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1、单位员工聘用合同协议参考范文聘用合同是遵照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用 合同和借调合同，聘用合同亦称聘任合同。下面是小编整理的关于单位员工聘用 合同协议参考，欢迎阅读!更多合同范本点击“用人合同观察。单位员工聘用合同协议参考1甲方：乙方：（以下简称甲方），因工作需要聘用为保洁员（以下简称乙方）。为确 定双方责任，经双方协商达成协议如下：一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。二、甲方应向乙方每年发放具有平安保障作用的标志服二套。三、上岗时间及方式1 .四月到九月上路时间：上午7： 00-10： 30,下午3： 00-7： 00;十月到第 二年三月上路时间：上午
2、8： 00-11： 30,下午2： 00-6： 00,周日休息，周五, 周六上午上班，其它时间全天上路清扫。2 .保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保 障人身平安。四、保洁员工作内容。1 .保持高速公路路面平整洁净（囊括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧 缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。）2 .及时对路面中央分割带内垃圾进行清拣（囊括饮料瓶,塑料袋,方便面袋， 纸屑和其他杂物），用包带走。3 .定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。4 .乙方必须随身携带手机，在6： 00-20： 00保持手机处于正常状态，以 备工程部随时安置保洁任务和检查上路情
3、况。5 .乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发现有破坏行为的应予制止，并有义务按时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报;同时 假设发现重大路况病害按时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发 放奖金。五、工资待遇。聘用期内甲方付乙方月基本工资元。1 .甲方根据保洁员考核评定表每月对乙方保洁的路段进行不定期检查， 对检查不合格者扣当月工资元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再 扣当月工资元。2 .有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁元次，路 面较脏元次扣发基本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时给 予解聘。3 .如在上班期间因手机停机、关机或其它原
4、因工程部无法直接与本人联系 时，按元次扣除基本工资。4.对全勤者，工作表现较好者每月将奖励50-100元。六、聘用期内乙方假设生病、住院，医疗费自付。七、聘用期内，甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外伤害险，投保 金额为六万元，各保洁员也相应地购买一份人身意外伤害险,投保金额为五万元。八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否那么出现一切后果由乙方自 负，工作期间应着统一的标志服，不允许骑自行车，如发现骑自行车者立即解聘 并扣除一个月工资。上岗期间注意自身平安，如出现伤亡等事故，责任由保险公 司认定后赔偿，甲方不负任何责任。九、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十
5、次检查不合格者甲方有权解聘，终止劳动合同。十、乙方如要解除协议，须提前5天通知甲方。十一、聘用时间自一年月日至一年月日。十二、未尽事宜，双方另行协商。本合同如出现争议，双方协商解决，协 商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。十三、乙方辖区自公里至 公里。十四、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方签字后生效。十五、本合同有效期自年月日至一年月日甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：年月日单位员工聘用合同协议参考2受聘人员（乙方）：权利与义务：第一条乙方在受聘期间应当遵照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职 责履行义务。第二条甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。第三条乙方违反规章
6、制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处分。第四条乙方必须要完成甲方每学期制定的各项工作任务。第五条甲方应保证在每月15号前，按时足额支付乙方上月的工资报酬， 工资情况由甲乙双方约定（月工资元）。未按时对付报酬时，乙方有权向甲方索要 5%利息。第六条乙方有以下情形之一的，甲方可以进行经济处分，甚至单方面解除（一）校车行驶出校门期间，必须翻开喇叭，车速不超过50公里小时，未按 规定操作发生的一切不平安事故，均由司机承当;严格遵照规定操作发生的不安 全事故由乙方全部承当。（二）乙方在工作期间向甲方请假必须经校长同意，且扣罚当天工资，旷工一 天扣罚两天工资，连续旷工超过一周时，甲方有权解除劳动合同，并将
7、扣罚当月 工资作为处分。（三）由于乙方大意、放任、或者严重失职发生平安责任事故，造成严重后果 的;乙方负责处理事故发生费用，且甲方有权解除合同。（四）乙方只能在接送学生时使用校车，不得随意更改路线，或者改变车辆使 用意图，如有其他用途使用的，必须请示校长同意后，方可使用。未经批准的, 每次扣发司机50元。（五）乙方每天在出车前、或者收车之后必须要先检查车况、如发现什么问题 要按时报告校长进行修理。如果不按时报告出现不平安事故，处分司机100元。 校车保养、修理由校方负责。（六）乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整洁。基本保证每天下午收车 后清扫一次，每周擦洗车内外卫生两次。（七）乙方每天必须
8、严格遵照学校规定的时间，及时到岗，及时出车，及时收 车，出现一次延误时间的扣发当天工资，造成严重后果的扣发工资50元。第七条本合同期限为一学期（20x年月日20x年月日），每学期结束时经双 方协商，可以续订聘用合同。乙方如果想提前解除劳动合同，必须提前一月前 向校长提出，等待校长招聘到新司机后方可解除，否那么扣罚乙方当月工资。第八条本聘用合同一式两份，乙方执一份，一份学校留存。本合同自签字之日起开始生效。甲方（单位盖章）：甲方法定代表人（签字）:乙方（签字）：签订日期:年月日单位员工聘用合同协议参考3甲方：乙方：（身份证号：联系 ：）甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款：一、
9、甲方为乙方配备必备的工具、器械，创作良好的工作环境。二、甲方遵照物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检 查。三、甲方定期考核乙方工作情况，根据考核情况对乙方予以奖惩。四、乙方在合同期限内应服从甲方管理，遵照相关的各项管理规定及工作 制度，及时到岗，认真工作，遵纪守法，保护公物，圆满完成甲方布置的工作。五、双方签署合同后，甲方将按每月元工资标准发放给乙方，发放时间为 下月日。六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。 七、乙方出现以下情况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同： 1、经常迟到早退，无故旷工的；2、工作效率低下，服务不按时的；3、不服从安
10、排，推三阻四，对工作挑三拣四的；4、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的；5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的；6、向主管谎报考勤或出工不出力的；7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的；8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。八、乙方工作服费用由甲乙双方共同承当，乙方领用工作服后工作不满一 年的，该工作服费用由乙方全部承当。九、乙方违章发生的任何事故，甲方概不承当责任;乙方违章给甲方造成损失 的，给予甲方赔偿。十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解 除本合同、擅离职守的，应向甲方支付违约金500元1000元。乙方给甲方造 成的损失超出违约金局部，乙方另外给予甲方
