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1、工作说明明书单位制造部工工程处岗位名称称工程处经经理岗位人数数1工作班制制一本职工作作组织技术术准备、工装准准备、小小零件准准备工作作职务职级5级5档档直接上级级制造部部部长直接下级级技术室主主任、工工装管理理室主任任、工业业工程室室主任工作责任工程处管管理标准准和制度度的制修修订和贯贯彻实施施制订工程程处年、月度工工作计划划，并组组织实施施组织产品品新技术术的推广广应用组织工艺艺技术发发展和工工艺改善善活动组织技术术准备组织工装装准备、小零件件准备组织工业业工程设设计研究究对生产车车间的技技术管理理工作进进行指导导、监督督检查制订直接接下属岗岗位工作作说明书书，审定定其工作作计划，做做好下级
2、级的述职职工作检查、考考评、培培训和指指导下属属工作协调解决决下属的的问题和和困难，促促进各属属员间的的联系和和配合领导责任对技术文文件的准准确性、可靠性性、及时时性负责责，对工工艺执行行受控状状态负责责对工装准准备、小小零件准准备的及及时性、可靠性性负责对采购费费用、采采购资金金使用、库存费费用负责责；对科科室经费费使用负负责对本部门门持续创创新与改改善负责责对下属工工作质量量和本部部门精神神面貌、安全、BaooMi负负责主要权力对直接下下属岗位位设置、人事变变动提议议权；对对隔级下下属人事事变动批批准权对直接下下属的指指挥权、考核权权；对所所属人员员的检查查权、评评价权主要工装装、小零零件
3、协作作厂家的的确定权权工艺、设设计文件件、资料料、图纸纸、标准准的编制制批准合同评审审工作区域域工程处工工作场所所、生产产区域操作设备备计算机工作环境境相关部门门制造部综综合办公公室、质质管处、生产计计划处、生产车车间；研研发部、财务部部岗位任职职资格学历本科以上上年龄不限资历五年以上上本公司司主要产产品生产产制造系系统的工工程技术术工作经经历，工工程师以以上性别不限专业工程技术术类语言中文：较较强的写写作能力力和表达达能力；英文：熟熟练的阅阅读能力力相关知识识工商管理理个性外向领导能力力极需要应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说明明书单位制造部工工程处岗位名称称技术室主主任
4、岗位人数数1工作班制制一本职工作作组织技术术准备职务职级5级4档档直接上级级工程处经经理直接下级级产品工程程设计主主管、冷冷工工艺艺主管、刀具编编程主管管、热工工工艺主主管、资资料兼事事务员工作责任组织牙轮轮钻头制制造技术术文件准准备工作作技术文件件、标准准设计审审定工作作制订技术术室年、月度工工作计划划，并组组织实施施组织工艺艺改善活活动主持产品品工程设设计方案案和工艺艺设计方方案的评评审会；组织制制订新产产品和产产品新系系统、新新结构、新元件件、新材材料的推推广运用用计划，并并组织实实施组织解决决关键技技术质量量问题对牙轮钻钻头生产产车间的的技术管管理工作作进行指指导、监监督检查查制订直接
5、接下属岗岗位工作作说明书书，审定定其工作作计划检查、考考评、培培训和指指导下属属工作协调解决决下属的的问题和和困难，促促进各属属员间的的联系和和配合领导责任对技术文文件的准准确性、可靠性性、及时时性负责责对工艺执执行受控控状态负负责对本部门门持续创创新与改改善负责责对下属工工作质量量和本部部门精神神面貌、安全、BaooMi负负责主要权力对直接下下属岗位位设置、人事变变动提议议权；对对隔级下下属人事事变动批批准权对直接下下属的指指挥权、考核权权；对所所属人员员的检查查权、评评价权组织解决决关键技技术质量量问题产品设计计及产品品设计方方案审核核工作区域域技术室办办公地点点、牙轮轮钻头生生产区域域操
6、作设备备计算机工作环境境相关部门门牙轮、牙牙掌、总总装、热热处理车车间，研研发部，生生产计划划处，质质管处。岗位任职职资格学历本科以上上年龄不限资历五年以上上牙轮钻钻头加工工制造的的工程技技术工作作经历，助助理工程程师以上上性别不限专业工程技术术类语言中文：较较强的写写作和表表达能力力英文：一一般的阅阅读能力力相关知识识工业工程程、生产产控制管管理个性外向、细细心领导能力力极需要应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说明明书单位制造部工工程处岗位名称称产品工程程设计主主管岗位人数数1工作班制制一本职工作作组织产品品工程设设计职务职级5级2档档直接上级级技术室主主任直接下级级产品工
