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1、精品_精品资料_职业健康治理制度XXXXXX公司可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_目录1、职业健康治理机构或组织2、职业危害防治纳入法定代表人目标治理责任制3、职业危害防治方案与实施方案4、职业健康训练培训制度5、职业健康检查与诊治制度6、职业危害告知制度7、职业危害申报制度8、职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品治理制度9、岗位职业健康操作规程10、职业危害事故应急救援预案11、关于职业病危害因素检测与评判结果的报告12、关于职业健康检查结果的报告13、关于职业病与疑似职业病病人的报告可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - -
2、- - - - - - - - -公司文件文号：公司关于成立职业健康治理组织（机构）的通知为预防、掌握和排除职业危害,防治职业病,爱护我公司职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业健康工作,促进我公司的经济可连续进展,依据中华人民共和国职业病防治法第十九条第一项的规定和 作业场所职业健康监督治理暂行规定第八条的规定, 经年月日公司办公会议讨论, 打算成立我公司职业健康工作领导小组,办事机构设在部门.现将有关打算通知如下：（一）、组长： XXX（二）、副组长： XXX（三）、兼（专）职负责人： XXX（四）、成员： XXX（五）、图表：（六）、工作职责：1、制定各年度职业病防治方案和实
3、施方案,建立、健全职业健康治理制度和操作规程.2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康 检查,发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,准时调离原岗可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_位,并妥当安置.落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作.3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测.定期托付有资质的职业健康技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评判,检测与评判结果
4、准时向上级监管部门报告,并向劳动者公布.4、为劳动者供应符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品,积极改善劳动者的工作环境和条件.5、组织对劳动者进行职业健康训练与培训,落实各项职业病危害告知制度,建立、 健全本公司职业健康治理档案及健康监护档案,并妥当储存.6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情形的检查,对查出的问题准时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决.7、其他：公司（单位盖章）年月日职业病防治纳入法定代表人目标治理责任制可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_包括：最高决策者的承诺, 职业病防治纳入法定代表人目标治理责任制,并层层分解,确保职业防治经费的
5、投入总就一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准, 加强对职业病防治工作的治理,提高职业病防治的水平,切实保证劳动者在劳动过程中的健康与安全,依据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定和作业场所职业健康监督治理暂行规定第九条的规定,特制定本制度.二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必需管健康”的原就, 使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治 的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防 治,促进生产可连续进展.三、 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范畴,凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究责任.四、 为保证本制度的有效执行,今
6、后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范畴,对比落实相应的职能部门和责任人.各部门和人员的职责一、法定代表人的职责1、仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全.2、设置与企业规模相适应的职业健康治理机构,建立三级职业健康 治理网络, 配备专职或兼职职业健康专业人员,负责本公司的职业病防治工作.3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情形, 主悦耳取职工对本企业职业健康工作的看法,并责成有关部门准时解可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_决提出的合理建议和正值要求.4、每年至少召开一次职业健康工作领
