2022银行党建工作总结报告.docx
《2022银行党建工作总结报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022银行党建工作总结报告.docx(25页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022银行党建工作总结报告在工作面前,看法确定一切。没有不重要的工作,只有不重视工作的人。不同的看法,成就不同的人生,有什么样的看法就会产生什么样的行为,从而确定不同的结果。一起来看看2022银行党建工作总结报告,欢迎查阅!2022银行党建工作总结报告1当春风再一次吹绿大地的时候,我们行又一次迎来了合规文化教育活动.毛集支行全体员工在我行领导班子的带着下仔细地学习了这次的“合规警示教育短片.在贞观政要一文中曾提到“以铜为镜,能够正衣冠;以古为镜,能够知兴替;以人为镜;能够明得失.在那里是以案例为例,能够提高我们的合规操作意识、监督防范意识和风险防范意识.在学习过程中,结合我毛集支行员工平常在
2、工作中实际情景,对合规操作意识、监督防范意识和风险防范意识有了更深一层的认识.作为一个金融单位的职工应以自我所从事的职业上讲求法律和道德,假如路走得不对就会犯错误,就会迷失方向、就会触犯法律受到法律的制裁;假如不讲品德,就难于为人民服务,就谈不上自我的事业,也就失去了人存在这个社会的价值.综观这些案例,我们能够得出以下几点:一、合规操作意识薄弱:在实际工作中,有时总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务进展.细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经受过许很多多实际工作阅历教训总结出来的,仅有根据各项规章制度办事,我们才有爱护自已的权益和维护广
3、大客户的权益本领.在新乡市新市区支行刘国俊监守自盗案中没有实行双人同进同出按规章制度操作,给犯罪分子以可趁之机.我们身为网点一线员工,应切实提高自我的业务素养和合规操作意识,严格要求自我按制度操作,扼杀犯罪分子在此作案的苗头,坚决不给犯罪分子留下一丝机会.二、监督防范意识薄弱:在濮阳分行台前县支行原行长赵兰成等人一案中,就一线柜员而言,对领导的违规操作言听计从,为该案的发生供给了便利.此案还表达出权力制约流于形式造成班子成员互相勾结、私自操作、团体犯罪使权力制约失去了监督制约的作用.在实际工作中,我们仅有正确办理每一笔业务,仔细审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格执行业务操作系统安全防范
4、,抵抗各种违规作业等等,做好互相制约,互相监督,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾.坚持至始至终地按规章办事.如此以来,我们的制度才得于实施,我们的资金安全才有保障.三、风险防范意识薄弱:在信阳市胜利路支行四一路分理处一案中,原客户经理陈世品说道“缺乏自我爱护意识,盲目信任内部人员造成自我的违规操作.俗话说的好“害人之心不行有,防人之心不行无,我们要时时刻刻留意留心那些微小的风险信号,千万不能因为一时的风平浪静而放松戒备,更不能对任何一个小问题而放松警惕.仅有这样才能揭示风险杜绝类似案件的发生.此外,例如在张新建一案中,由于张新建权力观的扭曲和正确价值观的丢失表达出在此方面
5、的学习和认识的缺乏;在梁宏刚一案中,由于重要岗位的沟通不严导致梁宏刚监守自盗,也表达了规章制度没有落实到位等.由于近年来金融系统发生的经济案件呈现出不断上升的趋势,不仅仅干扰破坏了经济金融秩序,并且严重地损害了银行的社会信誉.这些案件无一不让人扼腕叹息,但更重要的是我们从这些案件中学到了什么这次的“合规警示教育学习活动想要告知我们些什么我们能不能把我们所学的“财宝学以致用下头,谈点这次学习的收获.一、要加强合规文化教育.当今社会是一个学问经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新学问更是层出不穷.形势的进展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的学问,不断更新学
6、问结构,努力提高综合素养,更好地适应全行业务提速进展的需要.开展合规文化教育活动对规范操作行为,对遏制违法违纪和防范案件发生具有进取的深远的意义.二、提高风险防范意识.我们要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面学问的学习,不断提高自身的综合素养,增添明辩事非和拒腐防变的本领,做到在大是大非面前立场坚决、头脑清醒,这样才能更好地识别风险、防范风险.三、各项规章制度做到切实到位.要始终把制度建设放在突出位置,注重用制度来约束人,用制度规范日常行为.要建立健全内掌握度,保证经营的安全性、流淌性、效益性,建立自我调整,自我约束、自我掌握的制衡机制,要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自
