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1、2022安全生产自查报告汇编15篇平安生产自查报告1我院建筑与环境工程系三年制工程造价专业是20xx年省教化厅审批，20xx年9月份起先招生，目前已招生四届，共274人。毕业生一届，共培育39名专业人员。本专业是依托我院建筑工程技术专业和建筑工程施工专业老师平台，依据宝鸡社会经济发展、国民经济须要，结合我院专业发展规划经批准设立的。目前拥有教学阅历相对丰富的师资队伍，以及保证明践环节的教学试验设备、试验室，建立了一套完整的人才培育方案和教学管理体系。在短短几年的专业建设实践中，积累了比较丰富的办学阅历，随着社会需求增大，学校办学水平不断提高，工程造价专业已成为我校发展势头较好的专业，报考我校该
2、专业的学生逐年上升。现将专业运行和建设状况汇报如下。一、专业定位与培育方案本专业培育适应社会、产业经济发展需求，德智体美全面发展，驾驭就业岗位及职业生涯必备的基础理论学问，具有职业岗位的执业实操实力，适应工程造价行业的技术应用与管理工作岗位的高等技术应用型人才。我院以服务为宗旨、以就业为导向、以实力为核心、以素养为本位，以建筑业对本专业人才的需求为依据，按企业岗位标准，构建了适应高等职业教化特点的人才培育方案，完善校企合作教化“21”人才培育模式，开发特色显明的项目导向教学模式；建成满意工程造价专业岗位技术实力训练须要的，集教学、职业资格培训、技术服务于一体的校内实训基地；进一步完善校企合作教
3、化共赢机制，建设满意学生“顶岗实习”和就业须要的紧密结合型校外实训基地；建设由学校老师和行业、企业专家共同组成的高水平双师型老师团队；充分利用现代的教学手段和企业的教化资源，培育优秀技能型特地人才。在课程体系建设上，工程造价专业充分体现以职业实力培育为核心，以学生获得相应职业领域实力为动身点和归宿点，以传授“职业技能”为内容，理论与实践相结合，理论上以“够用”、满意“须要”为尺度，实践上以“会操作”、“会应用”为目标，把学问、技能、实践应用实力有机结合起来，专业学问强调针对性和好用性；培育学生综合运用学问和技能的实力，强化学生职业实力训练，综合开发学生的职业实力，注意学生创新实力的培育。建立以
4、职业实力培育为核心、符合“2+1”人才培育模式的课程体系。在教学过程中以职业实力培育为核心，以项目为载体，以任务为驱动，根据课程的特点，依据实力培育的要求，设计教学项目，以任务驱动完成教学任务，提高老师对项目教学法的应用实力。为提高学生的职业实力，在专业教学过程中依据专业课程的特点，利用多媒体的图文、动画、声像等功能，制作电子课件，合理采纳多媒体教学。对老师进行现代教化技术应用学问的培训，使每个老师都能驾驭多媒体课件的制作与现代教化手段。激励老师主动参加学习资源库建设。逐步将课程教案、多媒体课件、习题库、专业技能测试题、典型案例教学等实现网上资源共享。引导学生充分应用课程学习的平台、学习资源库
5、，提高学生的学习主动性。在课程改革方面，建设优质核心课程；努力创建院级精品课12门，通过结合企业案例实现项目教学和案例教学，推动本专业课程教学方法、手段和成果评价体系改革，提高专业办学水平，实现教学资源的共享。在优质核心课程教材内容上，将职业岗位标准、规范融入教材之中，实现专业理论学问与专业实践、职业岗位标准有机融合，满意工学结合教学要求；充分利用现代教学手段，配备教学课件。为保证核心专业课程和主干专业课程项目化教学的顺当的实施，重点建设好课程教材。完成相识实习指导手册、工种操作实习指导手册、职业综合实力实习、毕业实习、施工设计等项指导手册，为课程改革与建设服务。在专业教学过程中结合行业资格准
6、入政策，实施“双证书”制度，实现专业课程内容与职业标准对接。加强专业课程内容与职业标准的相互沟通与连接，教学内容能够覆盖国家职业资格标准要求，将学生技能鉴定与学校教学考核结合起来使学生在校期间能够通过造价员、会计员职业资格考试，实现“双证书”教化。项目化教学的考核方式不同于传统教学的考核方式，在课程的考核过程中，采纳敏捷多样的考核形式，例如笔试、口试、实务操作、答辩、校企共同考核、企业考核、社会评价等多种考核的方式，采纳以操作代替理论考试，或理论考试与操作相结合、理论成果与操作成果分列等成果评定形式，顶岗实习实行校企共同考核或或企业考核的方式。考核形式敏捷多样，职业素养教化贯穿整个教学过程。在
