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1、2020年主题教育工作开展情况汇报总结两篇2019年主题教化工作开展状况的汇报总结精选两篇 2019年主题教化工作开展状况的汇报总结 依据中心的部署要求，我局自2019年6月起先，在省局机关深化开展了*、*主题教化，现将开展状况总结如下： 一、基本状况 我局把抓好主题教化作为履行党建主体责任的重要任务来抓，印发主题教化工作方案，明确总体要求，部署工作任务，探讨方法措施，要求机关党员干部仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻从严要求，细心组织实施，确保主题教化落到实处。(一)讲好党课开好局。省局领导班子成员坚持先学后讲、学深讲透，以高质量的党课为主题教化打好思想基础。6月X日，我局召开主
2、题教化启动动员会，省局党组书记为干部上了专题党课，阐述了开展主题教化的重大意义和丰富内涵，对开展主题教化进行动员部署，要求全省广阔党员干部牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，全面开展主题教化。在此基础上，省局领导班子其他成员共开讲专题党课X节，有效发挥了领导干部带头促学作用。(二)集中研讨抓好学。根据读原著、学原文、悟原理的要求，省局党组分X个专题开展学习研讨，结合中心工作谈体会，仔细查找和解决差距问题。在比照习近平新时代中国特色社会主义思想方面，重点学习研讨了如何坚决马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增加道路自信、理论自信、制度自信;如何站稳党和人民立场，坚固树立正确的世界观
3、、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民;如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园。在比照党章党规找差距方面，重点学习研讨了如何严格遵守党章，自觉维护党中心权威，任何时候任何状况下都做到思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样;维护党的团结，做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，不搞团团伙伙，不搞任何形式的派别活动;遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏;听从组织确定，不跟组织讨价还价，不欺瞒组织、对抗组织;管好亲属和身边工作人员，不让他们利用特别身份谋取非法利益。在比照初心使命方面，
4、重点学习研讨了如何坚持用权为民，自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度、按法律行使权力，敬法畏纪，为政清廉，任何时候都不搞特权、不以权谋私;如何坚持民主集中制，自觉接受监督，不搞大权独揽、独断专行;如何坚持从实际动身谋划事业、推动工作，敢于担责、为官有为，努力创建经得起实践、人民、历史检验的实绩。(三)围绕主题开好会。依据中心主题教化总体支配和总局统一部署，我局党组坚持严字当头、坚持问题导向，本着肃穆仔细、实事求是、民主团结的看法，深化调研，深化比照，深化整改，切实将民主生活会开实、开好、开出成效。一是细心做好打算。通过精学、广听、细照、深谈等方式，仔细做好听取看法、比照检查、谈心交心、撰
5、写材料等会前各项打算工作，共征集了群众代表、机关干部代表、离退休干部代表四个方面的收集看法建议X条，对X个项目进行了边学边改。二是专心开好会议。2019年X月X日，省局党组召开专题民主生活会，书记带头查摆了突出问题，对问题主动认领、主动担责;班子其他同志逐一作了比照检查，对号入座、勇于领责。三是用心做好整改。本次民主生活会征集到的看法建议共四个方面X条，省局党组逐条进行了探讨，对X条能立行立改的看法建议进行了马上整改。其他未能整改的X条仔细梳理分析看法建议类型，制定分类整改措施，制订了领导班子专题民主生活会整改工作任务清单，明确整改时限和责任处室，紧扣干部群众反映剧烈的问题动真格、出实招、抓落
