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1、2022保安工作规章制度（精选35篇）篇一：保安规章制度 为加强保安队伍的管理工作，保障酒店正常经营秩序和顾客车辆管理。保安人员执勤执行有所依据，当好企业卫士，确保酒店财产、治安、消防平安，特定本制度。 一、保安人员工作准则： 1、值班期间必需着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。 2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。 3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当班人员不准离岗）交班时值班室内的卫生必需是干净的。 4、娴熟驾驭保安部岗位工作特点、职责与要求。 5、接触客人要有礼貌，并留意语气看法。 6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。 7、
2、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。 8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。 9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特别的车辆时需告知领班，方可进行。 10、熟识本酒店各种报警装置及消防器材的位置，娴熟驾驭其运用方法并熟识本酒店各部门平安出口通道。 11、一旦发觉火警，都必需按规定的程序操作实施，并马上采纳有效措施，发生火灾时，快速按灭火应急预案紧急处理。 12、不得或者做任何有损酒店名誉的事情。 13、值班期间不得采纳任何手段包庇、掩护违法犯罪 二、保安人员请假制度： 1、本部门员工无论因何种缘由需请假时（三天内），必需由经理批准方可并书写请假条，
3、方能有效。 4、严禁越级请假。 5、无请假者，一律按旷工处理。 6、原则上不准调休、调班，如遇特别状况经经理批准方可。 7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。 8、假如休假遇到特别状况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。 三、保安部器材运用管理： 1、日常运用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。 四、停车场平安管理制度 1、凡在本停车场进出或停放的机动车辆，其驾驶人员均应遵守本规定，听从本停车场管理人员的管理和指挥，按指定位置停放车辆，自觉维护场内秩序。 2、入场停放的机动车
4、辆，应按泊车位指定的区域停放，不得在车道内、异位停放。 3、停车卡请随身携带，仔细保管，作为出场凭证，若有遗失，要马上向保安部申明补办，否则后果自负。 4、驾驶员离开前须检查车门、车窗是否关好,不得在车内存放现金、文件及珍贵物品，或停车卡等，有效证件必需随身携带否则造成后果自行担当。 5、严禁携带易燃、易爆、剧毒等危急物品进入本车场。否则，由此引起的一切责任将由携带人承。 6、车辆离场或任何人员驾驶及移动场内任何车辆时，车场管理人员有权对其进行管理,驾驶员不得以任何理由拒绝，否则须担当由此引致的一切责任。 7、若由于运用本停车场的机动车辆及其驾驶员自身的缘由，而引起本停车场内建筑物/设备/设施
5、的损坏或损失，则由其担当全部赔偿责任，并在指定的时间内缴付被损物件的修理、安装等相关赔偿费用。 8、本停车场只作车辆停放用途，并按城市车辆停放市场价收取车辆场地运用费，全部进入本车场的驾驶员均被视为车主或合法代表人，并视为已接受本管理及有关规定。 9、运用本停车场的机动车辆及其驾驶员，必需遵守和执行本停车场以书面或口头规定的一切法规条例。如速度限制、高度限制、严禁吸烟、运用明火等。 10、全部车辆不得堵塞消防通道或泊于该通道的紧急出口, 违者将按中华人民共和国消防法追究责任。 11、车场管理人员职责： （1）、值班时有来车要将车辆指挥到位停放整齐，检查车辆有无损坏（如有刮痕、损坏告知车主），车
