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1、书面作品评分标准评分要素评分要点评分细那么职业规划书60职业目标10L职业目标明确、具体；2.职业目标形成清晰、合乎逻辑；3,职业目标现实、可行。个人特质101 .个人特质（性格、兴趣、价值观）评估方 法（正式、非正式评估）选用合理；2 .个人特质匹配职业目标；3 .个人特质有生活验证；4 .个人特质评估结果有自主思考。职业探索15L综合运用静态（书面资料分析）、动态（生 涯人物访谈.职业体验）方法探索职业；2 .目标职业对应岗位、单位类型、用人需求 了解清晰；3 .目标职业进入途径、胜任标准把握明确；4 .目标职业典型工作内容描述清晰；5 .目标职业精神、物质所得及对生活的影响 有所认知；6
2、 .目标职业对应职位开展通道、对应行业发 展趋势了解清楚。开展计划151 .结合在校表现与个人特质评估，客观评价 现有就业能力；2 .结合职业探索，职业胜任差距盘点准确；3,能借助SWOT分析等手段，制定具体的提 升策略；4 .计划制定能围绕职业胜任差距展开，无非 理性生涯信念（考试进阶、证书至上等）干扰；5 .短期计划详尽清晰、可操作性强；6,能结合职业、行业开展，对中长期职业生 涯进行展望。评估调整51 .对未来可能出现的风险.挑战有一定预 估；2 .对可能出现的风险.挑战有调整方案。作品细节51 .排版美观；2 .数据.资料来源引用呈现恰当；3无明显文字、表述错漏。生涯人物访谈20访谈目
3、的51 .访谈前对目标职业初步了解；2 .对通过访谈要解决的问题清晰.明确。生涯人物51 .生涯人物选择与目标职业联系紧密；2 .生涯人物选择具有层次；3 .生涯人物选择能解决问题。访谈内容51 .访谈问题围绕职业了解展开，无关问题较少;2,职业准入、工作内容、职业感受、职业发 展与职业挑战呈现清晰、具体；3 .访谈提问轻松自然。访谈感悟51 .对访谈目的回应准确；2 ,职业了解关键内容把握到位；3 .职业描述清晰、具体；4 ,职业胜任差距有思考应对。职业体验报告20职业初步认知 51.实践前对目标职业有基本认识；2 ,职业实践需澄清问题有自主思考。职业实践21 .实践单位自主联系多、熟人介绍
4、少；2 .实践过程.内容描述清晰。职业描述101 .职业岗位典型工作内容描述清晰、逻辑性 强；2 .对职业岗位关键工作任务所对应能力阐 述明确。实践感悟31 .对实践澄清问题回应准确；2 .对实践前后自身变化盘点深刻；3 .对职业胜任差距思考应对合理。创业计划书20来源分析21 .能合理描述工程的由来，结合自身分析， 真实可信；2 .应用领域或行业认知分析到位，从现状、 竞争对手和开展趋势等方面进行全面分析，具 有时效性。创新点10L工程的创新点明晰，具有原创性和新颖 性；2 .工程理念、思路、设计方法清晰合理，具 有前瞻性；3,百目有可实施性或者技术可实现性，在 现有基础上能实现；4 .工程具有良好开展前景，能解决研发、生 产、物流、销售、管理、生活等方面“痛点”；5 .能灵活运用所学科学原理、学科知识，解 决实际问题，表达专业素养。成果影响4表达大学生的创新思维水准，具有较高的应 用价值和较好的开展前景完整性2工程内容完整，分析全面，创新创意内容明 确。工程整体设计思路清晰、逻辑合理，能准确 描述分析工程的核心与关键逻辑性2工程整体设计思路清晰、逻辑合理，能准确 描述分析工程的核心与关键。