《安全生产标准化一、目标7282.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产标准化一、目标7282.docx（33页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、七台河市市第二建建筑工程程有限责责任公司司塑钢门窗窗加工厂厂安全生产产标准化化一、目目标目录安全生产产目标管管理制度度4一、目的的4二、企业业年度安安全生产产目标。4三、安全全生产目目标的制制定4四、安全全生产目目标的分分解制度度5五、安全全生产目目标的实实施5六、安全全生产目目标的考考核6年度安全全生产目目标分解解制度88一、厂长长年度安安全生产产责任目目标管理理内容88二、副厂厂长年度度安全生生产责任任目标管管理内容容10年度安全全生产目目标实施施计划与与考核办办法制度度12一、安全全生产目目标实施施计划112二、安全全生产目目标考核核办法113企业安全全目标责责任书116副厂长安安全目标
2、标责任书书19技术负责责人安全全目标责责任书221安全员目目标责任任书233财务部人人员安全全目标责责任书225材料员安安全目标标责任书书27班组长安安全目标标责任书书29施工作业业人员安安全目标标责任书书31班组长安安全生产产目标考考核表333材料员安安全生产产目标考考核表336安全员安安全生产产责任制制考核表表38技术员安安全生产产责任制制考核表表41厂长安全全生产责责任制考考核表443安全生产产目标管管理制度度一、目的的为保证工工厂20013年年度安全全生产目目标和指指标的实实现，根根据企业业自身的的实际情情况，切切实加强强安全生生产管理理，真正正体现“谁主管管、谁负负责”的原则则，全面
3、面控制各各项安全全指标，杜杜绝各类类事故的的发生，特特制定安安全生产产目标管管理制度度。二、企业业年度安安全生产产目标。1. 全全年生产产中死亡亡事故起起数、人人数为零零；2. 全全年生产产中重大大火灾、爆爆炸事故故为零；3. 全全年生产产中重大大交通事事故为零零；4. 全全年重大大设备责责任事故故为零；5.年千千人轻伤伤伤率为为3以内；6.职工工的安全全教育、安安全培训训率达到到1000%；7.安全全隐患整整改率1100%。三、安全全生产目目标的制制定1、安全全生产目目标与指指标由塑塑钢门窗窗加工厂厂安全部部负责起起草，经经安全生生产领导导小组讨讨论评审审后，每每年制定定一次，由由厂长签签字
4、以文文件形式式下发。2、安全全生产目目标与指指标按部部门进行行分解，传达到工厂各部门负责人，再由各部们负责人传达到部门员工。3、安全全部负责责制定安安全生产产方针、目目标实施施计划，对对各级管管理层的的目标与与指标情情况、实实施计划划进行监监测、回回顾，并并对完成成情况每每季度进进行一次次评价，在在需要时时对安全全生产目目标与指指标进行行及时修修正或更更新。四、安全全生产目目标的分分解制度度1逐级、逐逐层次、逐逐岗位签签订安全全生产目目标责任书书。2塑钢门门窗加工工厂下达达的安全全生产管管理目标标分解到到各项目目车间。3根据安安全生产产管理目目标及时时分解到到各车间间班组，并并层层落落实安全全
5、生产责责任制，签签订安全全生产责责任状，一一级对一一级负责责。 4各分解解单位要要根据各各自安全全生产职职责，采采取切实实可行的的保证措措施，确确保本项项目每年年安全生生产管理理目标的的实现。五、 安安全生产产目标的的实施1、进一一步抓好好安全生生产管理理工作，落落实安全全生产责责任制，全全年召开开466次安全全生产领领导小组组会议，学学习上级级有关安安全生产产的各项规定定，传达达会议精精神布置置塑钢门门窗加工工厂安全全生产工工作。促促进企业业物质文文明建设设、精神神文明建建设和政政治文明明建设。2、各部部门都必必须严格格执行塑塑钢门窗窗加工厂厂下发的的20113年安安全生产产目标管管理考核核