6、内有无易燃、易爆危急物品。（如有易燃、易爆危急物品必需要求顾客搬离另行保管）车门有无上锁，并做具体记录。 （2）有疑问的（包括卡车不对。人不对）要检查车主证件、停车卡记录与车辆是否相符,不相符的要提高警惕，按车场管理规定处理后，并通知领导，均可放行。 （3）、车主缴费要赐予停车场正规发票。 （4）、停车场当值管理员每小时至少具体检查车辆的车况1次,发觉漏油、未关窗。未上锁等现象刚好通知车主,并做好记录。 （5）、跟客人沟通时要留意礼节礼貌及文明用语，避开与客人发生争吵或冲突。 （6）车钥匙的必需提示车主车内珍贵物品带走另行保管并按发卡制度具体记录。 （9）、有车辆擦伤事务发生时要刚好找到被撞车
7、主，当班领班帮助协作处理。并作具体记录。 （10）、停车场若有重大刑事及治安案件如伤亡、抢劫、斗殴、丢车等事务发生,安管员应保持镇静,实行有效措施处理及爱护现场,并刚好通知上级主管及公安机关,处理状况应做好具体记录。 12、停车卡管理： （1）停车场施行一车一卡，进发出收。本卡只作停车凭证(复制卡无效)。 （2）值班人员发出并记录有效。 （3）遗失卡需赔偿制作卡费（150元）并附上（身份证、驾驶证、行车证）复印件交与保安部做注销处理。 13、大堂前门岗位职责： （1）大堂前门，遇车辆停岸时，应立刻劝其离开。如是住店或酒店内办事引导其停于停车场内。 （2）留意进出人员状况，不允许外来人员损坏酒店
8、内设施、物品及花草，不允许外来人员滞留在大堂内或住店客人躺在大堂沙发上，留意大堂平安状况。 （3），如遇接待任务需预留车位的，应按要求预留车位。有团队入住时必需在场加强平安防范。 （4）夜间大堂岗位必需坚守在大堂内负责总台的平安。 五、保安部各岗交接班制度： 1、交班制度 (1)由在岗领班提前20分钟交班。 (2)交班人员要细致检查所运用的器材和其他物品,保持完好齐全,交于接班人员。（监控室要细致检查各设备运行状况并记录） (3)交班班组要仔细将本班值勤状况和遗留问题交代清晰。 (4)交班领班和监控值班人员要仔细填写值班记录。 2、接班制度 (1)接班人员必需提前20分钟到岗接班。 (2)接班
9、领班要集合本班人员,召开班前会,安排值勤任务,并提出要求。 (3)接班必需到值勤岗位与上一班交接班，了解上一班状况后,接班值勤。 六、限制室规章制度： 1、值班人员必需严格根据规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人需处理事务时，经得值班领班的同意并在有人顶岗时方可离开。 2、对监控到的盗窃作案嫌疑人实施跟踪查看，叫外围队员进行跟踪，刚好抓获盗窃分子，移交公安机关确保酒店平安经营稳定。 3、每天对监控的状况进行登记，并对值班登记本保留存档。 4、监控人员听从领导的支配，并仔细完成保安部及酒店领导交办的各项工作任务。 5、监控人员爱惜和管理好监控室的各项设施，严格操作规程，确保监控系统的正常运作。
10、 6、无关人员未经许可不准进入监控室。酒店员工和外来人员需到监控室查询状况必需经经理同意方可进入监控室。 7、不准用监控室内设备闲聊、玩耍，不准随意摆布机器设备，保持室内的清洁卫生。 8、必需保守隐私，不得复制、泄露、争论有关录像的内容。 9、监控设备系统发生故障时，做好登记，应刚好报当班领班。 10、对一般的设备故障，能自己解决就自己解决，不能解决的报部门领导刚好修理。 11、保持设备的清洁卫生，坚持每月的系统的维护，确保机器设备的正常运作。 12、定时清扫灰尘，保持室内和设备清洁卫生。 七、巡查制度： 1、部门经理每日对部门的平安、防火巡查记录进行检查。 2、各岗位每2小时对本岗位责任范围
11、平安、防火巡查1次，对发觉的违章状况、火灾隐患进行订正和处理。无法订正时应马上向部门经理报告遇火警火灾时，应马上报告消防限制中心，并主动组织人员扑救。 3、巡查的要求: （1）用火、用电、用（煤）气、用油有无违章状况。 （2）平安出口、疏散通道是否畅通，平安疏散指示标记、应急照明是否完好。 （3）消防设施、器材和消防平安标记是否在位、完整。 （4）常闭防火是否处于关闭状态，防火卷帘门下是否堆放物品影响运用。 （5）消防平安重点部位的人员在岗状况。 （6）易燃易爆化学危急物品的管理，仓库、施工现场、物资分类存放是否符合平安规章。 (7)其它消防平安状况。如对饮酒过量并吸烟客人的限制管理工作等等。
