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1、员工年终工作总结合集七篇员工年终工作总结合集七篇总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面 系统的回忆和分析的书面材料，它可使零星的、浅薄的、外表的感 性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此十分有 必须要写一份总结哦。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是的员 工年终工作总结8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的 朋友。很快20xx年就要结束了，酒店人事部的工作在董事长的正确领 导下，坚持“以人为本，人性化管理”的重要思想，边学习，边工 作，逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总结如 下：为了方便开展人事工作，标准管理人员情况，部门根据工作需 要，在赵总
2、的指导下，建立了相关人事表格，包括招工登记表 入职审批表人事变动表假期申请表调资表等，也 加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。招聘为了对酒店人员进行及时补充，跟进保障各部门用人时有 人可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常规招 聘，常规招聘即指到滕州人才市场进行招聘，但滕州人才市场，还 未形成一定规模，此类招聘对客房效劳员、传菜员的职业有一定效 果，除了常规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院校取得联 系，在有毕业生的季节，及时与学校联系沟通，为方便人才进行储 藏。于是专注于当下，每天踏实工作、认真去生活，照顾好自己， 不管怎样，心怀希望，遇到问题尽量不焦躁，沉实推进，点点
3、解 决，这样才能有可期许的未来。20xx年已经过去，在这一年里伴随着企业的开展，我的工作在 诸多方面也有了新的认识。公司上半年经济效益较好，诸多工作也 做得比拟扎实，下半年受金融危机影响虽然企业效益下滑，但我们 的工作在处室领导有力催促下，我们坚决信心将公司各方面的工作 紧抓不松懈也做得比拟到位。感谢公司给我这个成长的平台，感谢 同事和领导在平常工作和生活上对我的支持和帮助，令我在不同环 境工作中不断的学习，不断的进步，逐步提升自身的技术与知识。在工作上，围绕着我们计量的中心工作，对照相关标准，严以 律己，较好的完成计量衡器管理维修的各项工作任务，衡器校准与 故障处理时刻赶在工作第一位，保证厂
4、区物资计量准确。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始 终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，塌 实努力，平时少休假多在工作岗位上，坚持把工作作好。衡器计量是公司物资供销的命脉，直接影响公司的生产效益， 我们计量工作重要一项就是对公司所有进出厂物资衡器进行维护与 管理，近这三年里先后购进安装七台100/150吨数字汽车衡，并对 原有的计量准确度低、故障率高的旧模拟衡器大胆进行技术更新改 造，（包括土建施工、传感器垫墩抬高，模拟衡器改造数字衡器， 衡器接地和穿线进屋等）提高衡器计量准确度和稳定性。平时在我 们赵师傅催促领导下我们注重对衡器的点检，分析衡器计量误差
5、的 原因，了解衡器仪表、传感器和配电电源的使用特性，将衡器故障 及时处理在萌芽状态，并对衡器的的防雷、防作bi等做了有效的保 护措施。对于衡器计量校准，我们严格按照衡器检定规程对公司每 一台衡器进行使用前检定和使用中周期检定，不麻痹大意、不弄虚 作bi,严守我们计量工作人员的职责。并对每次计量调试校准和维 修有详细记录，便于日后衡器维修做参考。对于各分厂内检斤设备 我们实行监督管理、技术支持，定期有我们牵头分厂配合对各自使 用的计量设备进行检查和校准，并告知或传达操作人员计量各项规 章制度，了解计量操作各个环节和一些常见计量故障，知道计量设 备仪表出了问题，如何与我们协调。电子汽车衡虽是静态称
