《某温泉度假村财务管理制度规范20027.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某温泉度假村财务管理制度规范20027.docx(102页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、第一节 概述凯盛国宾温温泉度假村村财务部由由财务办公公室、物料料部、电脑脑部三个部部分组成,负负责整个酒酒店的日常常收支管理理与核算、物物资采购和和电脑软件件维护等工工作。1、财务办办公室主要要负责收支支核算、成成本控制和和结账报表表等会计资资料汇总工工作,对总总经理负责责。根据旅旅游饮食服服务企业会会计制度,结结合本酒店店的实际情情况,设置置会计科目目和会计报报表,组织织会计核算算,包括资资产核算、负负债核算、所所有者权益益核算、营营业收入核核算、成本本核算、费费用和税金金核算以及及利润分配配核算等。另另外,报表表格式采用用目前国际际酒店通用用的外资企企业的资产产负债表和和损益表,对对税务机
2、关关报送时再再分析一下下,不会影影响其审计计查账等需需要,有利利于股东(或或业主)对对经营者的的管理水平平和成本费费用的控制制能力进行行监督。2、酒店物物料部是在在财务部的的统一领导导下,对酒酒店日常食食品原材料料、物料用用品、维修修材料等进进行全面采采购和供应应。建立采采购、验货货、入库、出出库、保管管等一系列列相关的规规章制度,使使物资管理理的各个环环节既能各各司其职,又又能互相监监督,从而而有效的控控制物流,减减少积压浪浪费。在采采购过程中中,多方听听取使用部部门的意见见和建议,作作好协调与与沟通工作作,从全局局和整体出出发,并在在对供应商商的供货质质量、供货货价格上严严格监控,从从酒店
3、利益益出发,严严把进货的的质量关。3、酒店电电脑部担负负着整个酒酒店各种数数据和信息息的处理及及分析任务务,是整个个酒店的心心脏,是酒酒店经营管管理的重要要组成部分分。计算机机系统在财财务核算、物物资、房态态管理、销销售预订、经经营情况统统计、分析析、自动计计费结算等等方面密不不可分,可可以节约人人力,从而而提高工作作效率。酒酒店电脑部部人员要经经常或定期期对各部门门的电脑使使用情况进进行检查,发发现问题及及时处理,并并定期做好好电脑杀毒毒和清洁工工作,以及及有用数据据的备份及及日常维护护工作。总之,酒店店财务部是是与各部门门密切联系系,共同完完成经营核核算与经营营管理工作作的部门,是是酒店经
4、营营分析数据据的有效汇汇总和有力力保障。酒酒店财务除除了发挥核核算职能与与监督职外外,还增加加了一个服服务职能,要要为一线部部门做好服服务保障,并并为总经理理和业主提提供的用的的经营数据据。第二节 组织机构构图(199人)财务经理1人人11总账主管兼日审1人电脑主管1人采购主管1人 收银领班1人日审兼资产1人应付账兼成本1人总出纳1人夜审员1人娱乐收银3人西餐收银2人中餐收银2人采购员1人仓管员1人收货员1人第三节 岗位职责责说明职位:总监监 编号:FC0011部 门门财务部岗 位财务总监分 部部办公室直属上司总经理组 别别直辖下属秘书/采购购主管/电电脑主管审 核 人人审批人岗位描述负责整个
5、酒酒店的财务务收支等经经济活动的的正常运作作,参于经经营决策,协协助总经理理做好经营营管理工作作。岗位职责1、 在总经理的的直接领导导下,认真真贯彻执行行会计法法和有关关的法律、法法规、制度度,监督考考核宾馆相相关部门的的财务收支支、资金使使用和财产产管理等计计划的执行行情况及其其效果,对对本宾馆的的财务状况况负责。2、 组织制定宾宾馆财务管管理制度和和会计核算算制度,以以及财务各各岗位职责责,严格会会计监督,支支持财务人人员依法履履行职责,建建立良好的的财务会计计工作秩序序。3、 负责组织宾宾馆的全面面经济核算算,参于宾宾馆经营决决策,参于于主要经济济合同的谈谈判,并监监督其执行行,实施监监
