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1、2019年学校工会计划六篇篇一一指导思想本学年，*小学工会将在校党支部及局教化工会领导下，以十九大精神为指导，围绕学校中心工作，努力做好工会工作，大力提升教职工人文素养，开好教职工大会并履行好职能，充分发挥工会的作用，构建和谐的干群关系，加强师德教化，团结全体教职工，以主子翁的姿态投入工作，为我校的和谐发展做出新的贡献。二主要工作(一)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广阔教职工以主子翁精神在教化改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于党建工作。2、促进校内文化建设和
2、精神文明建设，满意教职工精神文明生活的须要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。(二)加强师德建设，提高教职工的政治思想素养。1、抓好教职工的职业道德教化和政治学习。组织教职工学习工会法、新修订的劳动合同法、教化法、老师法等相关法律法规，仔细落实上级工会工作目标要求，进一步加强教化法制建设，增加广阔教职工依法执教的意识，更新教化观念，实践素养教化，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子的责随意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”
3、的良好氛围。2、接着强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，激励教职工钻研业务学问和现代教化思想、教化手段，锤炼师德，为人师表。3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对老师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教化工会。(三)主动开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动。组织教职工体育熬炼、开展迎新摄影竞赛、读书沟通等活动。通过活动，使老师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教化教学活动，同时也促进教职工之间的相互沟
4、通与融合。1主动开展小型多样化的、因地制宜的、符合学校实际的群众性文体活动，可以把健身活动和文娱活动有机结合起来，让每一个人都参与熬炼，达到活跃身心、强身健体的目的。2协作学校开展岗位练兵活动和教学沟通研讨活动，引导教职工争做学习型、学问型、专家型职工，提高老师素养，树立老师形象，提升学校声誉。（四）开拓学习宣扬阵地，加强工会宣扬工作1.工会工作是党的群众工作的重要组成部分，我们要依据学校行政的中心任务在群众中做好宣扬工作。同时要坚持维护教职工合法权益，亲密联系群众，关切群众生活、工作和学习，做学校与群众的桥梁。2.做好工会活动的月报工作，加高校校工会在武进教化信息网的信息量，努力做好宣扬工作
5、。三、工作支配一月份：1迎接期末考试。2做好工会总结工作。二月份：1做好春节慰问送暖和工作。2.召开工会委员会议。3制定新学期工作安排。三月份：1.庆祝“三八”妇女节活动。2.组织教职工春游活动。四月份：1迎接期中考试。2.教职工趣味运动会。3.青年老师基本功大赛。五月份：1.庆祝“五一”国际劳动节活动。2.举办教职工心理健康讲座。六月份：1庆祝“六一”儿童节。2开展“关爱一个学生，联系一个家庭”活动。3.民主评议学校领导工作。4.教职工年度考核。七、八月份：1.开展暑期老师读书活动。2.开展暑期老师培训活动。九月份：1.打算新学年开学工作。2.庆祝老师节活动。3.宣扬优秀老师事迹。4.开展第
