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1、加强国有企业纪检监察队伍建设心得体会加强国有企业纪检监察队伍建设的心得体会 党的十九大報告指出：建设高素养专业化干部队伍，是党长期执政和全面从严治党的必定要求。十九届中心纪委三次全会强调，根据政治过硬、本事高强要求，从严从实加强纪检监察队伍建设。加强国有企业纪检监察队伍建设，关系到党中心决策部署能否在国有企业落地见效，是国有企业实现高质量可持续健康发展的关键所在。随着国家监察体制改革、纪委监委派驻机构改革及国有企业改革的深化推动，国有企业纪检监察机关三转不到位，纪检监察干部不担当不作为、履行监督责任不力等问题在肯定程度上影响了全面从严治党深化推动。要解决好这些问题，必需要提高相识，投入更多的精
2、力，创新开展工作，全面提升企业纪检监察队伍整体实力，切实履行好党章给予的神圣职责。一、加强国有企业纪检监察队伍建设的意义 （一）是助推国有企业实现高质量发展的必定要求习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力气。国有企业实现高质量发展，须要加强党的领导、加强党的建设，须要提高依法依规治理企业的实力，须要企业有一个良好的政治生态环境。对此，国有企业纪检监察机关担负重要使命，必需切实提高政治站位、把准政治方向，突出战略谋划、精准抓好落实；企业纪检监察干部要当好党和人民的忠诚卫士，干在实处、走在前列，推动国有企业全面从严治党不断向纵深发展
3、，为企业实现高质量发展供应坚毅保证。（二）是纪检监察干部履行职责使命的内在须要 随着全面从严治党深化推动，各级党组织、纪检监察组织对党风廉政建设和反腐败工作要求越来越高，广阔职工群众对反腐败成效期盼也越来越高，加强纪检监察队伍建设是国有企业实现纪检监察工作高质量发展的必定选择。当前，国有企业产生腐败的土壤还存在，一些旧的思想、错误观念难以根除，国有企业自身的治理体制机制还不尽完善，特殊是政治问题和经济问题交织、用人腐败和用权腐败交织、围猎和甘于被围猎交织等问题依旧突出。纪检监察机关不是自然的保险箱，纪检监察干部也不具备自然的免疫力，纪检监察干部作为执纪执法者，手中的权力很大，一旦出问题，性质会
4、更恶劣、危害更严峻、社会影响更坏。因此，只有加强国有企业纪检监察队伍建设，才能适应全面从严治党向纵深发展的要求。（三）是顺应监察体制改革、应对新问题新挑战的紧迫任务党的十九大党章总结历史和实践阅历，明确党的各级纪律检查委员会是党内监督专责机关，要帮助党的委员会推动全面从严治党。监察法颁布后，国有企业监察体制进行改革，一些国有企业被给予了监察权。国有企业纪检机关职责定位、工作任务的重大拓展深化，必将使其工作思路、运行机制和方式方法发生深刻改变。改革要深化，瓶颈要突破，机制要完善，双责要落实，专业化要求越来越高，纪检监察干部必需履行好各级党委助手职责，当好党章宪法的守护者、企业政治生态的护林员，不
5、仅要有担当的胸怀，还要有成事的真本事。二、提升国企纪检监察队伍建设的对策（一）加强教化引导，强化政治监督 要始终把政治建设摆在首位，把讲政治作为根本要求、首要素养。坚持以习近平总书记全面从严治党和加强纪检监察队伍建设的重要思想为根本指引，坚固树立四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，始终坚持党的政治领导，对党肯定忠诚。严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等制度，加强党性锤炼。把对纪检监察干部的政治监督详细化、规范化、常态化。加强对干部严格执行党内政治生活若干准则、中心八项规定及其实施细则精神和监督执纪工作规则的监督检查，坚决订正形式主义和官僚主义，以自身纪律严明带动纪律
6、执行。（二）坚持全员培训，提高业务水平加强监督检查、审查调查等业务学习教化，强化对纪检监察干部专业思维、专业学问、专业实力、专业作风的培育；加强党章党规党纪、宪法法律法规、技能平安信息化的教化培训，提高日常监督、执纪审查、依法调查本事；有安排性、针对性地加强国企在干部任用、财务管理、物资选购、工程建设、资产管理、法律合同管理等方面规章制度的学习，增加执纪执法精准性；通过以案代训、交叉执纪、借调办案等形式，抓好纪检监察干部的实践历练。（三）树立显明导向，激励担当作为树立正确选人用人导向，严格标准程序和监督，把政治合格作为国有企业纪检监察干部选人用人的首要标准。要健全考核激励机制，重实干、重实绩，激励担当作为，旗帜显明为担当者担当，为干事者撑腰。加强日常关切和监督，关注思想动态、关爱干部家庭、提示工作风险、制止违纪苗头，建立个人问题负面清单和廉政档案，使干部在监督中生活、工作、成长。大力选拔敢担当、善作为的优秀年轻干部，从地方引进少量专业人才，进一步增加队伍的专业性和朝气活力。三、结语 新形势下，要从严从实从速加强国有企业纪检监察队伍建设，切实打造让党放心、人民信任，政治坚毅、本事高强、意志坚韧的纪检监察铁军，为国有企业改革发展供应坚毅的纪律保证。