6、督职能。4、 组织各部门门编制财务务收支、成成本费用等等计划和预预算,审查查核定计划划外重大收收支项目,并并负责各项项计划的协协调平衡,落落实完成计计划的措施施并提出改改进意见。5、 控制宾馆的的采购、收收货、库存存、发放等等工作,建建立健全必必要的规章章制度,确确保物美价价廉、库存存适量,以以免造成浪浪费,使宾宾馆流动资资产步入良良性运行轨轨道。6、 督导宾馆电电脑系统的的维护保养养、更新和和管理工作作,确保宾宾馆电脑系系统的正常常运行,保保证软件的的使用正常常,硬件的的配制合理理。7、 协调与宾馆馆各部门的的关系,并并负责与工工商、财政政、税务、银银行等政府府职能部门门的联系,按按时报送相
7、相关报表,协协调好外部部关系,以以利于宾馆馆的今后发发展。8、 负责财务部部队伍的建建设,制定定各级人员员培训计划划,提高财财务部全体体人员的业业务技能、业业务素质,拟拟定财务部部下属各部部门的机构构设置和人人员配备,并并实施各级级人员的任任免和奖惩惩方案。9、 保证财务凭凭证、会计计账簿、财财务报表的的及时、准准确,并做做好当期损损益分析及及预算完成成情况的对对比,为总总经理提供供详尽的财财务分析数数据。10、定期期向总经理理如实反映映宾馆经济济活动和财财务收支情情况,正确确及时地提提供管理信信息,作为为改善宾馆馆经营管理理、决策的的依据。11、合理理控制资金金运作,掌掌握好应收收账款与应应
8、付账款的的比例,确确保宾馆资资金的良性性循环,利利于经营资资金的正常常运转。12、检查查部门员工工纪律,抽抽查各岗位位工作完成成情况,发发现问题及及时处理。13、关心心员工生活活,关注员员工思想动动态,定期期与员工谈谈心、交流流,组织员员工活动。14、完成成宾馆总经经理及其上上级交办的的其它任务务。任职条件1、 具有独立领领导财务部部各岗位人人员进行财财务核算与与监督的能能力,熟知知财务和税税务法规。2、 财务专业毕毕业,具有有三年以上上星级酒店店财务负责责人的工作作经验。3、 身体健康,品品貌端庄,330岁以上上,男女不不限。完成报告及及报告种类类1、完成宾宾馆的财务务预算及每每月对内对对外
9、的各种种报表。2、完成各各部门损益益表及与经经营有关的的相关报表表资料。职位:经理理 编号:FC0022部 门门财务部岗 位财务经理分 部部办公室直属上司财务总监组 别别直辖下属各级会计人人员/收货货员/仓管管员审 核 人人审批人岗位描述协助财务总总监完成宾宾馆的财务务核算和财财务监督工工作,协调调好各分部部门的关系系,做好人人员的合理理分工与协协作。岗位职责1、 协助财务总总监做好本本部门的管管理工作及及财务核算算工作。2、 负责对内对对外的联系系与接洽工工作,在职职权范围内内解决面临临的问题,如如有困难及及时向总监监汇报。3、 做好财务部部各岗位人人员的明细细分工,特特别是会计计人员的岗岗
10、位,要充充分考虑每每个人的业业务技能强强弱,以利利于工作,提提高工作效效率。4、 审核控制各各项费用开开支,努力力降低成本本费用,及及时发现和和解决成本本控制中存存在的问题题,并提出出可行的合合理化建议议。5、 审核各种凭凭证、报表表的准确性性,并保证证对内、对对外的报表表及各种统统计资料的的真实性和和及时性。6、 每月与采购购员、成本本控制员进进行市场询询价,并与与供应商调调整新的定定价,从采采购成本方方面进行把把关,严格格控制食品品原材料和和物料品的的采购价格格和质量要要求。7、 督促资产帐帐会计对宾宾馆各部门门的固定资资产和低值值易耗品进进行定期盘盘点,防止止资产的损损坏和流失失,并核对