6、实，确保主题教化善始善终、善作善成。二、主要做法 在主题教化活动开展过程中，省局党组始终把抓好主题教化作为履行党建主体责任的重要任务，细心探讨部署，扎实组织实施，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。(一)省局党组带头，强调责任担当，始终引领主题教化的导向。我局党组把主题教化作为重大政治任务来抓，除了深化谋划、探讨、部署主题教化，紧密联系自己的思想和工作实际，主动查找问题，主动担当责任，深刻剖析根源，真诚吸取教训。党委班子自始至终把责任扛在肩上，带头探讨部署，带头学习研讨，带头赴基层调研指导，利用一个多月的时间，分X个专题开展了省、市、县和基层分局各层级、各地区共X多名人员参与的集中调研活动，面对
7、面听取一线同志摆问题、提建议，收集汇总了各类问题X多个，梳理问题X个。在整改过程中，省局党组紧扣干部群众反映剧烈的问题动真格、出实招、抓落实，定期公布整改项目和进展状况，力求整改结果让群众看得见、评得实、管得着、督得紧，使主题教化成为机关转变职能改进作风的重要措施，实现主题教化与中心工作的双推动、同发展、两不误，形成上级带头、领导示范、上行下效的良好局面。(二)各级部门参加，重视工作推动，不断营造主题教化的深厚氛围。在主题教化活动开展过程中，各级领导干部均能根据活动的要求，仔细上好专题党课，主动参加专题学习研讨，带头做好行动榜样，在做实规定动作的基础上，结合本单位实际，努力做出特色、做出新意，
8、带动全体党员干部参加、融入、推动活动的开展。主动采纳了荐书、集中观影及中心组扩高校习讲座等方式，开展主题教化，强化党员的党性修养。在专题学习研讨中，组织领导干部学习书籍X册，并在党建微信和机关党建网专题开设相关的学习内容，保证党员干部学深悟透、以知促行，做到知信行合一。(三)系统上下联动，立说立行立改，快速体现主题教化的成果。我局党组把发觉问题、解决问题作为主题教化的动身点和落脚点，无论是讲专题党课，还是开展专题研讨，都紧盯问题，力求切中时弊、接足地气、真查实改。一是发觉问题马上改。对征求到的看法建议和查摆出来的差距问题，一些比较简洁、急需解决的，现场拍板落实，做到立刻就办;另外一些须要长抓不
9、懈或者相对困难、须要深化探讨和多部门协商解决的，仔细梳理归纳，逐条逐项制订整改措施，目前已完成边学边改项目X项，切实以立行立改的效果取信于群众。开展边学边查边改回头看，一项一项对表，一个一个盘账。针对X余项疑难杂症问题，组织分管领导和相关部门负责人进行集体会诊，分析问题产生的缘由，明确责任人和详细解决的期限，实施菜单式管理、项目化推动，以钉钉子精神一项一项加以解决。二是突出问题重点改。我局党组连续召开局党组会和党组扩大会，密集出台详细整改措施，先后下发XX通知等多个文件，进行了刚好、主动、彻底地整改。关于XX问题，省局机关全体人员全部整改到位。同时，全系统进行同步整改，严格比照标准自查自纠。关
10、于XX问题，刚好请示汇报，探讨处理方法，确保符合相关规定，并做好相关干部的思想工作。三是举一反三深化改。我局党组要求省局机关和系统各单位举一反三，比照要求，全面深化排查工作的各个环节，从严从细从紧梳理当前工作其他领域可能存在的问题，把问题查全、找透、盯牢、改实。系统各单位先后发觉X多个问题，目前这些问题均已整改到位。三、主要成效 通过开展主题教化，统一了思想、提高了相识、凝合了共识，有效促进了各项工作开展。(一)进一步凝合了人心。通过深化开展主题教化，系统各级领导班子呈现出团结共事的和谐氛围，各单位、各部门呈现出和谐共进的精神状态。通过深化开展谈心交心，一些班子解决了相识不统一、步调不一样、工
