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1、GSV手手册1 反恐恐总则222 人员员安全55员工筛选选5识别系统统5教育/培培训/意意识53 实体体安全55厂区安全全5边界安全全5内外部照照明5保安5出入控制制/访客控控制5货物出入入5车辆停放放5生产/装装配/包装安安全54 电脑脑安全555 船务务信息控控制56储运安安全5船务装运运57承包商商控制558出口物物流5本GSV手册样式及附件、表格仅供参考版本变更更说明:Ver-0120008-008-18-首次发发放Ver-0220008-111-005-应Waal-mmartt要求：货物集装装箱离开开工厂时时必须使使用高高安全封条条，更更改集装装箱货物物及其车车辆封条条流程图图。1
2、反恐恐总则反恐政策策本公司制制定及运运行C-TPAAT / GSSV反恐恐体系，以以确保本本公司在在产品生生产、储储存、运运输过程程中，及及与本公公司相关关的供应应商、承承包商、访客的的人员出出入，产产品的产产品生产产、储存存、运输输过程等等各供应应链环节节全面遵遵守美国国海关的的C-TTPATT(海关关-贸易易伙伴反反恐)的安全全指导标标准。反恐组织织架构及及职责简简述公司任命命体系部经经理/主任(编者注注：填写写职务，避避免人名名)q 负责公司司内部反反恐体系系的全面面管理及及监督q 负责公司司内部反反恐体系系的定期期内部审审核及不不符合项项的改善善预防q 负责向外外部相关关方(政府、海关
3、及及客户)报告反反恐事件件公司任命命行政人事事部经理理/主任(编者注注：填写写职务，避避免人名名)q 负责公司司承包商商的反恐安安全具体体事务q 负责分发发及管理理涉及预预期及敏敏感岗位位/区域域的锁/锁匙/门禁卡卡公司任命命生产部经经理/主任(编者注注：填写写职务，避避免人名名)q 负责公司司产品生生产及包包装的反反恐安全全具体事事务公司任命命物流及货货仓部经理/主任(编者注注：填写写职务，避避免人名名)q 负责公司司货物储储存及运运输的反恐安安全具体体事务及及封条的的管理公司任命命行政部部保安队队长(编者注注：填写写职务，避避免人名名)q 负责公司司人员出出入/货物出出入/车车辆出入入/邮
4、件件包裹分分发的反反恐安全全具体事事务q 负责公司司厂房边边界/照明/监控/门禁等等实体的的反恐安安全具体体事务程序1. 由体系部部每122个月对全全公司范范围内反反恐体系系进行预预先通知知或突击击的内部部审核。2. 外部(第第一方/ 第二二方)的反恐恐审核结结果也可可作为公公司反恐恐内部审审核或改改善预防防计划的的参照。3. 由体系部部针对内内部审核核及客户户审核所所发现地地不符合合项制定定其相应应的改善善预防计计划，并并监督改改善预防防计划的的执行。记录1. 反恐审核核记录及及改善预预防计划划反恐审核核记录及及改善预预防计划划审核类型型：q 内内部通知知审核 内部部突击审审核q 外部部审核
5、_审核范围围： 全全公司q部分区区域 _审核日日期： 08年年08月08日审核项目目不符合项项内容责任部门门改善预防防计划计划完成成日期复核结果果及验收人实体安全全有部分树树木靠近近厂区南南区围墙墙，存在在非法入入侵的风风险。行政部在该围墙墙处增加加照明及及红外感感应装置置08-110-331验收合格格张安全 20008-112-113人员安全全有部分新新员工入入职3个个月仍未未参加反反恐培训训。人事部规定每月月第二个个星期一一对上月月度入职职的新员员工进行行培训08-009-001验收合格格 20088年8月月、9月月培训已已执行。 张安全220088-099-144电脑安全全部分职员员离职