12、 八、保安部奖惩制度： 1、嘉奖（50元1000元）有下列表现之一者本部门将赐予嘉奖或晋升参考。 （1）、对酒店的平安管理有大的贡献者。 （2）、拾到客人钱财缴公者。 （3）、举报本部门员工违章乱纪者。 （4）、对工作尽忠尽职，受客人或外部门表扬者。 （5）、为酒店声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。 2、惩处（20元500元）警告处分，有下列表现之一者如累计三次的予以辞退。 （1）值班时不留意仪表、不佩戴工牌，经多次指出而无明显改观者。 （2）不听从工作安排，不听从上级指挥者。 （3）迟到早退或不打卡者，或迟到卡已打，代打双方同罚。 （4）擅自离开工作岗位者，如造成重大事故的另行处理。
13、（5）值班时睡觉者。 （6）值班时滥用权力，者。 （7）不遵守宿舍管理制度者。 （8）该管的事不管，怕事而造成工作失误者。 （9）工作中欺瞒上司者。 （8）无特别状况（公务须要）私入客房、仓库、服务员工作间、办公室、厨房者。 3、惩处辞退，有下列表现之一者，马上辞退。 （1）不请假，旷工两天以上者。 （2）盗窃酒店物品、客人钱财，以及主使或参与员工盗窃酒店员工财物者。 （3）严峻工作失误，造成酒店损失者。 （4）不爱惜保安装备、消防设施、办公室设施，造成严峻损失者，除照价赔偿外，马上辞退。 （5）不听从上级管理者。 （6）利用职权与客人进行非法交易者。 九、制度结合酒店相关规章制度在工作进程中
14、改进实施。 篇二：保安规章制度 1、不能主动向来宾供应问候服务的，每次扣5元；如能得到来宾书面表扬的，嘉奖10元。 2、当班期间擅自脱离岗位，未做交接的，每次扣20元。 3、夜班期间打瞌睡，睡觉的，每次扣1020元。 4、当班期间看报纸，闲聊等从事非工作事情的，每次扣10元 5、当班期间休息时不在指定位置而回宿舍的（有事情得到批准后除外），每次扣510元。 6、当班期间在酒店公共区域抽烟的，每次扣5元，并警告。 7、没有按时限制空调，灯光，背景音乐等，三次以上扣10元。 8、没有给进出车辆发放停车证的（特别状况除外），每次扣5元。 9、停车证和停车场车辆有差异的，每次扣5元。 10、寄存行李没
15、有客人签名的，每次扣10元。 11、没有在当班期间按时按路途巡楼的，每次扣5元。 12、索要客人小费的，每次扣小费额的两倍，并警告处分。 13、雨伞等须要交接物品数目核实缺少时，按原价赔偿。 14、前台已提前通知叫车，但保安没有按时叫的（特别状况除外），每次扣5元，造成严峻后果的另行处理。 15、对机房等重要场所没有定时平安检查，造成严峻后果的另行处理。 16、住宿的员工应遵守宿舍制度按时回宿舍就寝，维护宿舍卫生，对破坏宿舍卫生环境及秩序的视状况进行警告或罚款。 17、员工内部未经允许私自换班，顶班的，每次扣10元。 18、每周培训，例会未出席者（请假得批准者除外），每次扣10元。 19、因服
16、务质量问题而造成客人投诉的，将扣2050的绩效奖，造成严峻后果的，将扣50100的绩效奖。 20、每次业务学问考试不合格的员工，每次扣30元，连续3次不合格的，将作辞退处理。 21、每个月月底评比一名优秀员工，嘉奖100200元。注：扣除的钱作为保安部活动经费用于嘉奖工作表现较好的员工或组织活动用。 篇三：保安规章制度 为加强幼儿园保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保安员日常工作，特制定本制度。 一、保安员应忠于职守，遵纪遵守法律，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热忱服务，敬重师生和领导，听从管理。 二、保安员必需娴熟运用幼儿园的各种消防器材，爱惜幼儿园公物。 三、保安员要仔细做好“防火、防盗
17、、防破坏、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产平安以及学校的设备设施平安。保安员要仔细落实平安防范措施，维护校内治安秩序。一旦发觉问题或遇突发事务，要快速作出正确的推断和处理，刚好向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。 四、保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，仔细交接值班状况，填写值班记录并签名。保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。 五、保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。 六、外来人员的来防 正常上课期间对外来人员必需问清工作单位、姓名及事由后联系被访人，经允许后先登记再请其进入；如遇干脆来找校领导的生疏人员，必需与相关领导联系确认后才准予入校；