6、标准，逐逐条对照照，把安安全生产产真正落落实到工工作中去去。3、塑钢钢门窗加加工厂每每年召开开不少于于4次的的全员安安全例会会，对本本厂的安安全生产产方针、目目标的实实施情况况进行汇汇总，完完成的情情况进行行评价。4、认真真学习国国家、省省、市及及上级有有关部门门安全生生产的法法律法规规和安全全生产的的规定，安安全领导导小组每每月不少少于1次次安全生生产检查查。5、建立立健全安安全生产产岗位管管理制度度，把安安全生产产岗位责责任制落落实到人人。6、保证证安全资金金投入的的有效使使用。六、安全全生产目目标的考考核1、考核核的范围围工厂的全全体员工工全部参参与考核核，考核核共分四四个层次次：（1）
7、上上级主管管部门对对厂长的的考核。（2）厂厂长对部部门的考考核。（3）部部门单位位对车间间班组的的考核。（4）班班组长对对班员的的考核。2、考核核内容A 控制制指标：各类事事故起数数、伤亡亡人数、一一般机械械设备事事故、千千人负伤伤率、火火灾事故故、交通通事故、职职业病等等。B 工作作目标：安全生生产例会会、安全全生产教教育、重重大事故故隐患监监控和安安全专项项整治、安安全生产产投入、事事故报告告和应急急组织、安安全档案案管理工工作创新新等情况况，以及及特种作作业人员员持证上上岗情况况，安全全设施、安安全标志志、安全全警示的的设置率率，安全全隐患整整改率，劳劳动保护护用品发发放率等等。3、考核
8、核办法A 考核核采取日日常监控控评价和和年终考考核相结结合的方方式进行行:B 考核核结果分分为“优秀、一一般、及及格、较较差”四个档档次。C 绩效效考核结结果作为为员工年年度奖惩惩评先依依据。4、考核核时间至少每33个月检检查一次次本单位位安全生生产分目目标的完完成情况况，并上上报安全全部。安安全部每每年对各各单位安安全生产产目标的的完成情情况进行行一次检检查年度安全全生产目目标分解解制度一、厂长长年度安安全生产产责任目目标管理理内容（一）安安全生产产管理责责任目标标1、全面面贯彻落落实国家家、地区区及上级级部门关关于安全全生产工工作的法法律法规规、方针针政策，学学习领会会各种安安全会议议精神
9、、积积极开展展“安全生生产月”等活动动及安全全生产工工作，并并制定出出相应的的具体措措施，按按照有关关要求及及时反馈馈情况和和上报安安全生产产信息。2、建立立健全和和落实全全员安全全生产责责任制，将将安全生生产责任任层层分分解落实实到班组组及每个个岗位。建建立健全全各级安安全生产产管理机机构，按按照法律律法规设设置安全全管理部部门或配配备安全全管理人人员。3、制定定实施年年度安全全生产工工作计划划和保障障措施。依依据二建建公司年年度安全全生产目目标、计计划，制制定、落落实本工工厂年度度安全生生产工作作计划、措措施。严严格贯彻彻、落实实二建公公司各项项安全管管理制度度，建立立健全加加工厂各各级安
10、全全生产制制度和操操作规程程。4、组织织安全生生产检查查，及时时消除各各类事故故隐患。每每月召开开一次安安全工作作会议，总总结、布布置安全全生产工工作，形形成会议议纪要。每每月开展展一次综综合性安安全大检检查；适适时组织织各类专专项安全全生产检检查，建建立事故故隐患排排查台帐帐，做到到措施、资资金、人人员、时时间、预预案“五落实实”。加强强安全管管理。开开展重大大危险源源普查、登登记、报报告和监监控工作作，落实实安全生生产保障障措施。加加强职业业危害防防治工作作，建立立职业病病防治台台帐，开开展职业业病普查查登记和和申报工工作，职职业危害害检查率率1000%。认认真完成成二建公公司及政政府有关
11、关部门的的各项安安全生产产活动、工工作，及及时反馈馈和上报报安全生生产信息息。5、完善善生产安安全事故故应急救救援预案案。制定定或修订订符合实实际、操操作性强强的生产产安全事事故应急急救援预预案组织织相关人人员学习习预案内内容，掌掌握现场场处置方方案。配配备必要要的应急急救援人人员，建建立健全全必要的的应急救救援体系系。认真真组织开开展应急急救援演演练，及及时修改改完善预预案。改改善基础础安全设设施，提提高预防防特、重重大事故故的能力力。6、制定定落实年年度安全全生产培培训计划划。认真真组织开开展各种种形式的的安全生生产宣传传、教育育、培训训工作，进进一步提提高广大大员工的的安全生生产防范范意
