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1、2022关于劳务合同范文汇总七篇劳务合同 篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)： 性别： 身份证号：甲乙双方经协商一样，同意订立本合同。一、合同期限(一)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方从事_工作。(二)乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。三、工作时间与休息休假(一)乙方所在岗位执行的工时制度为标准工时制。(二)甲方确因工作须要，可依法支配乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。(三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动酬劳(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳，不得低于当阳市最低工资
2、标准。(二)甲方于每月15日以银行卡上账形式支付乙方上月工资;如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。(三)甲方可以依据乙方工作岗位的变更和工作量改变，经协商调整乙方的工资待遇。五、劳动纪律乙方在合同期内应做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度。2、严格遵守各项平安规定，保证平安工作。3、爱惜甲方的公共财产。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作;乙方应严格遵守相关平安卫生管理制度。(二)甲方为乙方供应符合国家及当地规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关
3、规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。(三)甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应参与甲方组织的各项必要的教化培训。本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方：(盖章) 乙方：(签字)年 月 日 年 月 日劳务合同 篇2乙方（职工姓名）：性别： 文化程度：毕业院校： 身份证号码： 籍贯：_省_市_（县） 村家庭住址：甲方因用人须要，聘用乙方为本单位职工。甲乙双方依据国家有关劳动法律、法规规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，
4、其中：试用期限为_月。试用期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：乙方接受甲方支配的合理的工作任务。1、在项目经理干脆领导下，进入施工现场，帮助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提高工程量正确性。2、负责平安质量检查，督促施工过程严格根据相关制度平安文明施工，严格把握施工质量，削减返工。3、负责完成每天填写施工日志，对工程施工中设计更改、材料替换等其他重要的决策作好记录。4、刚好供应施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理。5、工作到施工现场，刚好对隐藏工程进行验收和工程量签证，对自己不能解决的问题刚好向项目经理汇报。6、工程竣工供应具
5、体的工作量及主材、设备等基础资料。帮助搞好工程预结算，供应必要的现场资料。7、帮助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档。8、 负责落实环境管理的相关工作制度及作业手册，并不断优化作业流程。9、 负责拟定环境工作应急预案，处理相关突发事务。10、 负责对环境外包单位进行工作督导，以保证小区环境质量。11、能够接受上级领导支配的其他任务，并在须要时出差工作。三、甲方依据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动酬劳形式，按时向乙方支付劳动酬劳。经协商甲方拟支付乙方：_元/每月，五险于乙方工作三个月之后，甲方为其办理手续，并依据乙方完成工作任务状况，以及本单位经济效益状况
6、和物价改变状况适时调整乙方劳动酬劳，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_元。五、双方认为须要订明的其他事项1_2_3_4_5_六、甲乙双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利：1依据本单位工作须要支配和适当调整乙方工作任务；2依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；3对违反本单位规章的乙方依法赐予惩罚；4法律、法规和本合同规定的其他权利。（二）乙方拥有以下基本权利：1依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参与甲方组织的专业技术培