18、如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应刚好报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。 七、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。 八、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任老师签字的请假条，然后予以放行；否则，值班保安员担当一切责任。 九、保安人员有事，必需请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。 十、保安员不听从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的；保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，干脆开除出校。 篇四：保安规章制度
19、 一、门卫必需24小时有人在岗，按时登记交接班，不得擅离职守。严格杜绝无人管理状态。值班人员值班时，不准干私活。 二、早上、下午上课期间和晚自习期间值班人员必需锁上大门，严防学生出校内和外来人员随意进入校内。严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。 三、外来人员出入校门必需先登记，电话联系探访人员，获得允许后方可进入校内，或在门卫值班室等候探访人员；外来人员的车辆进入校内必需先登记，按指定地点停放好车辆。 四、上课、晚自习期间学生不得出大门，如因病或其他特别状况需出校门，必需有班主任假条并在门卫处登记后才能离校。 五、学生一律佩戴校牌进出校内。 六、严禁小商贩在校门口摆摊设点，学生自行
20、车应按规定位置停放。学生一律不准骑电动车、摩托车进入校内。 七、学校用餐时间，只允许通宿生佩戴校牌离开学校用餐；没有特别状况，寄宿生不得在校外用餐。 八、凡发觉校内有生疏人或不明身份的人员，门卫应马上当面询问，劝其离校或上报学校领导共同处理。如遇突发事务应刚好通知当天值班领导并赶到现场，冷静处理。 九、节假日未经学校批准，一律禁止学生或其他外来人员进入校内。如有特别状况必需进入校内的，必需做好登记。 十、门卫负责校门一带及门卫室的卫生打扫及保洁。坚持每天清扫至少二次。接受学校领导临时支配的工作。 十一、门卫工作人员必需做到衣冠整齐，接待来访人员时注意文明礼貌。上班时间不能喝酒。 十二、门卫工作
21、人员应严格遵守学校的作息时间及请假制度。因病因事须向学校领导请假，经同意后方能调班。 十三、放学后检查全部教室、办公室及其他场所是否已关门上锁；有权盘查并禁止可疑人员进入校内；晚上要适当在校内巡察，保证学校财产平安，防止无关人员进入校内后寻衅闹事，保证学校的教学秩序。 篇五：保安规章制度 1、上岗前进行自我检查，做到按规定着装，个人仪表仪容端庄整齐。 2、有高度的政治责任性和敬业爱岗的精神，严格遵守酒店的劳动纪律，维护酒店的正常经营秩序。 3、按规定区域立岗，对进出酒店的旅客应主动拉门迎送，帮助运输行李，扶老携幼。留意大堂内特殊是总台四周可疑状况。 4、严格遵守工作规范和要求，平安、正确地指挥
22、住宿旅客的自备车辆有序停放，提示车主保管好车内的物品，保证酒店大门前的畅通，阻挡衣冠不整者、醉酒者和精神病患者进入酒店。 5、严格按工作流程和制定的巡逻路途，按时进行平安巡逻和检查，一般每小时必需巡查一次，按酒店巡更点布局依点巡察检查并做好打更记录，每日巡逻为21时至次日6时止，发觉担心全的问题及可疑的人和事，应加强盘问，刚好报告，做好现场监护和限制工作并做好状况记录。 6、对超过规定时间的访客（按公安规定的访客时间为7：0023：00）要刚好汇报夜班经理，做好记录，妥当做好劝导工作。 7、熟识酒店各类应急预案，在发生突发性状况时，按预案和领导的指令，进行刚好的处置。 8、为住店旅客寄存行李，