12、识和和安全技技术素质质。7、严格格执行、落落实二建建公司对对外包业业务安全全生产要要求，将将外包工工序纳入入安全生生产管理理范畴，同同步落实实安全生生产责任任；同步步要求、同同步制定定计划；同步检检查、考考核。杜杜绝“以包代代管，一一包了之之”。8、按照照规定报报告、处处理生产产安全事事故。发发生各类类人身伤伤害事故故，立即即启动相相应事故故应急预预案，采采取有效效措施，组组织抢救救，防止止事故扩扩大，减减少人员员伤亡和和财产损损失。必必须按照照“四不放放过”的原则则调查、处处理、上上报事故故，做到到不瞒报报、迟报报、漏报报。对发发生重大大人身伤伤害事故故的处理理，必须须认真执执行生生产安全全
13、事故报报告和调调查处理理条例（国国务院第第4933号令），妥妥善处理理好事故故的善后后工作，并并按规定定要求如如实及时时向二建建公司报报告。9、全面面持续的的推进安安全管理理流程再再造工作作。10、认认真贯彻彻执行安安全生产产责任书书。(二)安安全生产产控制指指标1、从业业人员因因工死亡亡事故 00起 2、从业业人员因因工重伤伤事故 00起3、重大大危险化化学物品品事故 00起4、重大大火灾事事故 0起5、重大大交通肇肇事 0起 6、重大大锅炉、压压力容器器事故00起 7、重大大设备事事故 0起 8、从业业人员年年/千人人负伤率率 39、外包包及外来来作业人人员在本本部门区区域重伤伤及以上上事
14、故00起二、副厂厂长年度度安全生生产责任任目标管管理内容容（一）安安全生产产管理责责任目标标1、全面面贯彻落落实国家家、地区区及上级级部门关关于安全全生产工工作的法法律法规规、方针针政策，组组织学习习领会各各种安全全会议精精神、积积极督促促开展“安全生生产月”等活动动及安全全生产工工作。2、督促促建立健健全和落落实全员员安全生生产责任任制，将将安全生生产责任任层层分分解落实实到班组组及每个个岗位。建建立健全全各级安安全生产产管理机机构，按按照规定定配备安安全管理理人员。3、督促促制定实实施年度度安全生生产工作作计划和和保障措措施。依依据二建建公司年年度安全全生产目目标、计计划，制制定、落落实本
15、塑塑钢门窗窗加工厂厂年度安安全生产产工作计计划、措措施。严严格贯彻彻、落实实塑钢门门窗加工工厂各项项安全管管理制度度，督促促建立健健全塑钢钢门窗加加工厂各各级安全全生产制制度和操操作规程程。4、组织织安全生生产检查查，及时时消除各各类事故故隐患。每每月召开开一次安安全工作作会议，总总结、布布置安全全生产工工作。每每月开展展一次综综合性安安全大检检查；适适时组织织各类专专项安全全生产检检查。加加强安全全管理。督督促开展展重大危危险源普普查、登登记、报报告和监监控工作作，落实实安全生生产保障障措施。加加强职业业危害防防治工作作。认真真完成塑塑钢门窗窗加工厂厂及政府府有关部部门的各各项安全全生产活活
16、动、工工作，及及时反馈馈和上报报安全生生产信息息。5、督促促完善生生产安全全事故应应急救援援预案。配配备必要要的应急急救援人人员，建建立健全全必要的的应急救救援体系系。督促促开展应应急救援援演练，及及时修改改完善预预案。改改善基础础安全设设施，提提高预防防特、重重大事故故的能力力。6、督促促落实年年度安全全生产培培训计划划。7、按照照规定报报告、处处理生产产安全事事故。发发生各类类人身伤伤害事故故，立即即启动相相应事故故应急预预案，采采取有效效措施，组组织抢救救，防止止事故扩扩大，减减少人员员伤亡和和财产损损失。必必须按照照“四不放放过”的原则则调查、处处理、上上报事故故，做到到不瞒报报、迟报
17、报、漏报报。对发发生重大大人身伤伤害事故故的处理理，必须须认真执执行生生产安全全事故报报告和调调查处理理条例（国国务院第第4933号令），妥妥善处理理好事故故的善后后工作，并并按规定定要求如如实及时时向二建建公司报报告。9、全面面持续的的推进安安全管理理流程再再造工作作。年度安全全生产目目标实施施计划与与考核办办法制度度一、安全全生产目目标实施施计划为了进一一步抓好好安全生生产目标标管理，认认真贯彻彻国家、省省市有关关安全生生产法律律、法规规，坚持“安安全第一一，预防防为主、综综合治理理”的方方针，确确保企业业安全生生产，特特制定实施施计划如如下：1、进一一步抓好好安全生生产管理理工作，落落实
