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1、2022医院团委工作计划20年市人民医院团委将在院党委、团市委的领导下，院工会的支持下，紧紧围绕医院的中心工作，根据院八届二次职代会 “突出一个宗旨、搞好两个适应、做到三个确保、推动四项活动及团市委20年工作要点，团结带着全院团员青年立足本职，爱岗敬业，力求工作方式的不断创新，为医院进展建设做奉献，现制定年度工作打算如下：一、尽快落实好换届选举工作，完善新一届团委领导班子：为更好开展工作，沿用上届组织建制，成立两个支部，第一支部为手术科室，包括三个外科、妇产科、五官科及手术室，第二支部包括三个内科、儿科及医技、后勤科室，选出组织能力强，愿为广大团员青年服务的支部委员，明确责任，为以后更好开展工
2、作打下坚实基础。二、建立医院团员qq沟通群：医院是各项医疗、护理活动主要载体，构建和谐的医、护理人员环境，维系医、护之间的和谐关系，是提高和改善医疗服务质量基础，也是改善医患关系基础、通过建立全院广大青年团员qq群可以加强互相沟通与了解，增进团结，医护之间在工作上应互相合作，互相支持，互相信任，互相敬重，亲密协作，团结一致，在学习上互相鼓舞，共同切磋，在生活中彼此关怀，热情相处并能准时发觉并解决工作中问题。创建一个长期稳定可持续沟通的平台，更方便于全院广大团员联系和沟通，丰富工作之余的生活，更好服务于广大患者。三、不断完善医院网、开拓利川人民医院党、团建设专栏;1、医院网是医院对外宣扬的一个窗
3、口：目前中国的网民已达2.1亿，相当于7个人中就有1人每天都上网。网络宣扬具有本钱低，形式多样、内容丰富，更新快、传播面广的优势，医院门户网站通过互联网，向社会展示医院的形象，发挥着重要的宣扬作用，可以作为传统宣扬方式的有益补充。2、网站也是一种新型的沟通平台，医院职工也可以与患者在论坛里面展开商量，有利于医院及其工作人员改良自己的工作作风和服务看法。更重要的是，医院网站可以通过医护论坛让医生和护士针对工作进行阅历沟通，互相商量，有利于建立融洽和谐的医护关系。3、医院网是推动文化建设的一块自留地：二十一世纪的医院，和现代企业一样越来越重视文化建设，不仅仅包含着精神明建设，还包括医院服务特色和市
4、场营销、品牌创建等诸多的新内容，内涵丰富，鼓舞医院工作人员将自己对工作的体会和生活的感悟写成抒情或者表达的小文章、诗歌等，发布在网站中，营造医院网络文化气氛，展示职工业余特长和文学才华，能够增添职工对集体的归属感和对生活的喜爱。四、仔细做好新进团员的组织接转，欢送一批超龄离团团员;仔细做好团费收缴工作和新进院团员的组织接转，增添全体团员的组织观念。结合医院招考医生和聘请护士工作不断接纳吸收新团员，使我院团员队伍不断壮大，鼓舞超龄青年团员主动上进，向党组织靠拢。院团委将继续推举优秀青年团员加入党组织。主动选拔优秀青年充实团干部队伍，优化团干部结构。20年将继续抓好团干部的素养教育，充分发挥团干的
5、模范带头作用，增添团组织战斗力。五、组织开展赴黄水等乡镇卫生院沟通，组织义诊，和乡镇卫生院沟通：争取在这次活动中解除部分群众疾病隐患、强化群众卫生健康意识的同时，大力营造和宣扬我院的良好形象及品牌作用，更能够切实解决农民看病难、看病贵的实际问题，也是落实建立和谐新农村建设的生动表达，是贯彻落实党的十八大精神的具体实践，充分发挥了医疗卫生单位联系人民群众的纽带作用，为医院宣扬、进展、壮大做奉献。六、仔细准时完成院党委、上级团组织布置的各种任务;主动开展各种健康有益的文体活动，不断增添团组织的凝聚力和向心力。与院工会联合组织开展一些文体活动，如：三八节学问竞赛、5.12护士节庆祝活动。院团委也将适
6、时独立组织一至二次适合青年特点的活动。通过以上活动的开展，丰富青年职工的业余文化生活，增添青年职工的工作热情。加强宣扬报道工作，帮助办好利川医苑报，鼓舞青年团员主动投稿，大力宣扬医院的好人好事、优质服务、医德风貌、开展的新业务新技术及各种大型活动，让社会各届和广大人民群众进一步了解医院，提高医院的知名度。年终院团委将继续对投稿主动的团员给予肯定的嘉奖;七、加强团组织队伍建设，不断提高广大青年团员的政治思想素养：院团委将仔细组织广大团员青年加强政治理论学习，在工作中起到先锋模范作用，防止重业务轻政治的不良习气滋生助长，做到让年青人又红又专，全面进展。20年将在上级团组织和院党委的领导下，组织团员
7、仔细学习“三个代表重要思想、科学进展观理论、党的十八届四中全会、共青团十八大精神和上级团组织文件，院八届二次职代会精神，以及各种医疗法规政策、医疗新业务新技术，教育团员刻苦钻研业务，仔细履行岗位职责，主动适应医药体制改革和疾病谱的转变，提高为病人服务的本事,做到真抓实干，乐于奉献，争取更多团员向党组织靠拢。把全身心投入到实际工作中去，为医院进展做出应有的奉献。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页