6、22个月后后，其用用户名及及密码仍仍被其他他职员使使用。电脑部规定人员员离职后后1周内内，取消消其用户户名及密密码08-008-111验收合格格 20088年8月月、9月月已执行行。 张安全220088-099-1442人员安安全员工筛选选程序1. 由行政人人事部要要求所有有员工入入职时填填写入入职申请请表，并并对其进进行常规规背景调调查。2. 由行政人人事部每每12个个月对全全公司范范围内的的预期期及敏感感岗位清清单及招聘指指南进行更更新，以以确保其其有效性性。3. 由行政人人事部根根据所录录用的预预期及敏敏感岗位位员工，及及时更新新预期期及敏感感岗位员员工名单单及锁/锁匙/门禁卡卡发放记记
7、录。4. 由行政人人事部每每12个个月对预预期及敏敏感岗位位的在职职员工进进行包括括犯罪记记录(若适用用)及介绍绍公司/人(若适用用)的背景景调查。5. 每12个个月对全全公司范范围内反反恐体系系(包括人人员安全全)进行预预先通知知或突击击的内部部审核，参参照011 反恐恐总则。记录1. 入职申请请表2. 预期及敏敏感岗位位清单及及招聘指指南3. 预期及敏敏感岗位位员工名名单及锁锁/锁匙/门禁卡卡发放记记录4. 预期及敏敏感岗位位员工背景景再调查查记录（略略）入职申请请表姓名陈大文生日19822年9月10日（相片张张贴处）性别男婚姻状况况未婚q已婚婚身份证号号42010319820910121
8、6常住户口口地址Xx省xxx市xxxxxxxxxxxxxxxx（略）家庭成员员姓名关系工作单位位陈叔宝父亲退休陈小文弟弟上学教育经历历起止日期期学校学历及专专业（若若适用）1988809919944066xxxxxx（略略）小学1994409919977066xxxxxx（略略）初中工作经历历起止日期期公司/工工厂/雇雇主职务及工工种1998811120011011xx市xxxxxxx厂工人2001106620055044xx市xxxxxxx商场场搬运工2005506620088077xx市xxxxxxx公司司工人背景调查查联系方方式背景调查查联系人人关系联系电话话陈叔宝父亲138xxxxxx
9、xxxxx声明：本人无任任何犯罪罪记录，并并确保以以上资料料正确无无误。如如有虚假假情况，接接受雇主主终止劳劳动关系系。求职申请请人签名名陈大文文背景调查查结果背景情况况属实q背背景情况况不属实实备注：调查人张人事日期20088088299公司内部部职务及及工种变更更起止日期期部门职务及工工种08009001装配部工人-装装配工其它略，请请工厂根根据需要要自行设设计预期及敏敏感岗位位清单及及招聘指指南更新日期期：20008年01月02日编写： _李反恐恐_部门岗位责任管制制区域识别标准准招聘要求求背景调查查要求行政部保安员出入大门门及全厂厂区保安员制制服厂证(保安员员标识)统一向公公安局属属下
10、保安安服务公公司招聘聘由行政人人事部要要求保安服务务公司出出据犯罪罪记录调调查及或或介绍公公司/人(若适用用)调查记记录货仓部成品仓主主管成品仓及成品装装卸区厂证(成品仓仓标识)社会招聘聘：必须须提供离离职证明明及户口口本原件件厂内招聘聘：本厂厂年资满满3年由行政人人事部要要求其户籍所所在地公公安部门门出据犯犯罪记录录调查记记录成品装卸卸工成品仓及成品装装卸区厂证(成品仓仓标识)社会招聘聘：必须须提供离离职证明明及户口口本原件件厂内招聘聘：本厂厂年资满满1年由行政人人事部要要求其户籍所所在地公公安部门门出据犯犯罪记录录调查记记录生产部包装车间间主管包装车间间厂证(包装车车间标识识)社会招聘聘：