18、安全全生产责责任制，全全年召开开466次安全全生产领领导小组组会议，学学习上级级有关安安全生产产的各项规定定，传达达会议精精神布置置企业安全全生产工工作。促促进企业业物质文文明建设设、精神神文明建建设和政政治文明明建设。2、各部部门都必必须严格格执行二二建公司司下发的的20113年安安全生产产目标管管理考核核标准，逐逐条对照照，把安安全生产产真正落落实到工工作中去去。3、塑钢钢门窗加加工厂每每年召开开不少于于4次的的全员安安全例会会，对加加工厂的的安全生生产方针针、目标标的实施施情况进进行汇总总，完成成的情况况进行评评价。4、认真真学习国国家、省省、市及及上级有有关部门门安全生生产的法法律法规
19、规和安全全生产的的规定，安安全领导导小组每每月不少少于1次次安全生生产检查查。5、建立立健全安安全生产产岗位管管理制度度，把安安全生产产岗位责责任制落落实到人人。6、保证证安全资金金投入的的有效使使用。20133年我们们将强化化全体职职工的安安全意识识，积极极做好全全年的安安全生产产工作，保保证生产产的安全全，为企企业的经经济效益益稳步增增长和精精神文明明建设打打下良好好基础。二、安全全生产目目标考核核办法为全面落落实安全全生产控控制指标标和工作作目标，减减少和杜杜绝各类类生产安安全事故故的发生生，促进进企业安安全、健健康、快快速、协协调发展展，依据据二建公公司下达达的安全全生产控控制指标标和
20、工作作目标，特特制定本本办法：1、考核核的范围围工厂的全全体员工工全部参参与考核核，考核核共分四四个层次次：（1）上上级主管管部门对对厂长的的考核。（2）厂厂长对部部门单位位的考核核。（3）部部门单位位对车间间班组的的考核。（4）班班组长对对班员的的考核。2、考核核内容A 控制制指标：各类事事故起数数、伤亡亡人数、一一般机械械设备事事故、千千人负伤伤率、火火灾事故故、交通通事故、职职业病等等。B 工作作目标：安全生生产例会会、安全全生产教教育、重重大事故故隐患监监控和安安全专项项整治、安安全生产产投入、事事故报告告和应急急组织、安安全档案案管理工工作创新新等情况况，以及及特种作作业人员员持证上
21、上岗情况况，安全全设施、安安全标志志、安全全警示的的设置率率，安全全隐患整整改率，劳劳动保护护用品发发放率等等。3、考核核办法A 考核核采取日日常监控控评价和和年终考考核相结结合的方方式进行行:日常监控控评价由由每季度度控制指指标完成成情况监监控和日日常对工工作目标标落实情情况的检检查组成成。年终考核核由实地地检查和和终合考考核组成成。B考核分分值计算算根据车间间安全生生产工作作监控考考核评价价标准，总总分按1100分分计算，其其中安全全生产控控制指标标为400分，工工作目标标为600分，考考核采用用逐项扣扣分办法法，每项项扣分直直至该项项标准分分扣完为为止。C考核结结果的档档次划分分考核结果
22、果分为“优秀、一一般、及及格、较较差”四个档档次。总总分600分以下下的定为为“较差”，60079分分的定为为“及格”，80089分分的定为为“一般”，900分以上上的定为为“优秀”，4、 绩绩效考核核的指标标A、发生生一次死死亡1人人以上（含含1人）重重大事故故，或全全年累计计死亡11人，或或发生其其他重大大事故，扣扣发责任任人的全全年奖金金工资，扣扣发其他他员工全全年奖金金。B、发生生火灾、爆爆炸、重重大交通通事故，扣扣发责任任人的全全年奖金金的100，扣扣发其他他员工全全年奖金的100和当当月奖金金。C、安全全目标第第4至第第7条中中，有任任意两条条以上不不达标的的，扣发发全年奖奖金的1
23、0%。5、绩效效考核有有关规定定A直接上上级要严严格对所所属下级级进行考考核，下下级要协协助上级级考核，避避免出现现本位主主义或袒袒护下属属、推诿诿扯皮、平平均主义义现象的的发生，如如有发生生，经查查证属实实，发生生一次，视视情节扣扣发考核核者10005000元的处处罚。B 绩效效考核结结果作为为员工年年度奖惩惩评先依依据。C 各级级考核者者要按时时把各自自的考核核情况上上交企业业考核小小组（次次月100日前），如如不按时时提供考考核情况况，每迟迟报一天天扣罚责责任人当当月奖金金的100%，未未提供考考核数据据的取消消责任人人当月奖奖金。6 、绩绩效考核核时间单位至少少每3个个月检查查一次本本
