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1、企业经验交流会主持词结束语企业晚会结束语主持词主持词网权威发布企业阅历沟通会主持词结束语，更多企业阅历沟通会主持词结束语相关信息请访问主持词网。主持词是由主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。如今的各种演出活动和集会中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。大范文网主持词频道为大家整理了企业阅历沟通会主持词结束语欢迎阅读，更多内容请持续关注大范文网主持词频道！各位领导各位同事：大家好!作为我们企业的中层主管在工作中经常会受到来自各方面的压力;公司的发展愿景和现实的冲突，工作中执行力度的把握，在工作中也遇到一些困难，感觉不堪重负，但有句古话说得好：“不忍辱焉能
2、负重?”一流的中层管理者他们首先想到的不是自己的面子，以及打开新工作局面的困难，而是如何以此为契机，让自己的实力和素养获得快速的提升和飞跃，一流的中层都是解决问题的高手。要想做领导值得信任的一流中层管理者，除了在政治上坚决，理论水平比较高，在大是大非问题上头脑醒悟，旗帜显明，与公司领导要保持高度一样;阅历丰富，熟识业务，工作有魄力，驾驭全局实力和处理困难问题实力强，有剧烈的事业心和责任感，工作充溢*，勤奋务实，在员工中有较高威信也是必不行少的。站在中层管理者位置，应当怎样超越我们自己呢?首先必需要超越我们的优秀，拥有“归零心态”。擅长从自己的错误中反省，擅长从别人的错误中反省，借鉴别人的优点，
3、抽出固定的时间反省。这也是实行本次活动的意义。好，接下来，根据我们从前拟定好的发言依次，管理阅历共享沟通会现在正式起先：1、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施安排和和要求，同时让利益联系你我他。2、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确的做事;执行层人员：把事做正确。3、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地观赏别人，才会很好地用人。4、兵随将转，无不行用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的特长。5、目标不是吩咐，而是一种责任或承诺。目标并不确定将来，只是一种调动企业的资源和能量以创建将来的手段。6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力
4、资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理的核心是激励，低效率靠管理，高效率靠激励。激励别人实行行动的最好方法之一，是告知他一个真实的故事。8、开会的目的只有三个：动员会，明确目标，鼓舞士气;指导会，明的确现目标的资源和路径;专题会，发生某问题找到责任人和解决措施;高层的存在在于驾驭方向，营造氛围;中层的存在在于组织团队，上下沟通，左右协调;基层的存在在于坚决执行，结果导向。9、管理者要想管好下属必需以身作则。示范的力气是惊人的。一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下，做下属钦佩
5、的领导将使管理事半功倍。10、提高员工素养和实力是提高管理水准的有效方式。学习有利于提高团队执行力，便于增加团队凝合力。管理者应当运用多种方式激励员工提高自身业务素养，形成一个主动向上的学习型团队。11、想企业再上一层楼，除了与决策正确，组织管理得法外，提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。士气如虹则战无不胜。12、李大钊：“资产阶级来到人间，每个毛孔里都流着肮脏的血“，百姓不懂;2、陈独秀：“无产阶级在革命中失去的是枷锁，得到的是整个世界“，百姓还不懂;3、*：“打土豪，分田地“，百姓懂了，蠃了。结论：要让员工听懂，才能执行好。有请总做重要指示;希望公司今后能多多举办这种管理阅历共享会活动，
