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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.六、口岸公公司行政管管理制度第一章 总 则第一条 行政管理是是公司全面面管理的重重要组成部部分，是公公司业务经经营的组织织和后勤保保障工作。为为了建立健健全公司管管理体系，保保证公司经经营业务的的顺利高效效运作，特特根据公司司章程的有有关规定订订立本制度度，用于规规范公司行行政管理，促促进公司健健康稳定的的发展。第二条 本公司日常常办公、行行政事务、人人事管理、部部门协调、对对外联络及及其它后勤勤支持性工工作，由办办公室在总总经理的领领导下，根根据本制度度由
2、办公室室实行统一一归口管理理和协调处处理。第二章 办公室的的基本责任任第三条 在总经理的的领导下处处理公司日日常行政事事务，保证证公司领导导与各部门门之间、公公司各部门门之间以及及公司内外外部的信息息交流渠道道畅通无阻阻。第四条 负责督促检检查各部门门对公司基基本制度和和各种规定定的执行情情况，督促促检查员工工对员工守守则和相关关规定的执执行情况。第五条 定期收集分分析公司各各部门按照照运作流程程工作的情情况，及时时向总经理理做出综合合汇报。第六条 根据总经理理的指示，负负责组织召召开行政性性工作会议议，安排做做好会务工工作。负责责协调安排排总经理召召开的例会会等各种会会议。第七条 负责起草总
3、总经理安排排布置的综综合性工作作计划、总总结和工作作报告，主主动为总经经理当好公公司行政管管理的参谋谋。第八条 负责组织起起草公司各各类行政性性文件(对各职能能部门起草草的行政性性文件负责责审核)，做好公公司文件的的编号、打打印、发放放以及行政政文件的立立卷、归档档、保管工工作。第九条 负责起草发发送总经理理安排的公公司对外文文书、处理理公司一般般性的对外外文书往来来。第十条 做好公司印印鉴、介绍绍信的使用用保管、函函电收发、电电子信箱的的使用、报报刊收订分分发工作等等。第十一条 负责及时编编写公司日日志，每月月上交总经经理核查后后入档保存存。第十二条 负责组织并并做好来客客接待和小小车的管理
4、理工作。第十三条 指导做好电电话话务与与机线维修修工作。电电话分类按按照说明书书里的分类类第十四条 负责公司公公办室的分分配调整及及办公用品品标准的制制订和管理理，并对办办公用品和和用具标准准化及各部部门和岗位位文明办公公情况进行行检查督促促。第十五条 负责按时催催办、收取取各管理工工作岗位的的定期工作作报告，汇汇总后交给给总经理。第十六条 在总经理的的安排下，负负责组织开开展公司的的公共关系系等社交活活动。第三章 办公室横横向协调的的权力第十七条 有权对公司司总经理布布置的任务务的贯彻执执行情况进进行检查督督促。第十八条 有权检查催催促各部门门按照公司司的各项规规章制度履履行其职能能。第十九
5、条 有权向各部部门索取必必要的资料料和情况，进进行统一整整理归档。第二十条 有权督促指指导各部门门及时做好好文件资料料的立卷、归归档和保密密工作。第二十一条 有权按总经经理的指示示进行各部部门之间工工作关系的的协调以及及员工之间间纠纷的处处理。第二十二条 有对各部门门起草的行行政性文件件进行检查查、审核和和校正的权权力。第二十三条 对不符合上上级规定或或质量不高高、效果不不大的文件件、资料有有权拒绝打打印发放。第二十四条 对要求多部部门领导参参加的会议议有综合平平衡或精简简压缩的权权力。第二十五条 有按公司制制度对公司司员工进行行纪律检查查和行政教教育的权力力。第二十六条 办公室主任任根据本章