24、加工厂厂安全生生产分目目标的完完成情况况，并上上报安全全部。安安全部每每半年对对各单位位安全生生产目标标的完成成情况进进行一次次检查和和考核，并并上报塑塑钢门窗窗加工厂厂管理负负责人。企业安全全目标责责任书为认真真贯彻“安全第第一，预预防为主主”的方针针，进一一步加强强塑钢门门窗加工工厂安全全生产的的监督管管理工作作，立足足防范，突突出重点点。为进进一步贯贯彻执行行中华华人民共共和国安安全生产产法和和各项安安全生产产制度、法法规和生生产措施施落实，有有效控制制各类事事故发生生，减少少伤亡和和经济损损失，实实现安全全生产，保保障员工工生命和和财产安安全，根根据中中华人民民共和国国安全生生产法和和
25、塑钢门门窗加工工厂对安安全生产产的工作作要求，结结合各部部门实际际情况，特特与各部部门签订订如下安安全生产产目标责责任书。厂长安安全生目目标责任任书一、厂长长安全生生产职责责：1、认真真贯彻执执行国家家、地方方有关安安全生产产和劳动动保护的的法律、法法规，对本单位位的安全全生产工工作负第第一领导导责任。2、认认真贯彻彻“安全第第一、预预防为主主，全员员动手，综综合治理理”的安全全方针，认认真履行行安全全生产法法有关关规定。3、树立立表率作作用，定定期进行行绩效考考核，公公开安全全生产表表现，对对本单位安全生生产工作作做出贡贡献的人人员予以以奖励，实实现安全全生产管管理的持持续改进。4、支持持塑
26、钢门门窗加工工厂安全全管理人人员的工工作，积积极开展展各类安安全活动动，努力力营造一个个健康、安安全的文文化氛围围，为职职工提供供一个好好的工作作场所。5、贯彻彻落实安安全投入入保障制制度，提提供必要要的人力力、物力力和财力力支持，年度内实实现安全全生产无无事故、无无污染、无无人身伤伤害，争争创安全全管理一一流水平。6、把安安全、健健康放在在优先地地位，并并加大资资金投入入，定期期开展安安全检查和隐患患治理，确确保安全全。本人愿意意认真履履行上述述承诺，如如违反愿愿承担相相应责任任。二、年度度安全生生产目标标。1. 全年生生产中死死亡事故故起数、人人数为零零；2. 全全年生产产中重大大火灾、爆
27、爆炸事故故为零；3. 全全年生产产中重大大交通事事故为零零；4. 全全年重大大设备责责任事故故为零；5.年千千人轻伤伤伤率为为3以内；6.职工工的安全全教育、安安全培训训率达到到1000%；7.安全全隐患整整改率1100%。副厂长安安全目标标责任书书一、副厂厂长安全全生产职职责：1、认真真贯彻“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，深深化安全全生产工工作；2、严格格遵守国国家及各各级政府府、主管管部门制制定的安安全生产产法律、法法规并自自觉接受受监督；3、参与与本加工工厂的安安全生产产管理工工作；4、协助助厂长工作作，为厂厂长决策策提供技技术支持持；5、负责责指导、督督促安全全生产培培
28、训、教教育活动动；6、定期期、不定定期组织织、参加加安全生生产大检检查；7、参与与各类事事件、事事故的调调查及处处理工作作；8、对本本厂存在在的安全全隐患、风风险危害害等提出出整改意意见和建建议；9、监管管操作部门门的一切切运作；10、执执行厂长长赋予的的其它临临时性工工作。二、目标标：1. 全年生生产中死死亡事故故起数、人人数为零零；2. 全全年生产产中重大大火灾、爆爆炸事故故为零；3. 全全年生产产中重大大交通事事故为零零；4. 全全年重大大设备责责任事故故为零；5.年千千人轻伤伤伤率为为3以内；6.职工工的安全全教育、安安全培训训率达到到1000%；7.安全全隐患整整改率1100%。三、
29、奖惩惩办法：1、年内内本加工工厂将对对以上目目标进行行考核，达达到目标标要求的的，进行行表彰奖奖励，达达不到目目标要求求的，工工厂视情情节给予予处罚。2、自觉觉履行法法定义务务，完成成年度目目标，可可评为安安全生产产工作先先进个人人。3、对未未达标的的个人，实实行一票票否决，加工厂给予取消其评比先进的资格。4、对于于玩忽职职守，工工作不负负责任造造成一定定后果的的人员，加工厂将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管管理不力力致使区区域内存存在的重重大安全全隐患不不能及时时整改或或造成重重大安全全事故的的，对有有关责任任人员按按照国务务院关关于特大大安全事事故行政政责任追追究的规规定给
