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1、2022年年最新轻松应对“百变”考官的面试妙招面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而视察你、审查你、评判你。所以你必需学会快速视察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。1.“虚心”的考官这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松开心，自信念油然而生，似乎自己就是这里真正的主子。其实这是假象。他们表面看来易打交道，可内心严谨，拥有卓越的洞察实力。但是，他们在表达方式上恒久让你感到舒适可心，他们多用赞同的方式和你交谈，用表扬来视察你的反应。战术建议：面对这种类型的主考官，必需保持高度的警觉，诚意诚意、老醇厚实地谈出自己的想法。不要一味地去迎
2、合他，也不要夜郎自大，以为自己很了不得。这类考官表面虚心，内心却被优越的地位所包袱，夜郎自大最令他反感。2.死板的考官走进面试场，首先感到一股冷气逼人。他坐在那里，对你的出现没有任何反应，似乎在想别的心事。你缩手缩脚不知该如何打招呼，就算你很客气地和他打招呼、寒喧，他也不会做出你所预想的反应来。他通常不会留意你在说些什么，甚至你会怀疑他听进去没有。遇到这样的考官，再高超的社交能手也会感到毛骨悚然;一般新手更不知如何是好，惟恐自己发挥不佳。战术建议：这类考官性格内向，比较固执，坚持原则，他对人的考察方式也是一板一眼，绝不做浪漫的遐想;他对人的理解是纯概念的，所以他头脑里的条条框框也是死板的。他面
3、试工作的阅历全部来自书本，也会按程序去做。所以，你只要按部就班不做过多发挥便可取胜。3.老练的考官假如能有机会跟这类考官打交道，一握手就知道了。他们的手指尖冰凉，手心板僵硬，他们不全握你的手，只是轻轻地一碰，甚至指头也不卷曲。他们把一切做得特别有礼貌，无可挑剔，但礼貌中深含距离。他们从来不自己起话头，绝不轻易让人了解其心思。他们不会对你的谈话有直截了当的反应，他们通常的做法是点头，一接触到正题，他们更是深藏“庐山”，不愿轻易表态。他们的问话总是话中有话，话中套话，剥了一层又一层，还看不见核。他们不赞扬人，甚至在你自我感觉最良好时，也会用冷冷的表情搞得你无地自容。战术建议：面对这类考官须要把你的
4、好印象沉稳、坚决，办事精明有效，有责任心、值得依靠留给他。要坚持三思而后行，当话题谈及自己的实力、愿望、要求、感受时肯定要慎重，少说为妙，最好说详细点，宏观而浪漫的设想一般不说为妙。面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而视察你、审查你、评判你。所以你必需学会快速视察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。4.患有“迟滞症”的考官这类人做事迟缓，办事总是不紧不慢，感觉上工作效率很低，为人也不爽快，似乎对人总是不放心。他们会让你先把打算好的材料递上去，仔细致细看一遍(其实他们很可能早看过了)。在细心读完之后，他们仍旧要问有关材料上的问题，似乎对自己对别人都不放心似的。他们
5、在谈话上没有层次，东拉西扯，更不知何时能了结。战术建议：应聘者对这种考官肯定要按捺住性子，说话肯定要保持温柔虚心的口气，肯定要耐性地回答问题。问题要尽量周全具体，遗漏了要想法弥补，多点说明，少些辩驳。听话时更应当做个耐性而专注的倾听者，少插话，即便不懂的问题，也肯定要在主考官说完之后再问，或者多说些类似“你觉得哪些还不清晰?还须要我补充?”的话，在语气上、表达方式上尽量协作他。千万不要走神，或有倦意神态，只要有耐性，就能打动这类主考官。5.“惟我独尊”的考官你很可能碰见这样的考官：他们认为自己生杀大权在握，并有意给人一副惟我独尊的样子。他们说话虽然客气，但眼神高傲，且不带一丝笑意，常常用 “哼
6、”、 “哈”来应付人，甚至对应聘者不理不睬。或许，你会感觉这种人最难应付，几乎可以一下丢失掉你的全部自信念，因为那种潜在的“威逼”深深地损害了你的自尊心。战术建议：遇上这类主考官，首先心理上不能战胜仗，不要有自尊心受到损害的感觉。可以多做一些设想：“他肯定遇到不顺心的事了”“没准他昨天跟太太吵了架”“肯定是他的领导不满足他”如此一来，便可以不太在意其看法的恶劣。其次，肯定要来些必要的寒暄，显示出你平和的心境。说话简洁有力，将必要的状况简明扼要地交待就行了，也不必去看他如何反应。他可能会说刺耳的话，你肯定要不怪不怒，也不要对着硬干。尽力使自己保持开心的心情，从心底不把他当回事。6.演讲家式的考官
7、遇上他们，你起先感觉轻松，而后却感觉惊慌，最终竟不知如何应对了。他太爱说话了，总是不能克制自己说话的欲望，抢过你的话头便滔滔不绝，不行遏制。他既有文学家般夸张的描述，又有理论家般透彻的分析，令人叹服，却又不着重点。他无心问及应聘者的状况，只求淋漓尽致地表现自己。战术建议：假如能让他无限制地让他表达，最好是让他能处于自我兴奋状态，这样，你多半便会被录用，所以你只须要安安心心做个好的倾听者，不要随意插话。你肯定要表现出对他的演讲怀有深厚的爱好，同时不断利用你的表情，促使他把话讲下去。不要担忧时间拉得太长，你再有急事，也要抛之脑后。你焦虑担心的神态，会使他大感扫兴，其结果自然也不会奇妙。7.不动声色
8、的考官他似乎天生的哑巴，闷头坐在那里，榆木疙瘩般地等你作自我介绍，找寻话题，谈天说地，最终他还是没什么话可说，谈话就到此结束了。战术建议：其实，考官一言不发，呆若木鸡，只是为了静观应聘者如何在这须要发挥的场合展露自己的才能。诚惶诚恐、战战兢兢、如履薄冰，自然不能独当一面，属被淘汰之列。所以千万要当心他们设计的圈套，想法变更局面者，才会最终胜出。8.麻木的考官他们看来对面试的事不那么上心，一切按部就班，一切又漫不经心。他们干面试工作时间太长，以至于有些麻木了。一切都平平淡淡，甚至平淡得让他厌倦。他们总是心不在焉，说话总是偏离主题，经常言不由衷，或者一边听你说话，一边用笔在纸上乱写乱画，要不就是眼睛看着窗外发愣，再不就是不停地做这做那，手脚不停。考官的这些毛病，纯属职业病，你第一次见考官颇有新颖之感，而他却是司空见惯，每天见的都是这样怀着满腔热忱的人，他早已熟知一切应付你的手段，如何了解你的家庭背景，你的职业实力，你的气质与特性，你的为人方式，以及如何拒绝你。战术建议：刺激他的簇新感，使他对你有特别深的印象。