6、章的规定行行使这些权权力时，应应视作是总总经理的授授权，各部部门应给予予积极的配配合。办公公室主任在在行使这些些权力时，应应掌握恰当当的工作力力度和正确确的工作方方法，并根根据具体情情况及时向向总经理请请示汇报。第二十七条 办公室横向向协调的权权力范围不不包括各部部门的业务务工作，以以免造成对对部门业务务工作的干干预。第四章 办公室的的相关责任任第二十八条 对未能及时时根据公司司的方针目目标要求编编制好公司司行政工作作计划和实实施方案所所造成的不不良后果负负责。第二十九条 对得知公司司行政后勤勤工作出现现不正常情情况，但未未能及时向向总经理反反映，以致致造成公司司的重大损损失负责。第三十条 对
7、公司行政政公文发生生差错、因因收集与整整理的资料料失实所造造成的严重重后果负责责。第三十一条 对机密文件件和文书档档案管理不不严因而发发生的失密密、泄密或或丢失、损损坏负责。第三十二条 对公文、函函件、报刊刊、电报传传递不及时时或发生丢丢失、误传传现象以致致公司工作作受到的影影响负责。第三十三条 对所管印鉴鉴、介绍信信管理不严严、使用不不当造成的的不良后果果负责。第三十四条 对所属部下下服务工作作质量差造造成的不良良影响负责责。第三十五条 对本室所属属岗位发生生设备、人人身、交通通、火灾事事故负责。第五章 公司办公公事务管理理第三十六条 公司办公文文书、行政政资料、一一般性信息息资料统一一由办
8、公室室收集、整整理、归档档、保管。公公司重要文文档由办公公室负责监监督协调管管理（细则则见本制度度第九章）。第三十七条 实行总经理理一般事务务汇集代理理制。凡是是公司内部部和外部需需要与公司司总经理交交流的信息息和事务，除除了当事人人与总经理理直接交流流的之外，办办公室一律律负责代理理汇集，不不管总经理理是否在公公司，都要要分轻重缓缓急及时地地将信息传传递给总经经理，然后后再将总经经理的意见见及时地反反馈给当事事人。第三十八条 实行文件签签收制。公公司文件发发放范围为为各个中层层管理级部部门。办公公室向各部部门经理分分发重要文文件时，应应进行专门门登记签收收。第三十九条 实行文件传传阅制。对对
9、上级重要要来文，按按总经理所所确定的传传阅范围进进行传阅、执执办。第四十条 实行打印、复复印、传真真文件资料料登记制。打打印、复印印、传真文文件资料，须须事先按要要求进行登登记，经文文秘员审核核后，予以以操作。第四十一条 公司购置的的杂志、专专业用书等等由专人保保管，并实实行借阅制制。借阅人人应妥善保保管所借书书籍，遗失失者照书价价的200%负责赔偿偿。第四十二条 在保证办公公效益和质质量的前提提下，节约约使用办公公设备、专专用纸张、通通讯设备等等，严格控控制办公成成本。第六章 公司总务务管理第四十三条 公司的总务务管理由办办公室负责责管理，凡凡涉及成本本控制和成成本核算的的由财务部部负责检查
10、查监督。第四十四条 员工对所使使用的公司司财产（包包括固定资资产和低值值易耗品等等）应在办办公室进行行登记后交交财务部存存档，发现现缺少或破破损的应在在登记资料料中及时反反映。第四十五条 公司的财产产和废旧物物品，不得得擅自处理理，须由办办公室呈报报总经理同同意后处置置。第四十六条 需购置低值值易耗品或或大件办公公用品的，申申请人应填填写购物申申请单，呈呈报总经理理审批后交交由财务部部核查。第四十七条 公司财产的的购置，办办公用品、员员工福利物物品的购买买，由办公公室负责协协调采购，部部门或个人人登记领用用。第四十八条 员工的工作作用餐以及及公司客人人的用餐和和住宿等，由由办公室负负责安排协协
11、调。第四十九条 员工辞职或或被辞退的的，办公室室负责向其其收回所领领用的公司司物品。非非低质易耗耗品有遗失失的，应在在合理折旧旧的基础上上按价赔偿偿（公司有有规定的除除外）。第五十条 保持办公室室、公用区区域、领导导办公室的的整洁，督督促各部门门保持各自自工作区域域的整洁，做做到每日一一小扫，每每周一大扫扫。第五十一条 保证公司的的空气流通通，不将腥腥、臭物品品带入公司司并及时清清理易腐易易烂垃圾。第七章 公司安全全与消防管管理第五十二条 公司的安全全与消防管管理工作，在在总经理的的领导下，由由办公室牵牵头，各部部门共同参参与管理。第五十三条 对出入公司司的客人须须以礼相待待，并客气气地仔细询
