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1、2022年有趣而刁钻的面试问题新的一年即将来临，又要为找工作而四处东奔西跑，心中既充溢了希望又有着一丝的担忧。终归，接下来的时间已经不多了，每一次机会对自己来说都非常珍贵。这两天，我始终在总结过去几个月来面试经验的阅历与得失，突然发觉自己的求职之路虽说坎坷，但也耐人寻味，尤其是在面试过程中遇到的形形色色的或好玩或刁钻的问题，至今仍让我记忆犹新。出现频率最高的问题每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经验的面试中，这好像成为了一道主餐前必备的“开胃菜”，出现率高达95。可不要小看这短短的自我介绍，由于如今的面试大多采纳全英文的沟通方式，
2、因此，许多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。标准的发音，沉稳的节奏再加上适当的措辞，很可能一起先接就考官留下一个很好和印象分。所以，我觉得越是看似一般的问题，就越应当仔细对待。最令人尴尬的问题成果一直是公司择人的重要标准之一，因此面试时考官通常会问一些有关学习的问题。假如你的学习成果出类拔萃那自然很好应付，不然，这样的问题往往会令你特别尴尬。诸如“为什么你的高校成果中等或偏下，为什么会有不及格或重修的课程”等等，假如事先没有打算的托词，就只有憋在那儿张口结舌的份儿了。最幽默的问题记得有一次在一家跨国公司面试，落座之后，笔者正欲“背诵”个人简介，考官却突然奔出一句话：“你先
3、用英文给我一个笑话吧”。忽然，我惊呆了。面试了这么久，还没听说过要讲笑话的，而且还是用英文。情急之下，我只好努力的回想起一条前几天挚友发给我短信笑话，用疙疙瘩瘩地英文复述了一边。上帝保佑，讲完之后，那考官尽然哈哈大笑起来，我这才松了一口气。真没想到如今的聘请还要考察我们的“洋幽默”水平，真让人啼笑皆非。最稀里糊涂的问题一次，我去了一家闻名的化妆品公司面试。据说那家公司特别看中员工的形象，而且选拔的要求也比较怪，所以特别的当心。大部分的过程还算顺当，尽管考官的脸色始终冷冰冰的，可是到了最终，她突然细致的端详我起来，然后稀里糊涂的问了一句：“你有没有染过头发？”这一问，还真把我问呆了，搞不懂她究竟
4、是什么意思。回答“是”还是“否”呢？我迟疑了好一会儿才作了确定的回答，接着考官却什么也没说就结束了面试。结果，我顺当的进入了下一轮，但是对那个问题我始终想弄明白个原委。最“不是问题”的问题在面试的时候，假如是外企，常常会遇到蓝眼睛、黄头发的老外考官。这种状况下，往往要求英文的听说和理解水平到达肯定的层次。假如自己的英文还不够过关，那么面试时更多的麻烦，就不是来自问题回答本身，因为许多时候你会连题目都听不懂，这可就麻烦大了。我就有这样的经验，考官一个劲地给我说明问题，我呢，却因为尴尬而不好意思多问，结果忙乎了好久，还是跳过了这个题目，想想真是惭愧，早知如此真应当多花些时间好好学习英文。总之，面试了这么久，虽然失败多于胜利，我还是学到了不少，也见识了不少。但愿自己在新的一年里能有所进步，找到适合自己的位置。