7、我完善的内部掌握制度,加强操作风险防范.四、要坚持思想教育.要紧紧抓住思想教育这一重要环节,常常开展有关规章制度的学习,有针对性地进行党风廉政教育,不断增添依法合规经营的意识,利用金融系统身边发生的案例进行现身说法,使全体职工始终坚持清醒头脑,自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀.经过此次合规教育活动,让我们认识到了日常工作中的缺乏和缺失,找到了正确的能够参考的例子来警示和学习,找准了工作中的立足点,增添了合规经营意识,对提高自我的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求,为识别和掌握业务上的各种风险增添本领,进取规范操作行为和消除风险隐患,对自我的工作有了更多的信念,坚决了要为农行放光彩的决心!在以后
8、的工作中我们会时刻谨记,并把它努力仔细实践到各项工作中去,做出更好的成果!2022银行党建工作总结报告2在国有商业银行的改革和进展取得显著成果的同时,基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的掌握.这些案件的发生,不仅仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失,也给其社会形象带来了不利影响.如何经过剖析案件成因,从源头上防范银行案件的发生,是各级银行机构都应当思索的问题.经过对代价警示教育案例的学习,结合自我在银行多年工作的体会,在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法.(一)端正经营理念,促进银行业务稳健、快速进展.以价值最大化为经营目标,是国有商业银行在改革和进展过程中早已明确了的经营指导思想.银行
9、各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量.(二)加强内部管理,建立和完善科学的管理机制.商业银行应依据银行的进展战略、经营思路和年度综合经营打算,建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制.建立健全、合理、有效的内部掌握体系,强化全行员工的风险意识,构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵挡防线,构成监督合力.强化和落实各级分支行经营管理职责,推行问责制,加大职责追究力度,尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度.(三)以人为本,构建和谐团队,加强员工队伍建设.银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者,建立公正、公开、公
10、平的薪酬、晋升等激励方法,为员工搭建稳定的、通畅的进展空间.弘扬企业文化,培育员工的敬业精神、进取精神,提升员工对银行的忠诚度和奉献度.同时,常常对员工开展警示教育,定期进行员工排查,准时把握员工的思想和行为动态,将案件隐患消灭在萌芽状态.(四)强化合规经营、合规操作意识,培育合规文化.不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识,做到人人主动合规,事事到处合规,逐步培育和构成良好的合规文化.警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义.进行警示教育,应当注重引导员工思索人生目的、人生价值、人生看法等问题,对比案例校正人生坐标,增添自律意识.在教育中陈述反面典型的犯罪过程,则应尽可能避开提及犯
11、罪技巧和躲避检查伎俩,以免被居心叵测之人仿效借鉴.同时,要多挖掘犯罪根源,少呈现独特详情.尽管犯罪形形色色,种类多样,但走上违法道路,都有其共性所在.应当从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人,在提及违纪犯罪实例时要对资料和具体详情把关.经过对违纪犯罪现象的理性分析,让员工明白一个道理:人的堕落,并非偶然,都有一个不知不觉从小变大的渐进过程,都因循从小恶到大恶,最终走向身败名裂的轨迹,假如不拘小恶,忽微常积,明天走上犯罪道路的可能就是你自我,从而让员工真正得到警示读代价感想读完代价一书,思绪万千,心境十分沉重,一桩桩一件件发生在我们身边的、活生生的案例使人喘可是气来,真是痛心疾首,既有对他
12、们所犯罪行给国家财产和建行声誉造成巨大危害的痛恨,也有对他们缺泛法律学问、追求金钱享受、断送完善前程而可惜.这本书经过透视活生生的案例来敲响我们的警钟,解读中国建设银行警示教育案例我们发觉从福建省福州市城北支行林妮娜挪用公款案到山西太原市万柏林支行邵进民诈骗案,从甘肃省兰州市铁路支行的连环骗贷案到湖南省常德市安乡支行朱卫挪用公款案.在这些内外勾结、互相串通且重蹈覆辙、骇人听闻的大案、要案中,让我们看到了银行暴露出内部掌握和风险管理方面还存在一些急需要解决的问题,也给我们带来了深刻的警示.一、必需加强各级的防范职责.在这些案件中,内部人员与社会不法分子协同作案之所以得逞,一个重要的因素是作案者能
