《影院安全事故总结及责任人的处理制度（标准版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《影院安全事故总结及责任人的处理制度（标准版）.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、影院平安事故总结及责任人的处理制度1、依据伤亡事故调查人员提出的事故处理意见和防范措施建议,由公司负责对事故的处理。2、以下情形之一的，由公司按照国家平安生产相关规定，对影 城或部门负责人和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机 关依法追究刑事责任。1）视平安生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故 隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的；2）伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏 事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和 资料的；3、事故处理时应注意以下几点：1）应结合各级平安生产职责的规定，分清事故的直接责任人、 主要责任人和领导责任
2、人。2）凡因错误指挥、未建立平安生产规章制度、未按规定对员工 进行平安技术教育和考核、平安管理混乱、发包（出租）合同中没有 平安管理内容、设施设备未按时检修或设备隐患未及时消除、劳动条 件和作业环境不符合规定要求、未按规定提取平安措施经费、新（改、 扩）建工程未与主体工程“五同时”等造成事故的，应追究有关领导 人的责任。3）凡因违章指挥、违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律或发现 危急情况不报告又未采取必要措施、不按规定佩戴劳动防护用品和用 具等导致伤亡事故的，应当追究直接责任人或主要责任人的责任。4）对事故责任人的处理一般采用教育和处分相结合的方法，情 节恶劣、后果严重并触犯法律的，那么应移交司法机关依法追究刑事责 任。4、事故处理应严格执行“事故原因分析不清不放过，事故责任 人未受到处理不放过，事故责任人和员工未受到教育不放过，没有采 取切实可行的防范措施不放过”的原那么。