6、量，却是在动态中使用。许多外来因素 都能造成电子汽车衡的计量误差，从我公司使用的电子汽车衡管理 维修来看主要有以下原因：1、零点漂移。电子汽车衡在使用过程中受到大小不同且屡次往 复冲击载荷的影响，传感器受力情况不等，导致传感器的触点发生 改变，使用中零点状态发生变化，造成零点漂移。2、根底变形。由于冬夏温差变化大，设备膨胀系数不同，土建 根底也随时用过程中变形，造成传感器受力不等，称量不同3、传感器称量线性变化。由于受冲击，电源干扰周围环境等影 响，使得传感器在使用过程中称量线性发生变化，计量误差发生大 的变化。针对汽车衡故障我们通常将汽车衡检修和鉴定同步进行，平日 在每周按时点检检查对汽车衡
7、进行全面保养，找水平、校变形、调 间隙、传感器位置摆正、清磅底，查线路、量接地，对有问题衡器 在检定过程中进行细微调整。为了更好地监控汽车衡的计量准确性，我们结合物资对公司所 有汽车衡每周进行一次计量数据比对，并及时分析结果，找出误差 较大的衡器，并及时进行相应处理。除此外高炉轨道衡、热轧吊钩秤、冷轧单卷秤、大库台秤都属 于我们维修管理范围内。在这一年中新安装一台150吨轨道衡，热 轧吊钩秤返厂维修两次，大库安装一台10吨吊钩秤，冷轧重卷后单 卷秤进行改造。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的 工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此， 我将更加勤奋的工作，刻
8、苦的学习，努力提高文化素质和各种工作 技能，为公司做出应有的奉献。过去的这一年，在处室领导及各部 门的协助下，我的工作着重于公司计量衡器检定和故障处理，紧紧 围绕重点展开工作，对计量工作能源数据平衡和计量仪表校准平日 里没有太多放在工作日程上，缺乏这两方面的知识与技术操作，现 在企业的竞争也人才的竞争都是管理与技术的竞争，所以作为一个 计量工作人员需全方面掌握公司计量各项工作，下定决心今后将工 作放在全方面计量技术目标上。还需在座领导和同事给予多多支持 和帮助。在紧张的工作之余，协调同事间团结，注重我们计量室团队建 设,作为一个普通职员，争取对同事间做到“相互团结、互求上进、 工作实干，认真严
9、谨，”充分发挥我们的主观能动性及工作积极 性。将我们计量室融合成一个技能全面，工作热情高涨的团队，提 高我们团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形 象。通过这一年的学习与认识，我充分认识到自己既是一个计量技 术管理者，更是一个执行者，要想作好自己的本职工作，除了熟悉 厂区设备操作技术外，还需要负责具体的工作及管理，全方面掌握 计量仪表、计算机、自动化的知识，我越加感觉自己知识方面的缺乏和厂区实际工作根底的缺乏，工作需努力，知识需加紧，日后定虚心学习全面掌握计量仪表知识技术经验。首先做到认真执行公司各种规章制度，学习中钢管理模式，认真点检， 做好本职工作。认真学习公司下发的各种文件，
10、拟订一套自己的工 作方案，找出工作重点、难点，认真解决工作矛盾，工作积极主 动，勤奋努力，不怕脏、不怕累，不畏艰难，认真作好每日早会工 作汇报及工作方案安排，尽职尽责，月底作好工作总结，反思工作 方法，提高工作经验，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。虽然参加工作已经四年多，但理论知识和专业技能还有很大的 缺陷，所以我在作好本职工作同时，更需重视加强理论和技术知识 的学习，特别是相关计算机和自动化的知识。在工作中，坚持一边 工作一边学习，把工作现场每一个点，每一套计量系统，每一块仪 表，从工作原理到内设参数到故障排查，认真细致研究，不断提高 自身综合素质水平。一年来，我始终坚持严格要求自己，
11、勤奋努力，时刻牢记公司 制度，全心全意保证公司衡器计量准确的宗旨，努力实践公司各工 程标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职 工作。在具体工作中，为计量准确和企业良好的声誉当好管家：今 后工作保证做到(1)认真收集各项计量信息数据，全面、准确地了解和掌握计 量工作的开展情况，分析计量工作存在的主要问题，总结工作经 验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近 工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策（2）领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间, 按时、按质、按量完成任务（3）在处理计量衡器检定校准工作中，坚持按照工作要求，认 真检定，细致工作，