6、十个“师德建设月”活动。十月份：1.庆祝“十一”国庆节。2.庆祝重阳“敬老日”活动。3.慈善一日捐工作。十一月份：1.中层述职暨民主评议学校中层领导活动。2.实行青年老师形象技能大赛。十二月份：1.组织教职工冬季体育运动。2.“迎新春”相关活动。3.帮困送暖和工作。4.做好工会经费总结检查工作。篇二*年是全面实行党的十九大会议精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是全力落实学校第八次党代会确定的各项目标任务的重要之年。校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习宣扬贯彻党的十九大精神，实行学校第八次党代会精神，坚持一心
7、一意依靠教职工办学的方针，紧紧围绕学校改革发展目标和中心工作，切实履行工会职能，求真务实、凝心聚力，为学校各项事业发展做出新的更大贡献。（一）加强理论学习，进一步增加教代会、工会工作的政治性、先进性、群众性1、深化学习贯彻党的十九大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，实行中心党的群团工作会议要求，在校党委领导下，明确新时期教代会、工会工作重点，增加教代会、工会工作的前瞻性，主动探究更具广泛性、开放性、敏捷性和群众性的群团组织体系和工作方式，不断开创教代会、工会工作新局面。2、激发职工创建活力,在服务学校发展大局中呈现工会组织新作为。充分发挥各级工会的群众组织优势，将学校发展思路
8、、党委行政的指导方针全面传达给广阔职工群众，搭建良好的沟通平台，激励广阔教职工面对“双一流”、建功“十三五”。3、以改革创新精神加强工会组织自身建设。深化推动教代会、工会工作创新，健全工作机制，强化校院两级教代会、工会协同工作。加强工会经费管理，强化院级工会财务工作监管和指导。重视运用“双互联网+”思维创新工会工作，提升运用网络服务职工的实力和水平，形成网上网下深度融合、互联互动的工会工作新格局。（二）推动民主管理与依法治校，进一步保障教代会职权地位1、不断完善教代会工作机制。深化贯彻教化部32号令，依法保障教职工对学校重大改革和师生重要利益事项的知情权、参加权、表达权和监督权，激励教职工参加
9、学校和院级单位的民主管理和监督。充分发挥教代会特地委员会作用，推动学校重大改革方案出台前广泛听取教代会代表看法，做好提案征集、代表团看法汇总等工作。2、充分发挥教代会闭会期间作用。创新教职工参加民主管理的内容和形式，进一步发挥代表主体作用。加强提案办理、推动提案落实，加强联络沟通，更好搭建代表与职能部门的沟通平台，充分发挥代表的监督评议作用。（三）依法履行工会职能，进一步营造风清气正的校内氛围1、依法维护教职工合法权益。关注教职工切身利益和重大关切，当好教职工思想的关切者、看法的代言者和权益的维护者，引导教职工着眼大局，正确处理学校发展和个人利益之间关系，促进和谐校内建设。2、竭诚服务教职工发
10、展需求。强化服务意识，创新服务方式，主动争取和整合各类资源，完善校内公共服务体系。3、丰富教职工文化生活。加大教职工文体活动指导，激发教职工的参加主动性。组织高品质主题文艺活动，丰富教职工文化生活，传播建设工大的正能量。（四）引领建功立业，进一步激发教职工创新创建热忱1、深化开展师德师风建设。深化学习贯彻中共中心国务院关于全面深化新时代老师队伍建设改革的看法，主动开展劳模、道德模范、三八红旗手等推选工作，宣扬模范教职工的光荣事迹，弘扬师德师风，营造健康向上的校内文化氛围。2、扎实做好学校青年老师教学竞赛。通过组织优秀青年老师参与第四届全国高校青年老师教学竞赛，加强青年老师教学基本功和实力训练，
11、培育教学能手和学术精英，培育广阔老师做“四有”好老师，为造就一支师德高尚、业务精湛的专业老师队伍贡献力气。（五）凝心聚力，坚决打赢脱贫攻坚战1、进一步加大政策、资金、人力等投入力度。动员号召全校师生员工共同关切支持学校扶贫工作，集中人力、物力和财力，切实解决贫困户脱贫实际问题，做好学校精准扶贫工作。2、创新途径争取社会力气帮扶。探究帮扶新模式,努力争取社会优质资源，帮扶贫困县基层中小学建设，关切和支持当地教化事业发展。篇三本年度我校将以党十九大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，根据市教化工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参加、教化和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱
12、进，适应新时期教化发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力气，全面提升工会工作实力和水平，为构建和谐校内作出工会应有的努力。一、提高教职工的政治思想素养1、加强师德师风建设我们学校规模大，在全市教化系统举足轻重，老师的形象、学校的声誉受到全社会的关注，如何建设一支高素养的师资队伍是学校生存和发展的坚实基础，工会将协作学校党政领导团结和动员全体教职工正确相识和全面把握“三个代表”的重要思想，以保持共产党员先进性教化活动为动力，努力使广阔教职工在思想政治、道德建设、学识作风上全面以身作则，努力造就一支师德修养高、社会责任感强、教学业务过硬、敬业奉献精神好的老师队伍。2、树立奉献社会的
13、崇高思想在社会上贫富差异愈发加剧的状态下，我们老师要经得住物质的诱惑，甘于清贫，要有良好的心态和精神状态，坚持做到廉洁从教，坚决反对老师诱导学生参与有偿家教。3、关切青年老师的成长工会将协作学校的党支部、行政做好青年老师的指导培育工作，协同教务、德育等部门搞好“师徒结对”、“导师制”等活动，努力供应让青年老师施展才华的舞台，主动参加各级各类教化教学业务竞赛活动，多倾听青年老师在成长过程中所遇到的苦恼，帮助青年老师排忧解难。二、加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益1、强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平（1）进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求。实
14、现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的实力，提高教代会质量。接着做好倾听教职工代表的看法和建议，向学校党政领导刚好转达广阔教职工的想法和心声，尤其是在利益安排这样敏感的问题上要慎重、细致，坚持每学期召开一次教代会，对学校的考核方案进行调整，多做一些顺民心、合民意的工作，把广阔教职工的意志和精神状态紧紧团结在学校教化教学事业的发展上来，真正做到工会是领导和群众的桥梁和纽带。（3）做好校务公开工作，坚持民主
15、管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参加权。（4）工会将主动参加对学校行政干部的民主评议和监督工作，同时工会还将主动参加涉及教职工利益的如劳动工资、劳动纪律制度的制定、奖惩方法以及职称评定、年度考核、先进评定等重大问题的探讨和决策。2、加强“教工之家”建设，促进校内文明为促进校内文化建设和精神文明建设，满意教职工精神文明生活的须要，我校工会将在本学年主动申报市教化工会的“争先创优”项目，进一步完善“教工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“教工之家”在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感
16、受到“家”的味道。3、关爱女教职工，提高女工委服务质量女教工是我校的教化教学的主体，她们在教化改革和发展中的作用将会得到学校各级领导的高度关注，因此本年度我校工会将接着发挥女工委的服务作用，高度关注女教职工的生活和工作，开展形式多样的适合女职工身心健康的活动，协作市教化工会的庆三八“劳动美、展风采，献爱心”系列活动，做好我校的“三八节”庆祝活动，举荐优秀女老师参与“十佳最美老师”、“最美基层巾帼之星”评比、“春光美、教化美”女职工微摄影大赛等活动，争取在女工委工作上取得更好的成果。三、常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品质1、坚持开展教职工文体活动，丰富教职工的业余文化生活。本年度我校工会将
17、协作上级工会大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲消遣活动，丰富教职工精神生活、旺盛校内文化工作。我们将组织好一年一度的教职工运动会；参与好市教化工会的“我健康、我运动、我欢乐”全民健身月、教职工技能大赛、教职工才艺展示月等活动；开展好我校“劳动节”、“端午节”“老师节”、“中秋”、“国庆”等节日的庆祝活动。2、接着开展“送暖和”工程，关切职工生活时刻把教职工的安危冷暖挂在心上，在坚持做好送暖和活动制度化的同时，根据“五必访”制度做好探病、慰问等工作，切实为教职工特殊是困难教职工办实事、办好事。做好工会会员的生日庆贺和礼品赠发等常规工作。关切离退休老老师的精神和物
