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1、报运科科科长岗位位说明书书(管理者者)岗位编号号：岗位名称称报运科科科长、办办事处主主任所属部门门报运部直接主管管报运部经经理直接下属属运输员、报关员员、刻唛唛员、保保管员、办事处处会计编写日期期编写部门门工作目的的为了确保保公司对对外运输输和海关关工作任任务完成成，在公公司改革革与发展展战略方方向和相相关规章章制度的的指引下下，在报报运部经经理的指指导下领领导本科科、办事事处员工工制定并并实施工工作目标标。工作职责责1. 为了保障障集团公公司对外外运输工工作及海海关业务务完成进进行业务务管理_ 负责制定定本科或或办事处处的业务务发展及及工作计计划，并并监督所所辖员工工实施。_ 负责所属属的业
2、务务工作管管理和思思想政治治教育。_ 负责所属属的对外外联系，分分管运输输市场调调研,，海海关业务务培训，港港口业务务协调。_ 督促监督督相关单单证的正正确流转转，负责责反馈相相关业务务信息，对对海关核核销及相相关工作作进行合合理监督督。_ 监督出口口货物的的入库周周转及输输港工作作，协调调与海关关、运输输公司及及港口、车站、机场等等各方的的关系。_ 负责协调调本科、办事处处与其他他部室、分公司司的关系系处理，完完成上级级交办的的各项事事宜。工作时间间百分比比：800%2. 为确保本本部门员员工的工工作和服服务质量量，对所所属部门门及人员员进行管管理_ 严格按照照公司的的各项规规章制度度、业务
3、务流程进进行工作作。_ 对所属员员工进行行业务指指导或培培训。_ 对所属员员工进行行绩效考考核。工作时间间百分比比：200%工作权限限1. 财务权限限：1.1 日常报销销：对部部预算内内日常报报销金额额小于元元可进行行审批，对对于超过过此金额额或预算算外的日日常报销销可先行行报批1.2 大额资金金使用：对部预算内内大额资资金使用用小于元元可进行行审批，对对于超过过此金额额或预算算外的资资金使用用可先行行报批1.3 办公用品品申购：对部预算内内办公用用品申购购金额小小于元可可进行审审批，对对于超过过此金额额或预算算外的办办公用品品申购可可先行报报批2. 人事权限限：2.1 薪资变更更：对 本 部
4、基层员员工的薪薪资变更更具有 建议议 权权2.2 绩效考核核：对 本 部基层员员工的绩绩效考核核具有 评价 权权2.3 请假：对对 本 部内基层层员工小小于 33 天的请请假申请请具有审审批权3. 工作权限限：重要工作作联系科长、主任报运部经理运输报关刻唛保管会计员组织内部了解业务情况报运部经理听取工作指导各分公司业务协调业务科员工听取工作汇报办事处员工听取工作汇报组织外部调研市场信息海关工作协调运输单位工作协调港务局工作协调其他单位调研市场组织内部汇报或指导工作报运部经理汇报工作各分公司协调工作所辖员工指导工作所辖员工指导工作组织外部信息运输单位协调指导工作海关协调关系港务局协调关系机场协调关系任职者素素质要求求1. 所需知识识技能1.1 对外运运输知识识1.2 出口商商品知识识1.3 海关业业务知识识1.4 良好的的人际交交往与沟沟通能力力2. 教育背景景2.1. 学历：大大专2.2. 专业：外外贸相关关专业2.3. 工作经验验：具有有五年以以上从事事本职业业务操作作相关经经验3. 所需相关关培训3.1. 组织文化化与组织织规范3.2. 行业基础础知识与与行业信信息3.3. 专业知识识和技能能3.4. 管理知识识和技能能