12、使计量误差处理在最小值，确保工作人员和用 户的满意。同时，对分厂要求解决但一时又解决不了的问题认真解 释，耐心做好用户提出的计量异议，虚心向其他公司技术人员学 习，适宜计量技术的开展，确保计量准确。我热爱我的工作。我能在职场这条路上找到自己心仪的工作， 跟我从工作历程中找到自己的特质，有着很大的关系。在此之前我 是做传媒的，在报社和杂志社做过记者和，之后，经朋友介绍我正 式进入职场，就在湖南电信郴州分公司做营业员。我挺喜欢这个工 作，它让我发现自己的特质：很有亲和力，不怕与人接触，抗压性 高。我在工作中，彷佛在做一份不同的工作，秘诀在于我保持对公 司与工作的兴趣。作为一名刚进电信公司的新员工，
13、对所有的一切都感到新鲜和 好奇.，以往是走进电信公司接受效劳，感受电信公司上帝般的感 觉，而现在我要作为效劳者来面对广阔的客户群体，来为客户效 劳，这对我可以说是一个很大的人生挑战。我的工作主要是与电信客户直接面对面沟通。也就是要帮助客 户可以顺利使用电信公司的效劳。电信的客户分布甚广，各行各业 的都有，甚至还有国家机关，像国税局、工商局等。我因此交了很 多朋友，跟不同产业的人分享着不同的经验，这也成为我工作上另 一项乐趣。营业员的工作内容重复性较高。很多人都觉得它很隐性，看不 到有形的成绩，我却觉得这项工作很有意思，它的喜悦与痛苦都于 客户。看电视、电影，念书时，好象所有的对错都很清楚，非白
14、即 黑，但面对客户的反响，很多时候有理说不清，我得冷静面对他们 情绪性的抱怨，甚至是谩骂的字眼。刚开始我也常想，电信公司又不是我家开的，客户不顺，干嘛 不分青红皂白地骂我，我也常被客户无理的反响搞得郁闷不已。但 同时我也拥有笔墨难以形容的喜悦。记得我在做营业员的第二个星 期，有位客户不太会使用自己的小灵通，连存 号码都不知道，我 很有耐心地教他操作，花了近半个小时的时间，终于把他教会了， 听到客户的感谢声音，我差点兴奋地跃起来了。之后，他每次到营业台办理业务，都会再三地向我表达谢意， 听到他的称赞，我特别快乐，并表示这是我份内该做的事。后来他 甚至向旁边的人宣传，说他非常满意我们的效劳。营业员
15、终究是要解决问题的，除了亲切之外，还得要学会冷静 面对客户的情绪，不要被他们的情绪牵着走。有时候客户会说不清 楚问题在哪里，营业员也得冷静地帮助客户发现问题，以便顺利解 决。由于营业员的工作很琐碎，往往挫折感大于成就感，但一有成 就感又会乐上好几天。所以做营业员就要有点鸡婆个性，如果你是 个比拟自我的人，很难乐在其中。有人问我，你一个大男人什么不 好干，偏要跑到电信做营业员，公司到底给我什么？我觉得公司给我 一个工作的舞台，一个继续深造的时机。如果一味抱怨工作辛苦， 太斤斤计较，那就太辜负任用你的公司，也辜负了这个时机。我自己平时在个人形象上没有太多的要求，什么自然啊、亲切 啊、微笑啊，感觉不
16、是那么重要。进入电信公司以后，看似简单的 事情原来也不是那么简单，就拿每天早上8点半前的迎宾岗说，站 要直、衣要整、语要勤，所有的一切都代表电信公司的形象，通过 自己的工作，让自己真正融入到电信公司，享受客户对我们满意的 目光与赞许，同时也让我明白了i件是事：做好一件事不难，难的 是要如何坚持！说话是我们天天都离不了的，但如何说、怎么说又是一门艺 术，如何让客户感受到上帝的感觉也不是一时半会能到达的。“您 好!欢送光临！”、“您好!交费是吗?您请坐，请报号码”，一句句多么简单的语言，多么朴素的话语，却代表了电信公司对客 户的真诚与关爱!这也教会我要如何为人处事，如何做一个真诚的人!通过工作的这
17、些日子，让我在各方面的技能都得到提高，也让 我感受到电信公司不光光是一个效劳型的企业，他更多的是培养人 才的摇篮，让进入公司的员工都能够更快的进入角色。我的打字水 平一直以来是我的弱项，也没有太多的重视，进入公司后，发现自 己已经很了，于是就天天练习、摸索，虽然现在的速度还不尽人 意，但相比以前，不知快了多少，我相信通过努力，我一定会到达 公司要求，这对我以后的学习生活也一定大有帮助的。工作中比拟让我担忧的是我有什么会让客户觉得不满意，我要 怎么为客户提供贴心效劳，不知自己的能力如何。首先，我以“用 户快乐所以我快乐”当作我的工作理念，为自己的工作积蓄了充足 的后劲。同时，我向公司的业务能手学
18、习很重要，它能帮助我不断 地提高自己。另外，我会经常阅读一些励志书籍，盘点一下自己的 工作能力是否符合工作需求。我觉得这个检视自我能力的方法还不 错。对我来讲，我的人生不会比进金融业、高科技产业的同学差， 而且比他们丰富，因为在营业员这个工作岗位上，可以学到很多东 西。人的一生，总是离不开工作的。现在的我虽忙碌，却很快乐， 很满足。尽管现在，我还是一名新员工，但是我希望自己在公司能 够发挥自己的光和热，真正发挥自己的潜能，不断学习，不断进 步，能与电信共成长，见证电信公司走向新的辉煌，能够做好客户 的贴心效劳将是我最大的心愿！以上招聘的方法效果不是很明显，除此之外，人力资源部加强 与部门员工之