7、专业人才培育方案在实施过程中，每年进行充分的市场调研，由专业建设指导委员会论证职业岗位，学问、能为、素养结构，人才培育规格，专业培育目标，提出人才培育方案的修改看法和要求，组织专业建设指导委员会成员及教研室骨干老师一起探讨分析，反复论证，充分考虑企业、行业的发展，以技术应用实力为主线，动态调整与优化人才培育方案。推行工学结合校企合作教化“2+1”人才培育模式，充分发挥学校和企业两个主体的作用，实施工学结合、校企合作教化。学生在学校内采纳工学结合学习两年，在企业生产一线综合实践、顶岗实习一年，全面提高技术应用实力和综合素养。二、专业师资队伍一是培育2名专业带头人。培育的专业带头人具有高级职称，具
8、有造价工程师的执业资格且具有一年以上工程管理经验。主要培育途径：主编工程造价核心课程教材；到企业进行半年以上的工程造价顶岗实践；到施工企业、工程造价询问机构沟通学习；主持工程造价应用技术开发课题；到各地区学习工作过程导向教学过程设计方法与理论；培育青年老师。二是接着培育原有骨干老师。骨干老师能完成3门以上主干课程的教学任务，主编或参编1本工程造价专业教材，到企业顶岗实习4周，参与工作过程导向教学过程设计方法与理论的培训。三是“双师”素养老师培育。“双师”素养老师具有本科及以上学历，获得工程造价或工程管理执业资格，具有半年以上工程管理实践经验，主讲2门以上主干课，指导2门以上实践操作课程，具有编
9、写工程管理案例实力和编制清单报价书的实力。“双师”素养老师的培育要注意工程实践。老师到企业完成1个月以上的工程管理实践，参加工程招投标或工程预结算工作。在工作中收集素材、编写教学案例，为课堂教学和校内实训积累丰富的案例。四是老师教学设计与实施实力培训。工作过程系统化课程体系的全面实施，必需通过老师完成学习情境、教学内容、教学方法、教学手段等的设计和实施才能实现。教学过程的设计实力和实施实力的培育主要通过组织老师进行校内培训；派老师到兄弟学校学习；派老师参与教化部组织的相关培训等几个途径来实现。五是加大兼职老师队伍建设。为了保证正常教学工作的开展，主动聘请企业具有丰富实践阅历的造价工程师、建立师
10、等工程管理专业人士充溢到专业老师队伍中，担当实践性教学任务，亲密联系工程实际，强化实践性教学环节，进一步完善工程造价专业实训、实习、社会实践等实践性教学环节，改善了师资队伍结构，提高专业教学的质量。三、教学基本条件完善符合工程造价工作要求的工程造价实训室。在原有广联达预算组价实训项目的基础上，新开发工程三维算量实训项目。新项目的开发思路与内容是，专兼职老师共同收集工程信息资料，共同分析和提炼适合在工程造价实训室完成典型工作，设计出包括资料整理、工程量调整等为主要内容的实训项目，使学生在较短时间内驾驭工程算量的方法和技能，结合课件和影像资料进行教学，并按实际工作要求布置工作环境。实训项目配备广联
11、达预算软件、鲁班预算软件、斯维尔三维算量软件等。制定了工程造价专业校内实训老师岗位职责，建立工程造价专业学生校内实训管理细则。模拟真实的工作环境、建立满意实训用的资料库，制定学习成果评价标准。校内工程造价实训室配置标准图集、各种规范5套，招投标文件10套。编制分部建设方案、建立规章制度。与省建集团等企业合作新建10余个具有良好合作机制，能满意教学须要和工学结合要求的校外实习基地。与行业企业共同制定校内实训室和校外实习基地的建设方案，共同验收和评价建设成果，共同开发实训项目，共同确定实训资料，共同设计评价标准。每个实训基地具有满意顶岗实习要求的办公条件、满意工作要求的施工图纸和相关工程资料。建立
12、以专业带头人和企业兼职实训指导老师相结合的校外实训办公室，共同制定实训方案、落实实训任务、检查实训效果等工作。四、教学质量保障建立教学质量院、系、教研室三级监控组织；制定教案审查、听课、中期教学检查、评教、学生作业布置与检查，老师考核等教学质量监限制度，保证和提高教学质量。建立和完善学校、行业、企业、探讨机构和其他社会组织共同参加的校外人才培育质量评价机制和质量监控体系。把学生的职业道德、技术技能水平和发展潜力作为评价职业教化质量的核心指标。不断强化毕业生就业率、就业质量、用人单位满足度、学生持续发展实力等方面的调查。树立全员参加、全过程教学管理理念，深化教学打算、教学实施、教学检查与反馈、教