11、作不协作等问题，一些部门多年积累的冲突得到有效化解，一批问题得到有效解决，党群干群关系更加亲密，良好的政治生态在全系统上下悄然形成。(二)进一步夯实了作风。主题教化推动了广阔干部干事创业从严从实之风，有效解决了广阔干部不作为、乱作为和不会为、不善为问题，在工作落实中树立了剧烈的从紧从快办实事、办好事的意识，工作效能、办事效率极大提高。目前，系统各级各单位办公秩序井然有序，机关庸懒散问题有了明显改善。共发出督查督办件X项X条。(三)进一步提升了效能。在全省党员干部的主动参加、共同努力下，主题教化工作取得明显成效，推动了各项工作，得到了各方好评。圆满完成上级下达的年度指导性任务目标，为促进地方经济
12、社会健康稳定增长作出了主动贡献。省局机关和全系统X个单位荣获文明单位称号，在全省各行各业中排名第一。四、下一步准备 主题教化的扎实开展，进一步转化了作风、优化了行风，为我局深化改革、谋划发展、推动改革，奠定了坚实的基础。但我们也醒悟地看到差距和不足，主要体现在：一是系统内对深化开展主题教化的相识程度不一，还不同程度地存在着上面热，下面温的状况，有的同志还存在闯关思想，认为主题教化结束了就又可以回到原来的状态了;二是个别同志在落实问题整改过程中，看法不够坚决，行动不够快速，措施不够详细有力;三是时间听从质量还没有完全体现。一些制度执行还不够到位，有的干部服务意识和服务实力不强，系统内违纪违规现象
13、仍有发生，群众满足度有待进一步提高。对此，我们将切实引起重视，在今后工作中仔细加以解决。下一步，我们将严格落实的要求，以守初心、担使命，找差距、抓落实为总要求，引导系统内党员干部自觉用党章和党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装自己的头脑，通过学习，更好地坚决志向信念，进一步增加四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，着重在以下三个方面下功夫。一是常补志向信念之钙。我们将始终坚持把学习贯穿于党建工作的全过程，把落实、坚决志向信念作为提高干部素养第一位的任务，引导党员干部增加辨别实力、政治定力、实践实力，进一步内化、深化、强化志向信念，始终做到志向永在、精神永存，做党和人民靠得住、信得过、
14、能放心的干部。二是常抓立行立改之实。接着坚持严的标准，严的措施，严的纪律，以严促深化，以严求实效。加强对主题教化的督促和指导，检查不严不实问题是否深化查摆，专题学习研讨、民主生活会、整改落实、立规执纪等关键动作是否扎实到位，是否存在搞形式、走过场的现象，确保重要节点步步连接、工作责任落实到位。三是常练推动工作之功。坚固树立全局一盘棋的大局观、主题教化一脉相承的纵向发展观，坚持把主题教化与抓好中心工作相结合，仔细贯彻两手抓、两促进的要求，通过党建主题教化，进一步激励广阔干部提振精神、转变作风，推动改革发展的责随意识，始终坚持长效管理，确保守好初心、担好使命。 2019年主题教化阶段性工作总结报告
15、 自中心、市委部署开展“*、*”主题教化工作以来，公司根据党委主题教化工作支配，第一时间支配布置，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实工作总要求，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的详细目标，结合经济建设实际，带着实际学、带着问题学、带着工作学，并注意将主题教化的效果转化为推动公司发展的强大动力，取得了阶段性成果，现报告如下： 一、主要工作开展状况 （一）提高思想相识，周密支配部署。2019年*月*日，自参与集团召开的“*、*”主题教化工作会后，公司党支委高度重视，仔细履行主题教化主体责任，第一时间组织召开党支委会，专题探讨公司的主题教化实
16、施方案和工作支配，并成立了以书记为组长、为成员的“*、*”主题教化工作领导小组，明确主题教化办公室和工作人员，加强主题教化的组织领导。*月*日，召集了由共人参与的“*、*”主题教化动员会，一是对主题教化会议精神进行传达；二是制定主题教化工作方案；三是对主题教化工作进行了支配部署。*月*日，公司理论学习中心组学习（扩大）会议，一是组织观看了杨雪峰先进事迹报告会等视频资料；二是仔细学习了马克思主义为什么“行”中国共产党为什么“能”社会主义为什么“好”等人民日报文章；三是组织进行了学习沟通发言。*月*日，组织集中学习了习近平谈治国理政（其次卷）第一、三、五、七部分，针对学习状况沟通了心得体会。为落实