11、对折旧情况况。8、 负责制定和和实施会计计人员的培培训考核计计划,包括括督促一线线主管制定定收银员的的培训和考考核工作,抓抓好岗位练练兵和提高高员工的业业务技能水水平。9、 协调好本部部门与宾馆馆其他部门门的协作关关系,并搞搞好本部门门与其他部部门或财务务内部各分分部门之间间的团结。10、完成成财务总监监临时指派派的各项工工作,并及及时做好汇汇报。任职条件1、 熟悉财务部部的工作程程序和各项项规定,熟熟练运用电电脑操作,业业务能力强强。2、 财务专业或或相关专业业毕业,具具有一定星星级宾馆财财务经理的的工作经验验。3、 协作能力强强,工作踏踏实肯干,具具有良好的的团队意识识。4、 身体健康,品
12、品貌端庄,精精力充沛,年年龄在255岁以上,男男女不限。完成报告及及报告种类类1、 督促会计人人员按时完完成相关的的财务报表表及部门损损益表。2、 审核对外的的各种统计计报表、纳纳税报表及及相关资料料。3、与宾馆馆经营有关关的各种内内部报表等等资料。职位:秘书书 编号:FC0033部 门门财务部岗 位秘书兼工资资账分 部部办公室直属上司财务总监组 别别直辖下属无审 核 人人审批人岗位描述负责财务总总监的计划划事宜,接接待来访和和部门工作作的跟进;月末考勤勤及做员工工的工资表表,保证员员工工资准准确及时发发放。岗位职责1、 对财务总监监安排的部部门工作事事宜进行跟跟进,并及及时反馈,与与其他部门
13、门文员搞好好衔接工作作。2、 负责安排财财务总监的的各种接洽洽活动,转转接所有来来电,记录录特殊信息息等。3、 按照财务总总监的指示示,起草各各类信件和和文件,并并负责做好好文件的存存档和保密密工作。4、 负责监管本本部门员工工的出勤、各各类假期及及会议记录录等资料的的整理,包包括宾馆对对内、对外外的各种合合同和发文文等。5、 月末负责审审核人力资资源部报送送的各部门门员工的考考勤、用餐餐记录,并并负责做好好员工工资资表中各类类扣款、补补款和四险险一金的数数额准确,及及时送表到到银行,保保证员工工工资的按时时发放。6、 负责部门各各类纸张、办办公用品的的领用、发发放和管理理,并做好好部门低值值
14、易耗品的的登记、盘盘点工作,加加强部门资资产的管理理和成本费费用的控制制。7、 月末协助总总账会计做做好凭证的的输入等工工作,并完完成与工资资帐相关的的会计凭证证,保证其其准确性和和及时性。8、完成财财务总监及及部门经理理指派的临临时工作。任职条件1、 电脑操作熟熟练,包括括各种表格格的建立,文文件打印格格式等。2、 工作认真细细致,反应应灵敏,保保守秘密,具具有团队合合作精神。3、 财会专业毕毕业,熟悉悉财务部的的工作程序序和各种规规定。4、 要求品貌端端庄、气质质高雅,年年龄在255岁以上,具具有相关工工作经验。完成报告及及报告种类类1、 完成每周工工作日志,并并负责跟进进其他分部部门主管
15、的的日志上交交。2、 完成员工工工资表和本本部门考勤勤汇总表、各各类假期申申请表等内内部用表。3、 完成总监和和经理使用用的各类报报表的文字字处理工作作。职位:会计计 编号:FC0044部 门门财务部岗 位总账会计分 部部办公室直属上司财务经理组 别别直辖下属无审 核 人人审批人岗位描述负责整个宾宾馆总的会会计账目核核算,确保保总账与明明细账的准准确性、实实效性及清清晰性,并并与财务部部各分部门门之间建立立良好的协协作关系。岗位职责1、 审核各类原原始凭证的的准确性、有有效性,保保证各类支支付凭证不不出差错,并并签字确认认。2、 审核其他会会计的记账账凭证是否否正确,保保证总账中中的会计取取数