18、质生活，刚好地向离退休老师通报学校发展的现状，同时又要为老老师维护他们应有的合法权益，做好退协和学校行政的思想沟通工作，确保学校教化教学工作有一个稳定和谐的环境。3、优化办公环境，创建文明校内接着开展“文明办公室”评比活动，组织工会委员每学期至少进行两次的教职工文明办公室检查，并定期为教职工办公室添置绿植，主动营造一个文明有序、清洁卫生的老师办公环境。4、合理运用经费，规范福利发放我校工会将严格根据上级工会规定，接着做好节日福利发放工作。为更好地服务广阔教职工，我校工会也将在本年度建立工会委员、工会组长微信群，对节日福利发放等问题集思广益，充分听取广阔教职工看法，提高工会服务品质。篇四一、指导
19、思想贯彻十九大精神，落实立德树人根本任务，依据工会历史方位的改变，科学相识新常态，主动融入新常态，主动服务新常态，紧紧围绕学校十三五规划，努力把工会建设成为组织教职工参加学校管理建设的重要渠道，不断开创工会工作新局面。二、工作思路和措施中共中心关于加强和改进党的群团工作的意识一文中指出“新形势下”党的群团工作只能加强，不能减弱；只能改进提高，不能停懈不前。必需把广阔人民群众更加紧密地团结在党的四周，汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族宏大复兴中国梦的强大正能量，增加使命感，坚持做到守土有责、尽责，不断增加自身影响力和感召力，推动工作向更高水平发展。工会应主动秉持“人人是窗口，个个都是
20、标杆”理念，践行文件精神，常常联系群众，干脆服务群众，真情同群众交友，不断增加工会的凝合力和践行力。坚固树立“跳出工会，相识工会，走出工会，发展工会，主导工会，建设工作的”思维模式。变传统单一的直线思维方式为多角度多层次多方位的综合“主体结构”的思维方式，进一步强化自我提高、自我完善意识，不断提高履职实力，切实把工会建设成学习型、服务型、创新型、和谐型、法治型工会组织。（一）加强工会自身建设，充分发挥职能作用（1）加强学习：接着深化组织全体教职工学校贯彻十九大精神，组织学习有关法律法规，提升师德修养，增加依法执教意识，更新教化观念，践行社会主义核心价值观，增加爱校如家、爱生如子的责随意识和质量
21、意识，营造“精神和谐、勤奋务实，爱生乐业、献身勤业”的良好氛围。（2）进一步发挥职能作用：整合资源发挥优势，进一步团结广阔教职工以主子翁精神为创示范校中学发挥主体作用，进一步完善“教工之家”和“教工子女活动室”软硬件建设，做好权益保障工作，充分发挥“家”在创建文明校内中的作用，使教职工深切感受到“家”的味道。（3）深化开展“创建学习型组织，争做科研型教工”活动，提倡教职工树立“终身学习”理念，主动通过网络学习、外出培训、自学等各种形式，加强自身专业素养的提高，把教书育人的理念内化于自身的实力提升，激励老师争做“內强素养，外树形象”的楷模，并激励老师著书立说、成名成家，完成自我角色转换。（4）深
22、化开展创“先进教工小家”、“五一先锋岗”活动，营造学、赶、超的良性竞争氛围，通过创新建家思路，丰富建家内容，扩宽建家领域，把建“小家”与加强学校建设紧密结合，不断提高“建家”水平，强化建家效果。（二）坚持源头参加，从制度上保障教职工合法权益（1）强化校务公开工作：坚持民主管理、民主监督制度，深化校务公开制度，坚持公开的时效性、全面性，真正践行“阳光下办学”理念，以促进学校政治民主建设，落实教职工的知情权、监督权、参加权。（2）进一步完善教职工代表大会制度：通过教代会这一有效载体聚焦学校重大事务，引导教职工以理性合法的形式表达利益诉求，遵循会前征集看法，会中酝酿探讨，会后有效监督的工作原则，使教
23、职工合理诉求权益得到保障，真正落实职代会职权，实现教代会制度化、规范化、程序化，使学校管理科学化、决策民主化，真正实现“以人为本”民主管理的理念。（3）广泛开展“情系教工，服务会员”活动。牢记教职工利益无小事，时刻把教职工的冷暖挂在心上，把“暖心工程”落实到日常工作的每个细微环节中，在坚持做好送暖和活动制度化的同时，切实为教职工特殊是困难教职工办实事、办好事，努力把广阔教职工的主动性引导好、发挥好、爱护好。（三）开展富有特色的文化活动，厚实校内文化底蕴：教工文体活动以主题显明，形式小型多样，内容健身、健康为主，以教职工爱好小组和传统节日为载体，开展形式多样、内容丰富、主题显明、情趣高雅的文体活
