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1、2022年企业管理员个人工作总结2022年企业管理员个人总结圣诞节的歌声即将唱起，新的一年就要降临。2022年要完毕了，回首2022年所走过的每一步，有欢笑也有苦累。从此岸到此岸，让我心中感慨万千从未想到我会有一天荣选为一名带班员。当张丛清主任通知我任命公共秩序部五班带班员时，我笑了，发自内心的笑，因为我的努力得到了领导的欣赏与认可。从一名普通职员到一名管理员，让我读懂了什么叫做成功。当承受任命后，我又一下子茫然无头绪。因为公共秩序部五班曾一度三易带班员，而我又从未有过管理方面的经历。由于三易带班员，班内队员的情绪低落、焕散要想把队员的情绪可以稳定下来，不是一件轻松的事儿。一下子感到压力大了。
2、经反复考虑后，找老班长讨教，查找一些关于管理方面的资料教材。真的有点“知识用时方恨少”！经过虚心请教后得出结论：其实，管理，就是理解。理解，是管理的一个过程。要想可以让队员承受并服从管理，就必须理解队员的内心世界，他们的思维才能与价值观念。通过与每一位队员屡次谈心安抚后，队员的思想情绪安定下来了。呵呵，成功迈出了一步。作为一名管理员，自身的工作已不再是以前普通职员的工作那么简单，公司的企业文化是军事化管理与人性化管理互相结合。由于自己的所受文化教育程度低，而自己又从未有过物业管理方面的经历，面对的压力可想而知。想一想，有压力不怕，一个人没有压力就不会有动力，没有动力就会不思进取。既然上级领导相
3、信自己有才能胜任这一份工作，那么，自己就要有信心答复好这一份试卷。于是，为了可以把工作做好，成为一名合格的物业管理员，业余时间看书藉，上网查阅与职业相关资料教材，充实自己。并向上级领导与下属虚心请教，不耻下问。在张丛清主任与文和斌队长的言传身教下，让我受益匪浅。在2022年里，我自觉加强学习，虚心请教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经历。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习进步，通过观察、探索、查阅资料和理论锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的根本情况，
4、找到了切入点，把握住了工作重点和难点。工作中，尽职尽责、亲力亲为、事身先卒；爱岗敬业、扎实工作、不怕困难，热情效劳；摆正自己的位置，下功夫熟悉根本业务。加强与员工的交流，做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，与员工进展思想交流，在本职岗位上发挥出应有的作用。在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经历，使自己在思想认识和工作才能上有了新的进步和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双进步。但是自身仍存在很多缺乏，由于我的性格比拟耿直，在工作上有时要求太过严格近似苛刻，常常导致有些同事反感，有时优柔寡断，处理事件方式不当，对自己的部门工作有了负面影响成功，不骄傲；缺乏，继续努力！对于自己存在的缺乏，在2022年的工作中，积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；加强管理知识的学习进步，创新工作方法，进步工作效益；加强根底工作建立，强化管理的创新理论，促进管理程度的提升。在新的一年即将降临之际，感谢公司给予了我们员工一个发挥才华的平台；感谢各级领导对我们员工的栽培、关心与支持。让我们学会了在以后的人生旅途上如何为人处事。在公司各级领导的管理下，让我们携手共创，相信我们的公司越办越辉煌、越温馨！第 3 页 共 3 页