16、真实。3、 月末与财务务部人员一一起对一线线部门的食食品原材料料或物料消消耗用品进进行盘点,用用于成本核核算,做账账务上的假假退库。4、 操作电脑中中的账务处处理系统和和报表系统统,进行每每月的账目目结算。对对当月的损损益情况做做出最真实实的数字反反映。5、 财务报表完完成后,要要对报表数数据进行同同期对比分分析,并写写出当期报报表分析和和说明,为为财务总监监提供可比比的资料。6、 按期申报各各种纳税报报表,并跟跟进税款缴缴纳情况。对对宾馆所有有的税款缴缴纳情况做做汇总,及及时掌握税税款情况,并并向部门领领导报告。7、 每月负责宾宾馆固定资资产折旧及及待摊费用用的摊销账账目及余额额,并保证证其
17、与各明明细账目核核对一致。8、 参于年终报报表决算和和下一年度度经营预算算的制定,并并负责与预预算作对比比分析,考考核各部门门的费用开开支预算与与实际的差差距。9、 负责宾馆总总的记账凭凭证和各种种报表的装装订存档工工作,并做做好保密。对对本宾馆的的所有会计计资料,不不得向外人人泄漏。10、积极极参加宾馆馆和本部门门的各种业业务培训,不不断提高本本岗位的业业务技能,更更好地为宾宾馆服务。11、完成成财务总监监和部门经经理批派的的其它工作作,并做及及时汇报。任职条件1、 财务专业毕毕业,有三三星级以上上宾馆工作作经验,有有良好的团团队合作精精神。2、 熟练星级宾宾馆的账务务操作程序序、会计方方法
18、及内部部控制制度度,掌握电电脑操作系系统,能承承担本岗位位强大的工工作压力。3、 品貌端庄、性性格沉稳,具具有良好的的心理素质质。年龄25岁岁以上,男男女不限,身身体健康,精精力充沛。完成报告及及报告种类类1、宾馆各各种对内对对外的报表表及相关说说明。2、各种盘盘点表、折折旧表、待待摊表及其其他附表。职位:会计计 编号:FC0055部 门门财务部岗 位应收账会计计兼日审分 部部办公室直属上司财务经理组 别别直辖下属无审 核 人人审批人岗位描述负责审核每每日一线营营业部门的的各种账单单和报表,并并将挂帐和和内部消费费分开,按按单位明细细设立,月月末与外单单位进行对对账和催账账。岗位职责1、 每天
19、对一线线各营业点点的账单和和夜审报表表进行复审审,将各类类账单分门门别类的进进行归属,便便于对帐和和月末挂帐帐凭证的制制定。2、 按宾馆内部部文件进行行审核,包包括账单联联号、签单单权限、长长短款方面面等审核。3、 月末为财务务总监提供供各单位挂挂账账龄分分析表,负负责与外单单位核对往往来明细账账目,并按按合同或协协议的收款款时间进行行催收。4、 对内部消费费或股东挂挂帐及时处处理,并请请相关领导导签字确认认,原则上上是不允许许员工挂帐帐,如有特特殊情况,需需及时向部部门经理或或总监反映映。5、 在业务上,需需每天与各各营业点和和销售部保保持密切的的联系,并并搞好团结结。如在催催收过程中中遇到
20、困难难,可由部部门经理出出面协调,或或由销售代代表配合。6、 负责长住户户、物业方方面等押金金的管理,以以及各单位位用于消费费的预付账账款的管理理,及时核核对余额,以以免超额消消费,或出出现坏帐,给给宾馆带来来损失。7、 检查客账资资料及余额额,以免出出现前台员员工将客人人未退的余余款冒领。8、 负责统计工工作,将宾宾馆对外的的需报送统统计局及旅旅游局的各各种报表,准准确及时的的进行上报报,并经财财务总监和和总经理签签署后报出出。9、 在审核和收收帐过程中中,必须条条理清晰,账账目明确,不不得出现张张冠李戴现现象,以免免引起投诉诉,给宾馆馆声誉造成成不良影响响。10、负责责餐饮收银银员的管理理
21、,包括替替岗和业务务培训等方方面。11、参与与本部门的的各种培训训等活动。12、完成成财务总监监和部门经经理指派的的其它工作作任务。任职条件1、 财务专业毕毕业,具有有三星级以以上宾馆工工作经验,具具有团队合合作精神。2、 熟练星级宾宾馆的账务务审核程序序、会计方方法及内部部控制制度度,掌握电电脑操作系系统,能承承担本岗位位强大的工工作压力。3、 品貌端庄、性性格开朗,工工作细心,负负责任。225岁以上上,男女不不限。完成报告及及报告种类类1、 各单位挂账账账龄分析析表及明细细附表。2、 股东消费及及内部招待待明细表及及相关附表表。3、对外报报送的统计计局和旅游游局的各类类报表。职位:会计计
