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1、职位介绍日期:人员:职责范隹序号负责什么一怎么做为什么这么做负责程度匕、 工作的 百分比评定标准1协助主任专家，指导并评价各事业局部公司专业团队相应专业能力建设，组织制定专业开展规划全责20%按节点完成2组织制定人才培养计划，明确每年以师徒制培养方式培养专业人才全责20%按节点完成相 出3支撑重要工程争取，主持或参与重大技术研发与攻关，或重大生产技术、工艺的革新全责20%按节点完成4主持或参与公司各类科研评审、鉴定、验收等全责20%按节点完成5代表公司对外参与各类学术活动、评审工作全责10%按节点完成6各类科技（含工程工艺）论文的撰写，每年至少提交2篇（每半年1篇）及以上（具体要求参加科技部2
2、013 年9号文）全责10%及时完成2013-7-82013-7-8Page 1 of 2素质耍求学历/工作经验/专业知识/能力/语言详细描述（选项）级别B/A/E专业相 关性未来 趋势学历本科及以上学历，博士及以上学历者优先通信电子类相关专业优先考虑专家高0工作经验在相关技术领域、专业工作满八年以上专家高+作为工程主要成员主持或参加过五个或以上工程，并成功完成工程 研发，至少i项以上工程成果到达国内或行业领先水平工程类标准：作为生产主要成员主持过五个或 以上新产品转产工程，并成功完成产品的转产 工作，至少一项以上项口成果到达国内或行业 领先水平工艺类标准：能主持公司产品的工艺系统规 划，作为
3、工程主要成员主持五个或以上新工艺 开发或新产品工程，并成功完成新工艺工程开 发或应用，至少一项以上工程成果到达国内或 行业内领先水平专家高+有军工行业工作经验者优先专家中+对所属专业领域具有较丰富的专业知识和实践经验，了解市场及关专业知识键竞争对手状况，掌握所述专业领域的国内外开展状况及动态，能负责分析该领域工程产品的用户需求专家高+熟悉相关专业领域的技术标准和有关规定；专家中+能够掌握关键竞争对手的主要技术、用户需求、技术开展趋势C家中+精通所属专业仿真工具、开发工具、测试设备和测试方法及产品工 程化及相关流程专家中+系统思维能力：具有优秀的系统分析能力和全局观，能够提出对公能力司有建设意义
4、的技术开展思路,并能针对公司研发资源提出系统的解决方案和思路专家高+拓展创新能力：具有优秀的创新能力，能够指导开展创新性工作和 前沿性研究，在方案设计过程中能进行核心技术预研，能够带着团 队或协助主任专家，按时完成技术攻坚型研发，主持新产品和核心 技术预研专家中+沟通协调能力：等同副总师工程经理管理能力，拥有丰富的工程研 发经验，在工程过程中，熟悉工程管理知识体系，能够熟练运用项 目内外各种资源，运用系统的观点、方法和理论，对工程涉及的工 作进行有效地管理专家中+培育部属能力：具有优秀的传承教授能力，能够并已经培养过优秀 的技术骨干专家中+语言能够熟练阅读或翻译英文专业文献专家中+心而削（叽仕仲木木）凝矗性及科笔谦2窗方茎,曾煮量至春朝茸最甯壶篇笔半半领域，作为工程主要成员主持或参加过五个或以上项比 并成功完成工程研黝祷性副主任专家不担任公司行政管理职务，但需要熟悉公司工程管理流程领导力职务类型多样性具有较强的科研组织领导力，担任过副总师或大型工程系统设计负责人、重要产品工程化/工艺工程负责人，（至少3?次）带着过8 人或以上团队其他要求取得国家高级职称或同等专业技术水平在相关技术领域获得省部级荣誉，或取得相关专业领域知识产权及专利成果签名2013-7-8Page 2 of 2