12、询问来访目目的，登记记其姓名、单单位、身份份和联系办办法等，尽尽可能记下下留言。对对可疑人员员应采取合合适的方式式立即向领领导报告。对对有明显恶恶意且可能能或者已经经伤害人身身安全或破破坏公司资资产的坏人人，应及时时向驻地保保卫部门或或公安机关关报告。第五十四条 员工携带与与公司类同同的私人物物品进入公公司，应事事先与总台台（接待）说说明并主动动出示过目目。离开公公司时再主主动出示核核查。第五十五条 办公室负责责对财务办办公室的安安全督查。 财财务人员应应严格按保保险箱现金金存放规定定存储现金金，并经常常对保险箱箱安全的可可靠性进行行检查。财财务保险箱箱的密码应应同时由总总经理、财财务经理和和
13、出纳三方方掌握。保保险箱的钥钥匙由出纳纳专门保管管使用，但但须将备份份钥匙交由由财务经理理保管。财财务经理平平时应将该该备份钥匙匙用信封封封存好，由由财务经理理本人和出出纳在封口口上同时签签名后妥善善保管。当当出纳因故故不在公司司且公司急急需打开保保险箱时，财财务经理应应在办公室室主任在场场作证的前前提下打开开保险箱，从从中取出现现金或票据据等重要物物品后，由由办公室主主任在信封封上注明打打开保险箱箱的日期和和取出的物物品（包括括现金数额额）等，再再由财务经经理和办公公室主任将将钥匙放进进新信封封封好并在封封口上签名名。出纳回回来后应核核对情况，准准确无误后后再在新的的信封封口口上签名，以以供
14、下一次次急需时使使用。第五十六条 财务部保管管使用的各各种票据、报报表、帐册册、公文和和财务专用用章等，应应严格按照照财务管理理的规定和和惯例进行行内部交叉叉控制和保保管，并将将保管方式式报知总经经理和办公公室。办公公室对此内内容须严加加保密。第五十七条 除非需要，非非财务人员员不得随意意出入财务务室。第五十八条 办公室负责责公司的钥钥匙管理。1、 为了保证公公司的安全全与运作顺顺利，公司司各部门、各各办公室的的门和柜子子的钥匙都都须有一把把备份交由由办公室或或总经理统统一保管，以以供意外和和急需时使使用。2、 各部门负责责自己部门门的门和柜柜子钥匙的的日常管理理。未经办办公室同意意登记，不不
15、得随意配配制办公室室钥匙。确确需配置钥钥匙的，须须报办公室室批准并由由办公室统统一配置登登记。员工工因工作需需要所持有有的公司钥钥匙应在调调动工作或或离开公司司时交还公公司办公室室。3、 员工使用的的办公桌的的钥匙完全全交由员工工专门保管管使用，平平时注意不不要遗失。由由于遗失钥钥匙而要对对办公桌进进行破坏性性打开的，员员工须承担担费用。办办公桌的钥钥匙要列入入移交范围围，在调动动工作或离离开公司时时交回办公公室。第五十九条 办公室负责责督促检查查公司办公公场所的卫卫生情况。严严禁乱丢杂杂物、废纸纸、烟蒂等等。吸烟完完毕时，应应立即揿灭灭烟蒂，不不准留有火火星。第六十条 员工下班离离开公司时时
16、，应注意意切断电源源，关闭办办公室的门门窗并上好好门锁。最最后离开办办公室的人人应将公司司共用场所所的电源切切断并关好好共用窗户户和大门。第六十一条 因工作需要要休息天在在公司加班班的员工，应应事先在办办公室登记记说明，在在公司加班班时应遵照照公司关于于安全卫生生的规定。第六十二条 员工应加强强消防火险险意识，掌掌握“三懂”、“三会”等消防知知识，在发发生意外的的情况下保保护人身安安全和公司司财产的安安全。第八章 公司印章章的管理第六十三条 办公室接受受总经理的的委托，对对公司法人人章（即大大公章）、人人事专用章章和合同专专用章等进进行保管和和控制。作作为公司印印章的集中中保管部门门，办公室室