7、程程设计师师A、产品品工程设设计师BB工作责任负责制订订新产品品和产品品新系统统、新结结构、新新元件、新材料料的推广广运用计计划参与产品品系列型型谱、产产品样本本的编制制负责组织织制订新新产品工工程设计计和老产产品改进进设计的的总体设设计方案案产品技术术文件和和标准的的校核组织解决决产品技技术质量量问题主持关键键产品的的工程设设计制订直接接下属岗岗位工作作说明书书，审定定其工作作计划，做做好下级级的述职职工作检查、考考评、培培训和指指导下属属工作协调解决决下属的的问题和和困难，促促进各属属员间的的联系和和配合领导责任对本部门门持续创创新与改改善负责责对下属工工作质量量和本部部门精神神面貌、安全
8、、BaooMi负负责主要权力对直接下下属岗位位设置、人事变变动提议议权对直接下下属的指指挥权、考核权权；对所所属人员员的检查查权、评评价权工作区域域产品工程程设计员员办公地地点、牙牙轮钻头头生产区区域操作设备备计算机工作环境境相关部门门研发部、质管处处、市场场部、牙牙轮钻头头生产车车间岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历五年以上上从事牙牙轮钻头头设计经经历，助助理工程程师以上上性别不限专业机械制造造语言中文：较较强的写写作能力力英文：一一般的阅阅读能力力相关知识识工艺知识识、工业业工程个性外向、细细心领导能力力较需要应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说明明书单位制造部工工
9、程处岗位名称称产品工程程设计师师A岗位人数数3工作班制制一本职工作作产品工程程设计职务职级5级1档档直接上级级产品工程程设计主主管直接下级级工作责任负责新产产品和产产品新系系统、新新结构、新元件件、新材材料推广广运用计计划的实实施负责制订订新产品品工程设设计和老老产品改改进设计计的总体体设计方方案产品工程程设计产品技术术文件和和标准的的校核负责解决决产品技技术质量量问题负责对下下级设计计人员的的业务指指导和技技术培训训领导责任主要权力工作区域域牙轮钻头头生产区区域，办办公地点点操作设备备计算机工作环境境相关部门门研发部、质管处处、牙轮轮钻头生生产车间间岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历三
10、年以上上从事牙牙轮钻头头设计工工作经历历，助理理工程师师以上性别不限专业机械制造造语言中文：较较强的写写作能力力英文：一一般阅读读能力相关知识识工艺知识识、工业业工程个性细心领导能力力应变能力力需要创造能力力需要健康要求求良好其他工作说明明书单位制造部工工程处岗位名称称产品工程程设计师师B岗位人数数1工作班制制一本职工作作产品工程程设计职务职级4级3档档直接上级级产品工程程设计主主管直接下级级工作责任参与新产产品和产产品新系系统、新新结构、新元件件、新材材料推广广运用计计划的实实施参与制订订新产品品工程设设计和老老产品的的改进设设计的总总体设计计方案一般产品品的工程程设计参与解决决产品技技术质
11、量量问题领导责任主要权力工作区域域牙轮钻头头生产区区域，办办公地点点操作设备备计算机工作环境境相关部门门研发部、质管处处、牙轮轮钻头生生产车间间岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历二年以上上从事牙牙轮钻头头设计工工作经历历性别不限专业机械制造造语言中文：较较强的写写作能力力英文：一一般阅读读能力相关知识识工艺知识识、工业业工程个性细心领导能力力应变能力力需要创造能力力需要健康要求求良好其他工作说明明书单位制造部工工程处岗位名称称冷工工艺艺主管岗位人数数2工作班制制一本职工作作组织冷工工工艺设设计职务职级5级2档档直接上级级技术室主主任直接下级级冷工工艺艺师A、冷工工工艺师师B工作责任参与工
12、艺艺技术发发展规划划的编制制负责产品品工艺性性审查组织冷工工工艺设设计负责编制制工艺方方案大型复杂杂工艺装装备设计计和审核核工艺文件件和技术术标准的的校核负责关键键产品的的工艺设设计参与产品品设计工工作组织解决决工艺技技术质量量问题制订工艺艺改善计计划，并并组织实实施参与技术术改造方方案设计计制订直接接下属岗岗位工作作说明书书，审定定其工作作计划，做做好下级级的述职职工作检查、考考评、培培训和指指导下属属工作协调解决决下属的的问题和和困难，促促进各属属员间的的联系和和配合领导责任对本部门门持续创创新与改改善负责责对下属工工作质量量和本部部门精神神面貌、安全、BaooMi负负责主要权力对直接下下