6、为大家供应更多的沟通和提升机会。各位同事，下午好!很难得把这么多新面孔聚到一起来参与我们第一期的新员工沟通会，这次活动的主题为“以心迎新，携手同行”。此次沟通会的主要目的是为了增进领导与新员工之间的相互沟通，以解答你们的怀疑，帮助你们更快的融入汉邦高科的大家庭。会议室以轻松和谐的形式绽开，我们已经为大家打算了水果，希望大家尽情享用，畅所欲言。串名字嬉戏环节：大家来自不同的部门，可能都不太相识，接下来我们来挨个自我介绍一下，这个自我介绍不是每个人站起来介绍一下自己这么简洁，我们来以嬉戏的方式自我介绍，先自由分成两组，第一组先来，每组第一个人介绍自己：比如我是商务部的张三，其次个人介绍我是商务部的
7、张三后面的行政部的李四，第三个人介绍商务部的张三后面的行政部的李四后面的王五。以此类推。说不上来的表演节目。董事长致辞环节：大家现在都相互相识了吧，这次我们很荣幸的请到董事长来跟大家探讨沟通，大家掌声欢迎!感谢董事长百忙之中抽出时间来参与我们的新员工沟通会，让我们更充分的了解了汉邦高科以及汉邦精神，也为我们以后的工作指明白方向。优秀新员工代表发言环节：在座的各位都是经过选拔进入汉邦的优秀人才，在这段时间里，大家都在各自的岗位上为公司做出了贡献，其中研发中心前端产品部郭皓，工作主动，看法仔细，常常主动加班加点提前完成工作任务，他入职一周后就可以独立担当工作任务，完成bug修改工作;在完成本职工作
8、之后主动请示上级支配其他工作，并主动帮助同事完成研发任务。他帮助完成了300W项目机软件定版;他目前在独立担当海外渠道的400W产品的视频部分开发与维护。下面有请郭皓共享一下他的阅历。他敬业的工作看法是我们汉邦精神的一个缩影，我也信任大家都能够传承汉邦精神，同时也能为汉邦带来新的思想!抢凳子嬉戏环节：互动提问环节：请大家就以下几个方面进行提问或提出自己看法和建议，我们尽量解答，当场解答不了的问题我们会记录下来，询问相关负责人后，一周之内再反馈给大家。1、对导师的指导工作的建议;2、工作支配、工作职责、工作流程及相关要求是否清楚;3、对工作环境及企业文化是否适应;4、对公司的各种团建活动和福利群
9、(小福利)的建议;5、其它合理诉求与珍贵建议。抽奖环节：(没有人提问之后)大家还有其他问题吗?假如有但是不好意思说出来的话就写在这张纸上，不记名，我们也是现场解答，现场解答不了之后再反馈。假如没什么问题的话可以在纸上写下你对本次新员工沟通会的感受和、看法、建议。结尾：时间关系，这次新员工沟通会到此就结束了，感谢大家的参加，以后有什么问题我们还可以在微信的新员工沟通群里沟通。龚婷婷：用拼搏诠释青春杨洁：用奉献放飞幻想龚婷婷：心系纯梁促上产杨洁：夺油路上见行动龚婷婷:敬重的各位领导，各位来宾，杨洁:敬爱的青年挚友们，合：大家上午好!(鞠躬、掌声)龚婷婷:金秋送爽，丹桂飘香。为扎实推动“比学赶帮超暨
10、精细管理年”活动的深化开展，借助采油厂五十天原油上产活动东风，并更好地引导新员工及广阔青工在采油厂生产经营建设中发挥生力军作用，呈现纯梁青年的良好精神风貌。杨洁:今日,由采油厂团委牵头，我们在这里召开“心系纯梁促上产、夺油路上见行动”新员工成长报告会，首先请允许我介绍一下出席沟通会的的领导及评委，他们分别是：(介绍一人一停顿一鼓掌)龚婷婷：让我们用掌声对各位领导的到来表示热情的欢迎!杨洁:同时我们沟通会的主办也得到了采油厂有关领导、宣扬科等单位的大力帮助，在此，向帮助和支持报告会主办的领导和单位表示诚心的感谢!龚婷婷:近年来，随着企业和社会形势的发展改变，就业已成为我国社会的一大热点问题。成功
11、油田本着为职工群众办实事的原则，想方设法创新用工形式，为职工子女开拓了就业渠道，招收了一批批新的员工，为职工家庭解决了后顾之忧。杨洁：自2009年11月27日起，共549名新员工背负行囊，怀揣自己的幻想，满怀*地踏上了纯梁这片热土，起先了他们崭新的征程。龚婷婷:新员工的到来为采油厂带来了无限的朝气与活力，他们朝气蓬勃，主动向上，为纯梁注入了簇新的血液和力气。杨洁:然而，面对全新的环境，生疏的工作，他们迟疑、彷徨，甚至想到过后退。龚婷婷:但是，在采油厂各级领导和同事们的关切帮助下，他们渐渐的适应了新环境，胜任了新工作，立足了新的起点，明确了新的方向。杨洁:他们将自身独有的优势融入到工作中，并在工
