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1、研发部部长岗位说明书岗位名称研发部部长岗位编号QK-04-01所在部门研发部岗位定员1直接上级总工职系管理职系直接下级研发工程师，工艺工程师所辖人员岗位分析日期本职:为公司保持技术优势和技术开展提供支持职责与工作任务：职责一职责表述：制定新产品开发战略；工作 任务根据公司开展战略，制定新产品开发战略；参与公司开展战略制定过程协助总工程师开展公司技术开展工作，进行技术开展战略规划筹划并向上级汇报职 责职责表述：编制新技术，新工艺，新产品的开发计划，工作 任务根据公司新产品开发战略，组织年度内新技术研究计划，组织年度内新工艺研究计划组织年度内新产品开发计划职职责表文 入库标;K：组织实施公司生产工
2、艺文件的编制；组织产品标准，原材料入库标准，其他非标准辅料 走的制定，审核和执行；工作 任务组织工艺工程师和其他技术人员编制生产工艺文件组织产品标准，原材料入库标准，其他非标准辅料入库标准的制定组织生产工艺文件评审会组织各种标准评审会职四职责表述：组织新技术，新工艺工程攻关和新产品的设计，试制和性能测试；负责产品试制中材料 与器材的采购；组织新产品技术资料的编制和投产前的评审；工作 任务根据年度工作计划，组织新技术，新工艺研究的工程攻关组织新产品的设计，试制和性能测试；监督过程文件的完备性负责产品试制中材料与器材的采购；向采购部提出采购申请，当采购部有困难时，协助采 购任务的完成组织新产品技术
3、资料的编制和投产前的评审，监督技术资料文件的完备性职责五职责表述：负责和其他部门的协调工作，负责本部门的日常管理工作工作任务负责指导下属员工制定阶段工作计划，并催促执行负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责和其他部门的协调工作负责部门内工作任务分工，合理安排人员职责职责表述：完成直接上级交办的其他任务权力：公司战略的建议权，新产品开发战略制定权，新技术，新工艺，新产品的开发计划编制，审核权新产品技术资料的审核权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系总工程师、生产部、仓储部、质量管理部、财务部、采购部外部协调关系相关技术协会任职资格：教育水平本科以上专业木材加工相关专业培训经历技术管理培训经验5年技术管理经验知识精通木材加工相关知识，技能技巧具有领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力使用工具设备计算机、一般办公设备工作环境力、公室工作时间特征正常工作时间.偶尔加班所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件备注