24、动。走进自然，走进乡村民俗，走进绿茵场，活动中怡情养性、活动中强身健体、活动中感受生活事业的华蜜感。详细工作支配如下：一月份：（1）协作上级有关部门和学校开展“移风易俗做文明提倡者”活动。（2）协作学校作好一级达标校复查相关工作，并做好*年生日慰问活动。（3）协作学校作好期末平安宣扬工作。二月份：（1）开展两节送暖和活动（2）召开离退休老师恳谈会（3）协作学校提倡教职工过个“文明、朴实、高雅”的传统佳节三月份：（1）召开工会委员会议，实行十九大精神，布置新一年工作的重点（2）开展作个“文明家风提倡者”、纪念“三八”系列活动（方案另定）（3）完善各爱好小组工作制度（4）强化教职工子女活动室工作（
25、5）加大校务公开相关工作力度四月份：（1）召开九届五次教代会筹备会议，确定会议中心议题，并做好提案征集工作（2）做好会议召开前有关事宜工作(如：提案归类，代表培训等）（3）召开党政工联席会议，对提案进行逐项解答（4）协作党委作好党风评议工作五月份：（1）开展“我运动，我华蜜”纪念“五一”一系列活动（方案另定）（2）协作学校作好期中复习考试工作（3）召开九届五次教代会（4）教代会材料归档整理（5）指导各爱好小组开展相应活动六月份：（1）指导女工委开展“六一”节慰问等活动（2）完善校务公开相关工作（3）协作学校作好期末平安宣扬工作（4）完善教职工子女活动室相关工作（5）协作学校作好高考工作七月份：
26、（1）协作学校作好期末复习考试工作（2）提倡老师过个健康、平安、文明、快乐的暑假（3）协作上级有关部门作好一日助工作八月份：（1）作好教职工交纳医疗互助金打算工作（2）接着强化校务公开工作，特殊是敏感的招生等问题，应注意信息公开的时效性。（3）激励工会委员参与系列网络接着教化培训工作，营造深厚“终身”学习氛围九月份：（1）协作学校作好新学年相关工作（2）召开工会委员会议，强化有关法规等学习，布置新学期重点工作，要求工会委员深化下去，真正作教职工贴心娘家人（3）主动帮助学校开展庆“老师节”系列活动（4）作好医疗互助金交纳工作十月份：（1）协作学校开展“迎国庆”系列活动（2）发挥工会职能作用，接着
27、强化送暖和、维权等工作（3）协作学校作好校庆等筹备工作（4）完善规范校务公开工作（5）协作党委作好行评相关工作十一月份：（1）组织教职工参与健康体检（2）指导各爱好小组开展活动（3）组织教工小家开展丰富多彩活动（4）激励工会委员教书育人，真正践行“立德树人”宗旨十二月份：(1)作好年终工作总结和新一年工作安排常规工作(2)围绕学校工作中心，强化本部门各项工作(3)开展评比*年度“工会主动分子”、“先进教工小家”活动篇五一、指导思想*中学工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在区教化工会的指导下，在区总工会和教化局党委的领导下，学习贯彻十九大精神，坚持“围绕中心、服务大局、服务基层、服务
28、教工”的宗旨，仔细落实党的群团工作改革精神，保“三性”、去“四化”，以党政所盼、群众所需、工会所能，团结和带领基层工会争先创优，保障教工身心健康，为落实教工“职业境界、工作质量和生活品质”同步提高供应服务与保障，为教化综合改革添砖加瓦。二、主要工作目标与措施（一）以工会会员培训为平台，进一步提升学校工会班子的大局意识和服务意识及综合素养，做好培训工作。1.接着主动参与教化局工会和教化局党校联合进行的十三五工会主席培训，拓宽视野、开阔思路，提高政治素养，提升工会工作实力。2.畅通学校工会干部、会员的沟通学习渠道，提高开展工会工作的实力与水平，开展实务工作讲座、现场沟通活动、户外拓展活动。3.组织
29、学校工会干部、会员开拓教化学习渠道，丰富学习教化内容，组织学校工会小组开展健康、人文、艺术类讲座及赏析活动。（二）以医疗补充医保为基础，为广阔教职工安心教化工作保驾护航，做好保障工作。4宣扬“助人为乐、助人为荣”的精神，主动做好捐献工作，发挥好“凤中送暖和基金”作用，供应在职教工因重大病更大的经济保障，切实做好重大病教职工、特困女老师帮困送暖和工作，以实际行动弘扬社会主义核心价值观，彰显教化人的人文情怀。5.努力做好“职工互助保障（青浦总工会，住院医疗费的理赔）、老师补充医保（天安人寿，门诊、急诊、住院医疗费的理赔）、工会会员保障服务卡（重大病保险理赔）”全覆盖及理赔服务工作。6学校工会尽力做