13、属岗位位设置、人事变变动提议议权对直接下下属的指指挥权、考核权权；对所所属人员员的检查查权、评评价权工作区域域工艺员办办公地点点，牙轮轮车间操作设备备计算机工作环境境相关部门门质管处、车间岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历五年以上上从事冷冷工工艺艺设计制制造经历历，助理理工程师师以上性别不限专业工程技术术类语言中文：较较强的写写作能力力英文：一一般的阅阅读能力力相关知识识工业工程程个性细心领导能力力需要应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说明明书单位制造部工工程处岗位名称称冷工工艺艺师A岗位人数数6工作班制制一本职工作作冷工工艺艺设计职务职级5级1档档直接上级级冷工工艺艺
14、主管直接下级级工作责任参与工艺艺技术发发展规划划的编制制参与制订订冷工工工艺改善善计划，并并实施有有关计划划大型复杂杂工艺装装备的设设计，一一般工艺艺装备设设计的审审核冷工工艺艺设计冷工工艺艺文件和和技术标标准的校校核参与产品品工程设设计解决冷工工工艺技技术质量量问题协助人力力资源部部，开展展生产操操作工人人的技术术培训负责对下下级设计计人员的的业务指指导和技技术培训训领导责任主要权力工作区域域车间，办办公地点点操作设备备计算机工作环境境相关部门门质管处岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历三年以上上从事冷冷工工艺艺设计制制造经历历，助理理工程师师以上性别不限专业工程技术术类语言中文：较较强
15、写作作能力英文：一一般阅读读能力相关知识识工业工程程个性细心领导能力力应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说明明书单位制造部工工程处岗位名称称冷工工艺艺师B岗位人数数3工作班制制一本职工作作冷工工艺艺设计职务职级4级3档档直接上级级冷工工艺艺主管直接下级级工作责任在冷工工工艺设计计师的指指导下进进行工艺艺设计一般冷工工工艺装装备的设设计解决一般般性工艺艺技术质质量问题题，并参参与解决决各种工工艺技术术质量问问题参与各种种工艺改改善活动动参与产品品工程设设计工作作领导责任主要权力工作区域域车间，办办公地点点操作设备备计算机工作环境境相关部门门质管处岗位任职职资格学历大专以上上年龄
16、不限资历一年以上上从事冷冷工工艺艺设计制制造经历历性别不限专业工程技术术类语言中文：较较强写作作能力英文：一一般阅读读能力相关知识识工业工程程个性细心领导能力力应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说明明书单位制造部工工程处岗位名称称刀具编程程主管岗位人数数1工作班制制一本职工作作组织刀具具编程设设计职务职级5级2档档直接上级级技术室主主任直接下级级刀具编程程师A、刀具具编程师师B工作责任主持刀具具程序技技术发展展规划的的编制组织刀具具程序设设计工作作复杂刀具具设计的的审核成套刀具具设计方方案的审审核组织解决决关键刀刀具程序序技术问问题制订刀具具程序改改善计划划，并组组织实施施主
17、持刀具具程序方方面的综综合性科科研项目目、攻关关项目、国产化化项目参与制订订大型复复杂工艺艺装备设设计方案案制订直接接下属岗岗位工作作说明书书，审定定其工作作计划，做做好下级级的述职职工作检查、考考评、培培训和指指导下属属工作协调解决决下属的的问题和和困难，促促进各属属员间的的联系和和配合领导责任对本部门门持续创创新与改改善负责责对下属工工作质量量和本部部门精神神面貌、安全、BaooMi负负责主要权力对直接下下属岗位位设置、人事变变动提议议权对直接下下属的指指挥权、考核权权；对所所属人员员的检查查权、评评价权工作区域域刀具编程程员办公公地点、牙轮钻钻头生产产车间操作设备备计算机，数数控加工工设
