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1、公司党支部创先争优典型材料公司党支部创先争优典型材料争岗位先锋 创一流业绩 _省_建筑工程，是一家房屋建筑工程施工总承包特级资质企业。公司党支部现有党员52名。创先争优活动开展以来，公司党支部围绕“争岗位先锋、创一流业绩”主题，按照“理论创新、表达特色、推动开展”的工作思路，将创先争优活动与公司的开展有机地融为一体，促进了该公司科学开展跨越开展。一、以“岗位争先，志在一流”目的引领争先公司党支部非常注重加强班子自身建立，以“政治坚决、团结协调、岗位争先、志在一流”为目的，着力进步班子素质，优化班子构造，增强班子活力，班子议事决策程序不断科学化、民主化，带动引领才能不断提升。在公司董事长、总经理
2、、党支部书记邱仅生的带着下，班子成员以身作那么，在公司消费经营中争当“排头兵”，努力争创一流业绩，发挥先锋模范作用，促进了企业又好又快开展。创先争优活动的持续深化开展，在公司的党员和员工队伍中，涌现出了一批又一批先进集体和个人，仅2022年度，经公司评选表彰的有：先进单位下属分公司6个，先进施工单位35个，质量管理先进单位40个，平安管理先进单位36个，文明施工先进单位8个，优秀工程经理72名，先进工作者105名。特别是公司党支部委员邱国川同志被中国建筑业协会评为“全国建筑业企业优秀工程经理”，党员副董事长、副总经理黄荷山同志被中国建筑协会评为“十一五全国建筑业企业优秀总工程师”，党员邱志祥同
3、志被中国建筑业协会评为“全国工程建立质量管理先进工作者”。一直以来，邱仅生同志团结带着支部一班人，致力于公司消费经营和党建工作的互动双赢，个人先后荣获“泉州市优秀共产党员”、“_省五一奖章”、“_省劳动模范”、“全国建立系统劳动模范”、“全国建筑业优秀企业家”、“_省建筑业企业优秀经理”、“第十一届_省优秀企业家”、“泉州市优秀中国特色社会事业建立者”和“_省抗震救灾先进个人”等荣誉称号，是支部的“领头雁”和公司的“引航人”。二、以“管理科学，增强活力”机制鼓励争先公司党支部致力打造一流的党员队伍，从加强党员队伍管理、增强党员队伍活力、提升党员队伍形象入手，实在抓好党员队伍建立，进步党员队伍素
4、质，不断增强党组织的战斗力。公司党支部结合企业自身特点，加强党组织制度建立和党员的经常性教育，坚持“三会一课”、党员目的管理、党员教育培训等根本制度。同时，加强对四名流动党员的管理，每年坚持向流动党员寄发学习资料，并保持与流动党员沟通联络，理解和交流工作及思想情况，促使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制得到较好的落实。同时，支部把创立“活力队伍”作为党员队伍建立的重点，认真抓好开展新党员工作，不断优化队伍构造，增强队伍活力。去年以来，支部培养考察入党积极分子6名，重点开展对象3名，开展优秀管理人员入党2名。最近，又有8名分公司的员工和领导向支部递交入党申请书，成为入党积极分子的后备力量。
5、在加强教育方面，着重教育党员树立正确的世界观、人生观，多渠道增强教育效果，努力造就“一支政治素质好、业务才能强、先锋模范作用明显”的党员队伍。目前，已有9名党员担任公司中层以上重要领导职务，成为企业的主心骨，党员队伍成为推动企业科学开展、跨越开展的一支不可或缺的重要力量。在党支部积极倡导下，公司的股东、工程经理发家致富后积极回报社会，有的回家乡投资兴业，开展房地产业、加工业、养殖业、餐饮业等，带动相关产业的开展；有的捐资家乡修建公路、通讯、医院、学校等公共设施以及捐助公益慈善事业。近几年来，各种捐资累计达7700万元，其中向各类慈善机构、教育基金会等公益事业捐款捐物扶持贫困学生、贫困家庭和病灾