13、学考核各个教学环节，通过制定教学管理标准化规范、形成督导评估的指标体系，以保证教学质量的不断提高，达到全面提升学生职业技能与职业素养的目的。充分发挥职教集团作用，搭建就业信息服务平台，提升毕业生就业实力、就业率和就业质量，形成职业教化品牌效应。五、人才培育质量方面：通过基础课程的教学、项目课程的行动导向教学以及顶岗实践等教学环节，使职业岗位所需求的学问、实力、素养三个方面划分的三级教化目标体系中各项指标的实际效果达到预期教学目标要求，学生毕业就具有较强的执业实力，并在后期的职业生涯中有可持续发展潜力。从毕业生的就业去一直看，主要分布在省内外建筑造价管理部门、造价询问单位、招标代理机构和房地产开
14、发公司、勘察设计单位、施工单位、监理单位以及物业管理公司等企事业单位。工程造价专业毕业生就业的主要岗位群有：造价员、审计员、技术员、资料员及相关岗位。随着西部大开发，我省经济的高速发展也对工程造价管理从业人员提出了更高的要求，可以预言，在今后较长的时间内，工程造价专业的毕业生就业前景非常看好。20xx年11月我院工程造价专业王隆国、王晓波、何治东三名同学代表学院参与20xx年全国高职斯维尔杯工程造价基本大赛，荣获“工程造价创新思维”专项三等奖、“软件计算水电安装工程量”专项三等奖；学院荣获“优秀院校组织奖”；20xx年5月第六届全国建筑类高等院校“斯维尔杯”建筑信息模型（BIM）应用技能大赛，
15、我院造价和建工专业杨朕、刘保通、吴杰、王冠军、雷禄林等五名学生获得“安装算量与清单计价”专项二等奖、结构设计与结构分析专项二等奖、建筑设计专项三等奖、设备设计与暖通负荷专项三等奖、项目管理与投标工具箱专项三等奖、团队全能三等奖、优秀院校组织奖；20xx年11月首届全国高等院校工程造价技能及创新竞赛获得团体全能三等奖，王冠军、雷禄林、王强军三名同学获得了全国造价员职业资格证书，六、存在突出问题与解决的主要措施1存在突出问题（1）“工学结合校企合作”的深度与广度须进一步加强虽然本专业在人才培育模式、专业建设、课程建设等方面进行了大量有益的探究，取得了肯定成果，但在工学结合课程体系重构、基于生产过程
16、或工作流程的课程开发等方面还不够深化。在今后的工作中，以强化校企合作的深度与广度为首要途径，加强专业建设，促进课程体系和课程内容的改革。（2）师资队伍的数量和整体素养须进一步提升目前的师资队伍在数量以及高职教化观念、教化教学改革实力、课程开发与建设和实践动手实力和综合素养等方面还不能完全满意现代职业教化发展须要。师资队伍的整体素养须提升。另外，由于起步较晚，还没有专业带头人，在科研上、课程的发展上受到制约。在今后的工作中，要进一步接着更新老师的教化教学理念，加强先进的职教思想的学习，加强老师的引进和素养提高工作，使老师在数量和质量上逐步满意专业发展的须要。（3）实践教学设施须进一步完善虽然学院
17、在“十一五”期间对专业的教学设施加大了投入力度，但目前在一体化教室、专业实训室、校内实训基地等实践教学设施方面还须完善。（4）专业建设处在初级阶段，还需进一步改革本专业的工程技术正处于快速的更新发展时期，专业教学内容的改革，必需紧跟专业技术的发展改变。另外现有的教学安排支配中许多课程有重复的内容。教学内容怎样支配才能既跟得上时代发展，内容又不重复是摆在我们面前的难题。因此，专业建设还需进一步加大投入。2解决的主要措施（1）真正进行工学结合人才培育模式创新在多年实践的基础上探究和完善“工学结合项目导向”的人才培育模式和教学模式，根据“校企合作”进行专业建设，通过课堂进实训室、实训室进企业、模拟现
18、场进学校、实训基地共建，双师共建、学训同步等方式充分实施工学结合，实现开放性、实践性和职业性的教学过程，将职业技能培育融入到操作性试验应用性实训顶岗实习等实践教学环节中，实现学习与工作岗位“零距离”对接。（2）重构课程体系，加强课程建设依据工程造价领域岗位群的任职要求，参照造价员等执业资格标准，与企业技术骨干合作，改革课程体系和教学内容，实现课程与岗位任务对接，重组项目课程体系。针对课程内容和教学要求确定课程教学模式，改革课程教学方法与手段，做到核心课程要有一半内容在现场或者模拟现场进行教学。改革各类课程和实习实训考核方式，突出应用实力考核。与企业共同开发2本工学结合特色教材及配套教学课件，建
