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1、某区园区非公企业党建工作开展情况汇报XX区高度重视园区非公企业党建工作，坚持抓摸排、抓组建、抓稳固，常态化督导推进 园区非公企业党组织开展标准化建设，按照“抓亮点、重建设、促开展的思路，着力健全组 织、凝聚合力、优化效劳，打造园区非公企业党建工作新亮点，提升园区非公企业党建工作水 平。一、工作开展情况一是深入摸底调研，增强园区非公企业党建工作针对性。对辖区内XX家企业进行信息收 集，重点掌握企业组织关系、职工人数、党员人数以及成立党组织等情况，特别是对流动党员 进行排查摸底，并及时准确做好数据更新和变动统计，为园区党建提供数据支撑。目前，园区 登记注册非公企业XX家，已建立党组织XX个，其中单
2、独组建XX个，联合组建XX个，园区内 共有党员XX人，入党积极分子XX名,覆盖企业XX家，党组织覆盖率为XX%O二是加大宣传力度，增强园区非公企业党建工作主动性。XX园党工委始终把园区非公企 业党建工作摆在重要位置，深入企业宣传党的宗旨和路线方针政策，讲请党建工作目的和意义， 让企业主对党建工作有正确的认识。大力宣传非公企业党建的先进典型，宣传建立党组织的必 要性，做好园区非公企业思想政治工作，提高非公企业出资人参与党建工作意识，树牢“围绕 开展抓党建、抓好党建促开展理念，努力到达“建起一个，示范一片的效果。三是强化工作指导，增强园区非公企业党建工作实效性。召开党建业务工作培训会，指导 园区企
3、业党组织落实“三会一课”主题党日“组织生活会等制度，认真学习全国“两会 精神，引导企业党组织和广阔党员深刻领会“两个确立的决定性意义，坚决做到“两个维护。同时，指导企业开展“平安生产 “疫情防控常态化等活动。四是持续优化效劳，凝聚各方力量深入推进“党建+解难题。充分利用校地合作资源， 助力企业解决招才难、留才难、党建工作开展难等制约企业开展系列难题。工信局联合人社局、 机关工委、两新组织党工委、XX学院赴企业进行实地调研考察，组织政校企人才开展座谈会。 深入了解和收集企业人才需求，摸排企业在引才留才、党建引领等方面存在的问题，及时做好 政策宣讲解答工作，让企业真正享受到各项优惠政策，努力将党的
4、政治优势和组织优势转化成 为效劳企业开展的推动力，引领助推XX园高质量开展。二、存在的主要问题一是提升覆盖率还有短板。由于XX园企业普遍规模较小，员工较少，党员人数更少，有 的企业甚至没有党员；加之多数企业处于初创时期，人员流动性较大，局部党员的工作关系和 组织关系难以稳定，企业单独组建党组织的难度较大。二是增强凝聚力还有差距。组织园区企 业开展党建活动载体不丰富形式不够活，没能很好地把党员和员工的凝聚起来激发起来；企业 抓业务工作与党建工作融合不够紧密，党建促开展的作用发挥不够明显。三是扩大影响力还有 弱项。对园区非公企业党建工作中的一些好做法、好经验总结提炼、宣传推广不够，在强化品 牌建设
5、、加大宣传力度、营造浓厚气氛上还有待加强。三、下一步工作打算一是推行共建模式，促进整体提升。采取“一对多共建模式，推行“组织共建、阵地共 享、活动共办、党员共训、难题共解、合作共赢模式，由党建根底好的非公企业党建示范点 示范带动党建根底薄弱的非公企业开展党建工作、促进业务开展，推动园区非公企业党建工作 质量整体提升。二是聚焦组织管理，夯实工作根底。开展“组织找党员、党员找组织活动，加大党内关 心帮扶力度，引导和催促“隐形党员主动亮明身份，壮大党员队伍。加强流动党员管理，让流动党员成为企业中党建的有效力量，增强企业凝聚力和号召力。三是加强总结宣传，唱响党建强音。结合园区中心工作、重大工程等内容，打造具有XX 园区特色的党建品牌。注重对党建工作进行总结，提炼党建工作经验做法，充分运用各类新闻 媒体，大力宣传园区党建工作，对探索出的成功做法和典型经验，及时总结推广，传播党的好 声音。