23、严格根据行李房寄存制度，提示旅客珍贵物品应寄存在总台。仔细做好存取记录和交接班手续，防止错失事故。 9、按规定运用各类配备的保安器材(对讲机，手电筒等）不准人为损坏。 10、在工作时间内违反公司员工手册及店纪店规，依据有关规定进行处理，造成酒店损失的应担当必要的经济损失，违法者追究法律责任。 11、工作中不得擅离职守，巡逻检查时应精神饱满，携带对讲机，保持信息畅通，按规定路途和间隔时间执行巡逻打更任务。 12、严格执行以防为主的工作原则，发觉可疑的人和事要妥当处置并刚好报告领导。 13、巡逻中一旦接到案情指令应按工作预案马上实行措施，限制事态扩大，不得无故拖延时间，处置状况应刚好报告值班经理。
24、 14、保安人员必需全面了解和驾驭酒店的各类应急预案，熟识平安疏散的通道，消防设备和各类灭火器材的运用方法。 15、检查中应刚好关闭应关闭的门窗。 16、日常巡检中留意视察平安设施的运转状况，发觉故障刚好报修。 17、做好交接班工作记录。 篇六：保安规章制度 一、工作职责： 1、执勤时间统一着装，姿态端正，树立威猛、文明的执勤形象。不准穿奇装异服；夏天不准穿拖鞋、背心、短裤； 2、公司保安白天实行坐班制，白班期间保安不行随意上楼，假如有事或问题需上楼时，经行政中心同意后方可上楼，并刚好找人替岗。当班期间作好当班值勤记录，力求具体、精确、客观，并分别签名确认。 3、上层领导到来应主动站起问好，董
25、事长、总经理及客户到门口时应主动开门迎接。 4、对来公司人员应做到热忱有礼，不卑不亢，外来人员进办公楼应问询清晰，如是客户应主动与相关部门联系，经确认后方可放行，由保安填写客户登记表； 5、有推销人员要求进公司，应先电话确认是否和相关部门联系，确认后进行会客登记（填写“会客登记表”），在得到确认并进行登记后方可放行，在人员离楼时应检查核对“会客登记表”的签字回执。如身份不明或形迹可疑人员进公司，保安应视状况进行敏捷处理； 6、严格检查员工徽章或证件（员工必需佩带徽章），有权拒绝没有佩带徽章的员工进入公司，有权拒绝不符合公司着装要求的员工进入公司，对于员工有损公司形象的行为应马上制止，假如员工不
26、听劝阻，报办公室后有权对此员工惩罚； 7、对本公司员工应加强监督管理，上班时间员工因为业务外出必需进行出入登记。假如员工不登记者有权拒绝其出入； 8、维护打卡秩序，监督打卡纪律，防止员工代打卡。如遇打卡失败等特别状况，应监督员工填写手工签到表； 9、负责公司消防中心的管理工作，娴熟驾驭各种消防设施的运用方法，和上级消防机关保持紧密联系，遇到紧急状况刚好反馈并作应急处理。定期检查公共区域的消防设施，对电源集中区、火源区不定期进行巡查，刚好发觉事故隐患，防患于未然； 10、晚上随时对各楼层进行巡察，若有亮灯、门窗开启等状况，务必关闭。如发觉可疑状况，提高警惕，敏捷处理。若事态严峻，马上上报或报警；
27、 11、协作行政中心，对员工执行公司规章制度的状况进行监督，对发觉的问题应刚好进行制止，情节严峻的交行政部处理； 12、保安必需严格遵守公司纪律，并严格根据公司纪律的要求对违反规定的员工在授权范围内执行惩罚。 13、下班期间，留意公司员工携带的物品，防止公司财物丢失。 二、惩处制度 有下列状况之一者，视情节赐予警告至大过处理，造成严峻后果者，可赐予开除处理： 1、上班时着装不整齐，不留意仪容，有损保安形象的，每次罚款20元； 2、上班时，做与值班无关的事（如看书、闲聊），影响工作者，处以罚款20元，上班睡觉者，第一次罚款50元，其次次予以辞退，非工作须要，外人严禁在值班室逗留，违者双方各罚款5
28、0元。 3、上班时发觉作奸犯科、不遵守公司规章制度的人和事，不制止、不处理、不上报或纵容者，对当班保安罚款50元； 4、上班期间，由于渎职行为造成公司财产、物品丢失的，由保安按物品价格的两倍进行赔偿；视情节轻重处100元罚款至辞退。 5、不仔细履行保安职责，不听从领导，玩忽职守、有意刁难、打击报复同事者，视情节赐予惩罚，特殊严峻者，赐予开除处理，违反国家法律法规的，送公安机立案处理； 6、有其它违纪行为的，视情节轻重进行惩罚。 三、嘉奖制度 有下列状况之一者，赐予嘉奖至记大功表彰： 1、在执勤过程中，严格、公正、文明，无任何责任事故，可做表率； 2、在处置突发事务、维护公司利益的活动中，表现突