7、导小组会议,听取工作汇报, 亲自讨论和制订年度职业病防治方案与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施. 5、依据“三同时”原就,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进 项目可能产生职业病危害的,应由安全生产监督治理部门审核同意,方可进行建设, 切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.6、亲自参与企业内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以庄重处理.7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任.二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责依据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在企业中详细组织实施各项职业病防治工作,详细职责
8、：1、组织制订（修改）职业健康治理制度和职业健康操作规程,并督促执行.2、依据企业机构设置,明确各部门、人员职责.3、制订企业年度职业病防治方案与方案,并组织详细实施,保证经费的落实和使用.3、直接领导本企业职业病防治工作,建立企业职业健康治理档案.4、组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害学问培训与宣扬训练.对在职业病防治工作中有奉献的进行夸奖、嘉奖,对违章者、不履行职责者进行批判训练和惩罚.5、常常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情形,对查出的问题准时讨论,制订整改措施,落实部门按期解决.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_6、常常听取各部门、车间、安全技术人员、
9、职工关于职业健康有关情形的汇报,准时实行措施.7、对企业内发生职业病危害事故实行应急措施,准时报告,并帮助有关部门调查和处理,对有关责任人予以庄重处理.三、企业技术部门的职责1、 编制企业生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动爱护、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产.2、 编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和供应生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料.3、 对生产设施、防护设施进行爱护保养,检修,确保安全运行.4、对本企业的职业病防治工作负技术责任.四、专（兼）职职业健康治理人员职责1、帮助领导小组推动企业开展职业健康工作,贯彻执行国家法规和标准.汇总和
10、审查各项技术措施、方案,并且督促有关部门切实按期执行.2、组织对职工进行职业健康培训训练.3、组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案.4、组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档.5、组织和帮助有关部门制订制度、职业健康操作规程,对这些制度的执行情形进行监督检查.6、定期组织现场检查,对检查中发觉的担心全情形,有权责令改正,或立刻报告领导小组讨论处理.7、负责职业病危害事故报告,参与事故调查处理.8、负责建立企业职业健康治理档案和档案,负责登录、存档、申报等工作.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_五、车间主任职责在分管领导的指导下工作,详细职责：1、 把企业职业健
11、康治理制度的措施贯彻到每个详细环节.2、 组织对本车间职工的职业健康培训、训练,发放个人防护用品.3、 督促职工严格按操作规程生产,确保个人防护用品的正确使用.严加阻挡违章、冒险作业.4、 定期组织本车间范畴的检查,对车间的设备、防护设施中存在的问题,准时报领导小组,实行措施.5、发生职业病危害事故时,快速上报,并准时组织抢救.公司（盖章）年月日年度职业病防治方案与实施方案可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准,加强对职业病防治工作的治理, 提高职业病防治的水平, 切实保证劳动者在劳动过程中的健康与安全,依据 中华人民共和国职业病防治法第
12、十九条其次项的规定和 作业场所职业健康监督治理暂行规定其次章的相关规定,结合本公司实际情形,制定本方案.一、依据1、国家法律法规、卫生标准及卫生监督部门要求.2、针对职业病危害的主要缘由及检查中发觉的问题,应实行的改进措施.3、技改、技引要求.4、职工的合理要求.二、事项、实施日期、实施部门和经费预算可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -事项实施日期实施部门经费预算实际费用1、工作环境改造、生产工艺改进2、职业病防护设备配置与爱护3、个人使用的职业病防护用品配置与更换4、工作场所职业病危害因素检测评判5、接危劳