11、必须须提供离离职证明明及户口口本原件件厂内招聘聘：本厂厂年资满满3年由行政人人事部要要求其户籍所所在地公公安部门门出据犯犯罪记录录调查记记录成品封箱箱员包装车间间厂证(包装车车间标识识)社会招聘聘：必须须提供户户口本原原件厂内招聘聘：本厂厂年资满满1年由行政人人事部要要求其户籍所所在地公公安部门门出据犯犯罪记录录调查记记录电脑部电脑工程程师服务器、网络及及用户终终端厂证(电脑部部标识)社会招聘聘：必须须提供离离职证明明厂内招聘聘：本厂厂年资满满1年由行政人人事部要要求其户籍所所在地公公安部门门出据犯犯罪记录录调查记记录预期及敏敏感岗位位员工名名单及锁锁/锁匙/门禁卡卡发放记记录工号姓名部门岗位
12、入职日期期锁及锁匙匙/门禁禁卡发放及日日期离职日期期锁及锁匙匙/门禁禁卡收回回备注xxxxxxxxx陈xx行政部保安员20066-022-233CCTVV室5#锁匙06-009-112xxxxxxxxx黄xx货仓部成品装卸卸工20066-055-122xxxxxxxxx刘xx货仓部成品仓主主管20066-088-111成品仓33#锁匙匙06-09-12成品仓44#锁匙匙06-10-09xxxxxxxxx李xx行政部保安员20066-099-044xxxxxxxxx张xx生产部包装车间间主管20077-100-077A3车间间1#锁锁匙077-111-08820088-111-077已回收正常离
13、职职，无任任何异常常xxxxxxxxx张xx货仓部成品装卸卸工20077-100-111xxxxxxxxx王xx生产部包装车间间主管20077-111-166A3车间间1#锁锁匙077-122-166xxxxxxxxx黄xx生产部成品封箱箱员20088-022-122xxxxxxxxx陈xx电脑部电脑工程程师20088-033-055服务器66#锁匙匙08-04-05电脑室77#锁匙匙08-04-05识别系统统程序1. 由行政人人事部根根据最新新的预预期及敏敏感岗位位清单及及招聘指指南制定员员工/访客识识别标准准，并将将其张贴贴于敏感感岗位主主要显眼眼处或公公告栏中中，并由由值岗保保安员或或管
14、理人人员负责责检查是是否有非非授权人人员进入入预期及及敏感岗岗位区域域。2. 由行政人人事部负负责按员员工/访客识识别标准准制作相相应岗位位员工的的厂证。3. 当员工厂厂证遗失失时，由由行政人人事部负负责记录录其遗失失情况并并为其补补办相应应厂证。行政人人事部每每周定期期将员工工厂证遗遗失的记记录分发发予保安安人员并并张贴于于公告栏栏中。若若遗失物物品还包包括门禁禁卡/锁锁/锁匙时，行行政人事事部还须须取消其其门禁卡卡/锁/锁匙时的的有效性性，并记记录于厂厂证/门门禁卡/锁/锁匙/遗失记记录。4. 当员工离离职时，由由行政人人事部负负责收回回其厂证证。若员员工离职职时（包包括自离离的情况况）无
15、法法交回厂厂证，行行政人事事部应参参照厂证证遗失情情况通知知保安人人员及/或电脑脑部工作作人员。记录1. 员工/访访客识别别标准2. 厂证/门门禁卡/锁/锁匙/遗失记记录员工/访访客识别别标准部门岗位管制区域域识别标准准识别标准准样式行政部保安员出入大门门及全厂区保安员制制服厂证(保安员员标识)授权区域：出入大门及全厂区姓名：陈大文部门：行政部职务：保安员工号：051108-143-2货仓部成品仓主主管/成成品装卸卸工成品仓及成品装装卸区厂证(成品仓仓标识)授权区域：成品区及装卸区姓名：陈大文部门：货仓部职务：货仓主管工号：030512-114-5生产部包装车间间主管/成品封封箱员包装车间间厂
