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1、机动科技技术员绩绩效考核核表被考核者者所属分厂厂炼铁厂所属部门门机动科职位名称称机动科设设备技术术员考核者机动科科科长考核期考核指标指标定义义权重（%）量化标准准得分得分依据据打分标准准区间设备作业业达标率率设备作业业达标率率实际际设备作作业率/目标设设备作业业率25%A1000%91-110095%A1000%81-99090%A95%71-88080%A90%51-770A800%0-500技术支持工作通过上级级直接观观察考核核技术员员对上级级技术支支持力度度25%技术支持持力度很很大，生生产高效效有序91-1100技术支持持力度大大，生产产正常运运行81-990技术支持持力度一一般71-
2、880技术支持持力度较较弱51-770基本没有有提供有有价值的的技术支支持0-500设备维修修协调服服务工作作通过上级级直接观观察和部部门反馈馈考核服服务工作作效能20%协调工作作有力，服服务到位位91-1100协调服务务工作基基本到位位81-990协调服务务工作正正常，偶偶有疏漏漏71-880协调服务务工作时时有疏漏漏51-770协调服务务不力，造造成影响响较大0-500台帐与设设备档案案管理按有关制制度办事事10%台帐与档档案齐全全无误91-1100台帐与档档案稍误误时限81-990台帐与档档案管理理不细71-880台帐与档档案有些些不全51-770台帐与档档案差距距较大0-500工作态度反映被考考核者工工作积极极性及责责任心等等内容的的指标，属属于软性性指标20%工作非常常积极，责责任心非非常高91-1100工作较为为积极，责责任心较较高81-990工作积极极，责任任心高71-880工作不太太积极，责责任心一一般51-770工作消极极，缺乏乏基本的的责任心心0-50091-110081-99071-88051-7700-50091-110081-99071-88051-7700-500考核得分分复核加（扣扣分）最后得分分考核者评评语时间： 签签名： 上级审核核时间： 签签名： 人事专员员审核时间： 签签名： 审批时间： 签签名：