19、间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友，介绍到酒店， 这是一种人才途径较广的方法。员工档案是随时掌握员工根本资料情况的资源库，也是建立员 工人才储藏的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员 员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三局部，档 案的建立以及有效管理，有利于人力资源部，随时掌握在职人员以 及人员流动情况，对于但凡来到酒店来应聘的人员，均建立档案资 料，作为人才储藏资料，以便于部门需要人时随时查阅，可大大减 低招聘率。自董事长接管后，根据酒店人员工资情况，对各部门工资进行 了一系列的调整，通过调整，员工在岗情况是比拟稳定的，加之现 在的工资能表达出优秀与一般的差异，对于员工
20、来讲，能起到一定 的鼓励作用。时间匆匆，转眼20xx年即将离去，回忆过去的12个多月，真 是百感交集。要总结的实在太多了，现将一年来的工作简单总结如 下：偶然的时机我干了淘宝客服这个工作，不知不觉已有大半年 了，感觉时间挺快的，一坐一天，一个星期，一个月就坐没了。有 时感觉挺好的，不用干什么，但又感觉太枯燥了。但学的东西还真 是不少的，碰到的人也是十分有趣的，因为买家五湖四海的。上班的第一天，旺旺挂着，可是没有人与我交谈，反复的翻阅 资料，熟悉产品，可是好似没有方法记忆深刻，碰到问题的时候还 是无从下手。在做客服期间，我常常会遇到顾客说这个东东能不能优惠，可 不可以包邮等等之类的问题，本身我自
21、己也会从网上购物，买东西 想买实惠，这个我可以理解，因此能够理解客户的心情，但是我现 在的立场不同了，不再是一个购物者而是一个销售者，当然是能在 不优惠的情况下成交，想在不优惠的情况下成交，对于这类问题当 然不会同意，一旦退让，顾客会认为还有更大余地可以还价，所 以，针对此类问题，我觉得态度要和蔼，委婉的告知对方不能够优 惠的。要告诉对方我们所有的宝贝价格都是实价销售，敬请谅解，对 于在发货中存在的问题，给顾客带来麻烦的，那就只有赔礼抱歉， 成认错误，在的客户面前装可怜，一般人都是会心软的，我也是亲 身经历的，不过客户根本上都是蛮谅解的，收到货后就很满意的来 告知了。后来我们就慢慢开始熟悉了一
22、些面料，第一次认识这么多的面 料，以前买衣服从来都不知道面料这个词，看着哪样好看就买了， 也不会去想为什么一样的衣服价格差这么多呢，现在终于知道了， 什么面料好，什么面料透气，有弹性，面料不一样价格也不一眼， 现在对店里的衣服都有了大致的了解，也知道了从哪家进的货偏 小，哪家的偏大，按适宜的尺寸给客人推荐衣服。刚做客服的时候推销出去一件衣服发现自己很有成就感，后来 慢慢的用着熟练的语气和方法推销更多的衣服出去，和客人沟通是 一个锻炼人的脑力，应变能力，说话的技巧，同时也锻炼人的耐 心，要细心的对待每一个客户，让每一个客人兴致勃勃、满载而 归。20xx年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是
23、展现公 司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热 情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方 便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左 右。1、外部会议接待参与接待了山东联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监 察培训会议、全省g网经营部工作会议、临沂分公司与荷泽分公司 共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照 会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过 程中的效劳，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，效劳礼物 等相关知识，积累了很多的经验。2、内部会议管理按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，