22、编号:FC0066部 门门财务部岗 位应付账会计计分 部部办公室直属上司财务经理组 别别直辖下属无审 核 人人审批人岗位描述负责宾馆费费用项目的的支付情况况,主要是是各供应商商的货款,保保证各种采采购账款的的准确、及及时付出。岗位职责1、 收集每天收收货部的收收货记录明明细单及汇汇总表,进进行详细核核对,并定定期与收货货部或成控控员对帐,保保证收货记记录中的品品种、数量量、金额等等的准确性性。2、 检查并保证证发票的真真实性和金金额的准确确性,并核核对收货记记录中的项项目是否与与采购申请请单、仓库库补货单、月月结单相符符,如有差差异及时调调整或向部部门经理汇汇报。3、 定期与各供供应商对帐帐,
23、保证宾宾馆应付账账目和支付付金额准确确无误。4、 按收货记录录上的详细细内容分门门别类地输输入电脑,并并制作月末末的挂帐明明细,作为为挂帐凭证证的附件。5、 月末做出应应付账款账账龄分析表表,对宾馆馆所欠供应应商货款明明细进行汇汇总,并做做分析,提提供给财务务总监,便便于进行整整个宾馆的的资金运作作。6、 对按合同规规定的付款款单位,要要定期送付付款申请单单到总监处处签批,以以免给宾馆馆造成不必必要的麻烦烦。7、 负责凭证的的装订和存存档工作,及及其他会计计资料和报报表等财务务资料。8、 积极参加宾宾馆和部门门组织的各各种培训工工作,遵守守财务制度度,具有高高度的工作作责任心。9、 为财务总监
24、监和经理提提供有效的的分析数据据,工作中中有困难要要及时反映映。10、完成成总监和部部门经理指指派的其它它任务。任职条件1、 财务专业毕毕业,熟悉悉本岗位的的工作流程程,了解采采购、收货货、付款程程序。2、 工作责任心心强,不谋谋私利,敢敢于坚持原原则。3、 具有三星级级以上宾馆馆的工作经经验,能独独立完成本本职工作。4、 品貌端庄,性性格沉稳,年年龄在255岁以上,男男女不限。完成报告及及报告种类类1、每月完完成供应商商账款汇总总表及账龄龄分析表。2、参于市市场调查,并并做出市场场询价表上上报部门经经理。职位:出纳纳 编号:FC0077部 门门财务部岗 位总出纳分 部部办公室直属上司财务经理
25、组 别别直辖下属无审 核 人人审批人岗位描述主要负责宾宾馆的营业业款收存、外外币水单兑兑换、信用用卡收帐等等,并负责责整个宾馆馆的现金报报销和其他他款项的支支付等业务务,保证账账目清晰、准准确。岗位职责1、 严格按照财财经纪律和和宾馆的规规章制度,办办理现金收收支业务,不不得出现白白条抵库、私私自挪用现现金、长短短款等现象象。2、 每日登记现现金、银行行存款日记记账,发现现问题及时时查找,保保证帐实相相符。3、 负责每日制制作支出登登记及库存存情况汇总总表,上报报财务总监监和总经理理,以便更更好了解宾宾馆资金的的运作情况况。4、 严格支票管管理手续,执执行领用、报报销和各项项制度,并并做好登记
26、记。5、 负责现金、银银行存款收收付凭证的的制作,并并及时交付付审核人员员审核、登登记账目并并及时输入入电脑。6、 负责会计档档案、合同同的管理,凭凭证的装订订等,并做做好保密工工作。7、 负责整个宾宾馆的发票票购买、领领用、登记记、销号等等工作,保保证宾馆的的发票使用用规范和正正常,不出出现断档现现象。8、 定期抽查各各营业点的的备用金,防防止一线员员工挪用宾宾馆的备用用金,发现现问题及时时向部门经经理汇报,并并做好每次次检查记录录报告。9、 月初负责与与银行核对对账目明细细,并做银银行存款余余额调节表表,保证银银行账目与与宾馆账目目的一致。10、积极极参加宾馆馆和部门的的各种培训训等活动。