30、给予行政政处分；构成犯犯罪的，依依法追究究刑事责责任。技术负责责人安全全目标责责任书一、货运运部安全全生产职职责：1、认真真贯彻“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，深深化安全全生产工工作；2、严格格遵守国国家及各各级政府府、主管管部门制制定的安安全生产产法律、法法规并自自觉接受受监督；3、编制制安全生生产技术术措施及及专业性性较强的的安全组组织设计计及计算算书。4、有针针对性在在施工中中向施工工人员进进行全面面的安全全技术交交底。5、协助助厂长组组织施施施工人员员进行安安全技术术知识、操操作规程程及规范范的学习习考核。6、对搭搭设和安安装的安安全生产产设施，负负有技术术指导责责任。
31、7、监察察设备运运行状况况，杜绝绝重大设设备事故故。8、协调调处理施施工作业业、维修修作业等等与安全全相冲突突的问题题；二、目标标：1. 全年生生产中死死亡事故故起数、人人数为零零；2. 全全年生产产中重大大火灾、爆爆炸事故故为零；3. 全全年生产产中重大大交通事事故为零零；4. 全全年重大大设备责责任事故故为零；5.年千千人轻伤伤伤率为为3以内；6.职工工的安全全教育、安安全培训训率达到到1000%；7.安全全隐患整整改率1100%。三、奖惩惩办法：1、年内内本加工工厂将对对以上目目标进行行考核，达达到目标标要求的的，进行行表彰奖奖励，达达不到目目标要求求的，塑塑钢门窗窗加工厂厂视情节节给予
32、处处罚。2、自觉觉履行法法定义务务，完成成年度目目标，可可评为安安全生产产工作先先进个人人。3、对未未达标的的个人，实实行一票票否决，本本加工厂给给予取消消其评比比先进的的资格。4、对于于玩忽职职守，工工作不负负责任造造成一定定后果的的人员，本本加工厂将将根据情情节轻重重严肃处处理，直直至追究究刑事责责任。5、因管管理不力力致使区区域内存存在的重重大安全全隐患不不能及时时整改或或造成重重大安全全事故的的，对有有关责任任人员按按照国务务院关关于特大大安全事事故行政政责任追追究的规规定给给予行政政处分；构成犯犯罪的，依依法追究究刑事责责任。安全员员目标责责任书一、安全全员安全全职责：1、认真真贯彻
33、“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，深深化安全全生产的的“双基”工作。2、严格格遵守国国家及各各级政府府、主管管部门制制定的安安全生产产法律、法法规并自自觉接受受监督。3、在日日常工作作中要协协调、配配合各部部门做好好安全生生产工作作，确保保各项安安全规章章制度的的完善和和落实，促促进塑钢钢门窗加加工厂各各项工作作的规范范化管理理。4、积极极参加塑塑钢门窗窗加工厂厂内部员员工的安安全生产产培训、教教育活动动，提高高自身素素质。5、经当当地安全全主管部部门年度度培训合合格后持持证上岗岗。6、协助助厂长、监监督、检检查、验验收各项项防护设设施达到到制定的的目标。7、负责责对重大大隐患和
34、和上级提提出的隐隐患进行行监督、整整改、整整改率达达到1000%，整整改后上上级复查查合格率率达到1100%。二、目标标：1. 全年生生产中死死亡事故故起数、人人数为零零；2. 全全年生产产中重大大火灾、爆爆炸事故故为零；3. 全全年生产产中重大大交通事事故为零零；4. 全全年重大大设备责责任事故故为零；5.年千千人轻伤伤伤率为为3以内；6.职工工的安全全教育、安安全培训训率达到到1000%；7.安全全隐患整整改率1100%。三、奖惩惩办法：1、年内内塑钢门门窗加工工厂将对对以上目目标进行行考核，达达到目标标要求的的，进行行表彰奖奖励，达达不到目目标要求求的，本本加工厂厂视情节节给予处处罚。2