18、备工作环境境噪音相关部门门质管处、生产车车间岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历五年以上上从事牙牙轮钻头头刀具数数控设计计工作经经历，助助理工程程师以上上性别男专业工程技术术类语言中文：较较强写作作能力英文：一一般阅读读能力相关知识识工业工程程、自动动化技术术个性细心领导能力力需要应变能力力极需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说明明书单位制造部工工程处岗位名称称刀具编程程师A岗位人数数5工作班制制一本职工作作刀具编程程设计职务职级5级1档档直接上级级刀具编程程主管直接下级级工作责任参与刀具具程序技技术发展展规划的的编制数控程序序编制刀具设计计数控机床床加工调调试解决各种种刀具程程序
19、技术术问题刀具设计计的审核核主持刀具具程序方方面的科科研、攻攻关、国国产化等等改善活活动参与各种种工艺改改善活动动参与刀具具供应商商的评定定工作协助人力力资源部部，开展展生产操操作工人人的技术术培训负责对下下级设计计人员的的业务指指导和技技术培训训领导责任主要权力工作区域域牙轮钻头头生产车车间，办办公地点点操作设备备计算机、数控加加工设备备工作环境境噪音相关部门门牙轮钻头头生产车车间、质质管处岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历三年以上上从事牙牙轮钻头头加工制制造经历历，助理理工程师师以上性别男专业工程技术术类语言中文：较较强写作作能力英文：一一般阅读读能力相关知识识工业工程程、自动动化技
20、术术个性细心领导能力力应变能力力极需要创造能力力需要健康要求求良好其他工作说明明书单位制造部工工程处岗位名称称刀具编程程师B岗位人数数2工作班制制一本职工作作刀具编程程设计职务职级4级3档档直接上级级刀具编程程主管直接下级级工作责任在刀具编编程师的的指导下下，进行行刀具编编程设计计一般刀具具设计解决一般般刀具程程序技术术问题，参参与解决决各种刀刀具程序序技术问问题领导责任主要权力工作区域域牙轮钻头头生产车车间，办办公地点点操作设备备计算机、数控加加工设备备工作环境境噪音相关部门门牙轮钻头头生产车车间、质质管处岗位任职职资格学历大专以上上年龄50岁以以下资历一年以上上从事机机械加工工制造工工作经
21、历历性别男专业工程技术术类语言中文：较较强写作作能力英文：一一般阅读读能力相关知识识工业工程程、自动动化技术术个性细心领导能力力应变能力力极需要创造能力力需要健康要求求良好其他工作说明明书单位制造部工工程处岗位名称称热工工艺艺主管岗位人数数1工作班制制一本职工作作组织、主主持热工工工艺设设计职务职级5级2档档直接上级级技术室主主任直接下级级热工工艺艺师工作责任参与热工工技术发发展规划划的编制制组织、主主持热工工工艺设设计热工、原原材料技技术标准准的审核核参与工艺艺方案的的编制组织、解解决重大大热工技技术质量量问题主持、参参与各种种热工工工艺方面面的改善善活动入入其工艺艺研究主持热加加工设备备选
22、型设设计和专专业车间间设计、调整协助人力力资源部部，开展展生产操操作工人人的技术术培训制订直接接下属岗岗位工作作说明书书，审定定其工作作计划，做做好下级级的述职职工作检查、考考评、培培训和指指导下属属工作协调解决决下属的的问题和和困难，促促进各属属员间的的联系和和配合领导责任对本部门门持续创创新与改改善负责责对下属工工作质量量和本部部门精神神面貌、安全、BaooMi负负责主要权力对直接下下属岗位位设置、人事变变动提议议权对直接下下属的指指挥权、考核权权；对所所属人员员的检查查权、评评价权工作区域域热工工艺艺员办公公地点，牙牙轮钻头头生产车车间的热热加工地地点操作设备备计算机工作环境境噪音、高高
23、温相关部门门质管处，牙牙轮钻头头生产车车间岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历五年以上上从事牙牙轮钻头头热加工工工艺工工作经历历，助理理工程师师以上性别不限专业热加工类类语言中文：较较强写作作能力英文：一一般阅读读能力相关知识识冷工工艺艺、工业业工程个性细心领导能力力需要应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说明明书单位制造部工工程处岗位名称称热工工艺艺师岗位人数数2工作班制制一本职工作作热工工艺艺设计职务职级4级3档档直接上级级热工工艺艺主管直接下级级工作责任热工工艺艺设计热工、原原材料技技术标准准的编制制和修订订参与工艺艺方案的的编制组织解决决各种热热工技术术质量问问题参