12、作中快速成长，有的在采油矿技术竞赛第一名，有的在工作中提出小革新、小建议的，有的代表采油厂参与管理局技术竞赛这样的成果让工作多年的老师傅们也不禁竖起了大拇指。龚婷婷:渐渐的，新员工们由最初对采油学问的一窍不通，渐渐成长为技术骨干、班组长，成为了采油厂生产建设中的一支生力军。杨洁：拼搏，让他们的青春在磨砺中成长。龚婷婷：奋进，让他们的青春在油区中绽放。杨洁：下面，请观赏新员工专题片我们在路上龚婷婷：虽然我们这一批新员工以80后为主力，但是，也有一批90后靠着他们仔细的学习钻研精神和扎实肯干拼搏奉献精神，成为了新员工中的佼佼者，下面请观赏来自采油二矿押油队4号站90后的班长赵一霖的故事青春在油区中
13、绽放，表演者霍燕、朱贯庭、王孝婷等。龚婷婷:感谢演员们的精彩表演，杨洁:哎，婷婷，你也作为新员工的一员，谈谈对咱纯梁的感受吧?。龚婷婷:来到纯梁近一年的时间，我觉得用10个字最能体会对纯梁和纯梁人的感受杨洁：哦?那十个字?龚婷婷：那就是“纯朴石油情、栋梁成功人”，(指着左和右的条幅)信任咱们新员工经过近一年的生活，都会有这种感受。那咱们再一起听听咱们的其他新员工怎么说的吧。杨洁:好，那下面请观赏集输大队新员工陈旸姝、薛剑美、马静、马洁为我们带来的自编三句半新工抒怀。杨洁:婷婷，你觉得刚才的节目感觉怎么样?龚婷婷:真是特别精彩，用简洁的语言提炼出了我们新员工的心声。龚杨洁:是的，那么接下来咱们再
14、听听咱们新员工中的佼佼者在这一年来的工作中咱们成长的吧?龚婷婷：佼佼者?谁啊?杨洁:张强，他是来自采油三矿的新员工，在采油矿第四届职业技能竞赛中获得采油工组第一名的好成果，并且在平常工作中有多项创新金点子被采油矿接受，还代表采油厂参与了管理局的技能竞赛。龚婷婷：那咱们这些新员工还真须要好好听听他的成长踪迹。杨洁：下面请采油三矿的张强谈个人成长。龚婷婷：感谢张强的精彩演讲，信任在座的新员工们都会收获许多新的启发。我们新员工大多工作在班组，每天都要在班长的带领下完成一天的工作，那接下来就请观赏来自采油三矿的刘玉功、付金红带来的情景剧女工王燕，咱们来听听王燕与班长之间的故事。杨洁：感谢两位精彩的表演
15、。大家都知道，相声是一种扎根于民间、源于生活、又深受群众欢迎的曲艺表演艺术形式。而在我们这批新员工中，也有这么一群宠爱相声艺术的人才，接下来有请来自采油二矿的赵进、张新宇为我们带来的相声成长路上(名字待定)，让我们听听她们用轻松幽默的方式道出我们新员工成长路上的故事，掌声有请。杨洁：感谢二位精彩的表演。我们作为新员工，每个人都是怀揣着美妙的幻想来到纯梁这片土地，或经验彷徨和失落，但是，拥有了幻想便拥有了希望，我们坚信，只要能够在平凡的工作岗位上辛勤的耕耘，我们心中那最美的幻想必将在不久的将来绽放，下面请观赏采油二矿邱继钰、陆皓等为我们带来的音乐剧我的将来不是梦。龚婷婷：大家可能不知道，在采油二
16、矿，也有这么一位新员工，经过近两年的熬炼成长，目前已经担当二矿高北管理区13号站的班长，他在采油二矿第十七届职业技能大赛获得采油工组第一名，下面有请采油二矿的王志国谈谈他自己的成长经验。龚婷婷：感谢王志国的精彩演讲。去年分来的549名新员工中，有389人是我们女工，约占新员工总数的70%。在日常原油生产中，我们充分发挥着女工能顶半边天的作用，以“巾帼不让须眉”的工作作风奋战在原油上产的第一线。但是，大家都知道，我们作为生在80后的独生子女，从小就是家里的小公主，从没干过什么活的我们初到采油队确定会有许多不适应，下面请观赏集输大队的薛剑美、马洁等表演的情景剧成长路上，看看她们是如何经验这个适应并
17、成长的。龚婷婷：青春写下对我们的呼唤,编织着我们永恒的诺言杨洁：青春不是一场虚无缥缈的梦,跳动着我们真挚的情感龚婷婷：生活的海洋荡起青春的双桨杨洁：绿色的油区滚动向往和希望龚婷婷：我们作为这片土地上最年轻的群体，要用奉献去展示最绚烂的漂亮，下面请观赏作业大队周延强、陈丽表演的诗朗诵青春赞歌。杨洁：下面请采油厂领导为获奖节目颁奖。龚婷婷：下面请采油厂党委副书记，纪委书记朱克军讲话。龚婷婷：青春是红色的，像燃烧的火焰，像初升的太阳，朝气蓬勃，充溢希望。杨洁：青春是蓝色的，像湛蓝的晴空，像迷人的海洋，深远宽阔，富于幻想。龚婷婷:我们是一片年轻的森林，扎根在纯梁这片热土，播种着青春的希望，与成功一道强壮成长。杨洁：我们传承着历史的血脉，接过父辈的旗帜，踏着他们的踪迹，让青春在拼搏奉献中闪光。龚婷婷：我们用有力的臂膀，让纯梁的将来神采奕奕!杨洁：我们用炙热的豪情，让上产的战歌响亮奏响!龚婷婷:敬重的各位领导、各位来宾，杨洁：纯梁采油厂“心系纯梁促上产、夺油路上见行动”新员工成长报告会，到此结束。合：感谢各位的光临，再见。