7、训的权利；2在国家规定的平安和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严峻违反国家规定的劳动平安卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；3根据个人的实力以及劳动的数量、质量领取劳动酬劳；4法律、法规和本合同规定的其他权利。（三）甲方应担当以下义务：1遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪遵守法律、职业道德、平安生产等教化和技术业务培训；2依据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方供应符合法定平安卫生标准的工作； 3按时足额支付乙方劳动酬劳和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；4对乙方以礼相待，不得实行有损其人格尊严的行为；5应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给本人；6支
8、持本单位员工组织的正常活动；7在劳动合同终止、解除时，应供应给乙方一份证明书。（四）乙方应担当以下义务：1根据本合同规定，自觉地进行工作，努力完成工作任务；2遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位工作或业务隐私；3严格根据章程和平安规程进行工作；4爱惜设备和工具，并对所运用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关劳
9、动法律、法规执行。须要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方状况的改变，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以干脆向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。劳务合同 篇3甲方：乙方：鉴于甲方同
10、意将 之水电安装项目 交由乙方负责施工，双方据此达成下列条款。第一条 工程概况和内容1、1工程名称： 装饰工程1、2合同范围： 水电安装及调试完成、临时水电架设等其次条 合同价款本合同价款按以下第2、2条执行：2、1确定暂估总价款为人民币 / 元(大写：￥ / )。2、2按固定单价及实际完成工程量进行结算。(最终以完工单进行结算)2、3 按建筑面积x固定单价进行结算。2、4 水电安装单价30元/m2 临时水电安装单价 1元/ m2第三条 工期3、1起先日期：20xx 年 月 日3、2完成日期：20xx 年 月 日3、3协议总工期为 天。3、4上述工期内各详细完成节点均需符合甲方的进度安排要求。
11、3、5工期违约责任： 各详细完成节点未符合项目部的进度安排要求，甲方视实际状况有权予以乙方相应经济第四条 工程质量标准总承包材料品质等一样，并严格按甲方的施工要求及技术要求施工。若整体工程要求达到各类奖项的，乙方施工部4、2因乙方缘由使工程质量达不到约定的质量标准或者承诺奖项的，乙方应向甲方担当合同金额 5 %的质4、3乙方在施工期间自行做好完成部分的成品爱护工作，并达到甲方对成品爱护的要求和实际爱护作用。否4、4乙方必需编制劳务施工进度表报甲方审查。有关工程的检查、交接验收等程序必需满意甲方与建设方/4、5 质量保修：工程竣工验收交付运用后，乙方应按国家有关规定对工程出现的缺陷进行保修，保修
12、期按甲第五条 工程结算5、1按2、1约定的合同价款：本工程最终结算价=协议价款。5、2按2、2约定的合同价款：协议单价实际工程量。5、3本合同工程除由甲方交纳的各项税金、规费外，工程中的包括工程保险等一切开支均由乙方担当。第六条 工程款的支付6、1除另行约定以外，乙方工程款的支付与甲方和建设方/业主/总承包签订的合同付款方法和时间以及实际6、2乙方在收到工程款后应当专款专用以保证工程正常施工，并在每次支付工程款项同时供应对等金额的有6、3另行约定：1、乙方在完成工作量 100%后，等甲方竣工验收结束一个月后支付工程最终结算金额的90%2、 工程最终结算金额的10%明年(20xx年)结清。3、
13、乙方保修期为工程完工后2年(签订完工单时间起)第七条 工程管理7、1乙方应当听从甲方管理，全部参加作业人员接受甲方组织的技术、平安等培训和教化;接受甲方对工程7、2乙方应严格执行建筑工程的质量验收评定标准、施工平安技术规范及验收规范等有关标准和要求，严格执行平安操作规程、防火平安规定、环境爱护规定，严格按设计及甲方要求施工，保质保量、按期完成施工任务。7、3甲方可随时按行业质量、平安规范以及甲方与建设方/业主/总承包签订的合同要求对乙方施工进行检查，如乙方在工程项目施工中不按规范标准执行和不听从甲方的监督管理，有损建设方/业主/总承包和甲方利益以及损害甲方信誉和形象的，甲方有权责令整顿、整改直
14、至解除本合同，解除合同以通知到达乙方时本合同解除。同时乙方应担当合同造价100%的违约金以及甲方实际遭遇的全部损失。7、4乙方按设计及施工要求须要进行，并严格限制损耗，现场与图纸不符之处因刚好向甲方提出，否则因此而产生的损失由乙方赔偿。7、5乙方应严格执行建筑工程的质量验收评定标准、施工平安技术规范及验收规范等有关标准和要求，严格执行平安操作规程、防火平安规定、环境爱护规定，严格按图施工、保质保量、按期完成施工任务。7、6乙方应按甲方要求进行材料申领，同时做到节约运用材料，并接受甲方的监督。第八条 平安文明施工8、1乙方应当建对其施工作业人员进行平安文明施工教化，遵守甲方以及建设方/业主/的施
15、工现场制度，并与甲方签订平安文明施工承诺书。加强对施工现场的平安巡查，并对违反施工平安技术标准、规范和操作规程的行为刚好制止或订正;对发觉的平安事故隐患，刚好实行措施予以消退。一旦发生平安事故，应马上报告项目部、维护好现场、实行应急措施，依据事故、事务，查明缘由，分清责任并担当相应的损失。假如属乙方违规操作，一切责任由乙方担当。第九条 雇佣工人以及工资发放9、1乙方应自行与因项目施工所雇用的工人签订用工合同，操作人员均需持证上岗，特别工种必需持证上岗，乙方应依法缴纳各种用工费用，按时结付工人工资，并将雇用人员名单报甲方备案(附身份证、务工证、操作证、暂住证复印件)。乙方与雇用工人之间的劳动合同