16、证(包装车车间标识识)姓名：陈大文部门：生产部职务：包装车间主管工号：030512-114-5授权区域：包装车间电脑部电脑工程程师服务器、网络及及用户终终端厂证(电脑部部标识)姓名：陈大文部门：生产部职务：成品封箱员工号：030512-114-5授权区域：电脑系统VIP访客/全厂区域域（必须须有厂部部人员陪陪同）VIP访访客证VIP访客证VIP: 009普通访客/非限制区区域普通访客客证普通访客证Visitor: 007其它部门普通员工工其它非限限制区域域厂证(无附加加标识)姓名：陈大文部门：生产部职务：员工 工号：030512-114-5厂证/门门禁卡/锁/锁匙/遗失记记录行政人事事部填写写
17、遗失内容容备注遗失日期姓名部门工号岗位自离厂证门禁卡锁锁匙普通敏感07-111-330陈大文生产部9804423-2344厂证已找找回07-112-001张大力货仓部0103312-0633锁/锁匙匙已更换换07-112-002王小波生产部0208811-193307-112-002李小刀生产部0611129-217707-112-002黄中会计部0310014-5144原门禁卡卡已禁用用教育/培培训/意意识程序1. 由行政人人事部根根据最新新的CBBPC-TPAAT及各各客户CC-TPPAT的的培训要要求，每每6个月月更新反反恐安全全意识公公告栏。2. 由行政人人事部对对所有新新员工（含含保
18、安）入入职300天内进进行新新员工反反恐安全全意识培培训，并对对入职满满12个个月的员员工（含含保安）进进行复训训，并做做好相应应的书面面培训记记录。3. 由物流及及货仓部部经理/主任对所所有管理理货物运运输/并并柜/付付运资料料的人员员进行运往往美国货货物船务务要求的的培训，包包括本手手册05船务信信息控制制、03实体安安全-货货物出入入及06储运安安全-船船务装运运，并做做好相应应的书面面培训记记录。附件1. 新员工工反恐安安全意识识培训教材2. 美国货货物船务务要求培培训(略)包括本本手册005船务信信息控制制、03实体安安全-货货物出入入及06储运安安全-船船务装运运记录1. 反恐安全
19、全意识培培训记录录(略)2. 美国货物物船务要要求培训训记录(略)新员工工反恐安安全意识识培训教教材自9.111事件件发生后后，世界界上时有有发生的的恐怖事事件，已已影响到到全球经经济的发发展。为为了保证证我厂财财产安全全和商业业贸易活活动正常常运行，响响应美国国CTPAAT海关关贸易伙伙伴反恐恐计划，以以便本厂厂货物在在运输海海关结关关时不会会推迟，所所有新员员工入厂厂后必须须进行新新员工反反恐安全全意识培培训。1 员工识别别及敏感岗岗位区域域管制所有员工工必须佩佩戴自己己的厂证证进入厂厂区。否否则，保保安人员员有权拒拒绝员工工进入厂厂区。授权在预预期及敏敏感岗位位区域工工作的员员工必须须佩
20、戴自自己具有有敏感岗岗位区域域识别的的厂证进进入相应应的敏感感岗位区区域。否否则，保保安人员员有权拒拒绝员工工进入该该区域。2 可疑人员员所有员工工均有参参与反恐恐安全控控制的责责任。在在厂区范范围内若若发现有有员工未未佩戴厂厂证或访访客未佩佩戴访客客证，或或发现有有人员面面孔陌生生、形迹迹可疑的的，必须须进行盘盘问及立立即向保保安人员员或管理理人员报报告。3 危险物品品及装置置所有携带带物品出出入厂区区的人员员均须接接受保安安人员的的安全检检查，禁禁止危险险物品及及装置、违禁物物等非准准许物料料的出入入，同时时有效避避免公司司财产的的流失。所有员工工若发现现在工作作区域内内有任何何疑似危危险