13、动者职业健康监护6、职业健康宣扬7、职业健康培训8、危害作业岗位警示标识设置9、 职业病人诊疗10、 其他三、验收与考核负责人（签名）：公司（盖章）年月日职业健康训练培训制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_为提高职工的自我爱护意识和才能,依据中华人民共和国职业病防治法 第三十一条的规定和 作业场所职业健康监督治理暂行规定第九条、第十条的规定,结合本厂实际,组织对职工进行职业健康法规、职业危害基本学问、操作规程
14、、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、爱护的培训,特制定本制度.一、培训内容1、职业安全健康相关法律、法规与标准.2、职业危害基本学问.3、职业安全健康治理制度和操作规程.4、正确使用、爱护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品. 5、发生职业危害事故时的应急救援措施.二、培训的对象与方式1、新进职工的培训：公司、车间、班组三级训练2、车间之间的职工调动训练：3、车间内部的职工调动训练：4、暂时工的训练5、定期训练三、组织实施部门、经费保证实施部门：经费预算：公司（盖章）年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_职业健康检查与诊疗制度部门（科）负责本公司职工的
15、职业健康检查和职业病诊疗治理.依据 这一制度制定每年健康监护工作方案的责任及程序.依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查,依据本公 司职业健康档案治理制度,建立劳动者健康监护档案,并妥当储存. 一、组织劳动者进行职业健康检查职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急时职业健康检查.职业健康检查由取得省级卫生行政部门资质认证的职业健康检 查机构承担.员工在接受职业健康检查或者复查或者医学观看期间视同正常出勤.1、职工上岗前健康检查为了把握劳动者的健康状况、发觉职业禁忌、分清责任,防止劳动者带病进入本公司, 在招工前对应招者进行岗前职业健康检查,不招用未经上岗前职业健
16、康检查的劳动者,担心排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业.2、职工在岗期间健康检查为了准时发觉健康损害和健康影响,对劳动者进行动态健康观 察,按职业健康监护治理方法规定的体检周期及项目组织劳动者进行定期岗间健康检查. 职业健康检查中发觉与职业病危害因素有关的疾病或职业禁忌症,要填写“关于职业健康检查结果的报告”,交公司部门和卫生行政部门. 不得支配职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业.对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关健康损害的 劳动者,应当调离原工作岗位,并支配治疗.3、职工离岗时的职业健康检查可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_为了明白劳动者离岗时的健康状况,分清健康损
17、害责任,在劳动者离岗时组织进行职业健康检查.未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者最终与其订立的劳动合同.4、应急时职业健康检查对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当即使组织救治,进行健康检查和医学观看.二、职业病、疑似职业病病人诊治1、发觉疑似职业病例,要做进一步检查,由职业病诊断机构确诊,在诊断或者医学观看期间, 不得解除或者终止与其订立的劳动合同.2、职业健康检查中发觉群体反应,可能与接触有害因素有关,要协作有关部门对作业环境进行卫生学调查和评判.3、对患有职业病或疑似职业病的劳动者,应当依据职业病诊断机构的看法支配治疗或疗养, 并定期组织复查, 所需费用由公司承担
18、.4、对不宜从事原有害作业的, 应当在确诊之日起日内调离原有害作业工作岗位,并填写“关于职业病与疑似职业病病人的报告”, 交公司部门和卫生行政部门.5、患有职业病的劳动者享受工伤保险待遇.没有参与工伤保险的,其工伤保险待遇由造成该职业病的用人单位依据国家工伤保险管 理规定处理.公司（盖章）年月日职业病危害告知制度为了有效预防、 掌握和排除职业危害,防治职业病,切实爱护公可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_司员工健康及其相关权益,依据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业健康监督治理暂行规定的相关规定,制定本制度.1、公司应当为员工制造符合国家职业健康标准和要求的工作环境和条件,并
19、实行措施保证劳动者获得职业健康爱护.2、公司部门与已进、新进公司的员工签订合同（含聘用合同, 下同）时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知员工,并在劳动合同中写明.未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的,应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签.3、公司员工在已订立劳动合同期间,因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时, 公司部门应向员工照实告知现所从事的工作岗位、工作内容所强盛的职业病危害因素,并签定职业病危害因素告知补充合同.4、公司在生产车间醒目位置设置公告栏, 职业健康治理机构负责公布有关职业