30、好教工福利工作。充分听取教工看法，严格按相关规定，组织学校工会会员的生日庆贺、节假日慰问品发放，外出一日游，健康体检，暑期疗养息等教工福利性质的活动，通过这些实实在在的关爱行动，让广阔教职工深切体会到学校工会是真正的“教工之家、暖和之家”。（三）以教工文体活动为载体，丰富教职工的文化生活。7开展主题为“新时代新跨越，新女性新作为”的庆祝第108个三八国际劳动妇女节“尚品生活”创学活动，通过上下联动，营造浓浓的节日氛围，为提升女教工的文化品位作示范引导。8.上半年组织落实好学校教工参与由区教化工会组织的“棋”乐无穷棋牌竞赛，下半年组织落实好学校教工参与由区教化工会组织的“乐在运动、趣在生活”第四
31、届教工趣味运动会。9开展主题为“智在读书，慧在育人”书香满园读书节活动，主要有网上读书沟通展评（读书感悟、好书举荐）、专家讲座、教工书画竞赛、我与“青浦试验”同行征文演讲竞赛等、制作作品集锦。10.学校工会要常态性组织开展学校层面的工会活动及各类社团活动，主动参与市、区和社区的相关文体竞赛或活动，不断增加工会工作活力。（四）以争先创优为动力，扎实有效的发挥好工会在参加学校民主管理，服务学校发展中的作用，做实基础工作。11.依据“校务公开、民主管理”的相关要求和教代会的相关规定，不断完善制度建设，主动协作学校党政，如期召开学校教代会，征集代表提案，为学校发展献计献策。12.完善学校工会财务制度，
32、加强工会财会管理。13.接着完善学校网站工会专栏的工作沟通和政策指导功能，更好地为学校工会会员服务。14.以纪念三八国际劳动妇女节108周年为契机，宣扬先进事迹，树立学习榜样，激励广阔女教工立足本职、岗位成才、创先争优、内强素养、外树形象。15.接着组织发动学校女工团队申报区“五型女职工组织”，呈现学校女教工团队多姿多彩的形象。16.仔细参加申报*年度青浦教化系统“教化先锋号、优秀工会干部、基层工会工作年终考核”等评比考核工作。篇六一、指导思想：依据*区教化工会*年工作要点和学校工作安排的各项要求，在上级工会和学校党政的领导下，围绕学校中心工作和培育一支“擅长学习，精于合作，富于创新”的学校老
33、师队伍建设目标，以服务教职工需求为重点，以完善工会组织建设和履职实力为依托，以听从和服务于和谐校内创建为主旨，全面落实工会各项工作，创新工作机制，大力推动师德建设、民主建设、保障建设、文化建设，服务大局，努力发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，引导教职工为学校教化作贡献。二、工作目标：1、加强师德师风建设，提升教职工的人文素养2、践行民主协商，推动校内民主管理建设3、制度完善，维护教工合法权益4、活动保障，提高教工华蜜指数三、详细做法：（一）加强师德师风建设，提升教职工的人文素养1、开展师德师风调查探讨，规范师德评价。为进一步提高老师思想道德素养和业务实力，树立良好的职业形象，持续上学期针对四、八
34、年级开展的“家长评价老师”活动，本学期将在修改调研指标的基础上，运用点对点的方式全校开展一次“家长评价老师”的调研，更深化了解和解决学校师德师风存在的问题，并将突出问题进行梳理，刚好反思，刚好整改。尤其重点关注一、六年级起始阶段的调研结果。同时结合调研状况及结果，修订老师任职状况考核标准，在四个指标“履行职责”、“团结协作”、“为人师表”、“关爱学生”中细化考核指标，使其具有操作性和合理性。2、重视师德学习，强化师德素养。本学期接着加强师德建设专题学习，如定期组织学习中共中心国务院关于加强老师队伍建设的看法、中小学老师职业道德规范以及依法执教、教化观、学生观、廉洁从教等专题；组织观看感动中国；