21、物品品及装置置的物品品或包装装物出现现，必须须立即向向保安人人员或管管理人员员报告。4 内部阴谋谋及违法法活动所有员工工均有参参与反恐恐安全控控制的责责任。在在厂区范范围内若若发现有有员工有有疑似的的内部阴阴谋或违违法活动动（包括括但不限限于：密密谋偷盗盗或调换换物料/成品及及机密资资料；不不按规定定进行包包装；故故意将危危险物品品及装置置装入成成品包装装内；破破坏或改改装集装装箱；企企图将偷偷渡人员员或危险险物品及及装置装装入集装装箱内；拉帮结结派及涉涉嫌参与与不明组组织等），必须立即向保安人员或管理人员报告。5 内部安全全设施故故障所有员工工均有参参与反恐恐安全控控制的责责任。在在厂区范范
22、围内若若发现有有安全设设施故障障的现象象（包括括但不限限于：门门窗、围围墙、上上锁装置置的损坏坏；封条条的损坏坏；门禁禁装置、报警系系统、监监控设备备的异常常；电脑脑病毒等等），必必须立即即向保安安人员或或管理人人员报告告。6 电脑安全全所有员工工均有参参与反恐恐安全控控制的责责任。在在厂区范范围内若若发现有有涉及影影响电脑脑安全的活动动（包括括但不限限于：盗盗用他人人登录口口令；安安装非法法软件；非法下下载或上上传机密密资料及及数据等等；故意意破坏电电脑终端端、网络络及服务务器设施施），必必须立即即向保安安人员或或电脑管管理人员员报告。7 货物及信信件/包裹收收发任何收发发货物及及信件/包裹
23、的员员工均有有参与反反恐安全全控制的的责任。接受货物物前，工工厂区保保安人员员必须核核实送货货人/公司是是否为预预先授权权的外来来访客，送送货单内内容是否否准确，收收货人是是否知悉悉此货物物情况等等，若无无异常才才可放行行，并指指引其将将货物送送到指定定交货地地点。接受包裹裹前，工工厂区保保安人员员必须核核实包裹裹单内容容是否准准确，收收件人是是否知悉悉此包裹裹情况等等。收件件人必须须在保安安室内开开启包裹裹，并检检查该包包裹是否否含疑似似危险物物品及装装置，若若无异常常才可取取走。接受信件件前，工工厂区保保安人员员必须核核实信封封内容是是否准确确，收件件人是否否为本厂厂员工等等。收件件人必须
24、须在保安安室内开开启信件件，并检检查该信信封是否否含疑似似危险物物品及装装置，若若无异常常才可取取走。8 激励机制制在反恐安安全工作作中，若若任何员员工表现现积极或或提供有有价值线线索，公公司在保保障该员员工安全全的前提提下，会会给予一一定的奖奖励和表表彰。3实体安安全厂区安全全程序1. 由行政人人事部根根据保安安设施设设备平面面图，安安装保安安设施设设备(含CCTTV及红红外防盗盗器等)并确保保其运行行的有效效性。(备注：预期及及敏感岗岗位/区区域必须须安装CCCTVV。包括括货物储存存区域的的出入口口、货物物装卸工工作区域域、工厂厂大门出出入口、成品仓仓库、成成品包装装区)。若发发现保安安
25、设施设设备有异异常现象象，必须须在保保安设施施设备异异常记录录中记录录。2. 由行政人人事部负负责分发发及管理理涉及预预期及敏敏感岗位位/区域域的锁/锁匙/门禁卡卡。并及及时更新新预期期及敏感感岗位员员工名单单及锁/锁匙/门禁卡卡发放记记录，参照照02 人员安安全-员员工筛选选。3. 若预期及及敏感岗岗位员工工遗失厂厂证/锁锁/锁匙/门禁卡卡，或预预期及敏敏感岗位位员工离离职时，由行政人事部负责填写厂证/门禁卡/锁/锁匙/遗失记录，并取消其原有的出入权限，参照02 人员安全-识别系统。4. 由行政人人事部负负责每月月对敏感感岗位/区域的的实体建建筑物进进行建筑筑物完整整性的检检查，以以防止建建
