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1、劳务分包专职平安员配备标准具有劳动合同资格的专职平安员不得少于2名；施工劳务分包单 位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职平安员；50200人应 配备2名专职平安生产管理人员；200人以上的，应配备3名以上专 职平安员。总承包单位劳务管理员的职责；具有劳动合同资格的专职平安员不得少于2名；施工劳务分包单 位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职平安员；50200人应 配备2名专职平安生产管理人员；200人以上的，应配备3名以上专 职平安员。总承包单位劳务管理员的职责：1、总承包单位劳动管理员必须持证上岗，并监督劳务一方和各分包 商劳动管理员持证上岗；.认真履行2009年朝阳区施工工程劳务
2、管理及劳动用工规范工作方 案的规定：在本工程“劳动管理工作组”的领导下开展各项管理工 作，确保不发生劳动群体性事件，维护行业社会稳定；2 .带着施工现场所有分包商的劳务管理员进行日常工作；.对建设工程施工合同和本工程各劳务（专业）分包合同由 工程部备案；3 .工人进场三天，监督劳务分包商依法与全体工人签订劳动合同； 合同签订后三天内，要求劳务分包单位劳务管理员提交劳动合同 原件，并报工程部备案；农民工入市一周内，劳动合同签约，备 案率100%；.劳务分包合同签字后10天内，监督劳务分包单位劳务管理员 在建委，备案劳务分包合同和农民工花名册，并要求其提供 备案手续复印件；15天内，总承包商劳务经
3、理将携带本工程的建 设工程施工合同（复印件）和劳务分包商建委（复印件）的备案手续到 建委区建设管理科完成二次备案；4 .劳务分包合同签订后10日内，要求劳务分包单位劳务管理员 提交劳务队长授权委托书；.每月定期要求劳务和专业分包单位的劳务管理员在工程部提交真 实有效的工资发放表和考勤表备案；5 .每周要求劳务用工管理人员和专业分包商提交真实有效的人员变 更情况周报表和新民工劳动合同，并在工程部备案；每月3日 前将上月施工管理台账上报工程属地办公室城建科；.监督劳务服务和专业分包单位的劳务管理员在农民工进场后10日 内完成“实名卡”办理工作，并要求其提交办理卡的相关证明材料; 监督“实名卡”的使
4、用。每月定期用“实名机”打印出勤记录表； 11.开工后10日内完本钱单位“劳务费专用账户”和“工资保证金账 户”的建立；劳务分包合同签字后10日内，监督劳务分包单位完 成其“劳务费专用账户”、“工资专用账户” /和“工资保证金账户” 的建立；记录工程部参与单位“三账”的相关处理数据；12 .定期参与工程人工费的结算和支付；实时掌握“劳务分包”的执 行情况；定期监督劳务分包单位向农民工支付工资；.与所有分包商的劳动管理员密切合作，开展工程劳动管理和争议 调查工作；每月将相关工作提交“劳动管理领导小组”，在“工程劳动管理例会”上进行讨论；.每月召开“工程劳务管理例会”，负责会签，记录会议内容，保存 在工程部备查。