20、病防治的规章制度、 操作规程、 职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果. 各有关部门即使供应需要公布的内容.职业健康治理机构对产生严峻职业病危害的作业岗位的醒目位 置,设置警示标识和中文警示说明.警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容.5、照实告知员工职业健康检查结果,发觉疑似职业病的以及告知本人.员工离开本公司时,如索取本人职业健康监护档案复印件, 公司部门照实、无偿供应,并在所供应的复印件上签章.6、职业健康治理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的实行情形进行监督、检查和指导,确保告知
21、制度的落实.7、职业健康治理部门对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核, 使每位员工把握职业病危害因素的预防和掌握技能.公司（盖章）年月日职业危害申报制度为了规范本单位作业场所职业危害的申报工作,依据作业场所可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_职业健康监督治理规定和作业场所职业危害申报治理方法的相关规定,制定本制度.1、作业场所职业危害依据职业病危害因素分类目录确定.2、职业危害申报应当预备的资料:（ 1）本单位的基本情形.（ 2）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情形.（ 3）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情形.（ 4）作业场所接触职业危害因素的人数
22、及分布情形.（ 5）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情形.（ 6）对接触职业危害因素从业人员的治理情形.3、职业危害申报实行电子和纸质文本两种方式.通过“作业场 所职业危害申报与备案治理系统”进行电子数据申报,同时将作业 场所职业危害申报表 加盖公章交单位负责人签字后,连同其次项中的有关资料一并上交所在的安全生产监督治理部门.4、本单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的, 在建设项目竣工验收之日起30 日内要进行变更申报.5、单位因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害 因素及其相关内容发生重大变化的,在技术、工艺或者材料变化之日起 15 日内进行申报6、单位名称、法定代
23、表人或者主要负责人发生变化的,在发生变化之日起 15 日内进行申报7、公司部门负责企业职业危害的申报工作.部门负责人为主要可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_责任人.职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品治理制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_为了加强本单位对职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品的治理, 使职业危害防护设施和从业人员职业危害个人防护用品在使用时符合国家标准和要求,以掌握、排除职业危害因素,保证劳动者的健康,依据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业健康监督治理暂行规定的有关规定,制定本制度.本制度所称的职业危害防护设施（以下称“防护设施”
24、）,是指 以掌握或者排除生产过程中产生的职业危害因素为目的,采纳通风净化系统或者采纳吸除、 阻隔等设施以阻挡职业危害对劳动者健康影响的装置和设备.本制度所称的职业防护用品（以下称“防护用品”）,是指为保 障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响,对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位,采纳相应的防护用品进行保护.1、职业健康治理机构应建立健全职业危害防护设施和防护用品责任制.2、企业中存在职业危害因素的,应当对有职业危害因素的作业环境实行有效的防护设施, 保证劳动者工作环境的职业病危害因素溶度（强度）符合国家的职业健康标准和要求.3、职业健康治理机构负责购置符合国家标准和要求的防护
25、设施和个人防护用品.产品应当符合以下内容：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（ 1）产品名称、型号.（ 2）生产企业名称及的址.（ 3）合格证和使用说明书,使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及留意事项.（ 4）检测单位应当具有职业健康技术服务资质,检测的内容、应当有检测依据及对某种职业病危害因素掌握的成效结论.用人单位不得使用没有生产企业、没有产品名称、 没有职业健康技术服务机构检测报告的防护设施产品.4、用人单位自行或托付有关单位对存在职业病危害因素的工作 场所设计和安装非定型的防护设施项目的,防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业健康技术服务机构检测、评