19、成工学结合院级精品课程2门。（3）加强校内外实训基地的建设在现有实训设施的基础上，建成集教学、执业资格培训、技能鉴定、师资培训、企业职工培训、社会服务为一体，由企业参加共同建设校内实训基地。根据“源于现场、高于现场”的要求，突出真实现场环境或模拟环境建设，改造实训中心和实训基地。对工程造价实力训练按模拟环境进行建设。加强与企业的联系，新增2个相对稳定的校外实训基地，推行合作老师制度，与企业进行深度合作，使之能够满意学生顶岗实习的须要。（4）加强“双师”结构教学队伍建设，构建专兼结合“工程型”专业教学团队建立起以专业带头人为核心的“双师结构”和“双师素养”的高水平、高素养的教学团队，建设适应新型
20、教学模式的“管理团队”。聘请企业的技术大师或能工巧匠担当兼职老师，使专兼老师比例达到1：1，完善兼职老师动态人才库。选派专职老师到企业进行轮岗、顶岗实践熬炼，形成良性循环。坚持项目课程老师“跟工程”的制度，做到全部项目课程老师每三年累计有半年时间到施工企业一线进行“跟工程”实践熬炼。三年内培育专业骨干老师3名，兼职老师10名。打造一支教学水平高、实践技能强、结构完善合理的专兼职教学团队。（5）提高社会服务实力供应区域内建筑企业的专业技术支持和服务，加大教化培训服务的力度，主动担当短期职业技能培训和岗位培训任务；加强技能鉴定工作；加强技术服务的力度，为社会供应建筑管理、造价、监理、测绘等服务。平
21、安生产自查报告2根据关于转发的通知（荥地灾指办2014号）及国家、省、市相关部门及县委、政府关于防汛及地质灾难防治工作的支配部署，我局高度重视，结合我县实际，庚即落实专人，组织开展了全县煤矿、非煤矿山、危急化学品等企业防汛及地灾防治工作专项检查。现将我县防汛及地灾防治工作开展状况自查报告如下：一、强化宣扬部署一是我局成立以局长徐生遥为组长，副局长夏海为副组长，各股室负责人为成员的防汛及地灾防治工作领导小组，强化领导组织；二是刚好转发国家、省、市关于今年防汛及地质灾难防治工作相关文件及会议精神，并结合我县实际，对全县煤矿、非煤矿山、危急化学品等企业防汛及地质灾难防治工作进行支配部署，要求各企业将
22、国家、省、市、县各级关于防汛及地质灾难防治工作的相关要求及工作支配部署刚好传达至职工层面，强化汛期平安教训培训工作，增加职工平安防范意识。二、全力抓好汛期平安生产工作我局坚持把防汛工作作为当前头等大事来抓，实行多项措施做好防汛工作，确保各煤矿、非煤矿山、危急化学品等企业平安度汛。（一）煤矿方面截止目前，全县保留煤矿共35处，核定（设计）生产实力432万吨/年。按生产建设状况划分：生产矿井26处、试运转矿井3处、技改矿井6处；按生产实力划分：30万吨/年的矿井1处、21万吨/年的矿井2处、15万吨/年的矿井11处、12万吨/年的矿井2处、9万吨/年的矿井19处。截止目前，全县共10处煤矿复原生产
23、，25处煤矿仍处于停产停工状态。全县动工的10处煤矿均已组织开展了防汛及地灾防治自查自纠工作，编制了应急救援预案;其余25处未动工煤矿因长期停产停工，矿井人员早已离岗，甚至个别长期停建煤矿业主已失联，未组织开展全矿区地灾排查工作；依据企业自查上报结果，未发觉地灾隐患点。排查清理结果如下：1.依据乡镇安监站逐矿核查和我局工作人员集中清理状况，我县煤矿共发觉8条防汛及地灾防治工作方面存在的问题，并责令煤矿马上整改，未发觉地质灾难隐患点。2.发觉的共性问题如下：部分煤矿仅编制了应急救援预案，但未组织开展应急救援演练。部分煤矿防汛及地灾防治工作宣扬、培训不到位。部分煤矿应急救援物资储备不足。个别煤矿在
24、矿区河道边堆放煤矸石，部分煤矸石倾泄入河道，造成排洪通道不畅，埋下平安隐患。（二）非煤矿山方面截止目前，全县共计非煤矿山50家，其中长期停工18家，安证在有效期的生产矿山家，建设矿山7家，探矿9家。目前共计13家矿山企业递交了复工申请，其中9家接受了复工验收；其中，7家花岗石矿山、1家石灰石矿均在整改中，1家地下矿山已经复工复产。全县递交复工申请的13家非煤矿山企业均成立了地质灾难防治应急指挥领导小组，编制了应急救援预案，开展了防汛及地灾防治自查自纠工作；其余矿山企业因无动工意向，经初步自查未发觉地质灾难隐患。目前，全部非煤矿山企业暂无涉及地质灾难隐患点上报。排查清理结果如下：1.部分非煤矿山