26、筑物完完整性出出现异常常所引致致的反恐恐安全风风险。若若发现建建筑物完完整性出出现异常常，必须须及时维维修并填填写建建筑物完完整性/围墙/照明检检查维修修记录。记录1. 保安设施施设备平平面图2. 保安设施施设备异异常记录录3. 建筑物完完整性/围墙/照明检检查维修修记录4. 预期及敏敏感岗位位员工名名单及锁锁/锁匙/门禁卡卡发放记记录（参参照022 人员员安全-员工筛筛选）5. 厂证/门门禁卡/锁/锁匙/遗失记记录（参参照022 人员员安全-识别系系统）宿舍A栋车间B栋车间保安 保安保安C栋仓库213保安设施施设备平平面图-厂厂区监控摄像头货物装卸区红外检测器员工停车区货车停泊区访客停车区保
27、安设施施设备平平面图-CC栋1楼楼成品仓仓（包装装车间略略）电梯456保安设施施设备异异常记录录日期时间设备名称称编号位置异常现象象原因调查查及处理处理人备注08-007-0047:422 amm红外检测测器IS#11厂区东围墙红外检测测器报警警有树叶遮遮挡，树叶已清清除08-007-004; 8:11 aam张三08-007-00411:331 aam红外检测测器IS#33厂区东围墙红外检测测器报警警围墙被汽汽车撞损损08-07-04; 8:11 aam李四08-008-00811:223 aam监控摄像像头CC#66成品仓11楼无法转动动电子故障障，已修修理08-008-008; 022:
28、07 ppm张三08-009-11104:449 ppm监控摄像像头CC#22厂区-宿宿舍出入口无法监控控电子故障障，已修修理08-009-11; 05:27 pmm李四08-009-11111:229pmm摄像头监视器CM#11CCTVV监视室无法显示示电子故障障，已修修理08-009-112; 08:48 pm李四建筑物完完整性/围墙/照明检检查维修修记录检查日期期地点描述述损坏状况况维修情况况检查及核核实人备注08-007-004C栋1楼楼成品仓仓#2门门损坏已维修08-007-004张三B栋1楼楼成品包装车间间西边窗窗户窗户防盗盗网破损损已维修08-007-005张三C栋1楼楼成品装装
29、卸区#28照照明灯损损坏已维修08-007-005张三工厂#11大门附近东围围墙围墙被汽汽车撞损损已维修08-007-009李四已重新安安装ISS#3红红外检测测器及围围墙照明明08-008-008工厂南围围墙围墙防盗盗铁丝网网破损已维修08-008-110李四C栋1楼楼成品仓仓#23照照明灯损损坏已维修08-008-110李四边界安全全程序1. 由行政人人事部负负责每月月对边界界围墙进进行检查查，以防防止边界界围墙完完整性出出现异常常，以及及减少与与其相邻邻的建筑筑物和树树木存在在的便于于翻越围围墙的反反恐安全全风险。若发现现建筑物物及边界界围墙完完整性及及其相邻邻的建筑筑物和树树木出现现异
30、常，必必须及时时维修并并填写建建筑物完完整性/围墙/照明检检查维修修记录。2. 由行政人人事部负负责监督督任何人人员不得得在厂区区边界围围墙外（包包括宿舍舍区）储储存货物物及进行行货物装装卸。记录1. 建筑物完完整性/围墙/照明维维修记录录（参照照03实体安全全-厂区区安全）内外部照照明程序1. 由行政人人事部负负责每天天对敏感感岗位/区域照照明（含含边界围围墙、工工厂出入入口、成成品仓、成品装装卸区和和停车场场）及照照明系统统的后备备电源进进行检查查，以防防止照明明不足或或照明设设施失效效。若发发现照明明不足或或照明设设施失效效，必须须及时维维修并填填写建建筑物完完整性/围墙/照明检检查维修
