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1、主题教育谈话提纲 各位领导： 根据巡察组的要求，通过近期全面深化参加不忘初心、牢记使命主题教化活动，我有很多感想和收获，下面从以下几个方面谈一下自己的相识。 1.对主题教化的相识、落实状况及存在的主要差距等方面 此次主题教化活动旨在提升党员干部强担当、有作为的精神，通过这样的主题活动能够让党员干部将群众的利益放在首位，提高为人民服务的意识，能够提高党员干部政治站位，坚固树立四个意识，转变工作作风，焕发为洛宁卫生健康事业努力拼搏奋斗的精神。我委通过召开不忘初心 牢记使命主题教化活动动员会，深化学习贯彻了省、市、县委主题教化工作会议精神，同时结合实际，对本系统主题教化进行了动员和部署。制定了主题教
2、化学习安排，填报了巡回指导组周工作提示全部工作，包括先进事迹典型统计表和事迹材料、专题学习研讨发言提纲、领导干部调研课题统计表、领导班子和班子成员的检视问题统计表等相关材料。通过首次集中学习，学习了习近平出席不忘初心、牢记使命主题教化工作会议并发表的重要讲话精神，支配专人确定了调研课题。通过集中学习、集中研讨班子沟通、上党课、红色基地学习等方式，初步检视了领导班子、班子个人存在的问题，接下来将严格比照五查摆五比照五检视，从严查摆自身不足，从实查找工作短板，从深检视问题根源。通过组织召开学习习近平总书记视察河南重要讲话精神专题会议，学习了习近平总书记在考察调研河南时的重要讲话精神，充分相识到习近
3、平总书记考察调研河南的里程碑意义，从而能够切实把总书记重要讲话精神作为全部工作的统揽和主线，增加实行的政治自觉、思想自觉和行动自觉。同时在主题教化实行等方面与上级要求还有不小差距：比如在实行上级决策部署不够深化，整合力和统筹力不够强，管理存在偏松、偏软现象，思想建设不够重视，制度落实不够到位等。 2.对领导干部精神状态、现实表现、工作作风状况等方面 保持良好的精神状态，既是塑造领导干部形象的重要体现，又是亲密干群关系的客观须要。卫健委党员领导干部始终守初心、担使命，保持良好的精神状态，始终坚决为民、务实、必胜的信念，不怕困难、不怕挫折，对工作满怀激情，全身心地投入工作，自觉地把国家政策、上级精
4、神与卫生健康工作的实际结合起来，把个人的才智和心血都倾注到自己所钟爱的事业上。不怕遇到冲突和问题，敢于正视冲突和问题。把习近平总书记讲话的重要指示和重要精神转化为推动洛宁卫生健康事业高质量发展的强大思想动力，同心协力把洛宁卫生健康事业的各项工作扎实做好，如全力攻坚健康脱贫战役，持续加强基本公共卫生服务，扎实做好家庭医生签约服务工作，提升妇幼健康服务水平，增加爱国卫生运动深厚氛围，促进中医药事业健康发展，等等。认仔细真开展好这次不忘初心、牢记使命主题教化，加快推动习近平新时代中国特色社会主义思想在洛宁卫生健康事业深扎根、结硕果，开创新局面，让洛宁卫生健康事业出重彩、更精彩。 3.对我委主题教化支
5、配、解决群众关切的问题以及解决问题的建议等方面 一是原原本本自学。学习党的十九大报告和党章，学习习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述选编，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章等。二是集中学习研讨。领导班子集中支配时间，实行党组理论学习中心组学习等形式，列出专题，沟通研讨。三是开展专题教化。开展先进典型教化和警示教化等，注意学习运用典型案例，增加学习的实效性和感染力。四是深化开展调研。围绕实行党中心决策部署和习近平总书记重要指示精神，围绕解决本部门存在的突出问题和群众反映剧烈的热点难点问题，围绕洛宁卫生健康事业更好向前发展等问题进行调研，把调研成果转化为解决问题的详细行动。五是讲授专题党课。在学
6、习调研基础上讲专题党课，我作为党组书记带头讲，其他班子成员到分管领域或基层单位讲。紧密围绕不忘初心、牢记使命主题教化，具体了解群众反映剧烈的痛点、难点、堵点问题，以及医护人员工作中面临的难题。相关科室结合工作职责，主动认领问题，协作做好整改，确保这次主题教化取得实实在在成效。其中突出的问题列举以下两个：一是农村医疗卫生人才匮乏。建议：加强人才队伍建设，加大技术培训，提升医务人员业务实力，提高基层医务工作者待遇，完善医护基础设施。二是是医疗卫生单位过度医疗。建议：将过度医疗列入对各家医院的考核，每月或每季度进行一次，实行追责机制，过度医疗得不到有效遏制的，对医疗单位负责人、医政科室负责人进行诫勉
