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1、哈药集团有限公司 职位说明书职位说明明书基本情况况职位名称称招聘培训训主管职位编号号所属部门门人力资源源部直接上级级部长直接下属属职位名称称无职位设置置目的确保集团团公司用用人需求求，优化化人力资资源工作职责责1. 负责通过过招聘外外部人员员，培训训内部员员工，满满足集团团公司用用人需求求2. 负责提高高集团公公司员工工的素质质、能力力和企业业归属感感，提高高员工满满意度3. 负责建立立和完善善集团公公司招聘聘管理制制度4. 负责建立立和完善善集团公公司培训训管理制制度5. 负责指导导权属公公司提高高人力资资源管理理水平6. 负责博士士后流动动站管理理工作工作内容容1. 协助部长长编制集集团公
2、司司人力资资源规划划2. 协助部长长完成集集团公司司组织机机构设置置和定岗岗定编工工作3. 进行职位位分析，编编制和修修订职位位说明书书，确定定人员编编制4. 草拟公司司总部年年度招聘聘计划和和年度培培训计划划5. 发布招聘聘信息，组组织各种种形式的的招聘，组组织应聘聘者甄选选和录用用工作6. 组织实施施集团公公司各类类培训，负负责对外外培训机机构的联联系7. 协助部长长进行集集团公司司人才储储备体系系及人才才梯队建建设，制制订员工工职业发发展计划划8. 草拟博士士后工作作站各项项管理制制度并监监督执行行9. 负责博士士生的引引进、博博士生的的待遇及及生活安安置工作作10. 负责集团团公司培培
3、训中心心、内部部人才市市场管理理工作11. 完成直接接上级交交办的其其他工作作工作职权权1. 对集团公公司招聘聘和培训训管理制制度有建建议权、执行权权2. 对集团公公司组织织机构设设置有建建议权3. 对集团公公司职位位说明书书有建议议权、执执行权4. 对招聘计计划、培培训计划划有建议议权、执执行权5. 对集团公公司培训训中心、内部人人才市场场管理制制度有执执行权办公设备备个人专用用台式电脑脑部门共用用长途电话话、市内内电话公司共用用传真机、打印机机、复印印机、机机动车辆辆工作关系系内部工作作关系汇报定期向直直接上级级提交人人才培养养与梯队队建设状状况报表表、招招聘工作作总结、培训训工作总总结等
4、等书面工工作报告告不定期向向直接上上级进行行口头工工作汇报报督导协调与相关部部门就招招聘、培培训等相相关问题题进行沟沟通协调调与权属公公司就人人员编制制、人力力资源状状况等相相关问题题进行磋磋商外部工作关系与人才中中介机构构和培训训机构进进行业务务洽谈任职资格格学历大专及以以上专业管理类年龄25岁以以上性别不限工作经验3年以上上人力资资源管理理经验1年以上上招聘、培训管管理经验验工作技能熟悉企业业管理、现代人人力资源源管理知知识精通国家家和本地地劳动政政策法规规良好的组组织、计计划、协协调沟通通能力，良良好的书书面和口口头表达达能力熟练使用用计算机机职前培训公司相关关规章制制度，人人力资源源相关培培训其他要求熟悉人才才中介机机构修订履历历修订时间间修订内容容修订者审核者审批者20044.03.29新规做成成内部文件，注意保密- 3 -