17、集团主题教化工作方案，制定了“*、*”主题教化实施方案，对“*、*”主题教化进行支配布置，明确任务、突出重点，确保“*、*”主题教化扎实有效推动。 （二）突出关键少数，抓好学习教化。坚持将学习教化贯穿全过程，公司领导班子带头，以上率下，集中精力读原著、学原文、悟原理，紧紧围绕习近平关于“*、*”重要论述选编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要，学习习近平总书记在“*、*”主题教化工作会议上的重要讲话精神，习近平在全国国有企业党建工作会议上的讲话习近平论经济新常态与供应侧结构性改革，习近平总书记视察*重要讲话和重要指示精神，并理解其核心要义和实践要求。目前已进行*期，每一期都支配时间，由领导
18、干部分章节进行领学、进行沟通探讨，并穿插革命传统教化等方式丰富学习载体，保证学习效果。*月*日，为纪念中国共产党成立*周年，利用“”党建活动契机，对全体党员干部职工开展了一次“守初心、担使命” 主题教化，使广阔党员干部职工在开展革命传统教化的同时坚决了志向信念，凝合了奋进力气。*月*日，在公司会议室上了一堂同志讲授的“”专题党课，通过学习，更加坚决了的总体思路，增加了的责任感，明确了开展主题教化的重要意义。*月*日，参与了组织召开的“以案四说”警示教化会，用身边事教化身边人，触动了灵魂，使上下普遍经受了一次党内政治生活的熬炼，使我们更加认清了使命担当、增加了党性修养。（三）坚持多措并举，广泛检
19、视问题。坚持将问题检视贯穿全过程，结合调查探讨，通过发放征求看法表、个别谈话等方式，向全体党员干部搜集公司领导班子存在的突出问题；以及改进作风、改进工作的看法和建议，梳理问题清单，为检视反思和解决问题打好基础，在广泛征求看法的基础上，比照问题清单，联系思想工作实际，实事求是检视自身差距，把问题找准、把根源找实，并明确努力方向。截至目前，共归纳梳理出问题*条。（四）紧密结合实际，开展调查探讨。坚持将调查探讨贯穿全过程，公司领导班子成员结合职责分工和重点、难点问题，结合企业实际和职工反映突出的问题，深化到生产经营一线进行调查探讨，有针对性地选择调研课题。确定了等*个调研课题，明确调研主题、调研内容
20、等相关事项。截至目前，已完成调研报告*个。（五）抓好整改落实，注意工作实效。坚持将整改落实贯穿全过程，突出抓好检视问题整改立行立改。依据检视出的问题，形成了，并正在逐一进行整改落实。通过抓好整改落实，有力促进了公司各项决策部署在公司落地生根，切实推动主题教化往实处走、往深里走。这次“*、*”主题教化工作虽然取得了肯定的成效，但离上级的要求仍有不小差距，加之这次主题教化时间紧、任务重、要求高，仍旧须要上级进一步加强指导。建议公司内部刚好沟通举荐好的做法，共享典型阅历做法，达到共同提高的目的。二、下一步工作准备 一是持续抓好学习教化。接着抓好习近平关于“*、*”重要论述选编习近平新时代中国特色社会
21、主义思想学习纲要等书本的学习，督促领导班子成员完成学习课时，抓好学习教化。二是突出抓好问题整改。坚持将整改落实放在更加突出的位置，围绕检视梳理的问题和长期困扰企业发展以及职工关切的突出问题，根据边查边改、即知即改的原则，抓好问题整改落实。并将整改落实状况向广阔干部职工进行通报，听取职工的反馈看法。三是开好沟通调研成果沟通会。针对调研成果，组织负责人召开调研成果沟通会，共享调研成果，研讨破解难题、推动企业发展的对策建议，把调研成果转化为解决企业问题的详细行动。四是开好专题民主生活会。在*月*日前，召开一次“*、*”主题教化专题民主生活会，运用学习调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实状况，红脸出汗，仔细开展指责和自我指责。