16、纠纷以及施工过程中的意外损害、死亡等均由乙方自行解决，如因上述纠纷给甲方造成损失。乙方应全额赔偿。9、2乙方必需保证按有关国家法律足额发放工人工资，如乙方未能刚好发放工人工资，导致工人因工资问题闹事或向有关部门投诉的，甲方有权从剩余工程款中干脆支付，同时乙方仍应担当如下违约责任：(1)向甲方支付相当未能刚好发放的工人工资总和，且甲方有权不予支付未付工程款;(2)如甲方因此受到建设方/业主索赔或被行政部门进行行政惩罚的，乙方需担当因此给甲方造成的经济损失;上述乙方应当担当的违约金和损失，由甲方在应当支付给乙方的工程款中干脆扣除;不够部分乙方应当在收到甲方索赔通知单后7日内向甲方支付。第十条 未经
17、甲方书面同意，乙方不得以甲方名义签订买卖合同、租赁合同、劳动用工合同等与本工程相关的一切合同。假如违反约定引起诉讼、仲裁的，乙方除担当裁判文书确定的由甲方履行的义务外，因此所发生的律师费等诉讼成本均由乙方担当。甲方有权解除本合同。第十一条 施工过程中与乙方有关的包括但不限于工程质量、工期、平安防护、环境爱护、文明施工、创建治安、防火、防盗、用工伤亡事故等，所发生的一切费用均由乙方担当。由于乙方未刚好处理或处理不当而引起纠纷对甲方造成的损失，全部由乙方担当。第十二条 本合同中乙方应当向甲方担当的违约金以及相关的赔偿款或者费用、损失等，由甲方在应付乙方的款项中干脆抵扣，不足部分乙方应在甲方索赔通知
18、发出之日起一周内补交给甲方。第十三条 本合同未尽事宜，双方另行商定。第十四条 本合同履行中发生争议时，双方协商解决，协商不成时，由无锡劳动仲裁委员会进行裁决。第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章且甲方受到乙方履约保证金后生效。第十六条 补充条款16、1附件1：协议单价。16、2附件2：(补充条款)。甲方：地址：电话：开户银行：账号：签订日期：乙方： 身份证(暂住证)号码： 电话： 开户银行： 账号： 签订日期：劳务合同 篇4甲 方：_法人代表：_地 址：_乙 方：_法人代表：_地 址：_公司网址：_甲乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动
19、合同法及国家、XX市有关法律法规和规定，本着同等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下合同：一、派遣合同期限：1、派遣时间为_年_月_日起至_年_月_日止；2、派遣人员(名单附后)共计_名；以实际派遣人员数量为准。3、本合同期限不少于_年，甲方提前终止本合同，导致初始派遣人员的劳动合同期不满_年，由甲方赐予派遣人员的经济补偿。合同期满若甲方不再须要乙方所派遣的员工可即行终止，经双方协商一样，可续订本合同。如合同期满双方无异议，则视为该合同有效期自动顺延。二、劳务派遣岗位及人数甲方运用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。三、劳动合同的制订和执行：甲乙双方应共同制订劳动合同，明确甲方
20、、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务，合同一式三份三方各一份。四、劳务人员聘请1.甲方应提前十五天向乙方供应招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。2.乙方应按甲方要求供应面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件，人数应多于甲方招用人数(视劳动力市场而定)。3.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时依据生产经营须要，在本企业内部支配劳务人员的工作岗位。4.在乙方不能满意甲方用工需求的状况下，甲方可依据生产须要，与其他劳务派遣公司合作。如甲方自行招员工，须以劳务用工的方式告知乙方，由乙方与其签订劳动合同，建立劳动关系，并到劳动
21、部门办理用工手续。5.甲方应与劳务人员签订上岗合同并明确岗位职责。五、劳动爱护1.乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通平安法规等教化。2.甲方负责入职后的劳动纪律和平安教化，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理方法，以书面形式告知劳务人员。3.甲方应向劳务人员供应符合国家规定的工作场所和劳防用品。六、劳动酬劳1.由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。2.甲方遵循按劳安排原则，且依据经济效益确定工资安排方式和工资水平，以货币形式按月支付。3.甲方可依据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工资水平，不得低于XX市规定的最低工资标准。4.劳务人员在甲方工作期间
22、，甲方应严格执行国家规定的用工制度。5.甲乙双方约定，乙方派遣给甲方的劳务人员所签订的劳动合同为签订当年的最低收入。6.甲乙双方协商约定，乙方派遣劳务人员的收入由甲方按规定核算并由甲方按约定时间托付银行刚好转入乙方企业银行账户，乙方应在5个工作日内足额将劳务工资发放给劳务人员，甲方应负责代扣代缴劳务人员的个人所得税。七、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定担当本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障金及其他应缴纳的保险金费用。2.乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续。3.甲方按国家规定担当外省市劳务工的综合保险及社保费用。4