29、出，贡献突出者； 3、有其它重大突出表现者。 篇七：保安规章制度 保安员日常管理制度： 1、上下班走员工通道。 2、上下班及用餐时须要打卡，不得漏打或替人代打，如出现漏打要刚好告之部门主管。 3、确因某种缘由不能上班的保安员，应事先请假，如有特别状况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。 4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。 5、除指定人员外，不准运用客用设施。 6、未经允许不行在酒店内摄影及摄像。 7、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。 8、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。 保安员守则 一、工
30、作看法： 1、按酒店操作规程，精确刚好地完成各项工作。 2、工作仔细，待客热忱，说话和气，虚心谨慎，举止稳重。 3、对待顾客的投诉和指责时应冷静倾听，耐性说明，任何状况下都不得与客人争辩，解决不了的问题应刚好告直属上司。 4、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好打算工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开酒店。 5、保安员不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，保安员不得运用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可向直属上司申请。 6、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场
31、所吸烟，不做与本职工作无关的事。 7、热忱待客，站立服务，运用礼貌语言。 8、未经部门经理批准，保安员一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特别实惠。 二、制服及工作牌： 1、保安员制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服。 2、全部员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。 三、仪表、仪容、仪态及个人卫 1、保安员的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。 2、保安员的工作衣应随时保持干净、整齐。 3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。 4、女员工应梳理好头发，运用发夹网罩。 5、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。 6、手指应无烟熏色，
32、女员工只能运用无色指甲油。 7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。厨房员工上班时不得戴戒指。 8、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏应用手遮掩。 9、工作时间内保持宁静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。 四、拾遗： 1、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应马上上缴主管作好具体的记录。 2、如物品保管三个月无人认领，则由酒店最高管理当局确定处理方法。 3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。 五、酒店财产： 酒店物品（包括发给员工运用的物品）均为酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必需酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，酒店将马上予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。 六、出勤。 1、保安
