以结合详细情景，全年的工作总结如下：一、日常工作1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。3、根据会计供应的根据，与银行相关部门联络，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。二、其他工作1、迎接公司评估，准备所需财务相关材
22、料，及时送交办公室。2、为迎接审计部门对我公司帐务情景的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。第一、工作方面：1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。2、以认真的态度进取参加张家口市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。3、对各类会计档案，进展了分类、装订、归档。第二、会计学习、个人修养方面：1、经过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，
23、加强政治思想和品德修养。2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。3、努力钻研业务知识，进取参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、务实上，脚踏实地工作。4、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯穿，理论联络实际，用新的知识、新的思维和新的启示，稳固和丰富综合知识，使自身综合本领不断得到进步。第三、存在问题：1、理论程度不高，当前社会会计知识和业务更新换代比拟快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计根底知识和会计根底工作缺乏，影响来工作程度
24、的进步。2、忙于应付事务性工作多，深化讨论、考虑、认认真真的研究条件及财务管理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。3、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学惯用科学的方法，善总结、勤考虑，逐步到达事半功倍的的效果。第四、下年方案：1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代开展的步伐。2、擅长总结，提出自我的意见和提议，为领导决策供应准确根据，不断进步单位管理程度和经济效益。总结经历，建立健全良好的工作机制。 企业财务部职员个人工作总结二_年的脚步即将完毕，这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里，本人认真学习、努力
25、钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，获得了一定的成绩，总结如下：一、主要工作1、反映，是财务工作的根本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进展标准记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程纯熟掌握，能做到条理明晰、帐实相符。从原始发票的获得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。2、核算，这也是财务工作的根本职能。核算包括本钱核算、工资核算、费用核算等等。在本钱核算上可以结合我公司特点，在消费本钱上，按实际发出原材料计
26、算本钱，按先进先出法进展结转，比拟合适本公司的消费产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了消费率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。3、监视，是财务工作的另一项根本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进展监视，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的气氛。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进展监视，定期进展固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受损害。4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财
27、务状况进展评价和分析p 。财务部可以按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进展分析p 和评价。5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部可以随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大局部已被采纳。二、其它工作1、通过_年度一般纳税人年检和工商年检工作。2、通过_年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。3、清理盘点公司资产，对原材料报废进展了合理的处理。三、存在问题1、有关制度和规定执行力度不够;2、财务各人员综合素质和业务程度一般;3、财务部的管理职能没有充分发
28、挥。4、管理高层对财务知识比拟欠缺。四、解决方法1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底;2、财务人员设定学习目的，通过考试获得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步进步自我;3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能;五、几点感想1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;3、团队协作精神非常重要;总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有缺乏之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改良。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都可以独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌!对作者的观点完全赞同。第 19 页 共 19 页