25、企业编制了应急救援预案，支配了值班，但未组织应急救援演练。2.部分非煤矿山企业地质灾难隐患排查台账不全面，已督促限期整改；3.部分非煤矿山企业防汛及地灾防治工作宣扬、培训不到位。（三）危化企业方面截止目前，全县有危急化学品生产企业2家（其中化工企业1家，一般工业企业1家），经营企业家（其中加油站13家，氧气经营3家，其中2家未经营），重大危急源企业1家。全县危化企业均开展了防汛及地灾防治自查自纠工作，暂无涉及地质灾难隐患点上报。排查清理结果如下：1.部分危化企业编制了应急救援预案，支配了值班，但未组织应急救援演练。2.部分企业防汛及地灾防治工作宣扬、培训不到位。3.部分企业应急救援物资储备不足
26、。平安生产自查报告3针对今年上半年，我省的平安生产情势特别严峻，为全面贯彻省、市平安生产工作会议精神，由公司确定组织公司平安生产领导小组对全公司进行平安生产大检查工作。一、检查平安制度建设对公司的平安生产管理制度检查，发觉备案存档工作较好，各制度健全，应急预案完全，演练可行，各项操纵规程公布考核成果较好，制度得到落实，并在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。二、平安教化工作公司生产部分每周绽开平安总结会议，分析总结平安生产工作的成果和题目，公司每个月对各部分进行平安考核与教化，实际制度落实较好，对突出题目勇于刚好发觉刚好报告，平安教化上墙公司状况良好，警示
27、教化时刻长抓，教化重视成效，不达标准不放过。三、各项平安硬件设施状况消防栓有部份没有水龙带或个别没有喷头，个别消防箱陈腐，没有人看管，分部职工对消防器材运用不熟习最新20xx年平安生产自查报告最新20xx年平安生产自查报告。平安防护用品配备较足够，可满意平安生产要求，现场施工标记牌缺少，介工人对标记牌的运用摆设较熟习。水厂氯气消毒车间已支配专职职员看管操纵，配电装备良好，没拉乱接现象。矿泉水厂臭氯发生器操纵配备专职职员，并配有防护用具。电厂对高压源按规范设置有效的隔离措施。但电厂的陂头挡土墙出现下陷断裂，存在平安隐患。四、平安意识各部分的平安意识较之前有所加强，马虎大意现象较少，杜尽了盲目作业
28、现象，操纵记录较齐全，对题目的存在有记录，并存整改看法与成效记录最新20xx年平安生产自查报告工作报告。五、平安监控各部分对平安生产职责和责任制有较深熟识，落实各制度、规程的自觉性较强，监控框架结构健全，操纵功效性较强，并有严格的赏罚制度，对危急源熟识和处理机制，处理实力得到加强，监控工作较之前成效较好。平安生产自查报告4为搞好医院平安工作，依据卫生局等上级部门文件精神，我院平安生产领导小组仔细组织学习文件精神，严格按要求进行排查，仔细解决存在的问题。现将自查状况报告如下：一、我院平安生领导小组组织相关人员对x重点平安要求范围进行自查，先后对配电室、上下水设施、压力容器等设施设备及门诊、病区、
29、x信息网络设施，食堂、等人员聚集场所，财务科、仓库、药房等重点部位进行了排查，特殊是全院水、电路等重点设备设施进行了逐一排查和修理。二、平安领导小组组织健全，各科建立了平安小组，各科负责人为本科平安员，划分了明确的责任，建立了平安生产管理规定，以及平安生产各项制度，门诊、病房等人员聚集场所平安，消火栓等消防设施、灭火器材检查完好，疏散通道畅通；召集全院职工分批进行“消防学问”专题教化，具体讲解并描述了灭火器的运用，发生火灾如何指导患者逃命，提高职工的消防意识。三、组织抽调各科室骨干力气由主管院长带队，主动参与x区卫生局组织的消防演练，以此为代表进一步提高了全院职工的消防救火的实战实力。四、组织
30、有关人员开展院内冲突纠纷排查工作，主动化解不稳定因素，以平安生产自查工作为契机，刚好发觉平安隐患，有效遏制事故发生。五、抓好医疗平安。院领导刚好召集科主任、护士长会议，围绕“以病人为中心”这个主题进行医疗平安专项活动，统一思想，提高相识，组织开展全员医疗质量教化，提高医疗平安意识，院领导在全院广泛开展检查，落实医疗管理制度与操作规程规范，实行限制感染的各项规章制度，严格手卫生规范，严格消毒隔离制度的实行。做好毒麻药品的管理、高压灭菌消毒管理，做好生物监测和环境监测，严查质量环节，清除平安隐患，为人民群众供应和谐、平安的就医环境。通过自查，全院职工提高了平安生产的意识，明确了责任。确保将平安生产
