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1、精品_精品资料_形成性考核四 _0001试卷总分： 100测试时间： 0单项挑选题多项挑选题判定题案例挑选题一、单项挑选题（共10道试卷,共20分.）1. 以下不属于传统知足思维习惯的是（）.A. 自主内向型思维B. 创新思维C. 人情思维D. 权威崇拜思维2.在思想政治工作中,影响人们积极性的内因主要是指.A. 社会交往B. 物质待遇C. 人生观D. 生活挫折3.有一幅对联,上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文大家都发文”,横批是“谁来落实”.这副对联反映了当前在社会治理工作中的.A. 教条主义作风B. 形式主义作风C. 享乐主义作风D. 体会主义作风4. 在调查讨论中不宜
2、坚持的原就是（）.A. 理论指导原就B. 目的性原就C. 全面精确原就可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_D. 主观原就5. 以下选项中正确的调查讨论方法是.A. “解剖麻雀”,举一反三B. 蜻蜒点水,浮光掠影C. 先入为主,按图索骥D. 编造信息,取悦于上6. 以下不属于创新思维的基本方法的是（）.A. 迁移法B. 顺思法C. 放松法D. 抄袭法7. 以下领导者开展思想政治工作方法中最科学的是 .A. 命令B. 疏导C. 训练D. 引导8. 以下不属于领导者语言表达的基本要求的是（）.A. 领导者讲话要力戒假、大、空B. 领导者讲话要言简意赅C. 仿照伟人说话D. 力戒故弄玄虚,
3、做到简洁淳朴9. 以下关于思想政治工作的原就表达错误选项（）.A. 只需理论灌输,不需实践训练B. 正面勉励与批判帮忙相结合C. 思想工作与经济工作相结合可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_D. 精神勉励与物质嘉奖相结合10. 以下关于突发大事的特点表述错误选项（）.A. 突然性B. 破坏性C. 规律性D. 群体性形成性考核四 _0001试卷总分： 100测试时间： 0单项挑选题多项挑选题判定题案例挑选题二、多项挑选题（共10道试卷,共40分.）1.以下属于调查讨论中要坚持的原就是 .A. 理论指导原就B. 目的性原就C. 全面精确原就D. 客观公正原就2. 制造幽默的方法与技巧有
4、.A. 通过讲歇后语B. 实行对比与夸张的方法C. 通过形象比如D. 运用倒置、倒引方法3. 以下属于领导在调查讨论中使用的方法有.A. 观看调查法B. 拜访调查法C. 问卷调查法D. 文献调查法可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4.提高领导者语言表达才能的方法与途径有 .A.加强科学文化学问学习B.加强思想道德修养C.注意实践锤炼D.5.注意提高语言表达的方法和技巧在开展思想政治工作,不宜采纳的方法是 .A.疏导B.命令C.利益引导D.欺诈6.创新思维的基本方法有 .A.转向法B.迁移法C.逆思法D.放松法7.自然性突发大事表现的特点有（）.A.突发性B. 规律性C. 破坏性D
5、. 群体性8. 做好社会治理工作,领导者需要 .A. 有大局观念B. 有贡献精神可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_C. 建立公正合理的市场环境D. 认真耐心9. 群体性的突发大事表现的特点有（）.A. 突发性B. 规律性C. 破坏性D. 目的性10. 领导创新思维方法的特点.A. 战略性B. 敏捷性C. 社会性D. 继承性形成性考核四 _0001试卷总分： 100测试时间： 0单项挑选题多项挑选题判定题案例挑选题三、判定题（共10道试卷,共20分.）1. 领导在任何场合下说话都要幽默.A. 错误B. 正确2. 夸张式幽默是指将事实进行肯定的夸张,造成一种喜剧成效,也是产生幽默的有
6、效方法之一.A. 错误B. 正确3. 领导者树立开放的观念就是要吸取一切外国的东西.A. 错误B. 正确可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4. 仿照式幽默,就是借助于某种违反正常规律的想象和联想,把原先的语言要素用于新的语言环境中,制造幽默感.A. 错误B. 正确5. 以人情为标志,凭人情办事是传统思维的一种表现形式.A. 错误B. 正确6. 自嘲式幽默是指讲话人用自我嘲笑的幽默语言,制造幽默诙谐气氛.A. 错误B. 正确7. 思想政治工作,一般是指党的思想政治工作,它是党组织讨论人的思想和行为活动的规律、讨论党对群众进行思想政治训练规律的一门科学.A. 错误B. 正确8. 就业
7、问题是当前世界各国政府都面临的社会问题.A. 错误B. 正确9. 领导者只要听取汇报,不需要调查.A. 错误B. 正确10. 思想政治工作是我国经济工作和其它一切工作的生命线.A. 错误B. 正确形成性考核四 _0001试卷总分： 100测试时间： 0单项挑选题多项挑选题判定题案例挑选题四、案例挑选题（共1道试卷,共20分.）1.危机对于一个组织和政府来说,可能是灾难,也可能是转机.相对于行政组织的日常工作来说,突发大事实属意料之外之事.危机的到来,破坏了组织系统的稳固与常态,迫使可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_其重新进行选择,挽回缺失,树立新形象.因此,当危机到来之时,作为领
8、导者应是临危不惧、淡定应对,要善于驾御危机,要把危机有效的转变为工作的转机,这要求领导者既要敢于负责又要大智大勇,具有多方面危机决策的素养与才能.请摸索以下问题：1). 现阶段领导需要处理的突发大事有（）.A. 重大自然灾难B. 重大交通事故C. 社会群体性问题D. 一般偷窃行为2). 领导者处置突发大事的要坚持原就有（）.A. 整体性原就B. 削减缺失原就C. 根除隐患原就D. 分散性原就3). 领导者处理突发大事的要求和方法（）.A. 当机立断,快速掌握事态B. 精确找到引发突发大事的症结C. 反应快捷,坚决解决问题D. 和谐联动,共度危机4). 主要领导者在处置突发大事中要（）.A. 主要领导要在最短时间内到达突发大事现场B. 主要领导不需到达突发大事现场C. 主要领导要成为处置突发大事的组织核心,发挥主导作用D. 副职领导要成为处置突发大事的组织核心,发挥主导作用5). 在处置突发大事中领导往往注意思想政治工作,其发挥的作用有（）.A. 发挥正确的导向作用可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_B.根本解决问题C.发挥政治动员作用D.提高干部的思想觉悟可编辑资料 - - - 欢迎下载