31、修记录。记录1. 建筑物完完整性/围墙/照明检检查维修修记录（参参照03实体安全全-厂区区安全）保安程序1. 由行政人人事部对对所有保保安人员员入职330天内内进行新新员工反反恐安全全意识培培训及保保安守则则的培训训，并对对入职满满12个个月的含含保安进进行复训训，并做做好相应应的书面面培训记记录，参参照02人员安全全-教育/培训/意识。2. 保安人员员若发现现有货物物偷窃或或与反恐恐安全相相关的可可疑事件件，必须须向体系系部经理理/主任报告告，再由由体系部部经理/主任及时时向当地地公安部部门、当当地海关关及相关关客户报报告。并并将上述述事件及及其它无无需报告告的轻微微可疑事事件记录录于反反恐
32、安全全事件记记录中。3. 为保证保保安人员员各岗位位间通讯讯的及时时准确，公公司为所所有保安安人员配配备了对对讲机。分岗保保安人员员若发现现有任何何异常情情况，应应及时通通过对讲讲机向保保安队长长报告，再再由保安安队长通通知其他他保安人人员给予予一定的的支援。附件1. 新员工工反恐安安全意识识培训教材（参参照02人员安全全-教育/培训/意识）2. 保安守守则(略)记录1. 反恐安全全意识培培训记录录(略)2. 反恐安全全事件记记录反恐安全全事件记记录日期时间间事件内容容调查及处处理结果果经手人外界报告告备注公安海关客户08-006-00407:552 aam1名人员员持有本本厂员工工遗失的的厂
33、证(xxxxxxxx)，想想混入厂厂区送回厂证证(xxxxxxxx)，并并送公安安部门张三08-006-22404:114 ppm1名本厂厂非授权权员工接接近正在在装卸的的成品区区域找人人警告并教教育李四08-009-11103:553 ppm1货柜的的封条在在到达船船运码头头时发现现破损封条号：xxxxxxxx货柜号：xxxxxxxx货车号：粤Bxxxxxxx怀疑在运运输途中中遭人破破坏，经经全面清清点货物物，无任任何异常常王反恐出入控制制/访客控控制程序1. 行政人事事部保安安人员对对出入工工厂出入入口及预预期及敏敏感岗位位工作区区域的员员工进行行识别与与安全检检查。识识别与安安全检查查的
34、内容容包括: 依据据厂证证/门禁禁卡/锁锁/锁匙/遗失记记录以识别别是否有有非本厂厂员工持持遗失厂厂证入厂厂；是否否有行为为可疑的的员工出出入；是是否有携携带疑似似危险物物品及装装置的员员工出入入等。利利用CCCTV记记录员工工出入上上述区域域的情况况；若发发现有异异常情况况，必须须及时盘盘问及处处理，并并在反反恐安全全事件记记录中记录录。部分分参照002人员安全全-识别别系统及及03实体安全全-保安安。2. 行政人事事部保安安人员对对出入工工厂出入入口及预预期及敏敏感岗位位工作区区域的访访客进行行识别与与安全检检查。识识别与安安全检查查的内容容包括: 本厂厂接洽人人员是否否知悉；行为是是否可
35、疑疑；是否否有携带带疑似危危险物品品及装置置等。访访客识别别与安全全检查的的通道或或出入口口应与本本厂员工工的通道道或出入入口分开开。3. 行政人事事部保安安人员应应参考行行政人事事部提供供的最新新的授授权外来来访客名名单核实访访客的身身份。针针对非预预先授权权的外来来访客，本本厂接洽洽人员应应要求其其提供来来访信息息(含到访访日期、时间、人员名名单及数数量等)，提前前通知行行政人事事部保安安人员。若无法法提前通通知的，访访客到访访后行政政人事部部保安人人员应联联系本厂厂接洽人人员。4. 在识别与与安全检检查无误误后，分分别为访访客发放放并要求求其佩带带“VIPP访客证证”或“普通访访客证”，