33、员必需依照部门主管支配的班次上班，须要变更班次，须先征得部门主管允许。 2、保平安在工作时间未经批准不得离店。 七、员工通道： 1、员工上下班从指定的员工通道入店。 2、后台员工非工作关系不得随意进入店内客用公共场所、餐厅，运用酒店内客用设施。 3、员工在工作时间要离开酒店时，应向主管部门申请，经部门主管同意后方能离店。 九、酒店平安： 1、员工进出酒店，主管人员保留随时检查随带物品的权利。 2、员工不得携带行李、包袱离店，特别状况必需部门主管同意方可离店。 十、电路故障：当电路出故障时，应实行下列措施： （1）通知修理人员，马上实行应急措施，不要擅自处理。 （2）和正在用餐客人谈话，表示歉意
34、。 十一、消防平安 酒店配有标准的消防设备。每一位员工都必需熟识并了解正确运用火器和消防设备，熟记酒店消防楼梯和疏散通道。 篇八：保安规章制度 1、上下班走员工通道。 2、上下班及用餐时须要打卡，不得漏打或替人代打，如出现漏打要刚好告之部门主管。 3、确因某种缘由不能上班的保安员，应事先请假，如有特别状况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。 4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。 5、除指定人员外，不准运用客用设施。 6、未经允许不行在酒店内摄影及摄像。 7、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。 8、部门
35、主管及保安人员有权随时抽查有关证件。 篇九：保安规章制度 一、保安员仪容仪表要求 (1)按要求着公司统一配发之工作服，工牌。 (2)不留长发、胡须、不染彩发，不戴耳环、项链; (3)不许穿内衣裤到公共场所。 (4)不许穿拖鞋上班。 二、KTV保安岗位职责： 1、完成主管(值班)分派工作，确保所管区域内平安。 2、仔细完成站岗、值勤巡逻任务，仔细填写当班记录。 3、维持好KTV场所的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴和无理取闹。若有上述事务发生，要将肇事的双方带到场所处或保安部妥当处理。避开造成坏的影响和阻碍客人进行正常消遣活动。 4、亲密留意门店场内动向，防止门店和客人的物品被盗和遭遇损害。若
36、发觉可疑的.人要留意监视，发觉违法犯罪行为要刚好制止并擒拿罪犯，爱护酒店和客人生命财产平安。 5、场内若发生事故，如火警、爆炸等，要稳定客人，刚好抢救并组织疏散客人离开现场，防止事态扩大。 6、向接岗人员交待清晰岗上状况。 7、完成上级交派的其他工作。 三、职业道德规范 (1)酷爱本职，忠于职守。 (2)遵纪遵守法律，勇于护法。 (3)不计得失，乐于奉献。 (4)文明值勤，礼貌待人。 (5)廉洁奉公，不牟私利。 四、交接班制度 (1)值班人员要坚守工作岗位，未经批准不得擅离岗位，确有急事须要离岗时，应向领导报告，由领导支配接班人员接班后，方可离岗。 (2)按时交接班，接班人员应提前五分钟到达岗
37、位，接班人员未到达时，当班人员不得离岗。 (3)接班人员要具体了解上一班的值班状况和本班应留意的事项，应做到“三明”，即上班状况明、本班接办的事情明、物品、器械清点明。 (4)交接班人员在下班前必需填写好值班记录，应做到“三清”，即本班状况清、物品器械清、交接状况清。 (5)当班人员发觉问题要刚好处理好，如不能移交给下班的要接着处理完毕后，方能离开。 (6)交接班时要做好值班记录并签名。不得在值班记录上随意乱涂，乱画。 篇十：保安规章制度 一、爱岗敬业、听从管理，听从指挥。保安人员必需听从上级领导和部门经理、主管的管理，否则赐予书面警告，屡教不改者开除。 二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整齐
