企业劳动合同续签样本电子版.docx

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1、企业劳动合同续签样本电子版编号：LD-202152708甲方：_ _ _ _乙方：_ _ _签约地点：_ _ _ _ _ _ _ _ _签约时间 ：_ _ _ 年 _ 月 _ 日 企业劳动合同续签样本电子版The content of this contract refers to a provision made by two or more parties by consensus,which is used to restrict their respective rights and obligations when dealing with certain matters.企业劳动合

2、同续签 企业劳动合同续签样本 企业劳动合同续签样本 1 经甲乙双方同等自愿，协商一样，对原劳动合同作如下续订： 一、本次续订劳动合同期限类型为期限劳动 合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止日期为年月日。 二、双方同意对原劳动合同作如下变更： 1、2、3、4、5、三、凡未作变更或其他特殊说明的，依原劳动合同接着履行。四、其他：注：空白处如不填写请划去。 甲方代表：（签章）乙方：（签字） 日期：年月日日期：年月日 企业劳动合同续签样本 2 签订日期：_年_月_日 甲方：_有限公司 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 说明：本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一样而订立的一项规定，

3、用以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为 word 版本，可新增或删除文档中的内容，切勿干脆套用。诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当

4、_岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。 第四条乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙

5、方在试用期间的劳务酬劳为转正后的 80%-90%或双方约定。 甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2乙方违反公司管理制度的；3双方约定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。 第十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的； （三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法

6、追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容： （一）乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 （二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 （三）甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 （四）乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 （五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除

7、或终止本合同。 （六）本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条本合同的附件如下： 附件一保密协议； 附件二岗位职责书； 附件三甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 法人或托付代理人 签字或盖章：_ 乙方（签字）：_ 签订日期：_企业劳动合同续签样本 3 (以下简称甲方)聘用_(以下简称乙方)身份证号：_，甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。 一、协议期限： 本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止； 其中试用期为_个

8、月。 二、用工约定： 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)； 2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止； 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责： 1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作； 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤； 3、要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定

9、责任； 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。 四、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行每周 40 小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动爱护和劳动条件： 甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳

10、动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 六、劳动酬劳： 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则； 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。 七、保险福利： 甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。 八、有下列情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的； 3、不听从安排，有违法、违纪行为者； 4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，造成质量和平安防火责任事故者； 5、隐瞒身体健康状况并影响工作者；

11、 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 7、甲方宣告解散的。 九、其它： 1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿； 2、本协议经甲、乙双方签字后生效； 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充； 4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ 代表：_ _年_月_日_年_月_日 企业劳动合同续签样本 4 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方_（部门）担当临时岗位工作。合同期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容(需填写) 三、

12、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理； （二）负责支付乙方工资，每日_元。 （三）其它； 四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形式通知： 1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，

13、乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 1严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的； 4贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的； 5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； 6伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的； 7被开除、劳教、判刑、

14、依法追究刑事责任的； 8其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的； 3实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 30 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1甲方未按规定支付劳动酬劳的； 2甲方以*、监禁等非法手段强迫乙方工

15、作的。 （六）有下列状况之一，本合同自行终止： 1合同期限届满；2合同期内乙方死亡； 3乙方按国家规定应征入伍的； 4法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方_（盖章）乙方_（签名） _年_月_日_年_月_日 企业劳动合同续签样本 5 甲方：_（以下称甲方） 通讯地址： 法定代表人或托付代理人：_ 乙方：_（以下称乙方） 身份

16、证号码： 家庭住址：_ 户籍地址：_ 联系方式：_（固定电话）_（移动电话） 紧急联系人：_联系电话：_ 乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据，续签劳动合同样本。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为（_）。 A固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方同意接着履行的，合同自动顺延_年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定

17、期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其次条若乙方起先工作时间与约定时间不一样的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 其次章试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。 第四条录用条件为： 1学历文化：_。 2身体状况：_。3工作技能：_。 4团队精神：_。 5其他：_。 第三章工作内容与工作地点 第五条甲方聘用乙方从事_工作，详见职责描述; 第六条

18、乙方的工作地点为_。 第七条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外： A甲方因生产经营服务须要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； B甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; C乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的，合同范本续签劳动合同样本。 第四章工作时间与

19、休息时间 第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（_）。 A标准工时制。 B不定时工时制。 C综合计算工时制。 第十条甲方在下列节日支配职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十一条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五章规章制度与劳动纪律 第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好

20、进行或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。 第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 第六章劳动酬劳 第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（_）。 A计时形式：乙方的月基本工资（若非特殊说明，均为税前应发工资）为：_，岗位工资为_元，效益工资部份随用工单位效益状况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为_元/小时，事假扣除标准为_元/小时，病假扣除标准为_元/小时。

21、 B计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 C其他工资形式：_。第十八条甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十九条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 其次十条甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。 第七章社会保险和福利待遇 其次十一条甲方依据国家和上海市有关规定为乙方参与购买下述社会保险（_），乙方个人缴纳部分由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。 A城镇社会保险 B小城镇社会保险 C外来从业人员综合保险 D其他_。 其次十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资

22、、疾病救济费和医疗待遇根据国家和上海市有关规定执行。 其次十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。 其次十四条甲方为乙方供应以下福利待遇： A_。 B_。 C_。 企业劳动合同续签样本 6甲方：_公司名称 法定代表：_ 企业类型：外商独资 乙方：职工姓名_ 工号：_ 本合同系依据中华人民共和国劳动法和广东省惠州市有关规定订立，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同： 第一条、合同期限： (一)甲方自_年_月_日起至_年_月_日至雇用乙方。 (二)双方确定的试用期为_日(续签合同无试用期)。试用期间如(依据甲方独立衡量)确定乙方不适合受雇于公司，甲方可

23、以解除本合同。 (三)在甲方和乙方对条件完全同意的状况下，本合同可于到期届满前 1 个月续订。续订的合同期限和条款须经双方相互同意。 其次条、工作内容： (一)工作岗位及职务。乙方须以该职务履行和行使甲方时常指定或授予的职责和权利。该工种与职务不行能产生职业病危害。 (二)乙方同意遵守甲方的一切规章制度，并按时、保质、保量地履行其职责。 (三)甲方可依据生产和工作须要，经书面通知后 3 日内，对乙方的工作岗位或职务和工作地点在同一工种、同一职务性质层次、范围内(如在生产娴熟操作工、技术工、生产管理、技术管理、行政管理、财务管理、保安、后勤等各工种或职务之内)作调整(合同期内调整一次)，须要取得

24、相应职业资格证书或特种作业资格证书或专业技术资格证书方可上岗，而没有该证书的状况除外。但甲方应对乙方进行转岗前的平安生产教化培训和考试，并赐予乙有 10 个工作日的工作适应期，转岗后的工资福利待遇按新岗位规定执行(工资不低于原标准的 80%，并不得低于最低工资标准。)乙方应当听从岗位或职务调整。 (四)如有充分证据证明乙方不能胜任其岗位工作的，甲方可随时调整乙方的工作岗位或职务。 (五)双方同意，乙方在受雇甲方工作期间所获得的任何独创与发觉应归属甲方。 第三条、工作时间 (一)甲方实行标准工作制(每天工作 8 小时，每周工作 5 天，每周至少休息1 天)。加班加点按劳动法律规定执行。甲方因生产

25、或工作受当地供水供电安排调整限制时，可调整乙方的工作和休息时间，平均日和周工作时间不超过法定标准工作时间。 (二)依工作须要，甲方有权支配乙方一个月倒班一次(即早、中、晚轮班)。 第四条、爱护和劳动条件： (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动平安卫生标准的劳动作业场所、切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方按职业病防治法规定爱护乙方的健康及相关权益。 (二)甲方依据乙方的工作岗位，按国家有关规定，正常发给必要的劳动爱护用品。 第五条、劳动酬劳、保险与福利(一)乙方正常工作时间的工资不底于惠州市惠城区当年度执行的最低工资标准，乙方工资由甲方