7、谈话、赐予党纪政纪处分。 4.对主题教化建议、实行四个注意要求及留意问题等方面 开展不忘初心 牢记使命主题教化是我党一次具有深刻意义的整风运动，在详细实践过程中，如何避开形式主义，将主题教化开展得更加扎实、更深化人心、更能融入业务工作呢?可从以下几个方面着手：一是明确目标方向。通过主题教化，促进党员干部进一步学深悟透中心精神，解放思想，提出可实践的地方化的特色做法。二是厘清重点任务。挖掘整理、提炼本地的红色基因，通过开展红色革命基地实践考察，以实际行动传承红色文化，汇聚前行力气。三是突出内容形式。坚持区分层次，分类开展，注意把党的十九大精神与基层实际状况相结合制定学习内容。四是进一步创新形式，
8、在学习书本、文件的基础上，集中观看纪录片、宣扬片，组织实地参观学习，利用微信、微博等平台，主动激励党员干部学习沟通，确保主题教化做真、做实。同时，要和四个注意要求紧密结合起来：一是要紧扣主题原原本本学，联系实际扎扎实实学。二是要根据合格党员标准以学促做，知行合一;三是要通过日常的教化途径、教学方式，推动党的思想政治建设抓在日常、严在日常;四是要把开展学习教化同抓好党的群众路途教化活动等问题整改结合起来，与医疗卫生队伍建设结合起来。留意的问题如下：要坚持把党的政治建设放在首位，紧紧围绕我们党从哪里来、现在在哪里、将到哪里去这一核心，着力解决一些党员党的意识、党员意识淡化的问题。要以学习宣扬实行党
9、的十九大精神为主线，引导广阔党员仔细学习研读党的文件、报告、党章等相关内容，切实达到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践的目的。要注意发挥领导干部示范引领作用，组织领导干部先学一步、深学一层，带动医疗机构人员广泛学、深化学，营造深厚学习氛围。要注意督促指导，做到查摆问题到位，真正把差距找出来、把问题梳理好，对查摆出来的问题肯定要看法坚决、仔细加以整改，边学边改、即知即改，决不能蜻蜓点水、一带而过。 近期，中共中心纪委机关、中共中心组织部、中心不忘初心、牢记使命主题教化领导小组印发关于第一批主题教化单位开好不忘初心、牢记使命专题民主生活会的通知指出，领导班子成员之间，班子成员与分
10、管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，要开展谈心谈话，沟通思想、交换看法。高质量开展民主生活会前谈心谈话，是体现党优良作风的关键，是增加党朝气和活力的一大法宝。谈心谈话质量如何，亲密关乎党内民主是否健全，干脆影响民主生活会的成效和党员领导干部排毒治病效果。 开展谈心谈话的重要性 谈心谈话是加强思想政治建设的重要抓手。谈心谈话是领导干部深化了解状况，沟通思想、化解冲突，提高工作效率、构建和谐氛围的有力抓手，也是落实党要管党、全面从严治党的一个重要举措。开展谈心谈话有助于推动党员领导干部干脆沟通思想，凝合共识与力气。通过沟通交心、咬耳扯袖，能够让存在苗头性、倾向性问题的个别同志，尽早系
11、好平安带、握稳方向盘、踩下急刹车，起到抓早抓小、防微杜渐、提示警醒的作用。 谈心谈话是查找问题开门纳谏的重要渠道。习近平总书记曾指出：对干部常常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又赐予鞭策激励，这是个好传统，要留意保持和发扬。开展谈心谈话，畅通了领导班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间肃穆仔细提看法、满腔热忱帮同志的渠道，让党员领导干部通过这种有效方式来帮助查找自己较长周期习以为常、不以为然的问题，帮助锤炼自身党性修养，进而通过民主生活会深化剖析根源，不断改进提高。 谈心谈话是加深了解增进团结的重要保障。通过谈心谈话，领导班子成员相互面