26、判和鉴定.未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施,不得使用.5、职业健康治理机构设置防护设施治理组织,配备专（兼）职防护设施治理员.6、企业职业健康治理和机构对防护设施应当建立防护设施技术档案治理：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（1）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）.（ 2）防护设施检测、评判和鉴定资料.（ 3）防护设施的操作规程和治理制度.（ 4）使用、检查和日常修理保养记录.（ 5）职业健康技术服务机构评判报告.7、职业健康治理机构应当对防护设施进行定期或不定期检查、修理、保养,保证防护设施正常运转, 每年应当对防护设施的成效进行综
27、合性检测,评定防护设施对职业病危害因素掌握的成效.8、职业健康治理机构应当对劳动者进行使用防护设施操作规程、防 护设施性能、 使用要求等相关学问的培训,指导劳动者正确使用职业病防护设施.9、从业人员不得擅自拆除或停用防护设施.如因检修需要拆除的,应当实行暂时防护措施,职业健康治理机构向劳动者配发防护用品, 检修后准时复原原状. 经工艺改革已排除了职业危害因素而需拆除防护设施的, 应当经所在的同级监管部门确认,并在职业防治档案中做好记录.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_10、对企业中存在职业危害因素的,应当为接触职业危害因素劳动者供应符合国家标准和卫生要求的防护用品.防护用品分类
28、：依据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用,用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：（ 1）呼吸器官防护用品类.（ 2）眼、面防护用品类.（ 3）听觉器官防护用品类.（ 4）皮肤爱护用品类.（ 5）其他用品类.11、购置防护用品要求负责购买个人防护用品的部门在购置防护用品时, 为保证防护用品的质量和防护用品符合国家标准和卫生要求, 购置防护用品的产品应当符合以下内容：（ 1）产品名称、型号.（ 2）生产企业名称及的址.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（ 3）合格证和使用说明书,使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及留意事项.（ 4）检测单位应当具有国家
29、有关部门的检测资质,检测内容：应当有检测依据及防护成效的结论.12、建立防护用品责任制职业健康治理机构应当建立防护用品治理责任制,并实行以下治理措施：（ 1）设置防护设施用品治理组织,配备专（兼）职防护用品治理员.（ 2）制定并实施防护用品治理规章制度.（ 3）定期对防护用品的使用情形进行检查.督促劳动者正确使用好防护用品.13、企业在使用防护用品时应当符合以下要求：（ 1）选用的防护用品应当能掌握职业病危害因素对劳动者健康的损害.（ 2）向劳动者配发足够数量的防护用品.（ 3）当与劳动者签订防护用品使用责任书.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_14、培训和指导职业健康治理机构应
30、当对劳动者进行防护用品使用方法、性能和使用要求等相关学问培训,指导劳动者正确使用职业病防护用品岗位职业健康操作规程（举例）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一、配漆岗位职业健康操作规程：1、操作及职业健康工作：（1）工艺操作流程及要求：依据生产命令单的要求预备相应的容器和油漆,按配比要求完成配漆工作.（2）完成每批的配漆工作后,必需搞好所在岗位的清洁工作.（3）配漆开头时,必需打开排风扇以降低有机溶剂的挥发浓度,终止后关闭.（4）配漆终止后不能将有机溶剂直接洒在的面上搞卫生清洁工作.2、职业危害防护措施：（1）工程机械防护：无设备.（2）个人防护：在工作时必需戴好工作手套、防护眼
31、镜和防毒面具,对个人防护用品,应当爱惜使用并定期更换.（3）奖罚规定：对于违反职业健康操作规程的职工,生产治理人员有权订正,并视情节轻重开具违章通知单,并予以罚款,以示训练.（4）现场处理 : 一旦发生卫生事故,如：油漆溅入眼睛等,应当立刻用清水冲洗1015 分钟,再送至医院治疗.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_二、喷漆作业岗位操作规程：1、操作及职业健康工作：（1）工艺操作流程及要求：依据生产命令单上的要求将各种油漆用喷枪喷于产品上.（2）完成每批喷漆工作后必需将原材料空桶和废抹布清理洁净.（3）喷漆开头时,必需先打开送排风装置,以降低溶剂的挥发浓度,终止后关闭送排风装置,油
32、漆及甲苯容器必需上盖.（4）喷漆终止后,在搞卫生清洁工作时,不能将有机溶剂直接洒在的面上.2、职业危害防护措施：（1）工程机械防护：送排风装置必需完好,能正常使用.（2）个人防护：在加料时必需戴好工作手套、防护眼镜和防毒面具等个人防护用品,爱惜使用并蒂奇更换.（3）奖罚规定：对于违反职业健康操作规程的职工,生产治理人员有权订正,并视情节轻重开具违章通知单,并予以罚款,以示训练.4 现场处理：一旦发生卫生事故,油漆溅入眼睛等,应当立刻用清水冲洗 1015 分钟,再送至医院治疗.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_职业病危害事故应急救援预案为了规范本单位职业病危害事故的调查处理,准时有
