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1、2019年妇科护理工作总结忙碌、充实的2019年匆匆而过，盘点收货，总结教训，回顾一年的 工作，我科在护理部的领导、科主任的大力支持下，通过全科同仁的共同 努力，基本完成护理部下达的工作任务及年初制定的工作计划，现将全年 工作情况汇报如下：1、 护理工作各项主要指标完成情况其中从8月份开始将宫腔镜及无痛、Leep手术详细统计手术人次: （8-12月份手术合计708人次）包括腹腔镜手术194人次、宫腔镜258 人次、开腹及阴式手术47人次、无痛及Leep手术209人次，。工程人次入院人次2557出院人次2549手术人次656 （腹腔镜、开腹及阴式手术）一级护理607口腔护理631输氧700肌肉注
2、射1077静脉输液人次10906输血人次84导尿人次1135灌肠人次190静脉采血2939引流人次2152、加强细节管理，提高护理质量为加强护理质量环节控制，成立科内护理质控小组，质控小组成员对 分管的工程每月按标本量进行质控检查，护士长对8项质控内容每月参与 一次检查，提高质控小组成员的质控质量及改进检查方法。对检查中存在 的问题及时告知当事人并提出整改措施、催促执行、评价整改效果，到达 持续改进的目的。2019年质控8项内容均按时完成，各项质控均达标：2019年护理质控达标图交洪1051009590858075t-实际均值 合格值 目标值2019年护理质控达标情况3、加强管理，确保护理平安
3、项病房急救等级健康护理消毒护理护理目管理管理护理宣教平安隔离教学文书实际均值97.910098.798.898.998.897.897.3合格值9595908095909595目标值981009590951009598(1)科室人员偏年轻化，工作经验缺乏，专科知识欠缺，为提高护理服 务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房及交班制度，将晨间 护理与交接班作为交流平台。加强病人重点环节的管理，如病人的 转运、手术病人的术前术后交接及护士交接班等关键环节。(2)加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理不良事件讨论，本 科室无不良事件的情况下以其他科室特殊不良事件进行学习讨论， 吸取教训、引以为戒
4、。(3)加强科室管理，护士长每月对急救车管理、基础护理、护理平安、 护理文书书写等进行不定期抽查,对存在问题立即指出并限期整改。(4)根据科室制定的应急预案演练，按时进行全科培训考核。(5) 2019年我科共上报护理不良事件共6例，(其中给药错误2例、管 路滑脱3例、输血缺陷1例)，科内已积极针对事件组织讨论、分析、 找出整改措施，防止此类事件再次发生。其中针对输血不良事件， 全科进行了输血流程的培训演练及考试考核，人人过关。2019年不良事件例数分类药物事件管路滑脱输血缺陷2312019年不良事件等级分类II级事件III级事件154、加强培训，提高护士整体素质(1)有效完成了护理部下达的各级
5、护理人员培训考核要求，本年度内参 加护理部组织的理论及技能操作考试抽考人员成绩均达标。(2)对新入科2名护士按新护士培训计划规范化理论及技能的培训，进 行一对一带教，并考试考核合格。(3)完成2名护士 N0升N1的各项培训考核，已升层级至N1。(4)认真进行每月一次的科内业务学习及护理查房，要求制作PPT授课 及查房，内容以病房常见病种为主。(5)加强护理人员医德医风建设，每周通报在院中访视及 回访中得 到点名表扬的人员，并在绩效中给予加分，调动大家的工作积极性, 增强护理人员工作信心及自豪感。全科护士工作认真负责，对病人 服务主动、细致，获得病人及家属的表扬，本年度未发生护理纠纷。5、防范风
6、险，认真落实各项制度(1)坚持执行查对制度，医嘱班班核对、每日总对，护士长每周参加1-2 次并有记录。(2)护理操作要求时时三查八对规范使用PDA,对无法扫描的做好登记。(3)坚持做好交接班制度，要求每班使用专用交接班本做好重点交接记 录。(4)做好患者风险管理的评估，加强高危患者的宣教。6、加强院内感染管理严格执行院感相关制度，治疗室、换药室、人流室做到每日三次消毒, 出院病人床单位做好终末消毒处理，医疗垃圾与生活垃圾严格区分，使用 专用垃圾袋，认真执行一人一针一管一带及手卫生，做到勤洗手、勤用免 洗液，防止交叉感染。7、严格护理实习生带教严格按照科内制定的护理实习生教学计划，由工作认真负责
7、的带教老 师一对一带教，要求做到放手不放眼。由总带教老师对每批实习生进行入 科教育、技能操作示范、每月小讲课、每组组织护理教学查房，每周完成 背诵需要掌握的内容，在晨会中护士长提问，及时评估老师的带教及学生 学习情况。8、本年度完成的主要工作(1)修订妇科健康教育宣教资料，主要疾病种制作宣传册。(2)制定并开展手术病人预防静脉血栓操的宣教，制作宣传册。(3)组织全科护士对专科特殊用药的相关知识及考前须知再次学习。(4)完成异位妊娠失血性休克及输血流程的全科演练，人人参与、互换 角色演练，到达预期目标9、存在问题(1)由于科室低年资护士较多，对基础理论知识掌握不牢，急诊急救能 力欠缺，护理操作技能(如胃肠减压、动脉采血技术、测量中心静 脉压等)不熟练。护理人员整体素质有待进一步提高，加强三基及 专科理论知识、技能操作的学习及考核。(2)科室护理质量仍需进一步提高。(3)个别护理人员危机感不强，工作缺乏积极主动性。工作中大多只是 简单的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。(4)年度计划中开展优质护理病房未如期进行。总结人：毛文成 2019年12月30日