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1、职位说明明书基本情况况职位名称称管理副厂厂长职位编号号200002所属单位位分厂所属部门门厂部直接上级级职位厂长直接下属属职位办公室主主任、各各工段长长职位设置置目的协助厂长长搞好分分厂的管管理工作作，保证证分厂的的正常高高效运转转工作职责责和工作作内容1. 建立和完完善分厂厂管理制制度，并并负责公公司各项项制度在在分厂的的顺利实实施2. 编制分厂厂各岗位位薪酬计计划，审审核薪酬酬发放情情况并报报厂长审审核3. 对分厂管管理层绩绩效进行行考核,优化岗岗位结构构以及定定编定员员，并报报厂长审审核4. 制定分厂厂用人计计划，负负责职工工的选拔拔及招聘聘工作5. 监督各车车间各部部门培训训计划的的执
2、行情情况6. 调查职工工心理需需求，向向上级提提供分析析结果7. 监督并执执行公司司组织的的相关活活动开展展情况 8. 完成公司司领导及及分厂厂厂长交付付的其他他工作任任务9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.工作职权权1. 建议权:对管理理制度及及计划拥拥有建议议权2. 提案权：对制度度编制、岗位定定员、薪薪酬拥有有提案权权 3. 审核权：对本单单位干部部绩效考考核及各各单位经经济责任任制的落落实拥有有审核权权4. 考核权：对直接接管辖的的层级拥拥有考核核权5. 奖惩权：对直接接管辖的的层级拥拥有奖惩惩权 6. 监督权，对对分厂各各单位生生产完成成情况及及管理制制度落实实
3、情况拥拥有监督督权7.8.办公设备备个人专用用固定电话话一部、移动电电话一部部、台式式电脑一一台、公公文包一一个、小小件办公公用品班组共用用车间共用用分厂共用用打印机、面包车车、传真真机、照照像机公司共用用工作关系系内部工作作关系汇报厂长：各各项制度度编制、执行、考核、修改处长：相相关处室室制度执执行、修修订意见见副总：制制度的意意见，相相关问题题意见，领领导个别别问题调调查督导科室：制制度的落落实，修修订意见见，考核核情况，酬酬金工段长：制度的的落实，考考核意见见事务员：相关制制度的考考核，汇汇总，确确保制度度落实 职工：征征求意见见，及时时反馈给给上级领领导，纠纠正干部部的错误误协调分厂副
4、厂厂长：了了解生产产中异常常情况，沟沟通计划划，制度度落实情情况公司处室室：反馈馈制度疑疑难问题题及职工工意见，合合理落实实制度各分厂：沟通日日常工作作中问题题外部工作关系兄弟钢铁铁厂：学学习先进进经验，提提高本单单位管理理水平 优秀企业业：学习习管理经经验基本任职职资格学历大专及以以上专业冶金、管管理 年龄30-550岁性别男个性亲和力强强、责任任心强、较强的的沟通与与人际交交往能力力工作经验懂炼铁工工艺，有有一定的的管理经经验工作技能良好的口口才，优优良的书书面表达达能力，沟沟通组织织能力强强，没有有私心杂杂念， 能使用计计算机职前培训人力资源源管理，企企业管理理，冶金金，文科科素质，能能满足工工作需要要