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1、区责任督学管理办法XX区责任督学管理方法 第一章 总 则 第一条 为加强督学队伍建设，优化管理体制，完善运行机制，充分发挥教化督导职能，不断提高教化督导质量和水平，推动我区教化事业高质量发展，依据教化督导条例关于深化新时代教化督导体制机制改革的看法，立足我区实际，制定本方法。 其次条 责任督学分为专职督学和兼职督学，依据相关法律法规，根据规定程序，开展教化督导工作并对各级各类教化行使监督、指导、评价和服务职能。 其次章 任命与聘任 第三条 将区域内各级各类学校、幼儿园全部纳入责任督学挂牌督导工作范围，实现挂牌督导全覆盖。学校依据学区、教研伙伴校的划分，依据教化管理职能、学校布局和在校生规模等因
2、素，根据空间与学段相结合的原则，划分为若干个责任区。幼儿园依托联盟教研的组织架构，依据以城带乡、以公办带民办、以强带弱的原则，划分为若干个责任区。督学责任区的调整将视学校、幼儿园数量及在校学生数的改变而适时进行。第四条 按与学校、幼儿园数15的比例配备责任督学。责任督学主要从政治过硬、业务优秀、责任心强、身体健康的教化干部、专家、校长、老师中遴选，聘期为3年，可以连聘连任，保证督学队伍相对稳定。区教体局对所聘任的责任督学颁发聘书，并依据有关规定进行管理。第五条 责任督学应符合下列条件： （一）坚持贯彻党的教化方针，酷爱社会主义教化事业；熟识教化教学工作状况。（二）熟识教化法律、法规和政策，具有
3、相应的专业学问和较强的组织协调等业务实力。（三）督导工作看法主动，虚心谨慎，擅长学习，乐于为教化发展服务。（四）为人正派，遵纪遵守法律，坚持原则，勇于担当，办事公道，廉洁自律。（五）具有高校专科以上学历，具备中级以上职称，从事教化工作 10 年以上并精通一门学科教学。 （六）身体健康，男性一般不超过 60 周岁，女性不超过 55 周岁的在职工作人员。 （七）无违纪违法记录。 第三章 职责与任务 第六条 责任督学的职责 （一）对政府及有关部门履行教化职责状况进行督导。 （二）对各级各类学校、幼儿园教化教学工作状况实施督导。（三）对师生或群众反映的教化热点、难点等重大问题实施督导。（四）对严峻影响
4、或损害师生平安、合法权益、教化教学秩序等的突发事务，刚好督促处理并第一时间报告区教体局。（五）每次完成督导任务后，刚好向区政府教化督导室报告督导状况，提交督导报告。（六）完成区教体局交办的其它工作事项。第七条 责任督学的任务 对以下主要事项实施常常性督导： （一）校务管理和制度执行状况； （二）招生、收费、择校状况； （三）课程开设、课堂教学和特色学校建设状况； （四）学生学习、体育熬炼和课业负担状况； （五）老师师德建设和专业发展状况； （六）校内及周边平安状况，学生交通平安状况； （七）饮食卫生及校内卫生状况； （八）校风、教风、学风建设状况； （九） 区域内教化重大改革和教体局部署的重点
5、工作落实状况。第四章 程序与要求 第八条 责任督学工作规程 （一）制定安排。区政府教化督导室每月印发督学责任区工作要点，责任督学依据工作要点，结合所负责学校、幼儿园实际状况，制定月度工作安排，报区政府教化督导室审核备案。（二）确定方案。每次开展督导前责任督学要制定详细方案，明确督导任务和督导重点，实施清单化管理，填写好督导状况记录。（三）持证督导。责任督学实施督导，应出示督学证。可事先不通知被督导学校、幼儿园，随机实施常常性督导，也可依据督导须要，提前要求学校、幼儿园就有关事项进行打算，帮助开展工作。（四）督导方式。1.校内巡察。责任督学应仔细检查教学楼、办公楼、试验室、学生宿舍、食堂、厕所等
6、设施设备，留意了解管理、运用、平安、卫生等状况，刚好发觉问题，解除平安隐患。2.推门听课。责任督学可随机进入课堂听课，了解教学状况，包括教学内容、教学方法、授课方式、课堂互动、教学效果等。应做好课堂记录，课后与老师沟通，提出看法。听课不要影响正常教学秩序。3.查阅资料。责任督学可查阅学校、幼儿园校务管理、财务管理、教学管理、人事管理、后勤管理等方面的规章制度，学校幼儿园有关会议和活动记录、学生学籍档案、财务账目、老师教案、学生作业等。应敬重学校、幼儿园办学办园特色，不宜公开的信息要严格保密。4.问卷调查。责任督学可依据督导事项设定调查问卷，以适当方式在肯定范围开展调查，全面了解学校、幼儿园真实
7、状况或师生诉求。5.座谈走访。责任督学可随时与校长、老师、员工、学生沟通，召开老师、家长或学生座谈会，了解学校幼儿园管理、教学和学生学习活动等状况；也可走进社区、学生家庭及相关单位，了解群众对学校、幼儿园工作的看法。必要时可通过暗访、单独访谈、相关人员回避、匿名问卷、保密承诺等方式进行访谈。要爱护走访调查对象隐私，激励说真话、讲实情。（五）看法反馈。责任督学在督导中，可通过记录、拍照、录音、复制文件等方式，对现状、问题、看法等进行记录，督导结束后，刚好将反馈看法反馈给学校、幼儿园，责任督学、学校幼儿园领导、详细责任人对督导结果签字确认并存档，过程性记录刚好上传教化督导信息化平台。（六）督促整改
8、。责任督学在督导中发觉的重大问题，应书面报告区政府教化督导室，提出整改看法，由区政府教化督导室向学校、幼儿园及相关部门发出整改通知书，明确提出整改要求和整改时限。责任督学依据整改通知书要求，督促学校、幼儿园或有关部门仔细整改。对在期限内没有刚好处理或整改落实不到位的，应刚好报告区政府教化督导室。（七）总结汇报。责任督学每月应以书面形式向区政府教化督导室报告工作状况并提出看法或建议。每年应对督导工作进行总结，接受区政府教化督导室的检查和考核。（八）撰写报告。责任督学应独立完成月度、季度、年度督导报告。督导报告应包括督导任务、督导过程、典型阅历、突出问题、督导结论以及督导建议等。报告应实事求是、观
9、点显明、文字简练、言之有据。（九）公开公示。对督学每月总结汇报材料、月度、季度、年度督导报告、各学校幼儿园的整改报告，刚好通过教化督导平台或政府网站进行公示。第九条 责任督学工作要求 （一）责任督学要依法督导，对有可能影响公正督导的状况要刚好订正或实行回避。（二）责任督学对责任区内中小学校、幼儿园实施督导每月应不少于1次，每次督导时间应不少于0.5个工作日。（三）责任督学要坚持常规督导与重点督导相结合。常规督导包括随机听课、查阅资料、座谈走访、问卷调查、校内巡察、列席有关会议等。重点督导包括对指定学校、幼儿园在办学过程中所面临的热点、难点和群众反映剧烈的问题，集中时间和精力所开展的专项督导等。
10、（四）责任督学要依法督导，客观公正，廉洁自律。不得接受被督导学校、幼儿园吃请和礼物，不得参与与工作无关的活动，不得在被督导学校、幼儿园领取和报销任何费用，不得实施与责任督学职责和身份不符的行为，不得擅自公开须要依法保密或暂未公开的学校、幼儿园和相关个人信息。 第五章 制度与保障 第十条 责任督学工作制度 （一）工作会议制度。责任督学定期参与区政府教化督导室组织召开的工作例会，了解工作动态，梳理相关信息，汇报工作状况，沟通工作阅历，提出改进工作的看法。 （二）学习培训制度。责任督学要参与岗前培训和定期专题培训。学习教化督导理论和相关学科学问，提高教化督导业务实力，有安排地参与各级教化督导部门组织
11、的相关培训。（三）记录报告制度。责任督学每次进校督导，必需做好相应的听课、访谈、约谈、巡查等工作记录，并于督导结束两日内将工作记录上传教化督导平台。（四）问题处置制度。实行即时即报、领导批阅、多方会商、督促整改、跟踪反馈的闭环处理机制，对各学校、幼儿园存在的问题早发觉、早反馈、早处理、早整改、早解决，切实做到抓早、抓小、抓了，从根本上化解社会和家长关注的热点难点问题。（五）跟踪整改制度。责任督学要针对督导中发觉的突出问题，提出整改看法，跟踪督促整改，并将跟踪整改状况刚好向区政府教化督导室报告。 （六）复查复核制度。责任督学对被督导事项建立“回头看”机制，对督导发觉问题的整改状况刚好进行复查复核
12、，随时驾驭整改状况，防止问题反弹。 （七）请示报告制度。区政府教化督导室对督导中发觉的重大问题刚好向局党组请示，每月30日向局党组报告督学工作开展状况。第十一条 责任督学工作保障 （一）各级各类学校、幼儿园应按要求为责任督学供应必要的工作条件，按督导事项供应有关资料，虚心接受责任督学的监督和指导。 （二）区政府每年将督导经费列入区财政预算并单列。设立责任督学挂牌督导工作专项经费，专款专项用于责任督学的日常办公、学习培训、交通补贴和工作嘉奖等。 （三）责任督学开展教化督导工作报销交通费。责任督学在XX区域以内的公务活动交通费根据XX市XX区教体系统事业单位公务用车制度改革实施方案执行。第六章 考
13、核与奖惩 第十二条 责任督学的人事关系在原单位，绩效考核等由区政府教化督导室考核，原单位执行。因事或因病请假须要向区政府教化督导室提请报批。第十三条 区政府教化督导室依据责任督学考核方法对责任督学进行年度考核，责任督学的绩效考核与所督学校、幼儿园的工作成效干脆挂钩。对于年度考核结果为优秀的责任督学赐予表彰嘉奖，对考核不合格的责任督学按规定予以撤职或解聘。第十四条 担当责任督学一年以上，依据考核结果，评先选优、干部选拔任用等方面优先考虑，职称评聘名额单独安排。第十五条 区教体局对责任督学存在履职不力、弄虚作假、滥用职权等行为，干扰学校、幼儿园正常教化教学活动或在督导中造成不良影响，发觉问题未刚好制止、上报的，视不同程度赐予指责教化、诫勉谈话、取消责任督学资格等处理。 第七章 附 则 第十六条 本方法由XX市XX区教化和体育局负责说明，自发布之日起试行。