13、违背制度,逆程序操作.一些职责不明、职责意识差、碍于情面的员工,任凭作案者依仗“业务熟、环境熟、人熟,且占有“天时、地利、人和等因素乘虚而入,不管不问不纠,故此隐患不断,导致案件频生.所以,如何强化各级的防范职责、真正杜绝各类风险,是摆在我们面前的一个重要课题.二、必需实施严密细致的防范教育,教育员工诚信做人,仔细贯彻落实各种法律、法规、政策、制度是行之有效的教育手段,也是做好防范工作的根本所在和重要前提.对此要针对员工的思想实际,有针对性地抓好员工的防范教育,要像抓经营工作一样教育员工增添防范意识.在教育中,既要进行政治、法制、规章制度教育,又要进行职业道德、思想品德、家庭美德教育,既要进行
14、防范形势教育,又要进行预案演练和警示教育,既要克服形式主义,又要注重教育的实效,仅有这样,才能使员工在各种条件下做到防患于未然.三、必需强化严密的监督制约机制.各项规章制度的落实既不能停留在书本上、墙壁上,也不能停止于业务考核上,应当贯彻到每个干部员工头脑中去.三条防线的监督制约必需完善,科学严密的业务操作规程必需制订,自律监管体系必需有效建立.因为监督一动真格,作案者的犯罪事实就会暴露无遗.否则,监督流于形式而走过场,或者是被动地走了过场,监督者自觉不自觉地就成为影响或推延作案者真相暴露的一种庇护伞了.所以,实施上下共管、全员齐抓、岗位制约机制,构成“点、线、面三种方式互相结合、互相补充的安
15、全防范体系就显得尤为重要.四、应对当前改革与进展的实际,要不断地拓宽和畅通信息渠道,各级领导应常常扑下身子,深入基层进行调查讨论,从关怀爱惜员工的角度出发,准时了解群情,发觉问题,并准时沟通解决.结合作案分子作案的手法、犯罪的特点,制订出台与银行实际相配套、相适应的信息反馈制度,克服案件防范的盲区和误区,从而将案件杜绝在萌芽状态.俗话说:覆水难收.员工应在做每一笔业务是要掌握好风险,要以清醒的头脑应对.一失足成古恨,不要轻易以身试法,否则监狱的大门将为你敞开;而领导要当好优秀的“领头羊,要真正实现领导的管理价值.领导与员工要从各方面自我提升,科学技术不断提高.双管齐下,那么所谓的“代价将会降低
16、到最低的限度.2022银行党建工作总结报告3银行合规心得体会“合规是指使商业银行的全部活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。合规经营是银行稳健运行的内在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工务必履行的职责,同时也是保障自我切身利益的有力武器。合规涉及银行各条线、各部门,覆盖银行业务的每一个环节,渗透到银行每一个员工。合规作为一项核心的风险管理活动,越来越受到银行业的重视。为此,总行为增添我行员工的案件防控职责意识和合规守法意识,在全行范围内组织开展了“七个一合规与风险意识的宣扬教育活动,这项活动在支行也
17、受到了极大的重视。围绕“重操守,将合规,促案防这个主题,在行长的牵头领导下,我们支行也展开了专心地学习和商量,从中我受到了许多启发和收获:我眼中的合规作为一名前台工作人员,合规就是日常工作中对每一个详情都不能疏忽,对自我而言要严格遵守离柜退屏、收章、锁箱,妥当保管本人的柜员卡和个人名章,不得带给给他人使用,柜员密码要严格保密常常修改,不得经办本人的业务及给自我授权;对业务而言要坚持开户需出示证件原件,大额支付需与单位联系求证等等。或许这只是合规建设中的冰山一角,但也是合规建设的重要基石。如何从小事做起,如何从详情出发真真实切地把合规落到实处才是最重要的。我眼中的合规就是一颗职责心:对客户,对自
18、我,对单位;我眼中的合规就是一种约束力:没有死角,没有情面,没有侥幸,我眼中的合规就是一份使命感:为提高,为进展,为提高。对策推举:1、强化合规意识,加强道德教育。“思索方式确定行为和成就。务必让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中,渗透到每个岗位、每个业务操作环节中,促使全部员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。一是强化法纪意识。专心开展法制教育,增添员工的防范意识、法律意识;用现实的案例教育身边的人,使员工将法纪规范熔铸在自我思想中。二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养,学会心理调控,不盲目与人攀比,防微杜渐,应对各种诱惑持续高度的警觉性;正确处理好群体与个体、个体与社会、
19、个体与个体利益得失的矛盾。三是强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观,自觉地运用各种社会规范指导和检点自我的行为,使自我循规蹈矩。四是强化群众意识。引导每个员工珍爱群众荣誉,关怀群众的共同利益、共同目标、共同荣誉,增添群众观念。2、培育良好习惯,提高执行潜力。要据改革和进展的管理体制和业务形势,制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程,建立以提高执行力为目标的制度体系。一是加大制度的执行力度,引导员工增添利用制度自我爱护意识,由“要我执行制度转变为“我要执行制度,做到有章必循,违章必究,构成制度制约。二是不断创新操作流程和管理制度,对实践证明仍旧行之有效的管理方法,务必坚持;对于不适合形
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 银行 党建 工作总结 报告
限制150内