31、落实到日常的工作中。平安生产自查报告5为深化实行吉林省住房和城乡建设厅关于关于进一步加强城市市政公用行业和建筑施工平安生产的紧急通知指示精神，深刻吸取事故教训，落实平安职责，强化防范措施，切实做好公司平安生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，公司平安生产委员会根据关于进一步加强城市市政公用行业和建筑施工平安生产的紧急通知要求，检查平安职责和制度落实状况、平安宣扬教化和培训状况、落实平安职责和隐患整改状况、应急预案制定和演练状况。详细自查资料如下：一、平安制度和职责的落实状况公司的平安生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工自觉遵守
32、制度和规程资料，无违章现象。各项目部与生产一线各班组组长签订了班组长平安生产职责书，各班组负责人平安生产意识较强，切实贯彻平安生产人人有责的思想，职工在自我岗位上仔细履行各自的平安生产职责，为平安生产各项措施的落实，带给了有力的保证。二、平安教化和培训状况公司依据上级领导的整体支配，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深化开展普法教化，透过召开平安生产会议等形式，宣扬和学习平安生产法等法律法规。二是丰富宣扬活动形式，透过组织职工进行平安学问教化，并利用宣扬栏、横幅、标语等宣扬各种平安学问、及平安法规。使广阔员工深化了解平安，广泛重视平安，极大提高了全员平安生产意识。透过各种形式（警示牌、宣扬栏、
33、标语等）使员工明确自我岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救援措施。培育员工娴熟驾驭小型工伤的紧急处理技能，将损害限制在最小程度。使职工能够娴熟的运用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确娴熟地实行自救和互救措施。公司共组织平安生产学问培训多次，常常召开平安生产会议，总结平安生产工作中存在的隐患，针对存在的平安隐患制定整改与预防措施，沟通平安工作阅历，传达平安生产方面的文件，布置有关平安工作，通报平安检查状况。三、施工现场三类人员和特种作业人员持有效证书上岗，做到人证相符，塔吊、施工升降机等其中机械设备进行了复检合格。四、落实平安职责和隐患整改
34、状况设备、平安防护装置及上料平台、护栏、脚手架等防护设施的保养维护记录齐全有效。各种平安消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防护用品。电气设备的安装和修理，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，职责到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动爱护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，全部高压危急场所，都设置了防护设施和警示标记，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危急场所。平安生产委员会小组成员根据要求，分阶段开展了多次平安生产大检查。检查出的各类隐患作出整改及治理方案，真正消退了事故隐患。每月进行
35、一次自查。在检查过程中，我们坚持平安第一、预防为主、综合治理原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，仔细进行全面排查，重点检查平安制度是否落实，平安措施是否到位，平安防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否订正。五、应急预案制定和演练状况为防止突发事故的产生，公司平安生产委员会小组针对部门员工进行了多次突发事故预案的学习，在学习的基础上针对单位生产的特别性，模拟了突发平安事故演练和火灾消防演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的潜力、对突发事务的排查处理及人员自我防护措施等状况。透过实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的平安思想意识，使员工清晰相识到了平安在生产上的重要性，增加了员工应对突发事