23、.乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。5.乙方每月按时向甲方报送加盖公章的派遣人员参保缴费清册(社保、综保等)。6.劳务人员在甲方工作期间，可享受法定的节假日及婚、丧、产、哺乳、年休等假期盼遇及工作岗位相关的福利待遇。7.劳务人员在甲方工作期间，加班、节假日上班，甲方应按国家规定支付加班工资。8.在新三险实施时，乙方按合同工资收入为缴费基数缴费，若甲乙双方在缴费发生争议时作为本合同终止的条件。八、工伤处理1.劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先实行急救措施，同时通知乙方到场共同处理。2.甲方应向乙方供应工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。3.甲方应主动
24、协作协助乙方做好善后处理工作。4.乙方按XX市工伤保险实施方法和XX市外来从业人员综合保险暂行方法协作处理，工伤的医疗费由甲方垫资处理。工伤事故处理过程中发生赔付以外的具有法律依据的相关合理费用(包括医疗、救援、交通等费用)由甲方担当。九、甲方与派遣人员除本合同中第十二条中规定以外的将派遣人员退还乙方及支付经济补偿金，一律按劳动合同法第四章执行。十、乙方违反中华人民共和国劳动合同法第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应担当法律责任或支付赔偿金。十一、甲方应严格遵守中华人民共和国劳动合同法第八十五条、第八十八条之规定十二、发生下列状况甲方可将派遣人员退还给乙方
25、：1.甲乙双方派遣合同期满的；2.甲方的生产、经营状况发生改变，原派遣合同无法履行，甲乙双方提前终止合同的；3.被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方)，要求终止运用关系或劳动关系的；4.试用期被发觉不符合录用条件的；5.严峻违反甲方劳动纪律或者规章制度的(劳动纪律或者规章制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员)；6. 如发觉冒名顶替或运用假的身份证和假的证明或发觉简历和个人资料与事实不符合的；7.严峻失职、假公济私，对用工单位造成损害的；8.被司法部门依法追究刑事责任的；9.患病或非因工或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的；1
26、0.违反安排生育的；11.不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；12.甲方与乙方订立派遣合同时依据的客观状况发生重大改变，致使与派遣人员协商不能达成一样的；13.除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改正的；14.以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的；15.法律、法规规定的其他情形的。以上情形中甲方依法担当用工期内的经济补偿等法律法规规定的相关责任；须要乙方供应相应证据的，乙方应供应证据。十三、有下列情形产生的费用由甲方负担：1.劳务人员在合同期间由于甲方缘由停工，依据本市有关规定向其支付酬劳。2.乙方应以甲方要求办妥派遣人员
27、录用手续，因甲方状况改变取消与乙方的派遣合作，致使乙方终止与派遣人员的劳动合同，支付给派遣人员的经济补偿由甲方担当。3.因甲方未刚好将劳务人员应缴纳的各项社会保险费以及管理费通过银行等方式划入乙方指定账户造成未刚好办理招工申报、缴纳(社保、综保)劳务人员在务工期间发生工伤或大病住院费用由甲方担当。4.因甲方未在规定时间内(每月1日至24日双休日提前)将退工名单书面告知乙方，而造成的费用由甲方担当。十四、有下列情形产生的费用由乙方担当1.甲方在规定时间内将退工的名单告知乙方,因乙方未刚好办理退保而产生的费用由乙方担当。2.因乙方缘由造成未刚好办理招工申报，缴纳社保费或综保费、劳务人员在务工派遣期
28、间发生工伤或大病住院的费用由乙方担当。3.甲方在约定的时间内将劳务人员的劳务工资及社保费或综保费和管理费通过银行划入乙方指定帐户,乙方未在规定时间内发放劳务人员的劳务工资及缴纳社保费或综保费的由乙方担当责任。4.乙方应与派遣人员订立劳动合同，且未与其订立劳动合同的而产生的费用由乙方担当。十五、费用结算1.甲方按每人每月 元(人民币)按月向乙方支付劳务工管理费。2.本市城保及镇保员工，甲方还须支付每人每年内档案管理费100元；及支付社保员工的残疾人就业保障金，按每人每月实际社保缴费基数的1.6%缴纳，由乙方代缴。3.甲方应在每月 日前将劳务人员的劳务工资、社保费、管理费及其他应支付的费用划入乙方
29、指定的帐户，开户行：帐号：户名：甲方付费后刚好向甲方供应付款凭证，乙方应向甲方出具正规劳务发票。劳务人员入职后满 日即产生管理费用，未满一个月按一个月计算。十六、管理责任1.劳务人员在务工期间发生工伤或患职业病，由双方共同处理，乙方做好善后工作(工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔等)和家属工作及外来人员住院理赔工作。2.乙方应加强对劳务人员的思想教化，增加其法制观念、平安意识、遵守用工方的厂纪厂规，并做好对劳务人员的日常管理和跟踪服务工作。3.乙方应协调甲方与劳务人员之间的关系，处理劳务人员在甲方工作期间与甲方发生的劳动争议。4.乙方处理劳务人员在甲方务工期间其他与务工有关的事宜。5.若乙方有员工离