24、并注 意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等 工作，以便为本部人员提供更好的效劳。一年来，共安排内部会议 500次以上。3、视讯会议管理在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小 时准时翻开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时 情况出现；在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终 端，确保每个县区都能正常参会。在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二 找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销 单据1000余份。合同录入20余份。20xx年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查 询、外部文件签收、工会、办
25、公耗材、食堂管理等工作。后期，又 接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严 格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下 达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及 时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为 我们提供备用机，以免耽误正常工作。在完本钱职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积 极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动 会；在临沂联通诚信演讲活动中获得第一名；山东联通诚信演讲比 赛获三等奖，目前
26、正在积极筹备20xx年文艺汇演的节目汇总、选 拔、演出等工作。在工作中主动性缺乏，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、 不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司 信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排 名。1、加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导 意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。2、积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平， 提升公司形象。3、做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营 造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。20xx年即
27、将过去，充满挑战和机遇的20xx年即将来临，在新 的一年里，我将总结经验，克服缺乏，加强学习，为公司的开展壮 大奉献自己的绵薄之力。光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，新的一年，新的挑 战即将到来，本人进入调度室已经有半年多的时间，在主任的领导 以及关心支持下，20xx年的工作中有硕果累累的喜悦，也有遇到困 难和挫折时惆怅。在以后的工作中要想更好的做好调度工作，尽快 的成为一个合格优秀的调度员，就要不断地去总结工作中的缺乏和 差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作。现将20xx年度个 人工作情况作如下总结：做好调度工作要严格要求自己，要好好学习每个调度员的长 处，取长补短尽量的完善自己，
28、认真学习相关专业知识、工艺流 程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就问，不懂 就学。通过半年多的学习和锻炼，我深知调度工作的重要性，在平 常的工作我严格要求自己，不断加强对全矿生产工艺系统的认识和 了解，深入生产现场熟悉工作环境，虚心接受领导和师傅们的教 导。在日常的工作中，我坚持做到交接班要严谨，接班后对上一个 班遗留的问题进行落实和关注，对领导交代的事情要抓紧传达和落 实，明确本班的重点工作。在组织生产的过程中，及时跟进全矿生 产情况，确保当班生产指令的完成，对生产过程中出现的问题及时 向领导汇报，并加以解决确保全矿的生产能够正常平安进行。做台账时对每一个生产的数据都要进行屡次