36、务的潜力，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。平安生产自查报告6今年以来，回山镇党委政府高度重视平安生产工作，充分相识平安生产责任重于泰山，把平安生产工作作为打造“平安回山”和建设社会主义新农村的一项重要工作来抓，仔细实行中华人民共和国平安生产法及省、市、县各级政府关于做好平安生产工作的文件精神，紧紧围绕县委县府平安生产考核开展工作，形成了平安生产工作制度健全，责任明确，监督有力，分工协调，依法行政的良好局面。到20年4月底，全镇各项限制指标状况良好，未发生人员伤亡，交通事故0起，农村火灾1起（回山村2月12日火灾，财产损失0。9万元），企业劳动生产事故0起，现就我镇
37、20年平安生产执法状况自查如下：一、加强领导，制度健全以制度建设为抓手，加强对平安生产工作的领导。一是接着落实政府一把手负总责，分管领导详细抓，消防、企业劳动、交通道路、森林防火、地质灾难防治分工抓的平安生产领导责任制；二是完善党政联席会议和平安生产领导小组成员季度例会，党委政府针对季节性重点，结合回山实际，探讨布置本季度平安生产工作重点，各线通报总结季度工作；三是坚持每月一次的平安生产检查工作，依据县安委会和镇党委政府的要求，组织成员单位对辖区内企事业单位、行政村进行突出重点的检查；四是建立平安生产信息员网络，保障平安生产信息畅通；五是配好配强平安生产职管理人员一名，做好办公室日常工作，刚好
38、向县安监局上报平安生产信息资料。二、明确主体，责任落实以各项责任书签订为内容，明确企事业单位的平安生产责任主体地位，强化各单位责随意识。到20年3月15日，全镇签订安生产责任书56家，其中行政村26家，学校等单位20家，矿山、汇帮茶机厂等企业10家，与各行政村签订森林防火责任书26份，地质灾难防治责任书26份，制订地质灾难重点村，下山村、蟠溪村李间自然村应急预案2个，签订以消防、治安为主的综合治下地责任书34份，其中行政村26家，企业4家，与17个行政村签订了小（二）型小（三）型水库大坝保安责任书。三、强化检查，监管有效以平安生产大检查为重点，落实各项平安生产措施，对辖区内企事业单位进行有效监
39、管，保障各项生产平安进行。20年以来，镇平安生产领导小组组织派出所、维稳中心、经济发展办开展平安生产大检查4次，检查人员密集场所矿山、加油站、企业、学校累计50多家次，发觉火灾隐患2家，发出限期整改通知书2份，目前该工处隐患已基本消退（加油站已停止营业，回山老乡政府胡伯苗羊毛衫厂）。通过平安生产大检查，提高了各单位的平安生产意识，保障了人民生命财产平安。各线也相继开展了专项检查，回山派出所开展了路交通平安专项检查，综治办会同派出所开展了农村消防专项检查，经济发展办开展了森林防火、山塘水库和危化品生产运输专项检查，村建办开展了地质灾难防治专项检查。平安生产自查报告7依据上级各主管部门以及监理部门
40、要求，我公司对各施工工地即土楼村、丈头村、北小营村、土城村、北庄户村太阳能浴室工程，仔细进行了自查、整改，自20xx年12月20日31日，历时10天。组织相关人员对上述工程项目进行了重点检查。现将检查状况汇报如下：一、检查的基本状况我公司所承接的土楼村、丈头村、北小营村、土城村、北庄户村共五个太阳能浴室工程，建筑总面积1700m2。通过对每个工地进行仔细细致检查，发觉建设工程项目全都存在不同程度的质量平安问题，为此，我公司分别对五个在建工程项目相应的处理，发放限期整改通知书五份，发放检查记录及提出整改看法书五份。二、存在问题（一）管理方面：1、 在建工程项目点多面广较分散，加之人手不足，有监管
41、不到位现象。出现常常性工作较少，突出性工作走马观花，使平安生产工作说起来重要，做起来次要。2、项目部刚组建，与各工地之间协调性差。有时指令不能到达，或指令不能执行。比如土楼村施工，项目部支配了定位开槽，结果技术负责人到现场时，工地自行开槽。因防护措施不利，出现塌方。北庄户村定位因没有和村政府协商好，发生了三次定位的现象。3、各工地与当地村政府协调性差，致使各工地施工进度参差不齐。4、个别工地不顾大局、不识大体，只顾部门利益，出现后期拖拉现象。（二）施工现场方面：1、施工现场混乱，建筑材料乱堆乱放，杂乱无章，特殊是北庄户村，没有实行封闭施工，围场作业和安装平安网等防护设施更没有做好。2、施工用电