35、学习区校级师德标兵中涌现的先进事迹和人物故事等等。同时接着结合“十三五”老师校本培训进行全员开展。立足校情，根据“有序逐层”的方式举办多样化校本培训，把师德建设与日常教化教学工作结合起来，将优秀的师德师风落实到一线教学中。3、读书育人，提升队伍。常态活动照旧进行主题式体会沟通，持续上学期的读书活动，同时结合课堂教学改进进程，本学期将策划以微论坛的形式开展“构筑志向课堂，追寻有效教学”的主题教学活动。目的为了提升老师的教化理论、专业精神、专业才智和专业技能，尤其是在日常教学中重视培育老师的教学艺术手法和专业才智，变更重学问灌输，注意教与学的“过程与方法”，特殊关注对学生学习思维实力的培育，激活学
36、生的学科思维创建，从而达到减负增效，成为一个有魅力的学科老师老师。4、主动创建教化系统“优秀教工之家”。本年度工会的各项工作都将以此创建工作为总目标，把组织教工、引导教工、服务教工、维护教工合法权益与学校文化建设相结合，纳入规范化轨道，主动打造学校特色。（二）践行民主协商，推动校内民主管理建设1、落实沟通协商机制。工会干部要多深化教工之中，学会倾听，学会收集，刚好了解教职工对教化改革的真实想法，充分驾驭教工的思想动态；要全面落实沟通协商机制，寻求合适的沟通模式，通过沟通、座谈、书面听取看法等多种方式，听取广阔教职员工的看法和建议，为党政决策和维护教工权益找寻新的平台。2、规范教代会建设，推动校
37、务公开民主管理。开展教工代表大会要求与内容的学习，针对性进行提案、调研、履职等内容的培训，切实保障职工的知情权、参加权、选择权和监督权，提高全教会（教代会）质量，加强工会委员与会员的亲密联系活动，做好学校与老师间的纽带与桥梁，提高教职工民主参加、民主管理、民主监督的主动性。3、拓展和畅通教工民主参加渠道，敬重教工的主体地位。凡涉及教职工切身利益的敏感问题，开展民主协商，注意信息反馈，主动回应诉求，履行工会的维权职能，进行劳动人事争议调解，刚好化解冲突与问题，落实好各项权益，构建和谐劳动关系，让广阔教职工风光劳动、舒心工作、全面发展。4、做好工会换届工作。本届工会已届满，年内将有序规范地完成换届
38、工作，选出新的工会“三委会”，特殊是要做好对工会主席人选的选拔，根据选拔学校副职进行举荐，真正选出“党政所需，教工所盼”的工会主席。5、依据上级工会及教化局的要求，做好年度民主评议、测评工作，关注时间节点，确保规范、公允、公开，并做好相关资料的封存、保存工作。（三）制度完善，维护教工合法权益1、仔细做好教职工帮困送暖和工作。组织好*年度的“一日捐”活动，从制度上完善困难教职工的帮扶机制，拓展帮扶渠道，对罹患重病、生活出现困难的教职工，刚好登门探望，做到经济资助与人文关怀相结合。利用寒假、暑假做好教职员工的走访慰问工作，送上暖和送上凉爽。2、落实教职工保障机制。刚好做好*年度在职（退休）老师互助
39、保障安排参（续）保。组织好本年度的教职工健康体检，切实提高教工体检质量。组织动员并支配好*年度学校献血工作。关注一线老师的心理健康，结合学校心理健康教化支配，对教工开展不定期心理辅导，调适缓解工作压力。在接着抓好工会会员服务卡的申请办理工作的同时，对已发放的工会会员服务卡按时做好年度注册工作。3、维护女教工权益权利。做好姐妹情关爱保险参（续）保。关切维护女教工特别权益，保障女教工身心健康。关切女教工的生产、工作、身体、心理和生活。结合女性特点、结合社团开展活动，为女老师创设特别沟通平台，引导女教工在家庭角色及社会角色中平衡发展。4、依据上级工会要求，结合学校实际状况，以组织“休息、养息、休假”
40、活动为主，妥当支配组织好暑假疗养息工作。5、加强经费运用管理，强化工会经审委员会审计作用。切实抓好收、管、用三个环节，接着规范工会费用的运用。充分发挥经审委员会的作用，管好、用好工会经费，做到工会经费不违规操作，真正取之于民、用之于民。（四）活动保障，提高教工华蜜指数1、在接着扶持教职工书法、爱公益、舞蹈、美食、羽毛球、读书等社团开展活动的基础上，主动拓展，创建条件成立教工感爱好的社团，着重培育爱好、提升素养、陶冶情操，进一步丰富教职工的业余文化生活。2、开展校内文化建设。搭建好契合教工的活动框架，用喜闻乐见的方式调动教职工的主动性，在潜移默化中推动学校文化的发展，在活动中凝合人心、促进和谐。规划并组织好工会的几次文体活动，每学期支配两到三次教工“欢乐活动日”，以课程推动的形式将工会活动长效化、课程化，努力形成“一校一品”，并争取让更多的教职工参加进来，让广阔教工们在活动中强身健体、在活动中增进友情、在活动中释放压力，从而提升学校教工的精神文化生活品质，唤起教职工对学校的归属感与职业成长的内在华蜜感。