27、11、完成成总监和部部门经理指指派的其它它工作。任职条件1、 品德优良、不不贪图私利利,并具耐耐心、细致致、快捷的的工作能力力。2、 财会专业或或相关专业业毕业,具具有相关星星级宾馆工工作经验。3、 品貌端庄、性性格沉稳、责责任心强,年年龄在255岁以上,限限女性。完成报告及及报告种类类1、每日收收支汇总表表,主要反反映每日现现金和银行行支出情况况。2、月末银银行存款余余额调节表表,与银行行核对往来来账。职位:会计计 编号:FC0088部 门门财务部岗 位成本兼资产产账会计分 部部办公室直属上司财务经理组 别别直辖下属无审 核 人人审批人岗位描述核查收货记记录的准确确性并进行行成本费用用的核算
28、,做做好成本的的控制及月月末食品、物物品的盘点点工作;负负责整个宾宾馆的资产产账目及年年末资产盘盘点工作。岗位职责1、 核算每日收收货记录上上的品种、数数量、金额额的准确性性,并与采采购申请单单核对。2、 进行成本核核算工作,并并制作每日日成本报表表,便于使使用部门的的及时调整整。3、 组织月末餐餐饮食品等等的盘点工工作,并做做出餐饮月月度成本报报表。4、 每月底汇集集各种成本本方面的数数字,做出出转账凭证证,保证会会计报表的的准确及时时报出。5、 与餐饮、采采购部门定定期进行市市场调查、分分析,有效效地进行控控制,定期期提供与供供应商调价价的依据资资料。6、 做好大型宴宴会的成本本单独核算算
29、工作,防防止成本费费用的超支支。7、 月末对一线线各营业点点做好盘点点及为总账账提供各种种数据资料料,做好内内部用餐及及内部调拨拨等方面的的成本核算算工作。8、 建立固定资资产卡片,登登记固定资资产和低值值易耗品台台账,并对对固定资产产的分类和和原值、累累计折旧、净净值等做出出详细的汇汇总。9、 低值易耗品品每季度盘盘点,固定定资产每年年至少盘点点一次,做做好具体的的盘点工作作,并对盘盘盈盘亏情情况做出汇汇总表向上上级领导报报告。10、对整整个宾馆的的资产情况况,做到心心中有数,账账目清晰,并并监督各使使用部门做做好本部门门内部的财财产台帐登登记工作。11、完成成财务总监监和部门经经理指派的的
30、各项工作作。任职条件1、 财务会计专专业毕业,具具有星级宾宾馆成本或或资产管理理的工作经经验。2、 做事认真、细细致、快捷捷,具备良良好的团队队合作精神神。敢于坚坚持原则,遇遇到问题及及时反映。3、 品貌端庄,性性格沉稳,年年龄在255岁以上,男男女不限。完成报告及及报告种类类1、每日成成本报表和和月末成本本报告。2、各种盘盘点表(食食品类、物物料类、资资产类)等等。职位:仓管管员 编号:FCC009部 门门财务部岗 位收货员(验验货员)分 部部物料部直属上司财务经理组 别别直辖下属无审 核 人人审批人岗位描述收货时根据据采购申请请单上的货货物名称、数数量、品牌牌、产地等等检查验收收到货情况况
31、,注意产产品的质量量、保存期期等,坚持持原则,严严格把好验验货关。岗位职责1、 熟练掌握宾宾馆所用食食品、酒水水、物品的的性能、品品质、规格格、价格要要求。2、 验货时要注注意货物的的“生产日期期、保质期期、生产厂厂家、中文文标识”等,杜绝绝“三无”产品的入入库。严格格按采购申申请单上的的规格、数数量等验收收。3、 对产品有损损坏或未达达到要求或或过量送货货时,及时时通知供应应商退货。4、 做到坚持原原则,不以以公徇私,不不得与供应应商发生任任何个人关关系。5、 任何未经财财务总监和和总经理审审批的采购购单坚决不不能收货,若若有问题要要及时汇报报。6、 保证验货单单的项目与与采购申请请单的项目
