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1、20xx年儿科医生年终总结范文儿科医生工作总结XX年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持 下，我科全体医护人员以党的XX大精神为指导，认真贯彻科学开展观，更新思想观念、改 进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项 工作目标，现总结一、不断扩大业务，顺利完本钱年度目标任务本年共收治806例患儿，比 xx年多收200人，年纯收入306278. 5元，达历史最高成绩。xx年是我科挑战与机遇并存的 一年，取得经济效益和社会效益双丰收。二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思 想素质。自今年1月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心
2、，从责任意 识、平安意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力 等方面查找缺乏，认真整改;通过下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全 意为人民服务的宗旨教育，全面提升了科室形象。三、加强科室内部管理，优化服务环境, 提高服务质量。从今年1月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。 科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服 务环境人性化、服务工作规范化、服务工程特色化、文明创立常态化、投诉处理个人工作总结教师工作总结医生工作总结财务工作总结党建工作总结快捷化、提高 社会美誉度等管理理念落实到科室的
3、日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周六、周日医 生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立“医患随访”，科室在坚持对病人实施个性化医 疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，到达 了历史最好水平。四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平1.注重人才队伍建设，引进 利用先进技术我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论, 上级医师查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。并且屡次利用单位组 织外出机会学习其他医院的长处。学习掌握了氧喷技术，蓝光床应用。2.强化规章制度的落 实科内定期召开会议，每周一次，强调医疗平安，狠抓医生、护
4、士职责执行情况;每月两次 平安质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。3.抓好“三个环节”的管理和监控 入院时：详问病史、全面查体，严格用药；（2）住院时：严密观察，平安护理，文明服务；（3） 出院时：交待事项，建立感情，定期随访。4、加大平安管理力度制定切实有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位 职工必须树立牢固的平安意识，树立强烈的责任感和事业心。定期进行平安教育，做到制 度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对平安隐患进行检查和评估：四、加 强护理质量管理一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，设 立质量可追溯机制，确保各项护
5、理质量到达标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情 况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改 进措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考 核计划和护士规范化培训计划,采取各种措施认真组织落实。四是进一步规范护理操作用语、 告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势， 提升护理队伍科研水平和技术创新能力。五、加强学科建设，促进业务快速开展继续沿着“突 出儿科科特色，发挥优势”的开展思路，把科室做大、做强。（1）充分利用好我院的现有资 源，尤其是辅助检查，把儿科的常见病、多发病及时诊断清楚，让老百姓少钱就能看好病, 从而提高科室的信誉度。（2）大胆创新，把学来的新技术用于临床实践六、缺乏之处L 诚信服务、爱心服务”还没有成为每一位员工普遍认同的价值 观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政管理、经营管理水平 仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍然未被广泛认同等等。2.技术水平需 要总体提高。3.儿科酬劳相对较低，已经影响了工作人员的积极性。总之，回顾过去，展望 未来，儿科全体医务人员有信心有能力把我科建设成陵川县最强的精品科室，能在陵川县光 辉灿烂的开展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔！