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1、某市税务局纪检工作汇报材料现将XX市税务局2021年纪检工作主要情况和2022年 工作打算作如下汇报，敬请指正。一、xx税务基本情况（一）XX税务局情税情。国家税务总局XX市税务局下 雁X个县（区）局和X个派出机构，X个税源管理单位，在 职干部职工X人，平均年龄43. 2岁。其中本科以上学历人 员x人，占79. 86%；共设立x个机关党委、x个党支部，现 有中共党员x人，占比74.67%；离退休干部x人。目前全市 系统具有注册会计师、税务师、律师资格人员x名，有省级 大比武“优胜选手” x人、省级“专业骨干” x人，省局专 业人才库x人。xx税务系统基础较好，全市系统累计获得国 家级荣誉x项、
2、省部级荣誉x余项、厅局级荣誉x余项，曾 获得全国模范职工之家、全国五四红旗团委、全国巾帼文明 岗、全国税务系统先进集体等称号。今年全市税务系统累计 组织各项收入x亿元，对地方财力贡献再创新高。其中，税 收收入X亿元，较去年同期增长X%,增幅排全省第X位，完 成年计划的X%,进度排全省第X位；社保基金收入X亿元, 较去年同期增长X%,完成年计划的X%；非税收入X亿元， 同比增长X%；其他收入（工会经费）X万元，同比增长X%。（二）XX市税务系统纪检队伍基本情况。XX市税务系 合监督体系。认真履行好监督第一职责、基本职责，加强同 级党委及关键少数监督，结合信访举报、巡视巡察、督察内 审、年度考核、
3、干部调研、谈心谈话等工作，及时发现和全 面收集涉税问题。五是积极争取纪委监委的工作指导，加强 与地方纪委监委深度合作。六是健全市局党委纪检组统筹、 上下联动、监督高效、审查有力的监督执纪工作格局，用好 派出机构纪检员制度，发挥探头和前哨作用，提升基层纪检 监督质效。七是持续深化纪检干部自身建设，锻造优秀纪检 队伍。严肃纪检干部队伍管理，强化纪律约束，始终保持纪 检队伍的先进性和纯洁性，坚决防止“灯下黑”。以上汇报不妥之处，敬请XX批评指正。统现有专职纪检干部X人，全部是中共党员，平均年龄X岁， 大学以上学历X人，占X%。其中，市局党委纪检组共有X人, 纪检组长X名，副组长X名，工作人员X名。全
4、市税务系统 从今年开始推行派出机构纪检员制度，以单独派出和分片派 出相结合的方式，向派出机构共派驻纪检员X名，进一步延 伸监督“探头”，全系统执纪问责基础得到进一步增强。二、2021年工作开展情况（一）落实全面从严治党主体责任情况今年以来，XX市税务局党委坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，严格落实全面从严治党主体责任, 为推进税收治理体系和治理能力现代化提供坚强政治纪律 保障。一是促进主体责任细化落实。制定全市税务系统XX 年全面从严治党责任清单、职能部门协助党委落实全面从严 治党主体责任职责分工、党支部党员教育管理监督办法，促 进管党治党责任在各级党组织和党员领导干部中落实落细
5、。 二是促进责任压力有效传导。制定全市税务系统县（区）税 务局党委书记抓党建工作考评标准、党支部绩效考核管理办 法，提高党建类绩效考核的权重，有效推动全面从严治党责 任层层传导。三是促进“两个责任”贯通联动。市局党委同 纪检组建立常态化工作会商机制，今年专题研究全面从严治 党、党风廉政建设和反腐败工作X次，纪检组列席党委会议 X次。四是强化领导班子自身监督。严格落实党委议事决策 规则，党委书记自觉接受班子成员特别是纪检组长的监督, 听取班子成员履行“一岗双责”情况报告。五是强化干部人 事监督。严格执行干部选拔任用和职级晋升相关规定，深入 开展“裸官”岗位调整、清理规范兼职、“带病提拔”倒查 等
6、工作，未发现领导干部存在违规违纪行为。六是强化督察 内审监督。编制风险目录及应对指南，开展增值税发票管理 内部风险快速反应；接受省局层次督察和主要负责人的经济 责任审计，整改问题X个；开展督察审计项目X个，发现并 整改问题X个；开展“两权”运行监督核查，发现并整改问 题X个。（二）全力支持和保障纪检组履行从严治党监督责任情 况1 .聚焦“两个维护”，强化政治监督。把旗帜鲜明讲政 治作为根本要求，认真落实党中央关于加强党的政治建设各 项部署要求，围绕提高政治判断力、政治领悟力、政治执行 力，对党委会“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习 制度、“三会一课”制度、青年理论学习制度等落实情况加 强
7、监督。纪检组全程参与干部选拔任用、职级晋升等工作， 出具党风廉政意见X人次。开展常态化疫情防控和服务 经济社会发展、坚持组织收入原则、落实减税降费政策、优 化营商环境等方面的监督，对各县（区）局、直属分局的税 收征管改革相关工作情况进行明察暗访X次，督促深入推进“放管服”改革，精简行政许可和优化审批服务，推进“最 多跑一次“，通过调研发现问题并立足工作实际提出整改建 议X条。听取下一级纪检组履行监督责任情况汇报X次，将 落实“两个责任”贯穿于税收工作的各方面、全过程。2 .聚焦“三不”机制，深化标本兼治。严格落实税务系 统纪检机构监督执纪工作规范，定期开展问题线索起底排查, 深入分析信访举报和
8、反映问题集中领域，进一步加大违规违 纪案件查办力度，严肃查处税务人员内外勾结、参与虚开发 票、骗取退税以及在二手房交易、土地增值税等税收征管中 的违纪违法行为。截至日前市局受理信访举报x件，处置问 题线索x条，谈话函询x人次，责令x人作出书面检查，立 案x起。开展县（区）局案件评查工作，组织各县（区）局 全面梳理办结案件，自查自纠，并采用交叉互评方式抽取x 宗案卷进行评查，推动执纪审查工作规范化。充分发挥纪检 部门在“一案双查”工作的牵头作用，建立健全税收违法案 件“一案双查”常态化机制，召开“一案双查”联席工作会 议X次，与稽查部门定期交换案源信息X次，对存在执法过 错的X名税务干部进行批评
9、教育、责令X名税务干部作出书 面检查，有效推动执法规范性和履职廉洁性“双审查”，税 收遵从环境和税收执法环境“双优化”。建立重大典型案件 “一案三查三报告”机制，将以案促改、以案促治和以案促 建贯穿到执纪审查全过程，坚持用身边事教育警醒身边人。3 .聚焦“四风”纠治，优化作风建设。深入学习以案 明纪一一税务系统警示教育案例选编（五）以及违反中央 八项规定精神典型问题的通报，组织签订税务人员遵纪守 法承诺书x份、（辞职）（离）退休人员遵纪守法承诺 书x份，筑牢加强作风建设的思想根基。在总结两项整治 经验做法的基础上，深挖公款送礼通过食堂报销、分批分次 操办婚丧喜庆事宜规避监督等改头换面的隐性变异
10、问题，建 立“四风，重要问题清单，市局纪检组长就苗头性、倾向性 风险隐患对局内各单位主要负责人进行廉政风险防控约谈x 人次、“一岗双责”谈话提醒x人次。深入市局、县（区） 局办税服务厅开展明察暗访x次，聚焦优化营商环境履职尽 责过程中的堵点和制度机制的盲点，立足工作实际提出整改 建议x条，向全局干部职工发送廉洁过节提醒短信x余条， 教育引导广大党员干部恪守纪律规矩底线，坚决防止“四风” 问题反弹回潮。今年以来，全市税务系统未发现违反中央八 项规定及其实施细则精神和“四风”问题情况。4 .聚焦专项整治，确保队伍平安。开展税务人员酒驾醉 驾违纪违法行为的预防和整治，组织在职职工、离退休人员 及临聘
11、人员签订杜绝酒后驾驶承诺书，按照“分级负责、 逐个面谈、全面覆盖”的原则，重点与“五类对象”进行酒 驾醉驾风险提醒谈话，走访公安机关交警部门摸底排查，主 动发现酒驾醉驾问题线索x条。组织全市税务系统x名干部 职工（含离退休人员）对是否存在违规经商办企业问题、是 否存在违规在企业兼职（任职）问题和是否存在在社会团体 兼职问题进行自查，全市税务系统发现1起干部职工违规经 商办企业情况已按规定处置。完善全市税务系统因私出国（境）管理办法，开展违规因私出国（境）问题清理和“一 人多证”问题排查，督促主责部门集中管理出国（境）证件 X本，向出入境管理局进行人员证件备案X人，未发现干部 职工违规因私出国（
12、境）现象。5 .聚焦日常监管，扎实防控风险。编制税务干部廉政 风险防控提示手册，从单位组织、领导干部、全体人员三 个层面排查税务干部廉政风险防控x个问题情形，针对重点 领域和重要环节梳理与税务干部相关的9种刑事处分情形和 x种政纪处分问题情形，列明对应处分及政策依据，敦促干 部职工遵规守纪。将纪律教育纳入年度干部教育培训计划， 建立廉政警示教育全覆盖制度，加强对新入职人员的政治引 领和党性教育，组织开展全员警示教育x次。建立领导干部 廉政档案管理制度，归集整理廉政档案x份。加强对“关键 少数”的日常监督，落实领导干部婚丧喜庆事项报告、节假 日遵规守纪情况报告等制度，今年以来科级以上领导干部共
13、报告婚丧喜庆等事项x人次，科级以上主要负责人报告节假 日遵规守纪情况x人次。强化离退休干部和聘用人员纪法意 识和自律意识，完善税务人员“八小时外”日常监督管理体 系，加大对领导干部报告个人重大事项的抽查力度，督促税 务干部自觉净化生活圈、交往圈和娱乐圈，做到既安身“八 小时之内”，又洁身“八小时之外”。6 .聚焦综合监督，切实改革创新。按照“全面覆盖、统 一管理、专责监督、防控风险”原则，配齐配强派驻纪检员 队伍，将派驻监督贯穿于“两权”监督的全过程。着力破解 “一把手”监督、同级监督难题，通过列席会议、明察暗访、 专项检查等方式，督促领导班子成员履行“一岗双责”，抓 好职责范围内管党治党工作
14、。关注民主集中制、党委工作规 则、行政工作规则和“三重一大”议事决策制度落实情况, 对市局党委决策程序和议事规则执行进行经常性、全方位“体检”，杜绝违规行为发生，确保“带好队伍”机制制度 贯彻落实到位。印发贯彻落实关于构建税务系统一体化 综合监督体系的意见及配套制度任务分工的通知，细化5 个类别、x个分项、x个事项工作任务，全力构建一体化综 合监督体系，形成闭环机制，促使监督主体责任压紧压实、 各类监督贯通融合、运行机制顺畅高效，监督之网织牢织密。7 .聚焦协同联动，发挥监督合力。与市纪委监委建立信 息共通、业务共联、经验共鉴、监管共治“四共”工作机制， 围绕减税降费、纠治“四风”、优化营商环
15、境等重点难点问 题开展联合调查，推动税纪合作、纪法衔接走深走实，上半 年向市纪委监委专题汇报工作x次。常态化与公安机关交警 部门、检察机关、人民法院、工商、民政等部门开展沟通联 系，建立问题线索移送机制，司法部门向税务部门移送干部 职工非职务犯罪问题线索X条。加强与征管、督察内审、稽 查、风险管理、信息中心等部门数据共享，开展“两权”运 行重大问题集中分析，拓宽问题线索来源渠道，切实做到权 力运行统一规范、监督信息有序传递、分析应用及时反馈, 有效形成监督合力，纪检部门运用大数据监督执纪能力不断 提升。8 .聚焦提能增效，锻造业务尖兵。落实纪检干部配备要 求，调整充实x名会计、稽查专业人才到纪
16、检岗位。坚持“请 进来”与“送出去”并行的思路，组织全市税务系统纪检干 部开展全员培训x人次，综合利用“每周一学”、交叉检查、 定期测试、专题讨论等多种形式，开展执纪办案业务研讨和 案例讲评，增强纪检干部业务水平和履职能力。积极参与地 方纪委监委跟班学习和抽调人员集中办案，选调x名政治过 硬、业务过硬的税务干部配合纪委办案。组织新到位派驻纪 检员集中开展履职能力培训，对税务系统一体化综合监督体 系构建、监督执纪工作规范、派出机构纪检员管理、全市纪 检工作要点和绩效考核指标等进行解读，规范派驻纪检员职 能职责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。三、存在的问题今年以来，XX市税务局在监督执纪
17、问责各项工作中取得 一定成效，但也存在一些薄弱环节和不足之处。主要表现为: 一是监督机制和制度还不够健全，特别是在发现、制止苗头 性和倾向性问题上方法不多、手段不新；二是“两权”监督 还存在薄弱环节，二手房交易、增值税发票管理等领域的监 督措施还有待进一步细化；三是数据思维和信息思维还不够 健全，收集信息的手段方法受客观限制，存在监督过程中“信 息不对称”现象；四是纪检干部担当作为的意识还需进一步 提高，在整治形式主义、官僚主义等“四风”问题方面还需 进一步加力；五是个别纪检干部能力素质和知识结构还难以 适应新形势的要求，派驻纪检员履职能力还需进一步提升。四、下一步工作打算在下一步工作中，XX市税务局党委将以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，在市纪委的有力指导下，围绕 税务系统纪检监察体制改革，强化责任意识，主动担当作为, 创新工作思路和工作方法，继续推进纪检工作向规范化、标 准化发展。一是加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想情况的监督，推动政治监督具体化常态化，不断提 升党员干部政治“三力”。二是强化标本兼治，进一步规范 问题线索处置，加大监督执纪力度，做实案件查办“后半篇 文章”。三是持续强化作风建设，严格落实中央八项规定精 神，坚决整治形式主义、官僚主义，集中开展纪律作风问题 专项整治，切实减轻基层负担。四是强化改革创新，构建综