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1、行政后勤人员考核自评表姓名：部门（盖章）：部门主要负责人审核并签字：日期:主要指标 及分值关键要素自我评分各项指标 得分合计得分备注德（15 分）政治思想（5分）组织观念（5分）道德情操（5分）加分减分能（15 分）参公人员：政策知识水平工勤人员：文化知识水平（3分）参公人员：工作执行能力工勤人员：实际操作能力（7分）参公人员：组织协调和管理能力 工勤人员：合作协调能力（5分）加分减分勤（15 分）工作纪律（8分）出勤情况（7分）减分（40 分）工作数量（10分）工作质量（10分）工作效果（20分）加分减分廉（15 分）廉政意识（5分）廉政行为（10分）减分说明：1.对照“行政后勤人员考核评分
2、参考标准”对自身各项指标表现情况进行自我评分。2.加分为标准分外加分，加分情形需提供印证资料；减分情形以本部门及院（校）相 关职能部门核实情况为准。有加分或减分情形的，均要在“备注”栏里予以详细写明。行政后勤人员考核互评表部匚（盖章）：部门主要负责人审核并签字：日期：Y 姓、分 名量 化 计 分 标 准德：政治思想，组织观念， 道德情操。、基本分1214分，满 分15芬。能：（参公人员）政策知识水平， 工作执行能力，组织协调和管理 能另。（工勤人员）文化知识水平， 实际操齐能力，合作协调能力。基本分1214分，较差的记 811分，满分15分。勤：工作纪律，出 勤情况。根据具体情况 计分，满分15分。绩：工作数量，工 样质量，工作效 臬。篆本分3238 分，较差的记 2231分，工作 业绩特别突出的， 记满分40分。廉：廉政意识，廉 蔽行为。根据具体情况 计分，满分15分。合计得分评 分评分评分评分评分说明：根据“行政后勤人员考核评分参考标准”对本部门除自身以外的其他所有行政后勤人员进行评分。附件3行政后勤人员考核评分汇总表部门（盖章）：部门主要负责人审核并签字：日期:姓名量化计分标准备注德 （15 分）能 15分）勤 （15 分）绩（40 分）廉 （15 分）合计得分说明：本部门每位行政后勤人员每项指标的得分等于其自评表和互评表中相应指标得分之和的平均值。