酒厂人力资源部工作职责.docx

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酒厂人力资源部工作职责1、根据公司战略开展需要，制定公司中长期人才战略规 划；2、制定完善公司人事管理制度，优化工作流程，组织、 协调、监督制度和流程的落实；3、负责公司各级组织机构设置、调整，进行定岗定编， 制定部门和人员岗位职责；4、负责日常人力管理工作（招聘甄选、绩效考勤、离职 等工作）;5、协助部门处理员工关系，主导协议、合同签订与社保 办理工作；6、定期进行市场薪酬水平调研，进行人工本钱核算，提 供决策参考依据，制定员工福利政策并管理实施；7、核定公司年度人员需求计划，拓展招聘渠道，控制招 聘本钱；8、主导公司日常人事异动管理，档案管理，人事数据统 计分析；9、监督、检查与指导工程人资工作，协助处理人事类与 政府部门的公关事务；10、公司人事管理信息系统建立与维护。