35、、自觉觉履行法法定义务务，完成成年度目目标，可可评为安安全生产产工作先先进个人人。3、对未未达标的的个人，实实行一票票否决，塑钢门窗加工厂给予取消其评比先进的资格。4、对于于玩忽职职守，工工作不负负责任造造成一定定后果的的人员，塑钢门窗加工厂将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管管理不力力致使区区域内存存在的重重大安全全隐患不不能及时时整改或或造成重重大安全全事故的的，对有有关责任任人员按按照国务务院关关于特大大安全事事故行政政责任追追究的规规定给给予行政政处分；构成犯犯罪的，依依法追究究刑事责责任。财务部部人员安安全目标标责任书书一、财务务部人员员安全职职责：1、认真真贯彻“安全
36、第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，深深化安全全生产工工作；2、严格格遵守国国家及各各级政府府、主管管部门制制定的安安全生产产法律、法法规并自自觉接受受监督；3、财务务部要做做好财务务帐簿、保保险柜的的管理工工作，做做好防火火、防盗盗、防破破坏工作作，积极极协助其其它部门门做好安安全生产产工作；4、严格格执行已已制定的的安全全投入保保障制度度，确确定安全全费用提提取标准准，专项项用于安安全生产产，保证证资金到到位；5、加强强工作责责任心，提提高安全全意识，认认真做好好本职工工作，对对财务账账薄等妥妥善保管管，做好好“四防”工作；6、积极极参加塑塑钢门窗窗加工厂厂组织的的各类安安全培训训、
37、教育育活动；二、目标标：1、安全全、环保保、职业业健康安安全零事事故。2、按计计划参加加培训率率达900%。3、部门门办公区区域危险险源控制制率1000%。4、安全全生产投投入资金金到位率率1000%。三、奖惩惩办法：1、年内内塑钢门门窗加工工厂将对对以上目目标进行行考核，达达到目标标要求的的，进行行表彰奖奖励，达达不到目目标要求求的，塑塑钢门窗窗加工厂厂视情节节给予处处罚。2、自觉觉履行法法定义务务，完成成年度目目标，可可评为安安全生产产工作先先进个人人。3、对未未达标的的个人，实实行一票票否决，塑钢门窗加工厂给予取消其评比先进的资格。4、对于于玩忽职职守，工工作不负负责任造造成一定定后果的
38、的人员，塑钢门窗加工厂将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管管理不力力致使区区域内存存在的重重大安全全隐患不不能及时时整改或或造成重重大安全全事故的的，对有有关责任任人员按按照国务务院关关于特大大安全事事故行政政责任追追究的规规定给给予行政政处分；构成犯犯罪的，依依法追究究刑事责责任。材料员员安全目目标责任任书一、材料料员安全全生产职职责：1、按照照项目部部安全生生产保证证计划要要求，组组织各种种安全物物质的供供应工作作。2、对供供应商进进行分析析，建立立合格供供应商名名录，定定期向工工厂反馈馈供应商商相关信信息。3、负责责对合格格的供应应商供应应的安全全防护用用品的验验收、取取证
39、、记记录工作作,并做做好验收收状态标标识，储储藏保管管好安全全防护用用品。4、负责责对进场场材料按按场容标标化要求求存放，消消除事故故隐患。5、对现现场使用用的安全全设施和和配件应应保证质质量，并并定期检检查和试试验，对对不合格格和破损损的，要要及时进进行更新新替换。6、易燃燃易爆物物品进行行重点保保护。7、对供供应商提提供的不不合格品品应予拒拒绝，开开具不合合格报告告，并进进行标识识或隔离离，及时时组织退退货，在在分析供供方业绩绩评定中中做好记记录，并并立即向向项目经经理汇报报。8、经常常与施工工人员取取得联系系，听取取施工人人员对所所购劳动动用品和和安全防防护用品品的反馈馈意见。二、目标标
40、：1、质量量、安全全、环保保、职业业健康安安全零事事故。2、按计计划参加加培训率率达1000%。三、奖惩惩办法：1、年内内工厂将对对以上目目标进行行考核，达达到目标标要求的的，进行行表彰奖奖励，达达不到目目标要求求的，塑塑钢门窗窗加工厂厂视情节节给予处处罚。2、自觉觉履行法法定义务务，完成成年度目目标，可可评为安安全生产产工作先先进个人人。3、对未未达标的的个人，实实行一票票否决，塑钢门窗加工厂给予取消其评比先进的资格。4、对于于玩忽职职守，工工作不负负责任造造成一定定后果的的人员，塑钢门窗加工厂将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管管理不力力致使区区域内存存在的重重大安全全隐患不
