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1、公司平安事故调查管理方法第一条发生事故后，较大及以上事故由公司组织事故调 查组，调查组组长由总经理担任，成员由平安运营科、审计部、 财务部、人力资源部、工会等部门人员组成。一般及以下事 故由各板块成立调查组进行调查。第二条事故调查组职责及调查考前须知一、事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原那么， 要及时召开事故分析会议，准确地查清事故经过、事故原因 和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训， 提出整改措施，对从业人员进行平安教育，将防范措施落实 到位，杜绝类似事故重复发生，并对事故责任者追究责任。二、事故单位和部门的现场人员，在事故调查分析中， 应本着实事求是的原那么，如实反
2、映事故情况，不得歪曲、隐 瞒事故真像，不得做伪证或指使他人做伪证。任何单位和个 人不得阻碍、干涉事故的依法调查分析工作。三、查明事故发生的过程、原因、性质、人员伤亡和经 济损失情况，尤其要查明管理上存在的薄弱环节和规章制度 的有关缺陷。1 .应考虑包括：管理制度的缺陷；管理体系的效果；技 术和设计的缺陷；设备、设施、工具和附件的缺陷；平安设 施缺少或有缺陷；作业场地环境不良；个人防护用品没有或 有缺陷；违反操作规程或劳动纪律；违章指挥；其他外界原 因，包括气候、自然灾害、恶意破坏、人为因素、心理因素、 生理因素、各种疾病的原因。2 .事故经济损失统计：车辆、设备及建筑物损坏无法修 复使用时，按
3、固定资产帐面计算，当帐面值低于原值20%时 均以原值20%计算；车辆、设备能修复使用时，按实际修复 费用计算；跑、冒、漏油、气时，按油品、燃气进价计算； 混油时按油品差价及加工处理费用计算；火灾经济损失按公 安部、劳动部、国家统计局火灾统计管理规定执行；职 工伤亡损失按GB627186企业职工伤亡事故经济损失统计 标准执行；车辆损失按当地保险公司损失补偿计算为准。四、认定事故性质和事故责任。要区分责任事故（因过 失造成）、非责任事故（因自然界不可抗拒力或目前科技水平 所限而造成）、破坏事故（人为蓄意制造）、治安事件（违法 乱纪）等不同的事故性质。五、提出对事故责任者的处理建议。与事故发生有直接
4、 关系的人为直接责任者；在直接责任中，起主要责任的人为 主要责任者；对事故的发生负有领导责任的人为领导责任者。六、总结事故教训，提出防范措施。七、提交事故调查报告。八、事故单位必须妥善保管好原始记录，不得丧失，不 许作假记录，涂改记录，一经查出，严肃处理。九、事故调查组及调查人员有权向事故发生单位、有关 部门和人员了解与事故有关的情况，索取有关资料，任何单 位和个人不得推诿或拒绝、阻挠。事故调查组成员遵守事故 纪律,保守事故调查秘密。十、事故调查报告应包括以下内容：（一）事故单位的基本情况；（二）事故发生的经过和事故救援情况；（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（四）事故发生的原因和事故性质；（五）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议;（六）事故防范和整改措施。事故调查报告上应附有关证据材料，事故调查组成员应当在事故报告上签名。