36、并在在访客客出入登登记中记录录，最后后通知本本厂接洽洽人员到到登记处处接洽。利用CCCTVV记录访访客出入入上述区区域的情情况；若若发现有有异常情情况，必必须及时时盘问及及处理，并并在反反恐安全全事件记记录中记录录。部分分参照002人员安全全-识别别系统及及03实体安全全-保安安。5. 行政人事事部保安安人员224小时时负责在在工厂出出入口当当值，在在工作时时间段内内负责在在预期及及敏感岗岗位工作作区域出出入口当当值。自自有授权权 的员员工，及及有授权权 员工工陪同的的VIPP访客才才有权进进入上述述区域。6. 行政人事事部保安安人员每每天对敏敏感岗位位/区域域的建筑筑物进行行巡查。若发现现异
37、常，必必须及时时处理并并填写建建筑物完完整性/围墙/照明检检查维修修记录及/或保保安设施施设备异异常记录录。参照03实体安全全-厂区区安全。记录1. 授权外来来访客名名单2. 访客出入入登记3. CCTVV记录(至少保保存455天)授权外来来访客名名单公司/单单位名称公司/单单位地址址业务性质质本厂授权权部门/人员取消日期期备注xxx纸纸箱厂Xxxxx市xxxx镇xxxx工业xxxx路xx号供应商采购部/ 刘文文采xxx纸纸箱厂Xxxxx市xxxx镇xxxx工业xxxx路xx号供应商采购部/ 刘文文采xxx五五金厂Xxxxx市xxxx镇xxxx工业xxxx路xx号供应商采购部/ 刘文文采xxx
38、五五金厂Xxxxx市xxxx镇xxxx工业xxxx路xx号供应商采购部/ 刘文文采20088-099-099终止合同同xxx五五金厂Xxxxx市xxxx镇xxxx工业xxxx路xx号供应商采购部/ 刘文文采xxx五五金商店店Xxxxx市xxxx镇xxxx工业xxxx路xx号供应商采购部/ 刘文文采xxx塑塑胶厂Xxxxx市xxxx镇xxxx工业xxxx路xx号分包商采购部/ 刘文文采xxx电电镀厂Xxxxx市xxxx镇xxxx工业xxxx路xx号分包商采购部/ 刘文文采xxx饮饮食管理理公司Xxxxx市xxxx镇xxxx工业xxxx路xx号承包商后勤部/ 孙二二娘xxx保保洁管理理公司Xxxx
39、x市xxxx镇xxxx工业xxxx路xx号承包商后勤部/ 孙二二娘xxx货货运公司司Xxxxx市xxxx镇xxxx工业xxxx路xx号承包商船务部/ 阮小小七xxx模模具厂Xxxxx市xxxx镇xxxx工业xxxx路xx号维修商维修部/xxxxxxx修修理厂Xxxxx市xxxx镇xxxx工业xxxx路xx号维修商维修部/xxxx访客出入入登记日期访客姓名访客所属单位位来访事由被访人姓名被访人部门访客证编号入厂时间离厂时间身份核实物品检查当值保安备注08-006-004张克不适用应聘王人事行政人事事部访客05508:112amm09:115amm张三08-006-004陈审核ABC验厂李厂长厂部
40、VIP 0208:449amm06:223amm张三黄审核ABC验厂李厂长厂部VIP 0308:449amm06:223amm张三08-006-004李大力Hxx验货唐品质QC部访客05509:335amm03:449amm李四08-006-004赵小蝶不适用收取货款款罗会计会计部访客05510:003amm11:008amm李四货物出入入程序1. 接受包裹裹前，工工厂区保保安人员员必须核核实包裹裹单内容容是否准准确，收收件人是是否知悉悉此包裹裹情况等等。收件件人必须须在保安安室内开开启包裹裹，并检检查该包包裹是否否含疑似似危险物物品及装装置，若若无异常常才可取取走。2. 接受信件件前，工工厂区保保安人员员必须核核实信封封内容是是否准确确，收件件人是否否为本厂厂员工等等。收件件人必须须在保安安室内开开启信件件，并检检查该信信封是否否含疑似似危险物物品及装装置，若若无异常常才可取取走。3. 一般货物物及其车车辆的出出入、集集装箱货