41、不能及时时整改或或造成重重大安全全事故的的，对有有关责任任人员按按照国务务院关关于特大大安全事事故行政政责任追追究的规规定给给予行政政处分；构成犯犯罪的，依依法追究究刑事责责任。班组长安安全目标标责任书书一、班组组长安全全生产职职责：1、严格格遵守国国家及各各级政府府、主管管部门制制定的安安全生产产法律、法法规并自自觉接受受监督；2、认真真贯彻“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，深深化安全全生产工工作；3、切实实落实领领导指挥挥布置的的各项工工作，在在操作作作业中严严格执行行工厂制定定的安全全规章制制度和作作业操作作规程；4、正确确佩带劳劳保用品品，正确确使用消消防器材材；5、认真
42、真开展岗岗位自查查、自纠纠工作，发发现问题题及时解解决；6、积极极参加塑塑钢门窗窗加工厂厂组织的的各类安安全培训训、教育育活动；7、积极极协助安安全管理理部做好好安全、环环保、职职业健康康工作；10、努努力学习习专业知知识，精精通业务务，钻研研技术，不不断提高高工作水水平；11、工工作过程程中相互互配合，相相互提醒醒，发现现问题及及时处理理、汇报报；二、目标标：1、质量量、安全全、环保保、职业业健康安安全零事事故。2、按计计划参加加培训率率达1000%。3、按计计划参加加班组活活动率达达1000%。4、劳保保用品正正确配戴戴率达1100%。5、有效效执行操操作规程程率1000%。三、奖惩惩办法
43、：1、年内内塑钢门门窗加工工厂将对对以上目目标进行行考核，达达到目标标要求的的，进行行表彰奖奖励，达达不到目目标要求求的，塑塑钢门窗窗加工厂厂视情节节给予处处罚。2、自觉觉履行法法定义务务，完成成年度目目标，可可评为安安全生产产工作先先进个人人。3、对未未达标的的个人，实实行一票票否决，塑钢门窗加工厂给予取消其评比先进的资格。4、对于于玩忽职职守，工工作不负负责任造造成一定定后果的的人员，塑钢门窗加工厂将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管管理不力力致使区区域内存存在的重重大安全全隐患不不能及时时整改或或造成重重大安全全事故的的，对有有关责任任人员按按照国务务院关关于特大大安全事事
44、故行政政责任追追究的规规定给给予行政政处分；构成犯犯罪的，依依法追究究刑事责责任。加工工作业人人员安全全目标责责任书一、作业业人员安安全职责责：1、认真真贯彻“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，深深化安全全生产工工作，遵守安安全生产产劳动纪纪律。；2、严格格遵守国国家、各各级政府府、主管管部门的的安全生生产法律律、法规规及工厂厂制定的的各类安安全规章章制度，遵守安安全操作作规程、按按技术交交底作业业；3、积极极参加塑塑钢门窗窗加工厂厂组织的的各类安安全培训训、教育育、应急急演练等等活动。4、作业业时要保保护自己己，保护护他人，做做到安全全生产。5、作业业时发现现不安全全因素，立立即
45、向班班组长或或领导汇汇报。二、目标标：2、按计计划参加加培训率率达1000%。3、按计计划参加加班组活活动率达达1000%。4、劳保保用品正正确配戴戴率达1100%。5、有效效执行操操作规程程率1000%。三、奖惩惩办法：1、年内内塑钢门门窗加工工厂将对对以上目目标进行行考核，达达到目标标要求的的，进行行表彰奖奖励，达达不到目目标要求求的，塑塑钢门窗窗加工厂厂视情节节给予处处罚。2、自觉觉履行法法定义务务，完成成年度目目标，可可评为安安全生产产工作先先进个人人。3、对于于玩忽职职守，工工作不负负责任造造成一定定后果的的人员，塑钢门窗加工厂将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管管理不力力致使区区域内存存在的重重大安全全隐患不不能及时时整改上上报或造造成重大大安全事事故的，对对有关责责任人员员按照国国务院关关于特大大安全事事故行政政责任追追究的规规定给给予行政政处分；构成犯犯罪的，依依法追究究刑事责责任。厂长签字字： 日期期：责任人签签字： 日期期：班组长长安全生生产目标标考核表表序号考核目标标扣 分 标