33、效的掌握职可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -业病危害事故, 减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化,最大限度降低事故缺失,依据 职业病防治法、职业病危害事故调查处理方法及危急化学品事故应急救援预案编制导就（单位版）,制定本预案.一、职业病危害事故应急组织机构及职责：（一）职业病危害事故应急救援机构1、本公司设立职业病危害事故应急救援组,其组成如下：组长：为主要负责人副组长：为分管职业健康的负责人成员：为职业健康治理人员本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室,设于部门.2、本公司各车间设立职业病危害事故
34、应急救援小组,其组成如下：组长：成员：（二）职业病危害事故应急救援机构的职责组织制订危急化学品事故应急救援预案.负责人员、资源配置、应急队伍的调动.确定现场指挥人员.和谐事故现场有关工作.批准本预案的启动与终止. 事故状态下各级人员的职责.危急化学品事故信息的上报工作.接受政府的指令和调动.组织应急预案的演练.负 责爱护事故现场及相关数据.二、事故报告可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 27 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳
35、 - - - - - - - - - - - -发生职业病危害事故时,立刻向所在的卫生行政部门报告.职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的的点、时间、发病情形、死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和进展趋势等.公司和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报.三、事故处理发生职业病危害事故时,公司应当依据情形立刻实行以下紧急措施：（一）停止导致职业病危害事故的作业,掌握事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度.（二）疏通应急撤离通道,撤离作业人员,组织泄险.（三）爱护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等.（四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,准时
36、组织救治、进行健康检查和医学观看.（五）依据规定进行事故报告.（六）协作卫生行政部门进行调查,依据有关部门的要求照实供应事故发生情形、有关材料和样品.（七）落实卫生等部门要求实行的其他措施.（八） 工会组织在发生职业病危害事故时, 有权参与事故调查处理.发觉危及劳动者生命健康的情形时, 有权向单位建议组织劳动者撤离危急现场,公司应当立刻作出处理.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 28 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 -
37、- - - - - - - - - - -四、事故的应急救援保证对可能发生急性职业损耗的有毒、有害工作场所, 单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄 险区.五、事故的预防（一）操作人员培训合格后上岗,组织定期训练.（二）岗位操作人员必需严格遵守安全操作规程,按时、按点进行检查.（三）化学品工段禁止烟火,并严禁放置易燃易爆物品.（四）定期进行安全卫生检查,发觉问题准时整改,并做好检查整改记录.（五）参与救援的人员,必需熟识应急救援的学问,组织演练,在做好防护的前提下参与救援.（六）定期托付职业健康技术服务机构进行职业病危害因素的检测与评判,接受卫生监督机构的监督
38、,发觉问题准时治理.公司（盖章）年月日关于职业病危害因素检测与评判结果的报告安监局：我公司托付机构（已取得相应资质的职业健康技术服务机构名可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 29 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -称）,于 年 月 日对我公司工作场所进行了职业病危害因素的检测与评判,现将结果上报（见检测评判报告）.对工作场所职业病危害因素不符合国家职业健康标准和卫生要 求的岗位,
39、 我们已实行相应的治理措施, 治理后的成效我公司将托付机构重新检测评判后上报.附 1：检测评判报告附 2：检测不合格项目的治理措施表检测项目检测岗位检测结果治理措施治理时限公司（盖章）年月日关于年度职业健康检查的报告卫生局：我公司于年 月日组织从事接触职业病危害作业的工人到机构（已取得职业健康检查资质的医疗卫生气构名称）进行了（上岗前、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 30 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -在岗期间、离岗时）的职业健康检查,现将体检结果向你单位汇报.（附上体检结果）对检查结果有反常的员工,我公司已依据处理看法妥当处理.姓名工种接触因素工龄检查结果处理情形公司（盖章）年月日关于职业病和疑似职业病人的报告卫生局：我公司于年 月日组织从事接触危害作业的工人在机构（已取 得职业病诊断资质的医疗卫生气构名称）进行了职业病诊断, 诊断结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - -