单位职工雇佣合同五篇范文.docx

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1、单位职工雇佣合同五篇范文随着人们法律意识的建立，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合 同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你所见过的合同是什么样的呢？以下 是小编整理的单位职工雇佣合同，更多单位职工雇佣合同点击雇佣合同观察。单位职工雇佣合同1甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，遵照自愿、平等、协商一致的原那么，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：。第一条聘用期限本聘用期限为：自年月日起 至年月日止。聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。第二条聘用岗位甲方聘用乙方从事岗位。甲方根据工作需要，可以调整乙方

2、的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条劳务报酬和休息休假聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为元。（2）甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安 置乙方同等时间补休。乙方依法享受法定节假日。第四条工作条件和劳动保护（1）甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身 平安及人体不受危害的环境条件下工作。甲方：乙方姓名：身份证号码：联系 ：居住地：邮政编码：根据中 华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定, 将由乙方负责。六、协议的变更、解除、终止、续订1、本协议期限届满，即行终止。2、订立本协议所依据的客观情况发生重大异化，致

3、使本协议无法履行的, 可以变更本协议的关内容。3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除协议。(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(2)未经同意私自出车的；(3)不服从管理或泄露公司秘密，造成不良影响的；旷工3天以上的；(5)乙方不能胜任工作的；6、乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，否那么甲方有权停止支付 乙方本月工资。7、本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方：乙方：代表人：年月日年月日单位职工雇佣合同5甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方

4、聘请乙方为司机。二、本合同生效日期年月日。三、乙方在工作期间，如出现任何违约情况甲方有权随时解除劳动合同， 假设乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月3500元，发薪日期为每月月末支付。五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承当。10六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵照甲方制定的规章制度，遵照甲方彰 程办事，准时上班。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故， 给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责，甲方无任何责任。八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任何事故均 由乙方自行承当，（未出车时车子应停在甲方指

5、定地点，）乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形，如有发现将扣 除当月工资的30%。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。 绝不带着毛病上道。如不遵照交通规那么，而发生交通事故，责任都由乙方来承当， 与甲方无任何责任。十、机械车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，不得随便搭 坐他人，如出现意外事故，由乙方自行承当，甲方不承当任何责任。十一、合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方 不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方 未达成一致意见的，原合同效力不变。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。甲

6、方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月 日11甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵照本合同所列条款。第一条聘用期限1、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为月。2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。第二条乙方承当的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、及时、按质、按量完成生产工作任务。第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第

7、三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定 的劳务。第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安置乙方加班时，按规定给予补 休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要囊括：1、技术信息、经营信息及按照法律规定和有关协议的约定对外应承 担保密义务的事项等。第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:1、乙方享受的劳务费用：元月；甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬， 发薪日期为次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不囊括工伤）;乙方因工负

8、伤按有关规定 执行。第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九条发生以下情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的；2、双方就结束本合同协商一致的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议 的，本协议可以解除。第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系, 社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴 纳（附劳

9、动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响, 否那么甲方有权在任何时候单方面解除合同。第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治 疗期间甲方不支付劳务报酬。第十三条双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力 与本合同条款同等。2、乙方不按时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方 有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向 乙方追偿。4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，假设在履行 本合同中双方有任何争议，甚至

10、涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。假设其中一 方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有 过错的一方负责。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日单位职工雇佣合同2甲方：乙方姓名：身份证号码：联系 ：居住地：邮政编码：根据中 华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定, 甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵照本合同所列条款。第一条聘用期限1、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为月。2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。第二条乙方承当的

11、劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、及时、按质、按量完成生产工作任务。第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第 二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定 的劳务。第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安置乙方加班时，按规定给予补 休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙

12、方负有保守义务的商业秘密主要囊括：1、技术信息、经营信息及按照法律规定和有关协议的约定对外应承 担保密义务的事项等。第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元月；甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬, 发薪日期为次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不囊括工伤）;乙方因工负伤按有关规定 执行。第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九条发生以下情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的；2、双方就结束本合同协商一致的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和 解的；4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、

13、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议 的，本协议可以解除。第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系, 社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴 纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响, 否那么甲方有权在任何时候单方面解除合同。第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治 疗期间甲方不支付劳务报酬。第十三条双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附

14、件，其效力 与本合同条款同等。2、乙方不按时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方 有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向 乙方追偿。4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，假设在履行 本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。假设其中一 方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有 过错的一方负责。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日单位职工雇佣合同3此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称

15、雇员）缔结。 根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服 务和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事 工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为（年、月），从 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作日和工时雇员每周工作从星期 至星期，每天从 点至 点，一周共 小时。四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1 .每（小时）美元；.每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。2 .其他报酬（红利、佣金等），数额及计算方法如下：五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社会保险费外， 雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理

16、人同意的除外。 其他扣除工程为（写出扣款目的和数目）：0六、主要工作地雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需，在不违犯 劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在 地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止（不管中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的 机票费用。八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，囊括 地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承当尸 体保存及运回原地的费用。力,、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的 血亲的姓名和地址如下：0十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便：1 .（作记号以选择或

17、不选择此项）雇主提供住宿，每月收费 美元。（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）.每日 餐，每月收费 元。2 .（同上）雇员自理伙食。3 .（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。4 .（同上）津贴：。6.（同上）其他：-H一、其他规定以下附加规定适用于本合同： （制定或附加工作和膳宿规那么，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必 须经雇主和雇员签字。）十二、终止合同本合同可根据以下规定终止：1 .无故：由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人;或2 .因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支

18、付雇员合同 解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。以下任何一条 均构成合同终止理由：a.雇员 次无故旷工和（或）次无故上班迟到；b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；c.在 地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d.雇员放弃工作职责；e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行 雇佣规定的职责；f.在物质或其他方面受到非常虐待；g.无故拖延支付雇员的工资；h.违犯本合同任何一项规定；i.其他规定：十三、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1 .雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在， 可直接报告雇主；2 .如管

19、理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同 时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争 议，或写出其认为没有违犯规那么的理由。3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理 人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理 人或政府特派调查员暂时准予的除外。十四、汇款及其他义务雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。十五、不可分割协定上述条款规定构本钱合同双方当事人之间的，不可分割的协定，该协定将 取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主（签字）：年 月 日签订地点：雇员（签字）：年 月 日签

20、订地点：附件公证书兹证明 和 于 年 月 日，在我的面前,签订了以上雇用合同。经杳，此行为是他（她乂他们）按合同自愿精神签订的。公证员（签字）：经 批准工长（签字）：年 月 日单位职工雇佣合同4甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，签订本协议，确定双方的权利义务，共同遵照执行。一、合同期限泊年月日至年月日止。二、乙方工作内容1、因工作需要，担任车辆驾驶员工作。2、负责车辆驾驶、维护保养、故障检修，保证机械状况和平安状况良好。3、协助物资供应基地负责人做好设备转场、库房整理等工作。三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资元。四、甲方责任和义务1、甲方提供乙方食宿。2、甲方负责乙方日常工作的指导、管理。3、甲

21、方负责提供车辆燃油费、保养费用及车辆司乘险。五、乙方责任和义务1、必须严格遵守各项管理制度,不得擅自外出和离岗，确有急事需外出的， 应先向领导请假。2、工作时间没有外出任务时应在办公室待命。3、严格按规定定点停放车辆。4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故或违章，根据交通部门交通 事故结论进行相应的处理，驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。5、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解 除协议;未经批准，不得擅自出车，造成交通事故的应承当全部责任。6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，肇事逃逸，或不经领导同意私自将车 交给他人驾驶（囊括本队司机），所造成的责任事故将承当损失的全部费用。7、乙方应保护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵照交通法规和 公司制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待人， 举止文明。8、乙方发生交通事故后，不按时向部门领导汇报、隐瞒事实，造成的后果