11、赔偿。十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交 工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后，自觉离开。不办理交接手 续的或丧失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工资，缺乏部 分由乙方另外给予赔偿。十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自年月日至年月日止。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 年月日 年月日单位员工聘用合同协议参考甲方：乙方：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自 年 月 日起至 年日止。3、工作任务:3.1 甲方安置乙方在 岗位，从事该岗位职责范畴内的工作；乙
12、方的岗位、职责及工作质量要求，遵照甲方的有关规定执行；3.2 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵照劳动纪律和职业道德；3.3 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲 方的工作安置和调配。3.4 动报酬：每平米 元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵照甲方的工作规范、操作规程、 劳动平安卫生制度等各项规章制度，囊括员工手册中写明的各项规定和要求。 同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和 教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必 要的纪律处分或解聘。5.3 议的终
13、止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可 续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 、具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：641经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体 健康，企业又不加以改善的；甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。6.6 何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小 按有关规定予以赔偿。
14、6.7 议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没 有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由 法院进行仲裁。6.8 施工期间平安由乙方全权负责，甲方概不承当任何责任。10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：合同签订日期：年 月 日单位员工聘用合同协议参考甲方：乙方：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵照本合同各项条款。一、合同期限本合同期限为 年（含试用期 月），自 年 月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至 年 月日。二、工作内容甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、
15、职位）。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理。2、为乙方提供工作条件，确定岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的 平安保障等用品。3、根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、 职务明确与晋升、工资福利待遇等。4、根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。（二）乙方的权利与义务1、经受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从 工作安置或调整，参加培训学习，经受教育和考核、考察，遵纪守法。2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳 保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署
16、和学校有关规定执 行。3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和 子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。四、聘用合同的变更、解除、终止1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了异化，合同应变 更相关内容。2、如订立合同所依据的客观情况发生重大异化，致使原合同无法履行，经 双方协商同意，可以变更合同相应内容。3、乙方有以下情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知 乙方。(1)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。损害单位权益，造成严重后果以及严重违背
17、职业道德，给单位造成极坏 影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。(3)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。(4)年累计旷工时间超过15天的。(5)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。(6)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能 从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。(7)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。4、有以下情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提 出赔偿要求：甲方未按规定支付劳动报酬。(2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(3)甲方不规定为乙方提供劳动平安保障。5、有以下情
18、况之一，甲方不得与乙方解除合同：(1)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。(2)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。符合国家规定的其他条件的。5、有以下情况之一，本合同自行终止：(1)合同期限届满。（2）合同期内乙方办理退休手续。合同期内乙方死亡。五、违约责任合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方 解除合同的，要承当违约责任。违约金数额：六、其他1、本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。2、本合同终止或解除之日起 市人才服务中心正式接管乙方的人事档 案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽 快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到市人才服务 中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效 力。甲方（签章）乙方（签章）日期：年 月 日