24、与各种种热工工工艺方面面的改善善活动参与热加加工设备备的选型型设计和和专业车车间设计计、调整整协助人力力资源部部，开展展生产操操作工人人的技术术培训领导责任主要权力工作区域域牙轮钻头头生产车车间的热热加工地地点，办办公地点点操作设备备计算机工作环境境噪音、高高温相关部门门质管处，牙牙轮钻头头生产车车间岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历二年以上上从事牙牙轮钻头头热加工工工艺工工作经历历性别不限专业热加工类类语言中文：较较强写作作能力英文：一一般阅读读能力相关知识识冷工工艺艺、工业业工程个性细心领导能力力应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说明明书单位制造部工工程处岗位名称称
25、资料兼办办事员岗位人数数2工作班制制一本职工作作资料管理理职务职级2级4档档直接上级级技术室主主任直接下级级工作责任处内杂务务处理领导交办办的临时时性工作作文件、资资料、信信息存档档管理信息的接接收、传传递科室经费费统计管管理领导责任主要权力工作区域域资料室操作设备备计算机工作环境境舒适相关部门门岗位任职职资格学历中专以上上年龄不限资历从事技术术资料管管理二年年以上工工作经历历性别女性最佳佳专业工程技术术语言一般的口口笔表达达能力相关知识识基本工艺艺知识，产产品结构构知识。个性细心领导能力力应变能力力创造能力力健康要求求良好其他工作说明明书单位制造部工工程处岗位名称称工业工程程室主任任岗位人数
26、数1工作班制制一本职工作作组织工业业工程设设计职务职级5级3档档直接上级级工程处经经理直接下级级工业工程程师A、工业业工程师师B工作责任组织动作作、作业业顺序研研究，审审核标准准作业程程序组织动作作时间研研究，复复核工时时定额标标准组织制造造能力分分析研究究，制订订并组织织实施技技术改造造审核工艺艺材料消消耗定额额组织生产产控制管管理水平平分析研研究，组组织推广广运用先先进成熟熟的生产产控制管管理方法法和手段段组织各种种改善活活动，制制订制造造部改善善活动工工作计划划制订直接接下属岗岗位工作作说明书书，审定定其工作作计划，做做好下级级的述职职工作检查、考考评、培培训和指指导下属属工作协调解决决
27、下属的的问题和和困难，促促进各属属员间的的联系和和配合领导责任对本部门门持续创创新与改改善负责责对下属工工作质量量和本部部门精神神面貌、安全、BaooMi负负责主要权力对直接下下属岗位位设置、人事变变动提议议权对直接下下属的指指挥权、考核权权；对所所属人员员的检查查权、评评价权工作区域域工业工程程师办公公地点、生产场场所操作设备备计算机工作环境境相关部门门生产车间间岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历五年从事事机械加加工制造造或工业业工程研研究工作作经历，助助理工程程师以上上性别不限专业工业工程程类语言中文：较较强的写写作和表表达能力力英文：一一般阅读读能力相关知识识制造工艺艺个性外向领导
28、能力力需要应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说明明书单位制造部工工程处岗位名称称工业工程程师A岗位人数数2工作班制制一本职工作作工业工程程设计职务职级5级1档档直接上级级工业工程程室主任任直接下级级工作责任动作、作作业顺序序研究，制制订标准准作业程程序动作时间间研究，制制修订工工时定额额标准制修订工工艺材料料消耗定定额制造能力力分析研研究，参参与制订订并组织织技术改改造生产控制制管理水水平分析析研究，参参与推广广运用先先进成熟熟的生产产控制管管理方法法和手段段制订制造造部改善善活动工工作计划划，并组组织实施施领导责任主要权力工作区域域生产场所所，办公公地点操作设备备计算机工作
29、环境境相关部门门生产车间间岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历三年从事事机械加加工制造造或工业业工程研研究工作作经历，助助理工程程师以上上性别不限专业工业工程程类语言中文：较较强的写写作和表表达能力力英文：一一般阅读读能力相关知识识制造工艺艺个性细心、外外向领导能力力较需要应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说明明书单位制造部工工程处岗位名称称工业工程程师B岗位人数数2工作班制制一本职工作作工艺材料料、消耗耗定额和和工时定定额的制制修订职务职级4级4档档直接上级级工业工程程室主任任直接下级级工作责任制修订工工艺材料料消耗定定额制修订工工时定额额参与工业业工程设设计研究究领导