26、于下月中旬全额发放。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。 (二)乙方每月工资按计时计算：即乙方正常工作时间(每天 8 小时，每周 5天；全年除去 10 天法定休假日，平均每月 20.92 天)。试用期元/月。试用期满后(或续订合同)基本工资为元/月。 (三)甲方支配乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 (四)合同期内，甲方依法为乙方交纳社会保险。按规定比例应当由乙方每月缴纳的社会保险费，由甲方按月从乙方的工资中代扣代缴。 第六条、劳动纪律 (一)甲方依据国家和省市的有关法律与法规制定的公司各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守劳动

27、法律、法规、规章和政策及甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时按质完成生产和工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行规章制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)乙方须为甲方保守商业隐私及技术资料，如因乙方缘由泄密而造成甲方之损失，乙方须予以赔偿。 第七条、合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。被通知方应自被通知之日起 5 日内作出书面答复。逾期未答复的，视为被通知方同意变更本合同有关内容。(二)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同手续。 第八条、合同的解除和终止及续订。 (一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

28、 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内乙方h1不符合甲方要求及条件的； 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方有吸毒、反动、参与邪教组织以及其他违法犯罪行为的或被依法追究刑事责任的； 5、乙方违反国家和省有关人口与安排生育法律或法规安排外生育的； 6、乙方运用欺瞒行为进入公司，隐瞒个人历史或重大病史的； 7、因上述 1-6 项以外的缘由，在不与有关国家法律、法规冲突的条件下，甲方要求乙方辞职，并且乙方同意辞职。 8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 9、甲方歇业、停业、面临

29、破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的； 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的； 11、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的； 12、本合同约定的解除条件出现的。 有 1、2、3、4、5、6 项所述缘由出现，本合同自动中止。甲方根据第 8、9、10、11、12 项规定解除本合同的，需提前 30 日书面通知乙方，30 日期满时办理解除本合同手续。 (三)属下列情形之一的，甲方不得中止合同和辞退乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、乙方患有

30、职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； (四)乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，30 日期满时办理解除本合同手续。甲方同意的，可提前办理。但属下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方并解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的； 5、乙方由于特别的个人缘由而恳求辞职的，甲方同意乙方辞职。 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕

31、或因法律问题正在被审查期间的，应待处理或审查完毕再行办理解除合同手续，遇第八条(二)2、3、4 情形的除外。 (五)在下列情形下，乙方不得解除劳动合同。否则，赔偿甲方的经济损失； 1、由甲方出资培训(指有支付货币凭证的状况)，培训后为甲方服务期未满的；2、属技术骨干，担当某项重点工程的建设、改造任务或科研项目未结束的。 (六)本合同期满或乙方达到法定退休年龄或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 企业劳动合同续签样本 7 甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码： 经甲、乙双方友好协商一样，同意续签原劳动合同（合同编号：_），并签订本劳动合同续订书。 一、原签订的

32、劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。 固定期限：自年月日起，至年月日止。 无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。 二、甲方支配乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动酬劳和劳动纪律等根据原签订 的劳动合同规定执行。 三、双方协商变更或约定的其他事项： 四、除本劳动合同续订书第一条、其次条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容 一样并持续有效，甲乙双方应当接着履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与 现行的相关劳动法律、法规不一样的，按现行的法律规定执行。 五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需

33、双方协商一样，并签订书面变更协议。六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方 执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。 甲方：（公章）乙方：（签字） 合同续订日期：年月日 企业劳动合同续签样本 8 用人单位（甲方）：xxxxxxxxxx 地址：xxxxxxxxxx 员工姓名（乙方）：xxx 员工身份证号码：xxx 经甲、乙双方协商一样，同意续签 20xx 年 11 月 1 日双方签订的劳动合同。续签合同期限从 20xx 年 02 月 01 日至 20xx 年 02 月 18 日止。原劳动合同书、变更协议书未变更部分的内容，双方仍接着遵照执行。 本续签劳动合同书一式两份，双方各执一份。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）乙方（签名） 法人代表签名：身份证号码： 日期：日期：