32、目相一致,并并计算好金金额和汇总总,便于成成本人员每每日成本报报表的取数数。7、 对于有电脑脑条件的,要要将每日验验货单逐一一输入电脑脑中,保证证月报按时时上报。8、 积极参加宾宾馆和部门门的各种培培训,不断断提高自己己的业务技技能。9、完成财财务总监和和部门经理理指派的其其它工作。任职条件1、 为人诚肯、能能吃苦耐劳劳,责任心心强,工作作认真负责责。2、 懂电脑操作作及物品的的质量识别别,有相关关星级宾馆馆仓管或验验货经验。3、 反映敏捷,年年龄在300岁以上,男男女不限。完成报告及及报告种类类1、每日验验货单、验验货汇总报报表。2、采购单单汇总及保保管报告。职位:仓管管员 编号:FCC01
33、0部 门门财务部岗 位仓库保管员员分 部部物料部直属上司财务经理组 别别直辖下属无审 核 人人审批人岗位描述负责整个宾宾馆的食品品、酒水饮饮料、物料料用品的入入库、发出出、盘点等等工作,并并做好货卡卡、进销存存明细账目目的登记工工作。岗位职责1、 严格按照宾宾馆各种规规章制度进进行食品、物物品的验收收入库工作作。2、 确保库房无无过期、变变质食品、饮饮品存在,把把好质量关关。3、 对库房物品品的使用、存存放做到心心中有数,按按照“先进先出出”的原则发发货。4、 领用食品、物物品等须凭凭出库单出出库,没有有出库单不不予发货。5、 确保库房干干净、整洁洁、卫生、无无“四害”。经常性性检查水、电电、
34、气是否否有跑漏现现象,发现现问题及时时处理或向向上级领导导汇报。6、 定期做好库库房的消杀杀和去除异异味等工作作,保证食食品、饮品品、物品不不窜味。7、 物品摆放要要适当,堆堆放不能过过高或过低低,充分考考虑各种因因素,区别别对待常用用和不常用用物品的堆堆放和拿取取的方便。8、 熟悉各种食食品、物品品性能,英英文名称等等情况,以以便于日后后工作。9、 做好月末库库房的盘点点工作,发发现盘盈和和盘亏情况况时,及时时查找原因因,并向上上级领导汇汇报,不能能包庇或隐隐瞒。10、坚持持原则,不不徇私舞弊弊,不与供供应商发生生经济关系系等。11、积极极参加宾馆馆和部门的的各种培训训、其他活活动。12、完
35、成成财务总监监和部门经经理指派的的其它工作作。任职条件1、 为人诚肯、能能吃苦耐劳劳,责任心心强,工作作认真负责责。2、 懂电脑操作作和物品的的质量识别别,有相关关星级宾馆馆仓管或验验货经验。3、 身体健康、反反映敏捷,年年龄在300岁以上,男男女不限。完成报告及及报告种类类1、仓库的的物品卡片片、进销存存台账。2、月末库库存物品盘盘点表及相相关表格。职位:主管管 编号:FC0111部 门门财务部岗 位采购主管分 部部物料部直属上司财务总监组 别别直辖下属采购员审 核 人人审批人岗位描述主要负责整整个宾馆的的物品供应应和市场定定价、供应应商选择等等,保证使使用部门的的物品不出出现断档,协协调好
36、各部部门的关系系。岗位职责1、 直接对财务务总监负责责,全面负负责采购部部的采购和和管理工作作。2、 负责年度、月月度的采购购计划,确确定采购内内容,同时时负责审核核订货合同同和订货计计划及采购购申请单。3、 认真贯彻执执行宾馆的的各项规章章制度并以以身作则,督督促考核采采购员的采采购工作和和劳动纪律律。4、 定期进行市市场询价,并并与供应商商一起制定定各月的采采购送货价价格。做到到“同等质量量比价格,同同等价格比比质量”,最终确确定价格,合合理降低采采购成本。5、 编制采购部部工作计划划、工作报报告、工作作总结。6、 负责及时解解决采购工工作中出现现的各类质质量、数量量、价格和和因故不能能按
37、时到货货等问题,不不能解决的的要及时向向财务总监监反馈。7、主持大大宗商品合合同的订货货业务洽谈谈,并检查查合同的执执行和落实实情况。8、负责本本部门的日日常管理工工作、每周周例会、解解决存在的的问题。9、廉洁自自律,不得得与供应商商有经济方方面等私人人往来关系系。10、完成成部门总监监指派的其其它工作。任职条件1、熟练掌掌握各种食食品、物品品的性能及及质量标准准。2、具有三三星级以上上宾馆的物物品采购和和管理经验验。3、熟悉北北京市场及及物资采购购渠道。4、身体健健康、品貌貌端庄,年年龄在300岁以上,限限男性。完成报告及及报告种类类1、采购部部每月工作作计划及工工作量完成成情况表。2、月度