30、责任主要权力工作区域域生产场所所，办公公地点操作设备备计算机工作环境境相关部门门生产车间间岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历一年以上上从事机机械加工工制造工工作经历历性别不限专业工业工程程类语言中文：较较强的写写作和表表达能力力英文：一一般阅读读能力相关知识识制造工艺艺个性细心、外外向领导能力力较需要应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说明明书单位制造部工工程处岗位名称称工装管理理室主任任岗位人数数1工作班制制一本职工作作组织工装装、小零零件准备备职务职级5级2档档直接上级级工程处经经理直接下级级工装计划划主办、工装计计划员工作责任组织工装装(刀、夹夹、量、磨具、编号物物
31、料)的准备备工作组织小零零件准备备工作组织非标标外协加加工和工工序外协协加工编制工装装、小零零件年度度采购资资料计划划制订降库库利库计计划组织外部部加工业业务的承承接制订直接接下属岗岗位工作作说明书书，审定定其工作作计划，做做好下级级的述职职工作检查、考考评、培培训和指指导下属属工作协调解决决下属的的问题和和困难，促促进各属属员间的的联系和和配合领导责任对工装、小零件件准备、供应的的及时性性、可靠靠性负责责对采购费费用的受受控状态态负责对库存结结构合理理性负责责，经济济合同的的合法性性负责对本部门门持续创创新与改改善负责责对下属工工作质量量和本部部门精神神面貌、安全、BaooMi负负责主要权力
32、对直接下下属岗位位设置、人事变变动提议议权；对对隔级下下属人事事变动批批准权对直接下下属的指指挥权、考核权权；对所所属人员员的检查查权、评评价权一般供应应商的评评定权工作区域域工装管理理室办公公地点，生生产场所所操作设备备计算机工作环境境相关部门门生产车间间、财务务中心、综合部部岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历五年以上上从事机机械加工工制造或或管理工工作经历历，助理理级职称称以上性别不限专业工程技术术类或经经营管理理类语言中文：较较强的写写作和表表达能力力英文：一一般阅读读能力相关知识识经济法规规个性外向、细细心领导能力力极需要应变能力力需要创造能力力需要健康要求求良好其他工作说明明书
33、单位制造部工工程处岗位名称称工装计划划主办岗位人数数3工作班制制一本职工作作组织工装装、小零零件准备备工作职务职级4级2档档直接上级级工装管理理室主任任直接下级级工作责任组织工装装(刀、夹夹、量、磨具、编号物物料)的准备备工作组织小零零件准备备工作组织非标标外协加加工和工工序外协协加工制订月度度采购资资金计划划参与供应应协作厂厂家评定定工作编写库存存结构分分析报告告参与主要要合同洽洽谈承接外部部来公司司的加工工业务领导责任主要权力工作区域域工装计划划员办公公地点、生产场场所操作设备备计算机工作环境境相关部门门生产车间间、综合合部岗位任职职资格学历中专以上上年龄不限资历三年以上上从事相相关计划划
34、管理工工作经历历性别不限专业工程技术术类或经经营管理理类语言中文：较较强的写写作能力力、表达达能力相关知识识经济法规规个性外向、细细心领导能力力应变能力力需要创造能力力需要健康要求求良好其他工作说明明书单位制造部工工程处工工装管理理室岗位名称称工装计划划员岗位人数数5工作班制制一本职工作作工装、小小零件、准备职务职级3级4档档直接上级级工装管理理室主任任直接下级级工作责任牙轮钻头头工装计计划采购购；金刚刚石钻头头、粉末末冶金、复合片片工装采采购编号物料料的计划划采购小零件计计划采购购编制年、月度采采购计划划、采购购资金计计划参与供应应厂商评评定万元以内内合同的的主要洽洽谈，其其它合同同的参与与洽谈办理财务务付款手手续采购计划划执行过过程中的的跟踪管管理年月度库库存结构构分析制修订工工装消耗耗定额、安全贮贮备定额额耐用工装装跟踪管管理合同管理理入厂送检检、入库库工装、小小零件配配拨和入入库手续续办理工位器具具的准备备和管理理领导责任主要权力工作区域域办公室操作设备备计算机工作环境境舒适相关部门门质管处、生产车车间岗位任职职资格学历中专以上上年龄不限资历二年以上上从事机机械加工工制造或或管理工工作经历历性别不限专业工程技术术类或经经营管理理类语言中文：较较强的表表达能力力和写作作能力相关知识识经济法规规个性外向、细细心领导能力力应变能力力较需要创造能力力健康要求求良好其他