12、对面实打实、硬碰硬听取真心话、知心话，能够加强对党员领导干部日常思想、作风、工作、生活等状况的了解与监督，进一步增加党员领导干部凡事以人民为中心的主动性和自觉性。对于工作散漫、拉帮结派影响工作团结的，通过主动约谈赐予适当提示，督促抓紧改进或改正，从而提高领导班子战斗力和凝合力，促使干部队伍凝心聚力、团结协作，努力营造一家人、一条心、一股绳的良好局面。 当前谈心谈话存在的突出问题 思想上不够重视，相识有偏差。一是少数单位党组织对开展谈心谈话是开好民主生活会的基础前提的重要性教化引导不够，以致党员领导干部思想相识有偏差。二是有的党员领导干部单纯片面地将谈心谈话作为一项工作任务，担忧谈思想丢面子伤和
13、气，于是就事论事谈工作提要求，少数班子成员与党员干部沟通多、与一般党员沟通少，甚至用编记录编台账应付检查考核。三是有的党员领导干部没有把谈心谈话作为推动沟通思想、消退冲突、增加团结、提高素养的重要措施来对待，惧怕谈心谈话成为相互揭短，尽量有话好好说，结果说了也白说，谈心谈话由此变成了例行公事，应付了事。 内容上蜻蜓点水，隔靴搔痒。一是谈心谈话存在只谈分管工作不谈总体大局、只谈共性问题不谈个人问题、只谈表面化不谈深层次的状况，没有从志向信念、道德观念、党性修养等思想层面切入谈。二是班子成员有思想疙瘩，碍于情面，怕捅破窗户纸影响团结，没有站在解决班子自身问题、有利于把脉诊疗的高度去开展，往往提原则
14、希望多，开诚布公指出对方问题少。三是分管单位负责同志、党支部党员代表在与班子成员谈心谈话时，怕给领导提看法得罪了领导，往往是给领导摆成果，说好不说坏，难以听到反映心声的指责看法，导致看法数量较少且质量不高。 形式上不够丰富，打折效果。一是谈心谈话讲究正襟危坐，谈话提纲相对传统固化，简洁的一问一答，没有针对不同人员的实际状况、心理特点、情境差异，选择适合的谈话方式，没有做到放开心扉。二是谈心谈话形式单一、在营造和谐的谈心谈话氛围上做得不够，没有针对不同对象实行上门家访等不同方法形成互动沟通。三是对谈话次数、谁来谈、谈什么、怎么谈、谈到什么程度、要达到什么效果等都缺乏谋划与思索。谈心谈话难以发挥应
15、有的效果，难以达到红脸出汗的效果。 对开展好谈心谈话的对策建议 找准切入点，把好交心关。一是提示引导党员领导干部仔细学习党中心关于开好民主生活会的有关要求，提高思想相识，把握标准要求，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教化的部署要求上来，打牢做好专题民主生活会前谈心谈话的思想基础，增加思想自觉。二是以硬性措施的约束力保障谈心谈话制度的落实执行，建立谈心谈话数据统计系统，定期调阅核对通报，对个别谈心沟通不充分的督促重谈，强化成果运用。三是从教化提示向压实责任转化，把谈心谈话作为落实主体责任的有力抓手，切实发挥党内政治生活在锤炼党性、提高觉悟方面的熔炉作用。 敢于动真格，针对问题
16、谈。一是要结合工作实际带着问题谈，针对思想问题、方向问题、作风问题直截了当、直奔主题，谈深谈透。特殊是针对日常暴露出一些问题的干部，要肃穆提示警醒，从咬耳扯袖直至刮骨疗毒，帮助其找出问题所在，排出身体毒素，真正谈出实效。二是要引导班子成员敢于打破情面、把谈心谈话落实好，做到有的放矢谈问题、找准靶位提建议，真正找准领导班子和个人存在的不足，促进问题整改、个人提高，达到团结-指责-团结的目的。三是党员领导干部要打消思想顾虑、解开思想疙瘩，摒弃怕伤和气、怕受误会、怕丢选票、怕遭报复等心理，开诚布公、畅所欲言，勇于指出领导班子及成员存在的问题，提出建设性看法。 摒弃老一套，创新形式谈。一是创新谈心谈话
17、方式方法。除传统办公室对谈模式之外，探究推行电话预约谈上门走访谈工作岗位谈就餐漫步谈等不拘一格的方式打破固有时间空间局限。二是情理交融真心谈。在谈心谈话过程中尽量用朴实、通俗的、接地气的表达表述，言简意赅，深化浅出，做到情、理、例并茂，以心换心，站在对方的角度想问题。必要时，可采纳表现+事例的方式，力求事中见理、以小见大、由浅入深。三是紧盯目标精准谈。明晰党员领导干部谈心谈话的对象范围、谈话程序、应达效果等，转变部分干部在谈话中挑肥拣瘦、拈轻怕重、不愿接触冲突或回避问题的状况，以谈心谈话的实效来推动党内政治生态风清气正。 要把不忘初心、牢记使命’主题教化与脱贫攻坚工作紧密结合，坚决扛起脱贫攻坚重大政治责任。播州区扶贫办党组书记、主任马富良说，广阔党员干部要在脱贫攻坚主战场上坚守初心、涵养初心、践行初心。基层扶贫干部，肯定要冲锋在前，切实扛起脱贫攻坚的政治责任。马富良表示，首先要将学习与工作相结合，将主题教化的学习收获转化成工作的.