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1、2022年硕士就业四大问题在各种各样的聘请会上，很多顶着高学历光环的硕士生们，在开快乐心多享受了两三年校内时间后，蓦然发觉外面的世界比本科毕业时又改变了不少。现在，硕士生找工作也不是那么简单了。目前，一份探讨生就业现状调查显示了以下四个问题： 职业规划特别重要 调查显示：60%以上的人选择读研，觉得高学历可以让他们脱颖而出，找到一份更好的工作。所以不少学生当时读研跟着感觉走，现在许多人懊悔当时选择读研，假如干脆参与工作或许还多点工作阅历。 专家认为：其实考研前就应当对整体职业生涯有个明确规划。学生在规划职业生涯时，可多找老师或人才市场、猎头公司的专家沟通询问，也可找一些职业测评机构或软件对自己
2、的性格、今后相宜的发展方向作一个预料，作为职业规划的参考。 就业期望有所下降 调查显示，有75%以上的人认为，现在的就业难度比两年前更大，就业形势一年比一年困难。为了顺当就业，不少探讨生正在静静调整就业期望。以前只盯牢知名高校的探讨生，现在起先大量涌到职业学校、专科学校去寻找机会。以前非大城市不去的探讨生，现在也起先考虑去小地方，而且把薪水期望值大幅往下降。 专家认为：探讨生数量的急剧增加，是吊高用人单位胃口的一个缘由。随着探讨生的逐年扩招，现在探讨生的概念已经越来越向当年的本科生靠近，不再是一个特别的群体。因此在求职上假如仍旧摆出高姿态，身份反而会成为就业的绊脚石。 懊悔当时选择读研 调查显
3、示：有30%以上的探讨生对两年前选择读研表示懊悔。他们说，假如可以再来一遍，我不会读研。还有55%的人认为应当选择先工作，看状况再确定要不要读研。金钱的成本是其次的，心疼的是时间成本和机会成本。上不能和博士生比拼学历，下和本科生比优势又不突出，处在中间的探讨生好像遭受着一个比较尴尬的局面。 专家认为：近年来，浙江企业单位用人观念越来越务实，单单一个高学历的文凭不能吸引企业的爱好。但探讨生也不要萎靡不振，一味懊悔。只要摆正心态，踏踏实实工作，学历高肯定有利于今后的发展。而且探讨生和本科生的就业高峰期有所不同，10月至12月份一般是本科生的就业高潮，过年后探讨生的签约率会比较高。 硕士后劲仍旧很足 不重学历重实力，是目前大部分企业单位的用人思想，所以探讨生不行避开地和本科生站到了同样的起跑线上。还有不少的企业出于人才成本的考虑甚至会向本科生做肯定的倾斜。一个岗位本科生能胜任就不要探讨生，能用大专生就不要本科生，过去为了追求高学历人才，奢侈了不少人力成本，现在趋向好用。 专家认为：事实上，高素养人才虽然起先待遇、岗位并不惹眼，但是将来的升值潜力和别人相比会大得许多。而且在工作以后，评职称和工资以外的其他嘉奖上，探讨生还是有肯定优势的。（宗砭） 来源：新华网