29、核算，确保数据的 准确性，为领导的决策提供有效真实的数据依据。交班时对本班中 遗留问题和领导的指示要重点交代，确保下个班的正常生产。在跑外值勤过程中，要听从坐台调度和领导的安排，深入现 场。积极配合坐台调度的工作，将现场信息准确的传给坐台调度。 对各个工业现场都要熟悉，在工作任务不太繁重的情况下，我也会 勤跑现场，了解现场，及时发现问题解决问题，保证全矿生产平安 有序进行。对跑外中的重点工作我一定会在现场关注，灵活处置， 对随时发生的情况及时向领导和坐台调度反响。团队合作是调度工作不可缺失的根底，我们调度员之间应该相 互依存、帮助、互怀，合作是高绩效团队的根底，每个调度员度应 该树立全局观念，
30、搞好协作配合。跑外调度要时刻听从坐台调度和 领导的安排，把现场的情况及时反响给坐台调度，这样生产中所发 生的状况就能迅速的解决，全矿的生产组织才能有效进行。在过去的工作中我虽然取得了一定的进步，但是这些进步都离 不开领导和同事对我的帮助。在工作中我也出现过的生产组织不 力，协调不到位，对领导的指示落实不到位的情况。并且在工作的 过程中，由于工作经验缺乏并且对其他专业比拟陌生，造成工作效 率降低习甚至出现错误。在以后的工作中，我会主动加强和其他部 门沟通，充分利用资源，多方面学习全方位开展，提高主观能动 性，积极工作，认真落实领导的指示，在现场要做到勤于观察、独 立思考、多与同事交流，努力不断提
31、高自己的业务水平争取把本职 工作做的更加完美和成功。20xx年的工作已经接近尾声，俗话说：“点点滴滴，造就非 凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都 要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的 学习，努力提高文化素质和各种工作技能，努力使思想觉悟和工作 效率全面进入一个新水平，为了调度工作做出最大的奉献。新年年初旧年年末，恰逢此时写回忆展望之类的，确实心生感 概。先撇开工作本身不说，进入这一份工作，我的心情、心态一日 一日渐渐沉实安静下来。我知道，这一点对我而言何其重要。第一份工作，我总困惑于生活意义之类的问题，觉得工作开始 压缩、入侵我的生活，我固执地将工
32、作与生活割裂开来，试图在工 作之于仍可拓展我的生活，可以说，这便是前一段生活中时常面临 的矛盾与悖论。来到这里，又一阶段的生活开始启程。我试图调整自己，理解 明了工作就在生活之中，它本身就在搭建起你生活的一局部意义。 而这份工作也予以我些许惊喜：每日理顺完成当日工作，即回家， 做饭、看书，时间显得沉着慷慨了一些。觉得一日这样度过，便有 充实、坦然之感。渐渐，便少了质疑、困惑，心态日益平静。上 班、下班，在我的生活中生发出别样意义来：认真做好每日工作， 是对自己每天的生活一个负责的态度；回家之后不随意打发属己的 时间，这样一日便完整饱满起来。开始一段时间，工作没有展开，事也不多。心底也有过细微质
33、 疑，说得堂皇一点，就是不知道这个职位存在的意义。现在回头去 看，当初的一丝闪念荡然无存。因为随着工作的开展，深入，我以 投入的姿态进入，也会试图在一个全局的视角去理解、去做那些该 做的，而不仅仅如当初身处其外狭窄看待、浅薄了解。还有一部份 原因，我亦深知，在点滴接触、一日日工作中，我发现着身边共事 人的优势与长处，工作本身包括其他方面。这让我觉得些许幸运, 也益于我去汲取并端正自身的态度。概括来说，前一段的工作可分为：一、与媒体的沟通、跟进二、活动宣传、网站等文案撰写三、市场了解、统计工作严格来讲，我开始以切实投入之态展开工作可以说是在与媒体 的沟通中，缺乏应该在于不够灵活变通。同时也应该在
34、做好这些工 作之时试图从中跳脱出来，看到这一过程中存在的问题，是不是能 有更好的方式以利于工作更有效率更顺畅地进行呢？工作着的时候，认真去做自无缺漏，可是是不是可以更主动， 自己是个怎样的看法？有无合理的建议？这些建议又是基于怎样的 思考，以什么为支撑？可能在工作中的进步更多的是在这些的 地方发生着。而你呢，做得可好。对于文案工作，老实来讲，从这份工作，我知道了自己的一些 缺憾。之前的设计公司大方向是做文化衍生品，涉及到的更多是人 文历史，所以写起东西来，会得心应手很多，专业本身的累积以至 于自身的风格倾向，让我偏好也擅于写偏感性随笔式的东西。撇开广告类文案不说，当前工作我所了解的，要求应该是严 正、标准、客观或是气势要升上去对于中文专业，一直以来，我极其喜爱也要求自己不放松去累 积，可是具体到工作我还是有困惑有纠结。对于今后工作的规划我 仍在跌跌撞撞地摸索着，所以谈到前方展望之类的于我仍蒙着一层 迷雾。不是对自己不负责任，只是我还在感受中寻找着