30、职未提前通知时，由甲方供应相关证明并帮助乙方对该员工作相应的惩罚，乙方应刚好补充甲方空缺岗位上的劳务人员。十七、合同的解除、终止及违约责任任何一方要终止或解除本合同应提前三十天以书面形式通知对方，若一方违反约定未提前通知另一方，则应向对方支付肯定数额(该数额为双方解除或终止合同前6个月的月平均管理费用)的违约金，。双方协商一样后可终止或解除合同。任何一方违约，由此而造成的全部损失由违约方担当赔偿责任。十八、争议解决在本合同履行期间，若双方发生争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，双方均有权向乙方居处地有管辖权的人民法院提起诉讼。十九、其他约定1.本合同内容与中华人民共和国劳动合同法和国家、
31、XX市法律法规有悖的，按国家和XX市法律法规执行。2.本合同未尽事宜再商订补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。3.双方认为须要另选约定的条件：员工合同签订时，身份真伪、签字真伪以及所供应的相关资料真伪的审核，由乙方负责的，乙方担当相关责任；由甲方负责的，甲方担当相关责任。(详细名单由双方签字盖章的人员明细附件为准)4.本合同经双方签字盖章后生效，本合同一式两份，双方各执一份。甲 方：(盖章) 乙 方：(盖章)代表人：(签名) 代表人：(签名)联系方式： 联系方式：年 月 日 年 月 日劳务合同 篇5用工方（甲方）:招用临时工(以下简称乙方)姓名:性别:年龄:现住址:身份证号码：依据劳动法相
32、关规定，结合甲方详细状况,经甲乙双方协商一样,签订本劳务合同。由双方共同遵守:一、合同期自年月日起至依据工程进度须要止。二、劳动酬劳一、依据乙方工作性质和工作内容，甲乙双方经协商确定工资定为每日元（含社会保险、高温补贴）。即：乙方每日工资=基本工资+社会保险+高温补贴二、社会保险已计入乙方每日工资之中，由乙方自行购买，与甲方无关。三、乙方月工资按日计算，并于每月日前准时发放。三、甲乙经协商确定乙方的工作时间为：上午：7:30-11:30下午：14:00-18:30四、甲方有权依据工作须要和乙方的工作实力随时调整乙方的工作岗位。经试用天，乙方不能适应甲方工作须要的，甲方有权解除本劳动协议。五、乙
33、方应遵守甲方施工现场各项规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是：一、乙方按甲方要求的质量标准，在平安施工的前提下，按时完成施工生产任务。二、乙方在施工现场不听从指挥，违反施工操作规程及奢侈施工材料的，甲方有权视情节赐予50-200元的罚款，情节严峻的予以辞退。三、乙方盗窃施工现场物品，甲方有权解除劳务合同，并依照相关法律法规进行处理。四、乙方不得擅自离岗，不得工作中或中午喝酒、打架斗殴，否则，甲方有权解除合同或予以辞退，并视情节轻重处以50-200元的罚款。五、乙方在施工生产中应爱惜工具和设备，如有损坏照价赔偿。六、乙方在施工中应加强自我平安爱护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，
34、造成事故责任自负，与甲方无关。七、乙方进入施工现场应佩戴平安帽，一经发觉乙方未戴平安帽进入施工现场，甲方有权处于每次50-200元的罚款。因乙方未佩戴平安帽，造成损害的由乙方自行负责，与甲方无关。八、乙方在无正值理由状况下，自动离职的，甲方有权不予支付工资。九、因乙方消极怠工，甲方有权处以每次50-200元的罚款。情节严峻的，甲方有权予以辞退，并保留向乙方追偿因此造成损失（包括但不限于工期延误等）的权利。六、甲乙双方不得无故解除合同，必需共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。七、本协议为隐私协议，乙方未经甲方同意擅自将本协议内容透露给任何第三方，甲方有权解除本劳动协议并向乙方追偿
35、因此而造成的损失。八、本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。甲方签字：乙方签字：时间：时间：劳务合同 篇6甲方：乙方：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容1、以完成肯定的工作（任务）为期限：自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止。2、依据甲方工作须要，乙方同意从事货物搬运工作。依据乙方专长和工作须要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应听从支配。3、乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本合同其次条约定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。二、工作时间与酬劳10日内完成，本次劳动
36、酬劳为：1738.00元（大写：壹仟柒佰叁拾捌元整）。三、违约责任1、甲方应担当的责任：甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。2、乙方应担当的责任：本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。四、争议处理1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，