6、困难户累计近1000万元。特别是2022年，党支部积极响应党中央的号召，组织全体党员涌跃参加抗震救灾献爱心活动，共交纳特殊党费33700元，其中有17名党员交纳1000元以上。2022年7月2日公司董事长、党支部书记邱仅生在县委召开的党员企业家代表座谈会上，不但代表公司向惠安县困难党员扶助基金会认捐10万元，并代表家里的四名党员每人认捐5000元。公司和支部党员无偿捐赠、投资兴业带动群众致富、扶贫助困的爱心行动，获得广阔员工拥护，深受社会各界好评，在社会上树立了良好形象。三、以“科学开展，跨越开展”主线驱动争先公司党支部结实树立“开展是第一要务”和“抓党建、促开展”的理念，紧紧围绕企业消费经营
7、上的开拓开展，实在发挥保证、监视、引导作用，促进企业持续、快速、安康开展。党支部紧紧围绕公司经营业务开展这个中心，积极发挥班子成员与公司领导层“双向进入、穿插任职”的优势，参与企业拓展市场决策，协助公司领导层制定了市场开发鼓励机制。一方面，党支部积极建言献策，引导公司调整经营策略，紧扣国家开展大局和投资导向，调整市场拓展的整体布局，在稳固老市场根底上，设立以区域板块为主、经营与管理并举的驻外分公司，向国家重点开展的市场推进，多形式、多渠道开发市场。目前，公司已在全国30多个地区设立分支机构，根本形成了以深圳为中心的珠三角市场，以苏州为中心的长三角市场，以武汉为中心的华中市场，以烟台为中心的环渤
8、海湾市场等四大市场板块，辐射带动北京、郑州以及中西部省份新市场的开展，成为我省独具优势和特色的外向型企业。另一方面，党支部积极向公司领导层推荐年富力强的支部成员和优秀党员，担任分公司负责人或管理骨干，加强对驻省外分公司和机构的领导。党支部在力促公司成功改制之后，又力协公司坚持“务实创新，志在一流”的企业精神，倡奉“抓质量、保平安、重信誉、创效益”的经营方针和“质量第一、用户至上”的效劳宗旨，继续发扬“敢闯、敢拼、敢为人先”的创新精神，大力增强企业的责任意识，既开拓了经营市场，又进步了企业的社会信誉。几年来，公司已开展4个子公司，并在全国各地设立30多个分支机构；已建成大中型建筑工程300余项，
9、获得省部级优质工程和文明工地30多项个，企业呈现出前所未有的兴隆景象。2022年，全年工程合同签订已打破100亿元，实际完成施工产值44.6亿元，完成税利3.34亿元，回乡缴纳企业所得税5088万元，三组数据均创历史记录，与公司改制之前的20_0年完成施工产值7500万元，上缴镇财政管理费10万元相比，变化是多么的大！经过多年励精图治、艰辛拼搏，企业终于实现了跨越式开展。几年来，公司喜讯不断，先后获得“_省守合同、重信誉企业”、“中国工程建立社会信誉AAA级企业”、“_省建筑业企业信誉AAA级企业”、“_省先进建筑业企业”、“_省建筑业总承包30强企业”、“全国优秀施工企业”、“全国工程建立质
10、量管理优秀企业”、四川“5.12”“抗震救灾先进集体”、灾后重建“优秀参建单位”等荣誉称号。四、以“人本关心，效劳职工”理念诠释争先党支部立足公司实际，坚持党群共建，以党的建立带动群团组织建立，以群团组织建立推动党的建立，在职工队伍和企业文化建立中发挥组织和指导作用。在详细工作中，大力倡导“关爱职工就是关爱企业”的理念，先后组织开展了“为职工解忧愁、为企业谋开展”、“ 维护职工利益”、“关爱职工行动”等活动，协助有关部门落实办理内部职工劳动保险、医疗保险和养老保险，签定劳务合同，实在维护职工合法权益。同时，党支部还非常关注维护农民工合法权益问题，确保农民工工资足额按时发放，几年来，各工程部从没出现拖欠农民工工资现象。公司一系列人性化措施，对稳定员工队伍起到了很好的关键性作用，极大地激发了广阔员工的消费工作热情，有力地促进了公司经营业绩的不断提升。今年是施行“十二五”规划的开局之年，在这新的历史起点上，为了更好地发挥党组织的作用，适应企业不断开展的需要，公司党支部正在积极争取上级党委的重视和支持，筹建公司党委会，进一步加强企业党组织的建立，以确保企业资质顺利重新就位，推动企业跨越开展。第 7 页 共 7 页