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1、n 当前文档档修改密密码：8836228399n 当前文档档修改密密码：8836228399n 更多资料料请访问问.(.)储运科经经理岗位位说明书书 岗位名称称储运科经经理岗位编号号所在部门门营销总公公司物流流部储运运科岗位定员员1人直接上级级物流部经经理职系直接下级级开单员、发货员员、仓库库管理员员、托运运调度、司机、普普工工资等级级所辖人员员无岗位分析析日期本职：负负责营销销系统的的仓储、运输管管理，确确保储运运安全职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责制订本本科室年年度工作作计划，并并组织实实施工作时间间百分比比：100%工作任务制订储运运科年度度、月度度工作目目标及工工作计划划频
2、次：每每天组织实施施科室内内部的工工作计划划，实现现工作目目标频次：每每天职责二职责表述述：负责责组织做做好实物物出入库库的开单单、核对对及货号号和单价价的设立立、归档档工作工作时间间百分比比：5%工作任务组织做好好出入库库货物每每日开单单及核对对工作，做做到日清清日结频次：组织做好好实物货货号和单单价的设设立、归归档工作作频次：职责三职责表述述：组织织做好仓仓库管理理工作，确确保仓储储质量工作时间间百分比比：一五五%工作任务组织做好好货物出出入库手手续办理理、清点点工作，定定期开展展库存盘盘点，确确保帐物物相符频次：每每天组织做好好仓库的的安全、消防、卫生等等管理工工作频次：落实仓库库货物的
3、的合理堆堆放，做做到井然然有序，并落实实各种仓仓储质量量措施频次：每每天职责四职责表述述：负责责组织公公司两套套财务应应用软件件的数据据核对工工作，确确保准确确无误工作时间间百分比比：5%工作任务组织做好好每日出出、入库库单的UU8输入入工作频次：每每天负责组织织伟库、U8两套套财务应应用软件件出入库库数量、金额及及相关内内容的核核对工作作，做到到帐目相相符频次：职责五职责表述述：组织织做好成成品、配配套产品品、宣传传品的发发货工作作工作时间间百分比比：200%工作任务根据各分分公司/办事处处反馈的的信息及及时组织织做好货货源调剂剂频次：每每天根据要货货计划，遵遵循先急急后缓、先报先先发的原原
4、则组织织做好产产品发放放频次：监督做好好货物发发放记录录及发放放台账的的建立频次：职责六职责表述述：组织织做好各各类货物物的提货货与发货货工作，做做好运输输安排工作时间间百分比比：一五五%工作任务组织做好好公司内内相关部部门各类类货物的的提货与与发货工工作频次：每每天组织做好好与协作作厂货物物往来（如如成品鞋鞋的提货货、配套套品配送送、残鞋鞋退货等等）的运运输工作作频次：对货物在在托运部部的发生生的丢失失、损坏坏，组织织做好相相关理赔赔事宜频次：职责七职责表述述：负责责各类仓仓储、配配送费用用的管理理和控制制工作时间间百分比比：5%工作任务负责托运运价格监监控，并并做好托托运费用用的审核核及结
5、算算工作频次：每每天负责仓储储费用的的控制，审审核、监监控各分分公司仓仓储费用用频次：职责八职责表述述：负责责组织运运输质量量、服务务质量的的监督和和考评工工作，确确保货物物按时、保质到到达目的的地工作时间间百分比比：5%工作任务监督托运运部运输输质量（是是否按时时、保质质完成托托运任务务），减减少发生生运输延延迟频次：每每天定期开展展对托运运部运输输质量、服务质质量的考考评工作作，实行行优胜劣劣汰频次：指导监控控车队的的日常管管理和调调度工作作频次：职责九职责表述述：组织织编制进进、销、存日报报表/月报表表，并定定期上报报工作时间间百分比比：5%工作任务组织编制制进、销销、存日日报表，并并上
6、报相相关部门门频次：每每天组织编制制进、销销、存月月报表，并并上报相相关部门门频次：负责成品品仓库存存信息的的分析（库库容利用用率、库库存结构构等），并并定期提提交库存存报表及及库存分分析报告告频次：每每月一次次职责十职责表述述：科室室内部管管理工作作工作时间间百分比比：100%工作任务制定、修修订储运运科的工工作程序序和工作作制度，并并监控实实施频次：每每天负责储运运科队伍伍建设，选选拔、配配备、评评价下属属人员，组组织部门门技能培培训频次：负责指导导属下员员工制定定阶段工工作计划划，并督督促执行行频次：负责控制制科室预预算，降降低科室室管理费费用频次：每每月一次次职责十一一职责表述述：完成
7、成上级交交付的其其它任务务工作时间间百分比比：5%权力：对托运价价格的审审核权、监控权权对运输公公司、托托运部的的考评权权、淘汰汰建议权权对本科室室各类报报表的审审核权本部门直直接下级级的选择择权、使使用权、工作分分配权、调配权权、考核核权、奖奖惩及淘淘汰建议议权相关事情情知情权权接受直接接上级的的特别授授权本科室发发生费用用的审核核权及预预算内的的费用使使用权工作协作作关系：内部协调调关系生产部、财务部部、各营营销分公公司/办事处处、计划划采购科科、服务务中心外部协调调关系各加工协协作厂家家任职资格格：教育水平平大专以上上专业物流管理理相关专专业培训经历历财务知识识培训，电电脑操作作培训，物物流管理理培训经验3年以上上相关工工作经验验知识具备物流流管理知知识、财财会基础础知识，了了解皮鞋鞋产品的的基本知知识技能技巧巧能熟练使使用各种种办公软软件，具具备基本本的网络络知识，具具有较强强的领导导能力、判断与与决策能能力、人人际能力力、沟通通能力、影响力力、计划划与执行行能力其它：使用工具具设备计算机、一般办办公设备备工作环境境办公室工作时间间特征经常加班班所需记录录文档工作总结结、报告告、进销销存报表表等备注