17、应由专人人负责印章章的安全管管理，并须须严格遵守守公司印章章的使用规规定和程序序。办公室室主任负责责印章的使使用，但不不保管印章章；保管印印章的专人人在办公室室主任的监监督指导下下对印章实实行保管控控制，并按按照印章使使用规定和和程序使用用印章。印印章应使用用专门的抽抽屉，钥匙匙由保管专专人保管，同同时将该抽抽屉的备份份钥匙交总总经理保管管，以便总总经理在急急需时打开开使用。第六十四条 除了在公司司程序安排排上需要盖盖章的例行行文档如发发文、公文文、通知、信信函等之外外，所有用用章均需由由申请人填填写印章使使用申请单单，由办公公室主任审审核并由其其根据自己己的权限规规定给予批批准或报请请总经理
18、批批准。每次次用章时，须须由印章保保管人盖章章，同时应应在用章登登记簿上登登记用章日日期、用章章目的、何何人批准等等内容，由由申请人在在最后一栏栏签名，以以便事后查查对。第六十五条 公司对外经经营活动的的重要文件件如合同书书、协议书书、备忘录录等契约或或承诺性文文件，须经经公司领导导审核，由由公司董事事长签字批批准后才能能盖章。董董事长不兼兼任总经理理时，总经经理签署的的重要文件件须有董事事长的书面面授权，才才能盖章。第六十六条 部门对外往往来或个人人对外事宜宜需要加盖盖公司印章章的，须经经部门负责责人审核并并提出申请请，再经办办公室主任任审核同意意后，才能能盖章。重重要的事宜宜须由办公公室主
19、任报报请公司总总经理批准准。第六十七条 如果加盖公公司印章的的重要文件件属于孤本本性质（发发送出去后后没有底稿稿留下的），应应将加盖印印章后的文文件复印，按按照档案处处理（参见见第九章）。第六十八条 员工因公或或因私需要要公司出具具证明和介介绍信等文文件，应该该在写好或或填满内容容后，经办办公室主任任审核后决决定是否盖盖章或是否否报请总经经理批准。公公司盖章后后的证明和和介绍信的的内容应与与底根内容容一致。应应该杜绝在在空白纸和和空白介绍绍信上盖章章。开出的的介绍信原原则上应注注明有效时时限。第六十九条 公司开出的的完整介绍绍信，应该该得到妥善善保管，不不得转让他他人使用。未未能使用的的介绍信
20、应应交回办公公室处理。第九章 公司档案案的管理第七十条 公司的一般般档案管理理由办公室室集中统一一负责，财财务档案的的管理在办办公室的协协调和监督督下由财务务部负责。第七十一条 公司的一般般档案主要要分为：1、 法人资料（营营业执照、税税务执照、股股东协议、公公司章程、评评估报告、资资信证明等等）；2、 商标、专利利、证书等等；3、 公司基本管管理制度和和相关规章章；4、 公司行政公公文（包括括公司日志志和各种会会议记录、管管理层工作作报告和批批复等）；5、 对外书信往往来（包括括客户资讯讯和商谈记记录等）；6、 对外经济合合同、协议议书、备忘忘录、意向向书等（包包括项目公公司和子公公司的重要
21、要文件）；7、 内部文字工工作成果（如如各种可行行性报告、调调研报告、项项目建议书书等）；8、 对外宣传资资料（包括括媒体广告告等）；9、 人事文档（包包括员工登登记表、聘聘用合同、考考评总结等等）；10、 公司财产的的原始资料料（如车辆辆有关资料料、计算机机等电器以以及家具的的购买合同同、维修卡卡和质量保保证书）等等。第七十二条 档案的形式式分为文字字、录音、录录象、光盘盘和电脑文文档等。第七十三条 办公室应根根据档案工工作的基本本要求，并并结合本公公司的实际际，对档案案加以分门门别类的收收集、保存存与管理，同同时建立方方便查阅的的档案使用用规章细则则，包括制制作档案目目录和总目目。绝密和和
22、机密的档档案应配套套建立查阅阅登记本，用用以记录查查阅者的身身份、何人人批准和查查阅时间等等内容。第七十四条 业务部门的的项目资料料，未成终终稿的由各各业务部门门自行保管管。凡是成成为终稿的的、需要公公司加盖公公章的文件件或报告，应应该将其一一份正本或或副本交办办公室存档档。凡是经经公司法人人代表或总总经理签字字并加盖公公章的任何何文件资料料（包括项项目运作文文件），都都需向办公公室送交一一份正本或或副本作为为档案保存存。第七十五条 公司档案管管理应严格格遵守有关关保密的规规定和要求求。公司档档案按照重重要性和需需要保密的的程度分为为绝密、机机密和秘密密三种，应应在封皮的的右上角标标明。未标标