42、极不规范，未严格执行“ 一机一闸一漏一箱 ”原则配电，配电线路混乱，甚至出现裸线干脆连接。五个工地均不同存在此问题。3、施工支架的架设不规范，立杆间距过大。施工撑木架设达不到要求，出现不坚固、不稳定现象，留下平安隐患。临边防护措施不力，裸体施工。4、施工工地有朝天钉板未刚好清理，造成平安隐患。5、施工脚手架搭设不规范，外架间距及横杆间距过大，作业面没设护拦；（三）施工技术方面：1、建材检测措施不严，水泥、沙、石检验报告没有刚好取回。2、构造柱内箍筋间距不足且捆扎不紧，个别工地墙体构造柱之间连接筋不规范。北庄户工地还将主筋和次筋用反了。顶板双层筋之间的马镫较少，致使两层钢筋间距变小。3、砖砌体未
43、严格执行“十六”字操作规程施工，沙浆不饱满，转角搭接不嵌连。个别工地排砖不均，造成缝隙不均。4、冬施工作做得不好，特殊是砌墙砂浆，除土城村烧了热水外，其余的四个工地没有加热措施。三、下步工作准备（一）加强对各工地的监管，做好与各村的协调工作。（二）组织培训，办好农夫工夜校，严格“准入”制度，把好从业人员的从业资格关。（三）强化内部工作协调，进一步理顺工作关系，严禁出现违规操作和违章指挥现象。（四）督促各施工单位，将检查出的问题尽快整改，项目部组织各专业巡查，直到达到整改要求。（五）加强施工企业的“三员”，工作，增加工作责任感和现场限制实力。进一步强化施工人员的支配意识，提高自我爱护实力。（六）
44、进一步建立健全完善企业信用档案，严格兑现奖惩。平安生产自查报告8省公司安委会：依据xx集团公司平安生产工作视频会议精神及省公司安委会平安xx号关于开展平安生产大检查的紧急通知的文件精神，xxxx安委会于20xx年9月13日下午召开平安生产工作会议，部署当前工作，要求相关部门仔细比照检查要求，对各项内容逐一进行自查，现将自查的状况汇报如下：消防平安方面：组织公司相关部门：1、检查和验证办公大楼、营业厅、局用机房的消防系统及消防栓、灭火器、探测器等各种消防设施的平安有效状况，检查消防通道的畅通状况；2、检查通信楼、机房是否配置自动灭火系统或独立式的自动灭火装置；检查通信机房门禁系统的配置状况以及相
45、关执行状况；3、对办公和机房混用的通信机楼，检查通信机房的防火隔断的平安牢靠状况；4、个别营业厅及办公场所未配置手提式灭火器，且大部分人员不会运用灭火器；公司将于近期邀请专业消防人员开展消防演练工作，确保消防器材的正确运用；公司于9月底成立义务消防队。对存在的上述问题和其他平安生产隐患，xx分公司刚好进行修理、更换，确保办公大楼、各营业厅及机房的生产平安。工程建设方面：1、仔细检查和完善工程建设平安生产责任制，进一步明确各项工程的平安职责内容和平安责任人：作为重要的平安生产部门，xxxx建设部仔细根据本次平安检查的要求，完善网络建设平安生产管理制度，制定各单项工程平安生产规章制度和操作规程。在
46、工程建设管理方法中完善了工程建设平安生产责任制，明确了各项工程的平安职责内容及责任人。xxxx特地成立了网络建设平安小组，负责网络建设平安各项制度的落实，对网络建设平安工作加强了组织领导；2、仔细对在建工程通信铁塔、抱杆安装、塔基建设和房屋建设、光缆线路以及外市电建设施工平安管理进行检查，详细检查内容为：（1）严特别包平安生产资格准入制度，仔细检查施工或承包（租）单位的营业执照、法人资格、相应资质、安管人员。特种作业人员是否具备特种作业证，是否仔细落实施工平安生产责任人和责任制；（2）仔细检查施工合同中是否明确施工单位平安管理责任，仔细自查全部在建工程是否与施工单位签订了平安协议书；（3）仔细
47、检查通信工程施工单位施工平安保障组织方案及应急预案。现场检查施工平安保障组织方案的落实状况；3、仔细对在建工程通信铁塔、抱杆安装、塔基建设和房屋建设、线路以及外市电建设施工现场平安状况进行检查，详细检查内容为：（1）仔细检查通信工程施工现场是否严格执行相关的平安技术要求，是否严格落实施工平安组织方案要求的内容；（2）仔细检查通信工程施工现场是否配备了必需的施工平安防护设施、检测器材，防止触电、高处坠落、倒杆、机械损害等；（3）施工现场是否设立明显的平安警示标记，是否配备平安施工监督员等；（4）对在建工程施工单位平安管理和现场平安内容的检查，网络建设部发觉除个别施工单位存在施工平安标记不明显，已责令其马上进行整改外，其余平安检查状况达到中国xx平安生产管理量化考评标准的要求。网络运行维护方面1、消防责任落实：机房的防火责任落实到人，成立了移动建维部消防及平安生产工作小组，部门经理任组长，各中心负责人为小组成员。中心机房具备在紧急状况下能与上级部门刚好取得联系的手段，防火应急处理流程已张贴上墙；2、消防培