37、按有关规定执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：_年_月_日劳务合同 篇7劳务派遣合同书甲方（劳务派遣单位）：_地址：_联系电话：_乙方（实际用工单位）：_地址：_联系电话：_甲方依据乙方的生产（工作）须要，为乙方供应劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合同条例等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一样同意，订立如下合同：一、劳务派遣期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方供应符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方详细需求劳务人员条件详见乙方岗位人才需求表）；2、甲方输出
38、派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：（1）劳务人员的工资酬劳（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）；（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_元；（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月_元；（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月_元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月_元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定
39、的银行帐户，并供应各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必需开具正式劳务费发票给乙方。四、甲方的权利和义务：1、甲方依据乙方的用人需求，在本合同签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并供应劳动政策指导服务。2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应担当税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。3、甲方负责劳务派遣人员听从乙方的工作岗位支配，委派专人负
40、责帮助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的平安生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务帮助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教化，职业道德培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍乙方状况。6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙
41、方，体检和培训费用由负担。7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，帮助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应刚好通报和协作甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。9、乙方如有违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。10、甲方劳务派遣人员在工作中因有意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认
42、定后，由责任人员负责赔偿，甲方应协作乙方进行追偿。五、乙方的权利和义务：1、乙方运用劳务派遣人员必需明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资酬劳等。2、乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故（经有关权威部门认定），乙方应帮助甲方按国家相关规定处理。3、乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付本合同相关劳务费用，不得拖欠。4、乙方有权根据制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员实行相应的奖惩措施。5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产须要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或赐予调休。7、依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合同条例，甲方劳务派遣人员有下列状况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济惩罚或经济赔偿等问题时，根据乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。（1）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的；（2）严峻违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的；（3）严峻失职，假公济私，给乙方造成元以上损失的；（4）被依法追究刑