38、大方。 三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。 四、不迟到、早退、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。 五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。 六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。 七、手机必需处于24小时开机状态，突发事务接到通知后必需在短时间内赶到。 八、消控室必需保持卫生干净，物品摆放整齐。 九、辞职者必需履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后支配离岗日期。 十一、调休请假者必需持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。 十二、值班人员必需严格登记出入车辆。停车场车辆必需停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应刚好整理。 十三、在工作中出现意外状况，自
39、己的直属上级不在场，又必需解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。 十四、夜值班人员必需保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事务马上向值班经理反映。 十五、不得对上级支配的任务无顾拖延拒绝或终止完成。 十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。 篇十一：保安规章制度 (一).保安人员工作纪律 1.保安人员在岗期间,必需以饱满的工作热忱,严谨的工作看法进行工作,必需模范遵守超市的规章制度,不得以任何借口推托、延误工作。 2.严格遵守保安部制订的各项规定和要求。 3.不得因个人行为而损害超市整体形象及利益。其中包括以下行为: 衣冠不整,仪表不端、粗言秽语; 在超市内(无论是否在岗)
40、占用为顾客供应的服务性设施、动用商品; 营业时间内坐、卧、倚、靠货架、柜台、商品; 在货区、办公室内嘻笑、打闹、大声喧哗; 在超市内及超市周边聚众闲聊、吸咽; 4.各班保安人员严格履行职责,明确任务,各负其责,各司其职,坚守岗位,不得做任何与工作无关的事情。 5.保安人员要听从指挥,听从调动,发觉问题刚好报告,不准隐瞒、扣押各种状况的反映及线索。 6.在岗期间要保持通讯联系,做到有呼必应,未经允许不得随意关闭对讲机中断联系。 7.保安员要热忱为顾客供应服务。 8.在工作中,如发觉遗漏随时处理。 (二).保安人员着装规定 1.着制式服装上岗,须配戴帽徽、臂章、各种符号。 2.不准留大背头、大鬓角
41、、留胡须,蓄发。 3.大檐帽前沿与眉同高,不得手拎、掖挟大檐帽。 4.着春秋装、夏装,必需着制式衬衣、领带。不得披衣、敞怀,不得挽袖、卷裤腿,衬衣内扎。 5.不得搭肩挽背,不得袖手插兜,在公共场合不得倚靠、歪坐、躺卧。 6.着装巡逻、行走,执勤期间不得吸烟,吃零食。 (三).开闭场规定 1.开场时间: 每天上午8:30准时开门(视状况随时调整)员工必需从员工通道进入卖场,严禁带包进入卖场。收货通道凭商场核发的证件和相关手续进入。 2.闭场时间: 每晚22:00闭场(视各地门店的营业时间而定),员工下班必需走员工通道,如闭场后需加班,由部门负责人到保安部填写非营业时间进场作业单,进行备案。夜间巡
42、场规定: 每晚18:00商场值班经理与保安部夜间值班人员,到监控室集合,由值班经理提出夜班消防平安及巡场要求,(来自:)并组织指挥保安人员加强对商场的巡察(半小时一次),主要检查有无火险隐患,有无被盗状况以及其它危及平安的异样状况,并仔细做好登记。 巡场人员严禁单独行走,人与人之间必需保持通视。 待卖场人员走完后由值班经理睬同保安人员组织清场,完毕后通知监控室,打开报警装置,巡场前通知监控室,并随时向监控室报告巡场的位置,巡场完毕后通知监控室复原正常。 附:闭场平安检查记录表 填写说明: 1.年、月、日、时、分各按两位填写 2.检查内容状况,正常填“”,异样填写“”,并注明状况 3.有问题部分处理结果 4.检查人员签字,并注明职务、部门 附:清场、平安检查登记 填写说明: 1.按年、月、日各两位填写 2.检查人员签字 3.检查状况 4.遗留隐患详细状况 5.保安主管签字,并签署看法 (四).交接班制度 1.定时在内保办公室由前后班领班交接,并向保安主管做当日工作汇报。 2.交班领班负责在交接班记录本上,仔细、照实、清晰、简练的填写当日的工作状况,接班领班具体记录上一班状况,对未解决问题重点记录,并同交班领班在记录本上签字。 3.交班领班口头向保安主管做当日工作状况汇报。