23、明为密件件的档案为为一般性资资料，也须须妥善保管管，不得随随意流传和和丢失。第七十六条 绝密和机密密档案原则则上应该制制作备份，经经过批准程程序提供让让人查阅时时应尽可能能出示备份份。制作的的备份应该该有标记，并并注明备份份的份数。第七十七条 根据公司的的实际情况况，所有密密件档案和和一般性资资料暂时都都定为不限限期限的长长期保存档档案。某些些需要及时时销毁的档档案应在规规定的时限限和条件下下给予销毁毁。第七十八条 员工因工作作需要阅读读保密档案案的，须向向办公室主主任提出申申请，秘密密档案由办办公室主任任批准，机机密和绝密密档案应报报请总经理理批准。第七十九条 员工获准查查阅保密档档案时，应
24、应遵守下面面的规定：1、 在登记本上上登记查阅阅人姓名、查查阅目的、查查阅内容、查查阅时间等等内容。2、 绝密、机密密资料不得得带出档案案资料室；3、 阅读绝密、机机密资料时时应爱护文文本，不得得在文本上上做标记或或更改内容容，不得损损坏文本，不不得抄录、拍拍照或复印印。4、 阅读绝密资资料应在绝绝密资料的的登记本上上签下本人人姓名和查查阅时间。签签名自动包包含了对该该资料的保保密承诺。5、 秘密资料如如需借出档档案资料室室，应办理理借阅登记记手续，但但不得带出出公司，不不应转借他他人，并应应在当天归归还。6、 因工作需要要复印秘密密资料和一一般性资料料的，应向向办公室主主任提出申申请，按照照
25、程序得到到批准后由由办公室复复印。第八十条 办公室工作作人员和其其他所有因因工作需要要保管、接接触和借阅阅保密档案案的员工，都都须严格遵遵守公司关关于保密工工作的规定定，认真履履行员工守守则中关于于保密的条条款。第八十一条 公司外部人人员需查阅阅公司档案案资料的，一一律须经公公司总经理理批准后才才能进入档档案资料室室查阅或者者借出。第十章 公司通讯讯工具的管管理第八十二条 办公室负责责与财务部部协调，做做好公司员员工通讯工工具的配备备、布置和和管理。第八十三条 公司常规通通讯工具，包包括电话、传传真、互联联网等，由由办公室统统一安排、布布置和管理理。第八十四条 各部门在使使用电话时时，应遵行行
26、节约和效效率相结合合的原则，既既要保持与与外部世界界特别是客客户和合作作者的有效效联系，又又要注意办办公成本的的控制。因因公打长途途电话时，应应该考虑好好打电话的的最佳时机机，并事先先准备好通通话的内容容，尽量注注意控制通通话时间。第八十五条 公司一律禁禁止拨打各各类商业性性声讯电话话，严格控控制拨打国国际长途电电话。员工工因公需要要打国际长长途电话的的，须先将将通话的对对象、目的的和内容向向部门负责责人阐明并并填写国际际长途电话话申请单，获获得办公室室的许可后后才能拨打打。第八十六条 员工上班时时间应尽量量少打因私私电话，不不打因私长长途电话。接接听因私电电话时，应应尽量压缩缩通话时间间。如
27、遇特特殊事情需需要打因私私长途电话话的，应向向部门领导导请示，获获得办公室室批准后再再打，但要要在电话记记录本上记记下通话的的时间和因因私字样，费费用由办公公室根据电电话记录集集中统计，从从员工工资资中扣除。第八十七条 员工因工作作需要配备备手机、传传呼机的，经经本人书面面申请，部部门负责人人签署意见见，由办公公室和财务务部出审后后报总经理理批准，方方可给配。通通讯工具的的日常消费费（包括私私机公用的的），根据据不同职务务，按下列列定额予以以报销，超超额部分由由本人承担担（费用含含月租费、通通话费）。手 机：副总经理理 每月不超超过550元 部门经理 每月不超超过400元 部门副经经理 每月不
