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1、岗位名称称设备管理理部经理理岗位编号号所在部门门工业公司司设备管管理部岗位定员员1人直接上级级工业公司司总经理理工资等级级直接下级级无薪酬类型型所辖人员员无岗位分析析日期20022年6月288日本职：负责管理理监督园园内企业业对设备备的使用用，保持持设备处处于良好好状态，防防止遭到到破坏职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责设设备使用用前的工工作工作时间间百分比比：30% 工作任务负责组织织各方对对新的生生产设备备进行调调试，试试生产并并组织各各方验收收负责建立立设备管管理台账账根据生产产计划，编编制设备备维护保保养预算算根据国家家标准或或行业标标准编制制设备操操作手册册，使设设备的操操作
2、标准准化与各入园园企业签签订设备备维护保保养责任任书，明明确各单单位对设设备使用用的责任任职责二职责表述述：负责责设备日日常事务务管理工作时间间百分比比：555%工作任务定期或不不定期对对设备的的使用情情况进行行检查，督督促各企企业保持持设备良良好运转转定期或不不定期检检查设备备操作工工人的技技能、熟熟练程度度，防止止由于操操作不当当而造成成设备的的损坏组织各种种操作比比赛，优优秀者给给予奖励励，以此此提高工工人学习习操作技技能的积积极性协助各企企业对设设备的日日常管理理工作监督、督督促各企企业定期期对设备备的维修修保养工工作定期检查查各种设设备的安安全措施施，措施施不完备备的，限限令各单单位
3、按期期整改职责三职责表述述：负责责设备其其他日常常事务工作时间间百分比比：100%工作任务协助商务务管理部部开展设设备采购购和招标标评标的的工作协助各企企业对工工人的岗岗位技能能培训职责四职责表述述：完成成上级领领导交办办的其他他工作工作时间间百分比比：5%权力：对违反设设备操作作规则的的，有权权作出停停工决定定有制定设设备维修修保养规规章制度度的权利利对人为损损坏设备备的行为为，有处处罚建议议权有设备购购买建议议权工作协作作关系：内部协调调关系行政事务务部、集集团相关关部门等等外部协调调关系设备制造造单位、工业园园内各企企业等任职资格格：教育水平平大学本科科及以上上专业机械制造造、机电电一体化化、自动动化培训经历历工业企业业管理、设设备维修修保养经验3年以上上相关工工作经验验知识工业企业业管理、机机械制造造、自动动化、数数控系统统等知识识技能技巧巧掌握WOORD,EXCCEL等等办公软软件使用用方法，具具备基本本的网络络知识，具具有一定定的人际际能力、沟沟通能力力、计划划与执行行能力、判判断与决决策能力力其它：使用工具具设备计算机、一一般办公公设备工作环境境办公室、生生产企业业工作时间间特征正常工作作时间所需记录录文档固定资产产档案、设设备运行行记录、设设备检修修记录、故故障处理理记录等等备注：