38、物物品采购汇汇总单、合合同归集等等。职位:采购购员 编号:FCC012部 门门财务部岗 位采购员分 部部物料部直属上司采购主管组 别别直辖下属无审 核 人人审批人岗位描述负责整个宾宾馆的食品品和物品采采购工作,并并做好各使使用部门的的协调工作作,遇到问问题及时向向上级领导导反映。岗位职责1、 直接对部门门经理负责责,完成宾宾馆的日常常食品、酒酒水及物品品的采购,并并确保采购购计划的完完成。2、 对所负责的的采购物品品必须熟悉悉它的性能能及应用,并并且做到货货比三家。3、 遵守国家法法律和宾馆馆各项规章章制度,不不得与供应应商发生任任何私人关关系,不得得接受任何何礼物和分分成。4、 与各部门密密
39、切配合,保保证食品、物物品的采购购,不得出出现断档现现象。5、 配合收货部部对食品、饮饮品及物品品的进货严严格把关,对对不符合要要求的坚决决予以退货货,决不能能将就验收收,损害宾宾馆利益。6、 开展市场调调查,定期期同成本、收收货、厨师师长等去市市场了解行行情信息,提提出降低食食品原材料料采购成本本的措施和和办法。7、 做好食品、饮饮品、物品品等的采购购工作的资资料管理和和统计,保保管好各部部门的采购购申请单、合合同文本等等。8、 完成各使用用部门的零零星和急需需物品的采采购任务,保保质保量完完成工作。9、完成上上级领导指指派的其它它工作任务务。任职条件1、工作踏踏实肯干,吃吃苦耐劳,老老实本
40、份。2、具有星星级宾馆的的采购经验验和熟悉物物品鉴别能能力等方面面知识。3、熟悉当当地市场行行情和各种种采购渠道道。4、身体健健康,品貌貌端庄,精精力充沛,年年龄在300岁以上,限限男性。完成报告及及报告种类类1、各种采采购工作完完成情况汇汇总表。2、部门文文本资料管管理登记表表等。职位:主管管 编号:FC0133部 门门财务部岗 位电脑主管分 部部电脑部直属上司财务总监组 别别直辖下属电脑技术员员审 核 人人审批人岗位描述保证宾馆前前台操作系系统和后台台办公系统统的电脑正正常运行,电电脑的日常常维护和各各部门新员员工的电脑脑培训工作作。岗位职责1、 检查所有硬硬件运行是是否在最佳佳状态并定定
41、期做好各各部门电脑脑维护工作作。2、 向新员工提提供计算机机操作的基基础培训和和电脑考核核等。3、 帮助解决各各部门电脑脑使用过程程中存在的的问题,并并负责定期期杀毒和清清洁。4、 检查各系统统数据的正正常运行,特特别是前台台系统和电电话计费系系统等。5、 安全存放备备份数据的的磁盘和其其他备份资资料,以免免丢失和损损坏。6、 管理好宾馆馆使用的软软件所有权权和版权,以以防止引起起法律纠纷纷。7、 制定电脑突突发应急预预案,以备备临时断电电或出现电电脑病毒等等紧急情况况时的解决决办法,保保证一线电电脑在最短短时间内恢恢复运行。8、 按级别设置置好各部门门电脑使用用者的权限限和口令,以以保证电脑脑数据的真真实性和安安全性。9、 保证客人在在房间上网网正常和计计费准确,及及房间电话话计费系统统的运行。10、完成成部门总监监指派的其其它任务。任职条件1、熟练掌掌握电脑硬硬件安装和和软件维护护与调试技技能。2、电脑专专业毕业,具具有三星级级以上宾馆馆电脑维护护与管理经经验。3、身体健健康,品貌貌端庄,年年龄在255岁以上,限限男性。完成报告及及报告种类类1、每月完完成各部门门电话费的的汇总表。2、各种电电脑检查登登记表及相相关档案资资料的管理理。3、其他与与电脑数据据有关的报报表打印。职位:技术术员
限制150内