28、超超过300元传呼机：按按实报销第八十八条 手机的配备备原则上控控制在部门门副经理以以上的管理理人员的范范围内。第八十九条 执有公司配配备手机、传传呼机的非非正式员工工（指人事事档案未进进公司的），须须与公司签签署责任协协议书。第九十条 为了保持公公司与公费费持机员工工的联系，公公费持机员员工在正常常上班时间间以及在外外出的大部部分时间（除除了在禁止止开机的环环境中）保保持手机和和传呼机的的开机状态态。第九十一条 因岗位变动动而不再有有持机资格格的，应以以完好的状状态及时交交回公司办办公室。第十一章 公司交通通工具的管管理第九十二条 公司购置轿轿车的主要要目的是为为公司领导导和公司有有关员工为
29、为了完成公公司业务而而提供便利利快捷的交交通服务，同同时为公司司外部的有有关领导和和重要客人人提供相关关服务。第九十三条 公务用车应应遵行保证证领导用车车、保证重重要项目用用车的原则则，遵守交交通安全的的规定，服服从办公室室的调度安安排，做到到安全行车车，并注意意节约成本本。第九十四条 公司领导用用车应随时时发车。其次，优先先安排公司司领导对员员工的指派派用车。除此以外，因因公务需要要用车的，均均需事先填填写派车申申请单，向向办公室提提出申请、预预约，由办办公室做出出统一安排排。未经办办公室同意意，一律不不得擅自用用车。第九十五条 因公务需要要用车时间间超过半天天的或需要要驶出杭州州市行政区区
30、域之外的的，须事先先得到公司司领导的准准许。一般般情况下，需需在用车的的前一天距距下班至少少一小时之之前填写派派车申请单单，提交办办公室提前前做好统筹筹安排。第九十六条 凡是因公务务紧急需要要临时用车车的，可以以在用车之之后补填派派车申请单单，由办公公室办理补补签手续。第九十七条 司机在出车车之前和出出车过程中中，应保持持良好的精精神和身体体状态，行行车时保持持精力集中中，有权拒拒绝各种违违背交通安安全的要求求。第九十八条 司机与乘车车员工应互互相尊重，互互相帮助。司司机对所服服务的外部部领导和公公司客人要要以礼相待待。第九十九条 每趟行车结结束时，司司机应将车车辆停放在在公司指定定的停车场场
31、内，并按按照派车单单的内容据据实填写车车辆出勤表表，注明何何人用车、行行车路线、行行驶里数、油油耗等情况况，交给办办公室查验验、保存和和统计。第百条 非公司领导导派车或非非按公司派派车手续出出车的，均均为违纪用用车，应根根据情节程程度受到处处罚，发生生交通事故故或者导致致车辆受损损或丢失的的，一律由由司机自负负后果。第百一条 司机应按照照车辆维护护的要求，保保证车辆处处于完好和和随时可用用的状态，注注意保持车车辆各个部部位和仪表表仪器的正正常无损，搞搞好定期维维修和日常常检查，一一经发现问问题，应及及时提出维维修申请，经经办公室批批准后进行行维修。需需要购买零零配件的，应应填写购件件申请表，交
32、交由办公室室协调审批批后执行。第百二条 司机平时应应将车辆停停放在公司司停车场内内待命，并并随时保证证车辆的内内外清洁和和油料的充充足。接到到派车单出出车之前，应应检查车况况是否合乎乎行车要求求，保证安安全行车和和及时达到到目的地。第百三条 司机在行车车过程中因因违背交通通安全受到到执法部门门处罚的，罚罚金应由司司机承担。司司机在执行行公务过程程中发生交交通事故导导致人员受受伤和车辆辆受损的，应应查明责任任。凡是由由于司机违违背交通安安全的规定定或不按照照操作规程程驾驶所导导致的事故故，应由司司机承担责责任。第百四条 办公室应建建立司机档档案和车辆辆档案，随随时掌握司司机和车辆辆的状况。第百五条 司机应保管管好随车的的各种证件件（如行驶驶证、通行行证、养路路费凭据等等），保管管好随车的的各种零部部件和用具具。第百六条 办公室应按按照公司的的管理制度度和交通安安全部门的的要求，对对司机进行行安全教育育和监督，指指导督促司司机做好车车辆的维护护保养等事事宜，并负负责车辆的的养路费的的交纳和保保险等事宜宜。第十二章 附 则第百七条 本制度中的的一些规定定，需要进进一步作出出说明的，可可由办公室室制订相关关的实施细细则。第百八条 本管理制度度由公司总总经理负责责解释。xxfdccewx/